Тесты на экзамен по теории организации

Факультет
Института управления ОГАУ

Кафедра
«Коммерции и ОЭД»

Автор-разработчик:
преподаватель Прошкина Е.Г.

Наименование
дисциплины: Теория организации

Количество
вопросов в тесте
—
400

Количество
заданий при тестировании (в каждом
варианте) – 60

Уровень
сложности (качество баллов за каждое
задание) — одинаковая (1 балл)

Из
них правильных ответов должно быть
(процентов) —

Для
оценки «отлично» не менее- 85%

Для
оценки «хорошо»- 78%

Для
оценки «удовлетворительно»- не менее
65%

Время
выполнения тестового задания (в минутах):
45 мин.

1)
Наука, изучающая основные принципы,
законы и закономерности природы и
общества;

+2)
Наука о принципах, законах и закономерностях
создания, развития и функционирования
организаций;

3)
Наука о количественных соотношениях и
качественных характеристиках объектов
окружающего мира;

4)
Наука о совокупности действий, ведущих
к образованию и совершенствованию
взаимосвязей

5)
Наука об искусственных объединениях
людей, являющихся частью общественной
структуры

2. Организация как социальное явление:

+1)
Группа людей, объединившихся для
достижения определенной цели в различных
областях

2)
Большая группа разных людей, собравшихся
для чего-либо в определенное время

3)
Частный предприниматель, ведущий
самостоятельную коммерческую деятельность
на рынке

4)
Искусственное объединение людей,
являющихся частью общественной структуры

3. Организационная система:

1)
Коллектив сотрудников, выполняющих
общую работу в соответствии с заданием.

+2)
Единое образование звеньев, предназначенное
для целенаправленной деятельности.

3)
Сложный механизм, состоящий из различных
частей и элементов

4)
Естественная организация, возникшая
сама по себе

4. Объекты внешней среды организации:

+1)
Люди и организации, с которыми
взаимодействует рассматриваемая
организация.

2)
Все то, что находится за пределами данной
организации.

3)
Природные и климатические условия, в
которых функционирует рассматриваемаемая
организация.

4)
Правовые и социально-экономические
условия, в которых функционирует
организация

5)
Политические и международные факторы,
в которых функционирует организация

5.
Хозяйственные организации:

1)
Группа людей, объединившихся между
собой на основе взаимной симпатии и
привязанности.

2)
Союзы, партии, группы, сформированные
по интересам.

+3)
Организации, специализирующиеся на
производстве товаров, услуг или информации

4)
Строят свою деятельность на удовлетворении
потребностей своих членов

5)
Не имеют своей целью получение прибыли

6.
Общественные организации:

1)
Группа друзей, отправившихся во время
отпуска в туристический поход.

+2)
Объединение людей, выработавших
определенную, общественно значимую
цель.

3)
Организации, специализирующиеся на
производстве товаров народного
потребления.

4)
Построены на основе личных симпатий

5)
Создаются для получения прибыли

7.Ассоциативные
организации:

+1)
Группа людей, объединившихся между
собой на основе взаимной симпатии и
привязанности.

2)
Коммерческие организации, наделенные
правом собственности.

3)
Организации, специализирующиеся на
производстве товаров, услуг или
информации.

4)
Строят свою деятельность на удовлетворении
потребностей своих членов

5)
Не имеют своей целью получение прибыли

8.Неформальные
организации:

1)
Кооперативные организации с небольшой
численностью персонала.

+2)
Не зарегистрированные в государственном
порядке организации.

3)
Государственные и муниципальные
предприятия.

4)
Строят свою деятельность на удовлетворении
потребностей своих членов

5)
Не имеют своей целью получение прибыли

9.
Унитарные предприятия:

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Тест по предмету «Теория организации» с ответами

Нет времени или сил пройти тест онлайн? Поможем сдать тест дистанционно для любого учебного заведения: подробности.

Вопрос 1. Основоположником школы научного управления является:

1. Г. Гантт;
2. Х. Эмерсон;
3. Ф. Тейлор;
4. Ф. Гилбретт.

Вопрос 2. Согласно бюрократической теории организации М. Вебера, каждое официальное лицо в организации должно вести дела:

1. персонифицированно;
2. безлично и формально;
3. творчески;
4. инициативно.

Вопрос 3. В тектологии А.А. Богданова регулирующий механизм в организации представляет собой:

1. механизм субординации;
2. подбор сочетания элементов;
3. отношения координации;
4. все варианты верны.

Вопрос 4. В теории административного поведения Г. Саймона цепочки «средства-цели» включают следующие действия:

1. выбор общей цели и нахождение оптимальных средств из существующих альтернатив ее достижения;
2. поощрение индивидуальной свободы и инициативы;
3. предоставление исполнителям необходимых ресурсов;
4. усиление мотивации исполнителей.

Вопрос 5. В теории организационного потенциала И. Ансоффа главная задача руководства фирмы – это:

1. решение тактических проблем в условиях стабильной внешней среды;
2. решение стратегических проблем при стабильной внешней среде;
3. решение тактических проблем в условиях изменяющейся внешней среды;
4. решение стратегических проблем при изменяющейся внешней среде.

Вопрос 6. Руководителей с подчиненными связывают полномочия:

1. функциональные;
2. аппаратные;
3. линейные;
4. делегированные.

Вопрос 7. Матричная структура управления:

1. структура управления проектами, основанная на выделении самостоятельного юридического лица;
2. структура управления проектами, основанная на обособлении проектной группы от начала до конца проекта;
3. структура управления проектами, основанная на обособлении проектной группы и привлечении необходимых специалистов на временной основе;
4. верный вариант отсутствует.

Вопрос 8. Организационная система – это:

1. сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов и выполняющий различные функции;
2. единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности;
3. коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием;
4. система, состоящая из субъектов и объектов управления и функционирующая на основе субординации.

Вопрос 9. Хозяйственные организации – это:

1. группы людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности;
2. союзы, партии, группы, сформированные по интересам;
3. семья, неформальные группы;
4. организации, специализирующиеся на производстве товаров, работ, услуг или информации.

Вопрос 10. Ассоциативные организации – это:

1. потребительские кооперативы;
2. производственные комбинаты, тресты, концерны;
3. религиозные организации;
4. семья, неформальные группы.

Вопрос 11. Формальные организации – это:

1. зарегистрированные в установленном порядке организации;
2. организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли;
3. группа людей внутри организации, объединенная общими интересами и стремящихся к достижению единой цели;
4. группа людей внутри организации, объединенных личными симпатиями и привязанностью.

Вопрос 12. Управление организацией – это:

1. выдача четких распоряжений и приказов непосредственным исполнителям задания;
2. обеспечение согласованных действий членов организации, направленных на достижение общей цели;
3. неукоснительное выполнение исполнителями приказов и распоряжений вышестоящих начальников;
4. верный вариант отсутствует.

Вопрос 13. Стадии ранней зрелости организации свойственны:

1. координация стабильность, контроль;
2. экспансия, дифференциация, диверсификация;
3. замедление темпов роста;
4. управление деятельным и профессионально подготовленным руководителем.

Вопрос 14. Структуры организаций отличаются друг от друга:

1. сложностью, соотношением централизации и децентрализации, степенью формализации;
2. размерами, сложностью, формализацией;
3. соотношением централизации и децентрализации, количеством элементов, сложностью;
4. размерами, соотношением централизации и децентрализации, количеством элементов.

Вопрос 15. Общественные организации:

1. построены на основе личных симпатий, общих интересов;
2. представляют собой союзы индивидуальных участников, объединенных социально значимой целью;
3. основаны на коммерческой идее с целью получения прибыли;
4. верный вариант отсутствует.

Вопрос 16. Применительно к организациям действуют:

1. законы материального мира;
2. биологические законы;
3. социальные законы;
4. законы нравственности.

Вопрос 17. В закрытых социальных системах:

1. возможно увеличение количества энергии;
2. количество энергии всегда остается постоянным;
3. возможно уменьшение количества энергии;
4. верный вариант отсутствует.

Вопрос 18. В сложившихся отраслях со стабильной технологией обычно применяется стратегия:

1. сокращения;
2. минимизации издержек;
3. максимизации прибыли;
4. ограниченного роста.

Вопрос 19. На первом этапе структурирования информации:

1. производится обработка информации;
2. определяется цель отбора информации;
3. осуществляется сбор необходимой информации;
4. обеспечивается хранение информации.

Вопрос 20. «Для любой организации существует такой набор элементов, при котором е потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов, либо существенно меньше» – это формулировка закона:

1. развития;
2. единства анализа и синтеза;
3. синергии;
4. информированности-упорядоченности.

Вопрос 21. «Каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении этапов жизненного цикла» – это формулировка закона:

1. информированности-упорядоченности;
2. относительных сопротивлений;
3. развития;
4. синергии.

Вопрос 22. Синергетические отношения и связи не включают:

1. концентрацию;
2. специализацию;
3. последовательность;
4. комплексность.

Вопрос 23. «Возникновение, становление и развитие организации неизбежно сменяется стагнацией, распадом и ликвидацией, составляющими ее жизненный цикл» – это формулировка закона:

1. самосохранения;
2. развития;
3. синергии;
4. онтогенеза.

Вопрос 24. Закон информированности-упорядоченности:

1. в условиях глобального информационного пространства выживают только очень крупные организации;
2. наибольшими возможностями устойчивого поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией;
3. в конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа;
4. успешная организация завоевывает максимальную долю рынка, опираясь на инновации, в том числе информационные.

Вопрос 25. Анализ – это:

1. выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы;
2. представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними;
3. соединение простых составляющих объекта в единое целое по известным правилам;
4. восхождение от абстрактного к конкретному.

Вопрос 26. Синтез – это:

1. выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы;
2. представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними;
3. соединение составляющих объекта в единое целое по определенным правилам;
4. восхождение от абстрактного к конкретному.

Вопрос 27. Элементы производственно-хозяйственной системы (ПХС) материально-технической природы – это:

1. люди;
2. средства труда;
3. профессиональная подготовка кадров;
4. организационная культура.

Вопрос 28. Элементы ПХС социальной природы – это:

1. предметы труда;
2. орудия труда;
3. нормы и «технологии» отношений между работниками;
4. организационно-техническая информация.

Вопрос 29. Открытая ПХС характеризуется:

1. активным взаимодействием с внешней средой;
2. большим количеством элементов и связей между ними;
3. самостоятельностью в определении функционирования и путей развития;
4. способностью приспосабливаться к условиям внешней среды.

Вопрос 30. Производственная структура ПХС включает в себя:

1. управление, комитет, отдел, бюро;
2. цех, комитет, отдел, участок;
3. цех, отдел, участок, бригаду;
4. цех, участок, бригаду, звено.

Вопрос 31. Связи (отношения) организационной структуры управления ПХС не включают в себя:

1. социальные связи;
2. дружеские связи;
3. кооперационные связи;
4. экономические связи.

Вопрос 32. В схеме «колесо»:

1. реализуются только линейные связи;
2. действуют только функциональные связи;
3. воплощаются функциональные связи между исполнителями и линейные связи между руководителями и исполнителями;
4. присутствуют линейные связи между исполнителями и функциональные связи руководителей с исполнителями.

Вопрос 33. Функциональная организация управления:

1. предполагает горизонтальное деление на специализированные блоки;
2. имеет в основе самостоятельные продуктовые подразделения;
3. неизбежно приводит к дублированию функций управления;
4. предполагает наличие «властной вертикали».

Вопрос 34. В матричной организационной структуре:

1. создается автономная проектная структура;
2. проектная структура накладывается на функциональную;
3. материальными и функциональными ресурсами распоряжается руководитель функционального отдела;
4. создаются самостоятельные продуктовые отделения.

Вопрос 35. Цепная связь может быть:

1. однородной;
2. симметричной;
3. неоднородной (асимметричной);
4. все варианты верны.

Вопрос 36. Внутренние противоречия системы могут стать причиной ее:

1. конъюнкции;
2. слияния;
3. соединения;
4. дизъюнкции.

Вопрос 37. Соединение двух и более неоднородных систем называется:

1. полимеризацией;
2. олигомеризацией;
3. гибридизацией;
4. мономеризацией.

Вопрос 38. Понятия «организация» и «самоорганизация»:

1. противоположны друг другу;
2. абсолютно идентичны;
3. частично совпадают;
4. взаимно дополняют друг друга.

Вопрос 39. К области неформальной культуры организации относятся:

1. действующие правила и нормы;
2. групповые отношения т нормы;
3. показатели производственной эффективности;
4. степень внешнего контроля.

Вопрос 40. Мелкие и средние организации, деятельность которых подчинена случаю и удаче, исповедуют организационную культуру типа:

1. «оранжерея»;
2. «отдельные колоски»;
3. «крупная плантация»;
4. «кочующая орхидея».

Сборник тестовых вопросов по предмету Теория организации

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

1. В организациях действуют:

— Законы нравственности

+ Законы материального мира

— Законы живой природы

2. Какой вид связей не включают в себя организационные структуры управления производственно-хозяйственных систем?

+ Экономические

— Кооперационные

— Социальные

3. Дайте определение понятию «организационная система».

— Комплексный механизм, включающий взаимосвязанные звенья, выполняющие отдельные операции единого процесса

+ Единое образование, состоящее из взаимодействующих между собой звеньев и предназначенное для целенаправленной деятельности

— Взаимосвязь субъектов и объектов управления, функционирующих на основе субординации

4. На макроуровне объектом теории организации является:

+ Организация в целом и ее составные (структурные) части

— Поведенческая психология работников

— Производственный процесс

5. В теории организации выделяют следующие типы управления

— Научный и творческий

— Социальный и правовой

+ Органический и бюрократический

6. Что отражают функциональные связи в организации?

— Нормы субординации

— Разделение труда на вертикальном уровне (между руководителями и подчиненными)

+ Разделение труда на горизонтальном и вертикальном уровнях

7. Стратегический план представляет собой приказ, спускаемый по всем уровням управления при разработке организационной стратегии:

— Снизу вверх

+ Сверху вниз

— По принципу соподчинения

8. Что является связующим звеном в отношениях между государством и организациями?

— Налоговая система

— Комплекс стимулирующих и протекционистских мер

+ Комплекс мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера

9. Макс Вебер – это основоположник:

+ Бюрократической теории организации

— Технократического подхода к управлению организацией

— Творческой теории организации

тест 10. Между руководителем и подчиненными присутствует связь в виде:

— Функциональных полномочий

+ Полномочий делегирования

— Распределения задач по сложности

11. Культура организации – это производная:

— Предпочтений и допущений создателей организации

— Опыта и традиций, привнесенных последователями

+ Оба варианта верны

12. Нормативной характеристикой аппарата управления не является:

+ Звенность системы управления

— Адаптивность системы управления

— Оперативность принятия управленческих решений

13. Процесс, который связан с созданием запасных вариантов при заранее предусмотренных параметрах возмущающих воздействий – это … организационный процесс.

— Циклический

+ Изменчивый

— Вариационный

14. Цеховую форму организации сменила:

— Фабрика

+ Мануфактура

— Картель

15. Сколько принципов организации людей выделяют в теории организации?

+ 6

— 4

-7

16. Что влияет на эффективность социальной самоорганизации?

— Условия окружающей среды

— Общество

+ Личные качества человека

17. На какой стадии жизненного цикла организации формируется миссия организации?

+ Рост

— Создание

— Зрелость

18. Рационализация поведения человека в коллективе – это характерная черта следующей модели организации:

— Технократической

— Социобиологической

+ Бюрократической

19. Набор концептуальных положений, которые обобщенно раскрывают то, чему решила посвятить себя организация, своеобразная философская, социальная установка организации, ведущее направление ее деятельности — это:

— Концепция организации

+ Миссия организации

— Ценности организации

тест-20. Какая структура управления соотносится с властной организационной культурой?

+ Линейная

— Функциональная

— Матрично-звеньевая

21. Какие процедуры включает в себя каждый этап организационного процесса?

+ Разработка, согласование, утверждение, организация и принятие решения

— Обдумывание, формулировка, разработка, согласование, одобрение и внедрение

— Визуализация идеи, согласование, одобрение и утверждение

22. Создание организационной структуры со сформированными подразделениями, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, — это:

— Формализация

+ Департаментализация

— Кооперация

23. Организационная структура с небольшим числом уровней управления и широким объемом управления – это … организационная структура.

— Адаптивная

— Линейная

+ Плоская

24. Что из перечисленного не является элементом структуры управления?

+ Система документооборота

— Система обучения персонала

— Схема организационных отношений

25. Автором «теории гармонии интересов» являются:

— Котлер и Бастиа

+ Кэрри и Бастиа

— Вебер и Кэрри

26. Областью применения в организациях или их подразделениях ступени противоречий «различие» не являются при:

— Выпуске товаров первой необходимости

— Выпуске абсолютно неэластичной продукции

+ Выпуске сильноэластичной продукции

27. Кто осуществляет общее руководство по всем вопросам деятельности акционерного общества?

— Общее собрание акционеров

+ Совет директоров

— Высший менеджмент

28. Кто из древних мыслителей привел в своем труде характеристики 5 форм организации правления?

+ Платон

— Борисфен

— Аристотель

29. В чем состоит суть дивизиональной формы организации?

+ Автономность подразделений сочетается с центрально контролируемым процессом распределения ресурсов и оценки результатов

— Все подразделения автономны

— Сильно прослеживаются горизонтальные и вертикальные связи между подразделениями

тест_30. Как называются функции управления, при выполнении которых все процедуры управленческой деятельности имеют одинаковый приоритет?

— Рациональные

+ Патронажные

— Общие