Усилившиеся миграции рабочей силы вносят в международные отношения егэ

Задания по теме ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ И ПРОБЛЕМЫ НЕПОЛНОЙ СЕМЬИ. — § 17

1. Найдите в приведённом ниже списке характеристики патриархальной (традиционной) семьи. В ответ запишите цифры в порядке возрастания.

     1) совместное проживание нескольких поколений

     2) принятие решений всеми членами семьи

     3) экономическая самостоятельность женщины

     4) организация быта как основная экономическая функция

     5) жёсткое распределение мужских и женских обязанностей

     6) совместная производственная деятельность.

      О т в е т: 1, 4, 5.

2. Найдите в приведённом ниже списке проявления экономической функции семьи и в ответе запишите цифры в порядке возрастания.

    1) обучение детей трудовым навыкам

    2) материальная поддержка близких

    3) распределение домашнего труда

    4) наделение наследственным статусом

    5) организация досуга

    6) семейное предпринимательство.

    О т в е т: 2, 6.

3. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

     (1) В исследовании приняли участие 1720 молодых людей старше 18 лет. (2) Им задавались различные вопросы о заключении брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждый второй опрошенный утверждал, что ранние браки часто заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд, такие браки дестабилизируют общество и обостряют кризис семейных ценностей.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

4. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

(1) По оценке, численность постоянного населения Российской Федерации на 1 апреля 2005 г. составила 143,3 млн. человек и с начала года уменьшилась на 224,2 тыс. человек. (2) В I квартале 2005 г. в России отмечалось снижение числа родившихся и увеличение количества умерших. (3) По мнению социологов, в ближайшие годы тенденция к сокращению численности населения останется неизменной. (4) Тем не менее, ряд специалистов считает, что в результате осуществления продуманной демографической политики неблагоприятная ситуация может быть исправлена в течение трёх-четырёх лет.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

5. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

     (1) В социологическом опросе приняли участие 2000 домохозяек моложе 45 лет. (2) Им задавались различные вопросы о заключении брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждая третья опрошенная полагала, что ранние браки зачастую заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд, такие браки обостряют кризис семейных ценностей.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

6. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

    «Семья – это основанная на _____________(1) и/или кровном родстве малая _______________(2), члены которой объединены совместным проживанием и ведением домашнего хозяйства, эмоциональной связью, взаимными ______________(3) по отношению друг к другу. Также семьёй называется социальный __________(4), т. е. устойчивая форма взаимоотношений между людьми, в рамках которого осуществляется основная часть их повседневной жизни: сексуальные отношения, деторождение и первичная ___________(5), значительная часть бытового ухода, образовательного и медицинского обслуживания, особенно по отношению к детям и лицам пожилого возраста. Регулируются эти отношения на основе определённых норм и __________(6)».

     Слова в списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

А) ценность                  Б) брак              В) социализация         Г) коллектив

Д) обязанность             Е) институт      Ж) родитель                З) группа

1

2

3

4

5

6

Б

З

Д

Г

В

А

7. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

    «Наличие существенных психологических ___________(1) между мужчинами и женщинами само по себе ни у кого не вызывает сомнений. Однако эмпирические данные на этот счёт, несмотря на огромное число _____________(2), недостаточны и часто противоречивы. На восприятие полов существенно влияют распространённые ______________(3). Женщины в представлениях мужчин, а нередко и самих женщин, должны в первую очередь успешно исполнять традиционно приписываемую им _________(4) «домашней хозяйки», «хранительницы домашнего очага» и т. п. Мужчинам же следует заниматься профессиональным трудом, который гарантирует им высокий социальный _________________(5) и позволяет обеспечивать уровень и качество жизни этих семей. На деле же полоролевое разделение _____________(6) потеряло былую жёсткость, взаимоотношения мужчин и женщин в семье и на производстве стали в принципе равными».

         Слова в списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

А) исследование                 Б) различие              В) труд         Г) общение

Д) учение                            Е) стереотип             Ж) роль        З) статус

1

2

3

4

5

6

Б

А

Е

Ж

З

В

8. Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

    Семейные структуры распадаются во всём мире. Частота разводов растёт и в развитом и в слаборазвитом мире, так же как и число домохозяйств, возглавляемых женщинами.

   Семейным ценностям угрожают не правительственные программы, мешающие образованию семей (хотя есть и такие программы) и не передачи средств массовой информации, принижающие семью (хотя есть и такие передачи); им угрожает сама экономическая система. Эта система попросту не позволяет семьям существовать на старый лад, с отцом, Доставляющим большую часть заработков, и с матерью, выполняющей большую часть работы по воспитанию детей. Семьи среднего класса с одним кормильцем больше нет.

     Социальные отношения не определяются экономикой – в одно и то же время может быть много возможностей, — но каковы бы ни были эти отношения, они должны быть совместимы с экономической деятельностью. Традиционные семейные отношения не таковы. Вследствие этого семья как учреждение находится в процессе изменения и подвергается давлению. Дело здесь не в «формировании характера», а в упрямом экономическом эгоизме или, точнее, в нежелании подчинить собственный интерес интересу семьи. Экономическая действительность заставила пересмотреть основные вопросы организации семьи.

(Л. Туроу)

     1. В чём, по мысли автора, выражается кризис семейных отношений в современном обществе? Укажите два его проявления.

     2. Взаимодействие каких сфер жизни общества раскрывает автор на примере семьи? Каков, на взгляд автора, характер этого взаимодействия?

     3. Почему традиционная патриархальная семья уходит в прошлое? Опираясь на текст источника и привлекая обществоведческие знания, укажите три причины.

    4. Какой тип семьи более соответствует реалиям постиндустриального общества? Привлекая знания из обществоведческого курса, укажите два её признака.  

9. Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

«Усилившиеся миграции рабочей силы вносят в международные отношения новые аспекты. Английская нация более или менее успешно ассимилировала приток беженцев из Европы в годы Второй мировой войны, среди которых были евреи, немцы-антифашисты, поляки и др. Но в настоящее время в Англии имеется немало индийских и вест-индских выходцев, людей с тёмной кожей, которые попадают в обстановку расовых предрассудков и становятся новым дискриминируемым меньшинством. В ФРГ имеется множество приезжих рабочих из Италии, Турции, Югославии. С одной стороны, эти миграции приводят к дискриминации и межэтнической неприязни. С другой – в процессе преодоления разобщённости и предрассудков выковывается более интернационалистическое, широкое взаимопонимание, расширяются черты интернациональной солидарности, расшатывается замкнутость национальных границ в области национальных стереотипов и автостереотипов (т. е. ходячих, сложившихся штампов о качествах самих себя и других народов)».

1. О каких проблемах говорится в тексте? Назовите, к какой сфере общественной жизни относятся проблемы, поднимаемые автором.

2. Назовите две современные тенденции, существующие в области национальных отношений.

3. Опираясь на текст и знания обществоведческого курса, приведите по два примера каждой из тенденций в области национальных отношений в современном обществе.

4. Опираясь на текст и знания обществоведческого курса объясните, каковы причины существования расовых и национальных предрассудков. Укажите три любые причины.

10. Социологи различают семью патриархального (традиционного) и партнёрского (демократического) типов. Укажите три критерия, на основании которых может проводиться сравнение этих типов семей. Конкретизируйте с помощью примера один из критериев.

11. В глубокой древности семья первоначально сосредоточивала в себе все основные функции по обеспечению жизнедеятельности человека. Постепенно она стала разделать свои функции с другими институтами общества. Укажите три такие функции. Назовите социальные институты, которые стали их выполнять.

12. В «Домострое» (XVI в.) содержится следующее предписание: «Жены мужей своих вопрошают о всяком благочинии… И что муж накажет, то с любовью принимати и со страхом внимати, и творити по его наказанию».

       О каком типе семьи идёт речь в данном фрагменте? Укажите признак, по которому вы это определили. Назовите два любых других признака семьи данного типа.

13. Вам поручено подготовить развёрнутый ответ по теме «Семья в современном обществе». Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

14. Выберите одно из приведённых ниже высказываний, раскройте его смысл, обозначив при необходимости разные аспекты поставленной автором проблемы (затронутой темы). При изложении своих мыслей по поводу различных аспектов поднятой проблемы (обозначенной темы), при аргументации своей точки зрения используйте знания, полученные при изучении курса обществознания, соответствующие понятия, а также факты общественной жизни  собственный жизненный опыт.

    1) «Дети – наш главный природный ресурс» (Г. Гувер).

    2) «Вырасти в действительно здоровой семье – вот настоящая удача из удач» (Р. Скиннер).

    3) «Брачный союз – первая ступень человеческого общества» (Цицерон).

    4) «Семья – основа сообществ, клеточка их тела. С ней связаны все святыни, которые отличают человека ото муравьёв и пчёл». (Г. К. Честертон).

    5) «Национализм – это не любовь к своей нации, а ненависть к чужой». (И. Н. Шевелёв).

    6) «Мой патриотизм – это не замыкание на одной нации; он всеобъемлющ, и я готов отказаться от такого патриотизма, который строит благополучие одной нации на эксплуатации других» (Махатма Ганди).

Задания по теме ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ И ПРОБЛЕМЫ НЕПОЛНОЙ СЕМЬИ. — § 17

1. Найдите в приведённом ниже списке характеристики патриархальной (традиционной) семьи. В ответ запишите цифры в порядке возрастания.

     1) совместное проживание нескольких поколений

     2) принятие решений всеми членами семьи

     3) экономическая самостоятельность женщины

     4) организация быта как основная экономическая функция

     5) жёсткое распределение мужских и женских обязанностей

     6) совместная производственная деятельность.

      О т в е т: _________________________________________

2. Найдите в приведённом ниже списке проявления экономической функции семьи и в ответе запишите цифры в порядке возрастания.

    1) обучение детей трудовым навыкам

    2) материальная поддержка близких

    3) распределение домашнего труда

    4) наделение наследственным статусом

    5) организация досуга

    6) семейное предпринимательство.

    О т в е т: _______________________________________________

3. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

     (1) В исследовании приняли участие 1720 молодых людей старше 18 лет. (2) Им задавались различные вопросы о заключении брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждый второй опрошенный утверждал, что ранние браки часто заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд, такие браки дестабилизируют общество и обостряют кризис семейных ценностей.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

4. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

(1) По оценке, численность постоянного населения Российской Федерации на 1 апреля 2005 г. составила 143,3 млн. человек и с начала года уменьшилась на 224,2 тыс. человек. (2) В I квартале 2005 г. в России отмечалось снижение числа родившихся и увеличение количества умерших. (3) По мнению социологов, в ближайшие годы тенденция к сокращению численности населения останется неизменной. (4) Тем не менее, ряд специалистов считает, что в результате осуществления продуманной демографической политики неблагоприятная ситуация может быть исправлена в течение трёх-четырёх лет.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

5. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

     (1) В социологическом опросе приняли участие 2000 домохозяек моложе 45 лет. (2) Им задавались различные вопросы о заключении брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждая третья опрошенная полагала, что ранние браки зачастую заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд, такие браки обостряют кризис семейных ценностей.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

6. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

    «Семья – это основанная на _____________(1) и/или кровном родстве малая _______________(2), члены которой объединены совместным проживанием и ведением домашнего хозяйства, эмоциональной связью, взаимными ______________(3) по отношению друг к другу. Также семьёй называется социальный __________(4), т. е. устойчивая форма взаимоотношений между людьми, в рамках которого осуществляется основная часть их повседневной жизни: сексуальные отношения, деторождение и первичная ___________(5), значительная часть бытового ухода, образовательного и медицинского обслуживания, особенно по отношению к детям и лицам пожилого возраста. Регулируются эти отношения на основе определённых норм и __________(6)».

     Слова в списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

А) ценность                  Б) брак              В) социализация         Г) коллектив

Д) обязанность             Е) институт      Ж) родитель                З) группа

1

2

3

4

5

6

7. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

    «Наличие существенных психологических ___________(1) между мужчинами и женщинами само по себе ни у кого не вызывает сомнений. Однако эмпирические данные на этот счёт, несмотря на огромное число _____________(2), недостаточны и часто противоречивы. На восприятие полов существенно влияют распространённые ______________(3). Женщины в представлениях мужчин, а нередко и самих женщин, должны в первую очередь успешно исполнять традиционно приписываемую им _________(4) «домашней хозяйки», «хранительницы домашнего очага» и т. п. Мужчинам же следует заниматься профессиональным трудом, который гарантирует им высокий социальный _________________(5) и позволяет обеспечивать уровень и качество жизни этих семей. На деле же полоролевое разделение _____________(6) потеряло былую жёсткость, взаимоотношения мужчин и женщин в семье и на производстве стали в принципе равными».

         Слова в списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

А) исследование                 Б) различие              В) труд         Г) общение

Д) учение                            Е) стереотип             Ж) роль        З) статус

1

2

3

4

5

6

8. Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

    Семейные структуры распадаются во всём мире. Частота разводов растёт и в развитом и в слаборазвитом мире, так же как и число домохозяйств, возглавляемых женщинами.

   Семейным ценностям угрожают не правительственные программы, мешающие образованию семей (хотя есть и такие программы) и не передачи средств массовой информации, принижающие семью (хотя есть и такие передачи); им угрожает сама экономическая система. Эта система попросту не позволяет семьям существовать на старый лад, с отцом, Доставляющим большую часть заработков, и с матерью, выполняющей большую часть работы по воспитанию детей. Семьи среднего класса с одним кормильцем больше нет.

     Социальные отношения не определяются экономикой – в одно и то же время может быть много возможностей, — но каковы бы ни были эти отношения, они должны быть совместимы с экономической деятельностью. Традиционные семейные отношения не таковы. Вследствие этого семья как учреждение находится в процессе изменения и подвергается давлению. Дело здесь не в «формировании характера», а в упрямом экономическом эгоизме или, точнее, в нежелании подчинить собственный интерес интересу семьи. Экономическая действительность заставила пересмотреть основные вопросы организации семьи.

(Л. Туроу)

     1. В чём, по мысли автора, выражается кризис семейных отношений в современном обществе? Укажите два его проявления.

     2. Взаимодействие каких сфер жизни общества раскрывает автор на примере семьи? Каков, на взгляд автора, характер этого взаимодействия?

     3. Почему традиционная патриархальная семья уходит в прошлое? Опираясь на текст источника и привлекая обществоведческие знания, укажите три причины.

    4. Какой тип семьи более соответствует реалиям постиндустриального общества? Привлекая знания из обществоведческого курса, укажите два её признака.  

9. Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

«Усилившиеся миграции рабочей силы вносят в международные отношения новые аспекты. Английская нация более или менее успешно ассимилировала приток беженцев из Европы в годы Второй мировой войны, среди которых были евреи, немцы-антифашисты, поляки и др. Но в настоящее время в Англии имеется немало индийских и вест-индских выходцев, людей с тёмной кожей, которые попадают в обстановку расовых предрассудков и становятся новым дискриминируемым меньшинством. В ФРГ имеется множество приезжих рабочих из Италии, Турции, Югославии. С одной стороны, эти миграции приводят к дискриминации и межэтнической неприязни. С другой – в процессе преодоления разобщённости и предрассудков выковывается более интернационалистическое, широкое взаимопонимание, расширяются черты интернациональной солидарности, расшатывается замкнутость национальных границ в области национальных стереотипов и автостереотипов (т. е. ходячих, сложившихся штампов о качествах самих себя и других народов)».

1. О каких проблемах говорится в тексте? Назовите, к какой сфере общественной жизни относятся проблемы, поднимаемые автором.

2. Назовите две современные тенденции, существующие в области национальных отношений.

3. Опираясь на текст и знания обществоведческого курса, приведите по два примера каждой из тенденций в области национальных отношений в современном обществе.

4. Опираясь на текст и знания обществоведческого курса объясните, каковы причины существования расовых и национальных предрассудков. Укажите три любые причины.

10. Социологи различают семью патриархального (традиционного) и партнёрского (демократического) типов. Укажите три критерия, на основании которых может проводиться сравнение этих типов семей. Конкретизируйте с помощью примера один из критериев.

11. В глубокой древности семья первоначально сосредоточивала в себе все основные функции по обеспечению жизнедеятельности человека. Постепенно она стала разделать свои функции с другими институтами общества. Укажите три такие функции. Назовите социальные институты, которые стали их выполнять.

12. В «Домострое» (XVI в.) содержится следующее предписание: «Жены мужей своих вопрошают о всяком благочинии… И что муж накажет, то с любовью принимати и со страхом внимати, и творити по его наказанию».

       О каком типе семьи идёт речь в данном фрагменте? Укажите признак, по которому вы это определили. Назовите два любых других признака семьи данного типа.

13. Вам поручено подготовить развёрнутый ответ по теме «Семья в современном обществе». Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

14. Выберите одно из приведённых ниже высказываний, раскройте его смысл, обозначив при необходимости разные аспекты поставленной автором проблемы (затронутой темы). При изложении своих мыслей по поводу различных аспектов поднятой проблемы (обозначенной темы), при аргументации своей точки зрения используйте знания, полученные при изучении курса обществознания, соответствующие понятия, а также факты общественной жизни  собственный жизненный опыт.

    1) «Дети – наш главный природный ресурс» (Г. Гувер).

    2) «Вырасти в действительно здоровой семье – вот настоящая удача из удач» (Р. Скиннер).

    3) «Брачный союз – первая ступень человеческого общества» (Цицерон).

    4) «Семья – основа сообществ, клеточка их тела. С ней связаны все святыни, которые отличают человека ото муравьёв и пчёл». (Г. К. Честертон).

    5) «Национализм – это не любовь к своей нации, а ненависть к чужой». (И. Н. Шевелёв).

    6) «Мой патриотизм – это не замыкание на одной нации; он всеобъемлющ, и я готов отказаться от такого патриотизма, который строит благополучие одной нации на эксплуатации других» (Махатма Ганди).

Задания по теме ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ
РОССИИ И ПРОБЛЕМЫ НЕПОЛНОЙ СЕМЬИ. — § 17

1. Найдите в приведённом ниже списке характеристики патриархальной (традиционной)
семьи. В ответ запишите цифры в порядке возрастания.

     1) совместное
проживание нескольких поколений

     2) принятие
решений всеми членами семьи

     3)
экономическая самостоятельность женщины

     4) организация
быта как основная экономическая функция

     5) жёсткое
распределение мужских и женских обязанностей

     6) совместная
производственная деятельность.

      О т в е т: 1,
4, 5.

2. Найдите в приведённом ниже списке проявления экономической функции
семьи и в ответе запишите цифры в порядке возрастания.

    1) обучение
детей трудовым навыкам

    2) материальная
поддержка близких

    3) распределение домашнего труда

    4) наделение
наследственным статусом

    5) организация
досуга

    6) семейное
предпринимательство.

    О т в е т: 2,
6.

3. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

     (1) В исследовании приняли участие 1720 молодых
людей старше 18 лет. (2) Им задавались различные вопросы о заключении брака,
разводе и воспитании детей. (3) Каждый второй опрошенный утверждал, что ранние
браки часто заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд, такие браки
дестабилизируют общество и обостряют кризис семейных ценностей.

     Определите,
какие положения текста носят:

     А) фактический
характер

     Б) характер
оценочных суждений.

4. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

(1) По оценке, численность постоянного населения
Российской Федерации на 1 апреля 2005 г. составила 143,3 млн. человек и с
начала года уменьшилась на 224,2 тыс. человек. (2) В I квартале 2005
г. в России отмечалось снижение числа родившихся и увеличение количества
умерших. (3) По мнению социологов, в ближайшие годы тенденция к сокращению
численности населения останется неизменной. (4) Тем не менее, ряд специалистов
считает, что в результате осуществления продуманной демографической политики
неблагоприятная ситуация может быть исправлена в течение трёх-четырёх лет.

     Определите,
какие положения текста носят:

     А) фактический
характер

     Б) характер
оценочных суждений.

5. Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

     (1) В социологическом опросе приняли участие
2000 домохозяек моложе 45 лет. (2) Им задавались различные вопросы о заключении
брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждая третья опрошенная полагала, что
ранние браки зачастую заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд, такие браки
обостряют кризис семейных ценностей.

     Определите,
какие положения текста носят:

     А) фактический
характер

     Б) характер
оценочных суждений.

6. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

    «Семья – это основанная
на _____________(1) и/или кровном родстве малая _______________(2), члены
которой объединены совместным проживанием и ведением домашнего хозяйства,
эмоциональной связью, взаимными ______________(3) по отношению друг к другу.
Также семьёй называется социальный __________(4), т. е. устойчивая форма
взаимоотношений между людьми, в рамках которого осуществляется основная часть
их повседневной жизни: сексуальные отношения, деторождение и первичная
___________(5), значительная часть бытового ухода, образовательного и
медицинского обслуживания, особенно по отношению к детям и лицам пожилого
возраста. Регулируются эти отношения на основе определённых норм и
__________(6)».

     Слова в
списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово
(словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте
последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск.
Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для
заполнения пропусков.

А)
ценность                  Б) брак              В) социализация         Г)
коллектив

Д)
обязанность             Е) институт      Ж) родитель                З) группа

1

2

3

4

5

6

Б

З

Д

Г

В

А

7. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

    «Наличие существенных
психологических ___________(1) между мужчинами и женщинами само по себе ни у
кого не вызывает сомнений. Однако эмпирические данные на этот счёт, несмотря на
огромное число _____________(2), недостаточны и часто противоречивы. На
восприятие полов существенно влияют распространённые ______________(3). Женщины
в представлениях мужчин, а нередко и самих женщин, должны в первую очередь
успешно исполнять традиционно приписываемую им _________(4) «домашней хозяйки»,
«хранительницы домашнего очага» и т. п. Мужчинам же следует заниматься профессиональным
трудом, который гарантирует им высокий социальный _________________(5) и
позволяет обеспечивать уровень и качество жизни этих семей. На деле же
полоролевое разделение _____________(6) потеряло былую жёсткость, взаимоотношения
мужчин и женщин в семье и на производстве стали в принципе равными».

         Слова в
списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово
(словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте
последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск.
Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для
заполнения пропусков.

А) исследование                
Б) различие              В) труд         Г) общение

Д) учение            
               Е) стереотип             Ж) роль        З) статус

1

2

3

4

5

6

Б

А

Е

Ж

З

В

8. Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

    Семейные структуры
распадаются во всём мире. Частота разводов растёт и в развитом и в
слаборазвитом мире, так же как и число домохозяйств, возглавляемых женщинами.

   Семейным ценностям угрожают не правительственные
программы, мешающие образованию семей (хотя есть и такие программы) и не
передачи средств массовой информации, принижающие семью (хотя есть и такие
передачи); им угрожает сама экономическая система. Эта система попросту не
позволяет семьям существовать на старый лад, с отцом, Доставляющим большую
часть заработков, и с матерью, выполняющей большую часть работы по воспитанию
детей. Семьи среднего класса с одним кормильцем больше нет.

     Социальные отношения не определяются экономикой
– в одно и то же время может быть много возможностей, — но каковы бы ни были
эти отношения, они должны быть совместимы с экономической деятельностью.
Традиционные семейные отношения не таковы. Вследствие этого семья как учреждение
находится в процессе изменения и подвергается давлению. Дело здесь не в
«формировании характера», а в упрямом экономическом эгоизме или, точнее, в
нежелании подчинить собственный интерес интересу семьи. Экономическая действительность
заставила пересмотреть основные вопросы организации семьи.

(Л. Туроу)

     1. В чём, по мысли автора, выражается кризис семейных отношений в
современном обществе? Укажите два его проявления.

     2. Взаимодействие
каких сфер жизни общества раскрывает автор на примере семьи? Каков, на взгляд
автора, характер этого взаимодействия?

     3. Почему
традиционная патриархальная семья уходит в прошлое? Опираясь на текст источника
и привлекая обществоведческие знания, укажите три причины.

    4. Какой тип семьи более соответствует реалиям постиндустриального
общества? Привлекая знания из обществоведческого курса, укажите два её признака.
 

9. Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

«Усилившиеся миграции
рабочей силы вносят в международные отношения новые аспекты. Английская нация
более или менее успешно ассимилировала приток беженцев из Европы в годы Второй
мировой войны, среди которых были евреи, немцы-антифашисты, поляки и др. Но в
настоящее время в Англии имеется немало индийских и вест-индских выходцев,
людей с тёмной кожей, которые попадают в обстановку расовых предрассудков и
становятся новым дискриминируемым меньшинством. В ФРГ имеется множество
приезжих рабочих из Италии, Турции, Югославии. С одной стороны, эти миграции
приводят к дискриминации и межэтнической неприязни. С другой – в процессе
преодоления разобщённости и предрассудков выковывается более интернационалистическое,
широкое взаимопонимание, расширяются черты интернациональной солидарности,
расшатывается замкнутость национальных границ в области национальных
стереотипов и автостереотипов (т. е. ходячих, сложившихся штампов о качествах
самих себя и других народов)».

1. О каких проблемах говорится в тексте?
Назовите, к какой сфере общественной жизни относятся проблемы, поднимаемые
автором.

2. Назовите две современные тенденции,
существующие в области национальных отношений.

3. Опираясь на текст и знания обществоведческого
курса, приведите по два примера каждой из тенденций в области национальных
отношений в современном обществе.

4. Опираясь на текст и знания
обществоведческого курса объясните, каковы причины существования расовых и
национальных предрассудков. Укажите три любые причины.

10. Социологи различают семью патриархального (традиционного) и партнёрского
(демократического) типов. Укажите три критерия, на основании которых может
проводиться сравнение этих типов семей. Конкретизируйте с помощью примера один
из критериев.

11. В глубокой древности семья первоначально сосредоточивала в себе все
основные функции по обеспечению жизнедеятельности человека. Постепенно она
стала разделать свои функции с другими институтами общества. Укажите три такие
функции. Назовите социальные институты, которые стали их выполнять.

12. В «Домострое» (XVI в.) содержится следующее
предписание: «Жены мужей своих вопрошают о всяком благочинии… И что муж накажет,
то с любовью принимати и со страхом внимати, и творити по его наказанию».

       О каком типе
семьи идёт речь в данном фрагменте? Укажите признак, по которому вы это
определили. Назовите два любых других признака семьи данного типа.

13. Вам поручено подготовить развёрнутый ответ по теме «Семья в современном
обществе». Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту
тему. План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более
детализированы в подпунктах.

14. Выберите одно из приведённых ниже высказываний, раскройте его смысл,
обозначив при необходимости разные аспекты поставленной автором проблемы
(затронутой темы). При изложении своих мыслей по поводу различных аспектов
поднятой проблемы (обозначенной темы), при аргументации своей точки зрения
используйте знания, полученные при изучении курса обществознания,
соответствующие понятия, а также факты общественной жизни  собственный
жизненный опыт.

    1) «Дети – наш
главный природный ресурс» (Г. Гувер).

    2) «Вырасти в
действительно здоровой семье – вот настоящая удача из удач» (Р. Скиннер).

    3) «Брачный
союз – первая ступень человеческого общества» (Цицерон).

    4) «Семья –
основа сообществ, клеточка их тела. С ней связаны все святыни, которые отличают
человека ото муравьёв и пчёл». (Г. К. Честертон).

    5) «Национализм
– это не любовь к своей нации, а ненависть к чужой». (И. Н. Шевелёв).

    6) «Мой
патриотизм – это не замыкание на одной нации; он всеобъемлющ, и я готов
отказаться от такого патриотизма, который строит благополучие одной нации на
эксплуатации других» (Махатма Ганди).

Задания по теме ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ
РОССИИ И ПРОБЛЕМЫ НЕПОЛНОЙ СЕМЬИ. — § 17

1. Найдите
в приведённом ниже списке характеристики патриархальной (традиционной) семьи. В
ответ запишите цифры в порядке возрастания.

     1) совместное проживание нескольких поколений

     2) принятие решений всеми членами семьи

     3) экономическая самостоятельность женщины

     4) организация быта как основная экономическая функция

     5) жёсткое распределение мужских и женских обязанностей

     6) совместная производственная деятельность.

      О т в е т: _________________________________________

2. Найдите
в приведённом ниже списке проявления экономической функции семьи и в ответе
запишите цифры в порядке возрастания.

    1) обучение детей трудовым навыкам

    2) материальная поддержка близких

    3)
распределение домашнего труда

    4) наделение наследственным статусом

    5) организация досуга

    6) семейное предпринимательство.

    О т в е т: _______________________________________________

3. Прочитайте
приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

     (1) В исследовании приняли
участие 1720 молодых людей старше 18 лет. (2) Им задавались различные вопросы о
заключении брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждый второй опрошенный
утверждал, что ранние браки часто заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд,
такие браки дестабилизируют общество и обостряют кризис семейных ценностей.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

4. Прочитайте
приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

(1) По оценке, численность
постоянного населения Российской Федерации на 1 апреля 2005
г. составила 143,3 млн. человек и с начала года уменьшилась на 224,2 тыс.
человек. (2) В I квартале 2005 г. в России отмечалось снижение числа родившихся
и увеличение количества умерших. (3) По мнению социологов, в ближайшие годы тенденция
к сокращению численности населения останется неизменной. (4) Тем не менее, ряд
специалистов считает, что в результате осуществления продуманной демографической
политики неблагоприятная ситуация может быть исправлена в течение трёх-четырёх
лет.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

5. Прочитайте
приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

     (1) В социологическом опросе
приняли участие 2000 домохозяек моложе 45 лет. (2) Им задавались различные
вопросы о заключении брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждая третья
опрошенная полагала, что ранние браки зачастую заканчиваются разводом. (4) На
наш взгляд, такие браки обостряют кризис семейных ценностей.

     Определите, какие положения текста носят:

     А) фактический характер

     Б) характер оценочных суждений.

6. Прочитайте
приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

    «Семья
– это основанная на _____________(1) и/или кровном родстве малая
_______________(2), члены которой объединены совместным проживанием и ведением
домашнего хозяйства, эмоциональной связью, взаимными ______________(3) по
отношению друг к другу. Также семьёй называется социальный __________(4), т. е.
устойчивая форма взаимоотношений между людьми, в рамках которого осуществляется
основная часть их повседневной жизни: сексуальные отношения, деторождение и
первичная ___________(5), значительная часть бытового ухода, образовательного и
медицинского обслуживания, особенно по отношению к детям и лицам пожилого возраста.
Регулируются эти отношения на основе определённых норм и __________(6)».

     Слова в списке даны в именительном падеже,
единственном числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано
только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно
заполняя словами каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов
больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

А) ценность                  Б) брак              В)
социализация         Г) коллектив

Д) обязанность             Е) институт      Ж) родитель               
З) группа

1

2

3

4

5

6

7. Прочитайте
приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

    «Наличие
существенных психологических ___________(1) между мужчинами и женщинами само по
себе ни у кого не вызывает сомнений. Однако эмпирические данные на этот счёт,
несмотря на огромное число _____________(2), недостаточны и часто
противоречивы. На восприятие полов существенно влияют распространённые
______________(3). Женщины в представлениях мужчин, а нередко и самих женщин,
должны в первую очередь успешно исполнять традиционно приписываемую им
_________(4) «домашней хозяйки», «хранительницы домашнего очага» и т. п.
Мужчинам же следует заниматься профессиональным трудом, который гарантирует им
высокий социальный _________________(5) и позволяет обеспечивать уровень и
качество жизни этих семей. На деле же полоролевое разделение _____________(6)
потеряло былую жёсткость, взаимоотношения мужчин и женщин в семье и на производстве
стали в принципе равными».

         Слова в списке даны в именительном падеже, единственном
числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз.
Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами
каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам
потребуется для заполнения пропусков.

А) исследование                 Б) различие              В) труд        
Г) общение

Д) учение                            Е) стереотип             Ж)
роль        З) статус

1

2

3

4

5

6

8. Прочитайте
текст и выполните задания 1 – 4.

    Семейные
структуры распадаются во всём мире. Частота разводов растёт и в развитом и в
слаборазвитом мире, так же как и число домохозяйств, возглавляемых женщинами.

   Семейным ценностям угрожают не
правительственные программы, мешающие образованию семей (хотя есть и такие
программы) и не передачи средств массовой информации, принижающие семью (хотя
есть и такие передачи); им угрожает сама экономическая система. Эта система
попросту не позволяет семьям существовать на старый лад, с отцом, Доставляющим
большую часть заработков, и с матерью, выполняющей большую часть работы по
воспитанию детей. Семьи среднего класса с одним кормильцем больше нет.

     Социальные отношения не
определяются экономикой – в одно и то же время может быть много возможностей, —
но каковы бы ни были эти отношения, они должны быть совместимы с экономической
деятельностью. Традиционные семейные отношения не таковы. Вследствие этого
семья как учреждение находится в процессе изменения и подвергается давлению.
Дело здесь не в «формировании характера», а в упрямом экономическом эгоизме
или, точнее, в нежелании подчинить собственный интерес интересу семьи.
Экономическая действительность заставила пересмотреть основные вопросы организации
семьи.

(Л. Туроу)

     1. В
чём, по мысли автора, выражается кризис семейных отношений в современном обществе?
Укажите два его проявления.

     2. Взаимодействие каких сфер жизни общества раскрывает автор
на примере семьи? Каков, на взгляд автора, характер этого взаимодействия?

     3. Почему традиционная патриархальная семья уходит в
прошлое? Опираясь на текст источника и привлекая обществоведческие знания,
укажите три причины.

    4. Какой
тип семьи более соответствует реалиям постиндустриального общества? Привлекая
знания из обществоведческого курса, укажите два её признака. 

9. Прочитайте
текст и выполните задания 1 – 4.

«Усилившиеся
миграции рабочей силы вносят в международные отношения новые аспекты.
Английская нация более или менее успешно ассимилировала приток беженцев из
Европы в годы Второй мировой войны, среди которых были евреи,
немцы-антифашисты, поляки и др. Но в настоящее время в Англии имеется немало
индийских и вест-индских выходцев, людей с тёмной кожей, которые попадают в
обстановку расовых предрассудков и становятся новым дискриминируемым меньшинством.
В ФРГ имеется множество приезжих рабочих из Италии, Турции, Югославии. С одной
стороны, эти миграции приводят к дискриминации и межэтнической неприязни. С
другой – в процессе преодоления разобщённости и предрассудков выковывается
более интернационалистическое, широкое взаимопонимание, расширяются черты
интернациональной солидарности, расшатывается замкнутость национальных границ в
области национальных стереотипов и автостереотипов (т. е. ходячих, сложившихся
штампов о качествах самих себя и других народов)».

1. О каких проблемах говорится в тексте? Назовите, к какой сфере
общественной жизни относятся проблемы, поднимаемые автором.

2. Назовите две современные тенденции, существующие в области национальных
отношений.

3. Опираясь на текст и знания обществоведческого курса, приведите по два примера
каждой из тенденций в области национальных отношений в современном обществе.

4. Опираясь на текст и знания обществоведческого курса объясните, каковы
причины существования расовых и национальных предрассудков. Укажите три любые
причины.

10. Социологи
различают семью патриархального (традиционного) и партнёрского (демократического)
типов. Укажите три критерия, на основании которых может проводиться сравнение
этих типов семей. Конкретизируйте с помощью примера один из критериев.

11. В
глубокой древности семья первоначально сосредоточивала в себе все основные
функции по обеспечению жизнедеятельности человека. Постепенно она стала
разделать свои функции с другими институтами общества. Укажите три такие
функции. Назовите социальные институты, которые стали их выполнять.

12. В
«Домострое» (
XVI в.) содержится следующее предписание: «Жены мужей
своих вопрошают о всяком благочинии… И что муж накажет, то с любовью принимати
и со страхом внимати, и творити по его наказанию».

       О каком типе семьи идёт речь в данном фрагменте? Укажите признак,
по которому вы это определили. Назовите два любых других признака семьи данного
типа.

13. Вам
поручено подготовить развёрнутый ответ по теме «Семья в современном обществе».
Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен
содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

14. Выберите
одно из приведённых ниже высказываний, раскройте его смысл, обозначив при необходимости
разные аспекты поставленной автором проблемы (затронутой темы). При изложении
своих мыслей по поводу различных аспектов поднятой проблемы (обозначенной
темы), при аргументации своей точки зрения используйте знания, полученные при
изучении курса обществознания, соответствующие понятия, а также факты
общественной жизни  собственный жизненный опыт.

    1) «Дети – наш главный природный ресурс» (Г. Гувер).

    2) «Вырасти в действительно здоровой семье – вот настоящая удача из
удач» (Р. Скиннер).

    3) «Брачный союз – первая ступень человеческого общества» (Цицерон).

    4) «Семья – основа сообществ, клеточка их тела. С ней связаны все святыни,
которые отличают человека ото муравьёв и пчёл». (Г. К. Честертон).

    5) «Национализм – это не любовь к своей нации, а ненависть к чужой».
(И. Н. Шевелёв).

    6) «Мой патриотизм – это не замыкание на одной нации; он
всеобъемлющ, и я готов отказаться от такого патриотизма, который строит
благополучие одной нации на эксплуатации других» (Махатма Ганди).

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Исторически международное перемещение трудовых ресурсов проходит 4 этапа

I этап международной миграции непосредственно связан с промышленной революцией, которая осуществилась в. Европе в последней трети XVIII — середине XIX в. Следствием этой революции явилось то, что рост капитала привело к образованию»относительного перенаселения», что повлекло массовую миграцию из. Европы в. Северную. Америку,. Австралию,. Новую. Зеландию. Этим было положено начало формированию мирового рынка труда ринку праці.

Формирование мирового рынка труда содействовало:

o экономическому развитию в странах иммиграции, поскольку удовлетворяло острую потребность этих стран в трудовых ресурсах в условиях высоких темпов накопления капитала и отсутствия резервов привлечения рабочей силы силы

o колонизации малозаселенных районов земли и втягиванию в систему мирового хозяйства новых стран

II этап международного перемещения трудовых ресурсов охватывает период с 80-х годов XIX в до. Первой мировой войны

В этот период значительно возрастают масштабы накопления капитала, характерной чертой которого выступает усиление неравномерности этого процесса в рамках мирового хозяйства

Высокий уровень концентрации производства и капитала в передовых странах (США,. Великобритании и др.) обусловливает повышенный спрос на дополнительную рабочую силу, стимулирует иммиграцию из менее развитых стран (е идстали страны. Европы,. Индия,. Китай и др.). В этих условиях изменяется структура и квалификационный состав мигрантов начале XX в основную массу мигрантов составляла неквалифицированная рабочая силсила.

III этап развития международной миграции охватывает период между двумя мировыми войнами

Особенностью этого этапа является сокращение масштабов международной трудовой миграции, в том числе межконтинентальной миграции и даже реэмиграции из классической страны-иммигранта -. США

Это было обусловлено следующими причинами:

o последствиями мирового экономического кризиса 1929-1933 гг, что проявились в росте безработицы в развитых странах, и необходимостью ограничения миграционных процессов;

o замкнуто-тоталитарным характером развития. СССР, который исключил его из круга стран-эмигрантов рабочей силы

1 IV этап развития международной миграции рабочей силы начался после. Второй мировой войны и продолжается поныне

Этот этап обусловлен научно-технической революцией, монополизацией международных рынков труда и капитала. Его характерные черты:

o рост внутриконтинентальной миграции, в частности в. Европе и. Африке;

o рост спроса со стороны современного производства на высококвалифицированные кадры, возникновение нового вида трудовой миграции, который получил название»бегство умов»;

o усиление государственного и международного регулирования трудовой миграции

На фоне долгосрочных циклов происходят всплески (взрывы) миграции. Так, в 40-е годы XIX в произошел взрыв эмиграции из. Ирландии в. США из-за»картофельного голода»В начале 80-х годов XIX в шир рокомасштабна эмиграция из. Италии и. Восточной. Европы в. США была вызвана падением цен на европейскую пшеницу. Перед. Первой мировой войной, с началом экономического оживления, усилилась миграция, ал е была прервана войной. Великая депрессия и. Вторая мировая война серьезно снизили уровень миграции. После. Второй мировой войны поток мигрантов снова стал увеличиваться. Во-первых, образовался устойчивый поток высококвалифицированных специалистов в. США и. Канаду. Во-вторых, потоки беженцев из. Венгрии после восстания 1956 г.,. Вьетнама (1975) и с. Кубы (1980). В-третьих, эмиграция из бывших соцстран после распада быв него. СССР и прекращения действия. Варшавского договора. В-четвертых, с созданием. Европейского. Союза и других экономических объединений свободное передвижение рабочей силы между странами стало необходимым условием нормального функционирования мирового хозяйствсвітового господарства.


79. Направления миграции рабочей силы.

В международной миграции рабочей силы можно выделить пять направлений:

1) миграция из развивающихся в развитые страны;

2) миграция в рамках развитых стран;

3) миграция рабочей силы между развивающимися странами;

4) миграция рабочей силы из бывших социалистических стран (сходна с миграцией из развивающихся в развитые страны);

5) миграция работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

Для развитых стран иностранная рабочая сила из развивающихся стран означает обеспечение ряда отраслей, инфраструктурных служб необходимыми работниками, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда и просто нормальная повседневная жизнь.

Существует и миграция рабочей силы из развитых в развивающиеся страны. В основном это поток квалифицированных кадров из стран Европы и Северной Америки в развивающиеся страны.

Одна из главных причин использования иностранной рабочей силы из стран ближнего зарубежья в пограничных районах — ее экономическая выгодность: отсутствие значительных транспортных расходов на доставку рабочей силы, а также существенных затрат на размещение и обустройство в случае маятниковой миграции.


80. Мировые центры притяжения рабочей силы.

Основные центры миграции рабочей силы:

1. Северная Америка (США и Канада) — по данным американской статистики в США ежегодно въезжает более 1 млн. иммигрантов при официально установленной квоте 675 тыс. чел., из которых 2/3 представляют собой категорию родственников и 1/3 — квалифицированные специалисты и члены их семей. Сегодня доля иностранцев в США составляет 5% рабочей силы страны;

2. страны Западной Европы — странами, принимающими основную часть иммигрантов являются: Франция, Германия, Великобритания, Бельгия, Швеция, Нидерланды, Австрия, Швейцария. В этих странах целые отрасли экономики находятся в зависимости от импорта рабочей силы. В Германии и Франции это 1/4 занятых в строительстве и 1/3 в автомобилестроении, в Бельгии — до 50% горняков, в Швейцарии — 40% строительных рабочих и т.д. В Западной Европе высока доля мигрантов (около 40%) из стран-членов ЕС, т.к. существует Единый рынок труда, образованный как одна из стадий интеграции ЕС;

3. Австралия — правительство которой крайне обеспокоено низкой плотностью населения на подавляющем большинстве территории страны, а также возрастанием в его структуре китайского этноса. Отсюда провозглашенный Канберрой комплекс мер по стимулированию переселения в эту страну представителей белой расы, преимущественно женщин в фертильном возрасте (т.е. способных создавать семью и иметь детей). А также в первую очередь принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны;

4. Израиль — который прилагает все усилия по возвращению на историческую родину всех евреев с целью выживания в иноязычной и часто враждебной этно-религиозной среде арабского мира (миграция носит в целом политическую мотивацию, но экономический аспект в ней также присутствует);

5. нефтедобывающие страны Ближнего Востока — для них значителен удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочих региона (в ОАЭ они составляют 97%, в Катаре — 95,6%, в Кувейте — 86,5%). Главным экспортером рабочей силы на Ближнем Востоке является Египет;

6. страны Азиатско-Тихоокеанского региона, где основными импортерами рабочей силы являются НИСы (Гонконг, Малайзия, Сингапур, Южная Корея, Тайвань Индонезия), а также Япония и Бруней; а основными поставщиками рабочей силы выступают Китай, Вьетнам, Лаос и др. соседние государства;

7. страны Латинской Америки, где наиболее распространенной формой является сезонная с/х миграция и кратковременная на работу в машино сборочных цехах филиалов автомобилестроительных ТНК («Дженерал Моторс», «Фольксваген», «ФИАТ»). В последние годы для стран этого региона особый интерес представляют иммигранты из стран ЦиВЕ тех специальностей, в которых ощущается острая нехватка кадров (нефтяники, инженеры-химики и т.д.);

8. страны Африки, для этих стран характерна внутриконтинентальная миграция. Основные принимающие страны этого региона — страны Северной Африки и ЮАР (где мигранты работают в таких сложных отраслях, как алмазодобыча, золотодобыча, добыча урана);

9. Россия (основной центр на постсоветском пространстве), в настоящий момент переживает демографический кризис. Она выступает экспортером рабочей силы для стран «дальнего зарубежья» и одновременно импортером из стран СНГ (особенно Украины, Молдовы, Беларуси, Казахстана).
81. Спрос и предложения на рабочую силу на мировом рынке.
Труд как фактор производства подчиняется основным закономерностям формирования спроса на него и его предложения. Обычно спрос на труд означает количество ресурса, которое производство готово и в состоянии купить по определенной цене из возможных в течение определенного периода.

В свою очередь, предложение труда означает количество ресурса, которое его собственники желают предложить к продаже на рынке по каждой возможной цене в течение определенного периода времени. Как и для всех видов ресурсов, спрос на труд является производственным спросом, т.е. он зависит от того объема товаров и услуг, которое производство готово реализовать на рынке, поэтому любое изменение в спросе на конечный продукт будет влиять на формирование спроса на труд. При этом следует учитывать, что различные товары и услуги производятся с помощью определенных видов труда, а конкретно это проявляется в профессионально-квалификационной дифференциации спроса на труд. Производству не нужен просто труд, оно формирует спрос на рабочую силу определенных профессий и уровня квалификации в соответствии с требованиями технологического процесса.

Спрос на труд подвержен на рынке значительным колебаниям. Причиныэтихколебаний:

1 Рост производительности труда. Влияние этой причины достаточно многообразно и не всегда рост производительности труда приведет к снижению спроса на труд. Внедрение новых технологий обычно сопровождается внедрением в производственный процесс новых профессий, что может сформировать рост спроса на труд работников, обладающих этими профессиями. В целом же совокупный спрос на труд в данной ситуации скорее всего сократится.

2 Возможность замены одного ресурса другим. В отношении труда как фактора производства наиболее часто формируется ситуация замены ручного труда машинным, механизации и автоматизации производства. Это сопровождается сокращением численности персонала, следовательно, сокращением спроса на труд, ростом объема и стоимости используемого оборудования, т.е.ростом спроса на капитал. При этом в реальной экономической действительности гораздо чаще капитал заменяет труд, особенно тогда, когда цена рабочей силы высока. Тогда, когда капиталовложения в новую технику обходятся фирме дороже, чем поиск новых работников и оплата труда персонала, обоснованно ожидание роста спроса на труд и снижение спроса на капитал.

3 Взаимная дополняемость ресурсов. Это явление возникает тогда, когда технологический процесс диктует жесткую зависимость между объемами различных видов ресурсов, применяемых в производстве. Часто такая зависимость формируется в соотношениях «капитал-труд» и «земля-труд», то есть определенное количество средств производства конкретного типа приводится в действие заданным количеством работников, или техническими характеристиками сельскохозяйственного оборудования определяется то количества земли, которое может освоить один работник. В ситуации взаимной дополняемости ресурсов спрос на труд будет зависеть не только от колебаний спроса на конечный продукт, но и от спроса на капитал и землю.

Поможем в ✍️ написании учебной работы


К концу XX в. международная миграция рабочей силы при­обрела значительные масштабы, что отражает общее возраста­ние мобильности факторов производства в современной миро­вой экономике. В мировой миграционный процесс трудящихся вовлечены практически все страны. В начале 80-х гг. общая чис­ленность рабочих-мигрантов вместе с членами их семей оцени­валась экспертами Международной организации труда (МОТ) примерно в 4050 млн. чел. без учета иностранных рабочих в Ав­стралии, Канаде, Новой Зеландии и небольших странах мира, а также нелегальных мигрантов. К концу XX в. только легальных трудящихся-мигрантов насчитывалось, по разным оценкам, от 120 до 200 млн. чел. При этом более половины из них являлись выход­цами из развивающихся стран и 2/3 оседали в промышленно раз­витых странах. В целом же к концу 90-х гг. доля иностранцев, про­живающих в других странах, в среднем составляла 2,3%.

Усиление международной миграции находит отражение в ряде показателей. В 1970 г. было 39 стран, в которых эмигранты состав­ляли более 1 % занятых, в 1995 г. таких стран было 67, а в 2001 г. их стало уже 90. В том же 1970 г. насчитывалось 29 стран экспорте­ров рабочей силы, в 1995 г. — 55, а в 2000 г. — 72. Растет число стран, которые одновременно экспортируют и импортируют ра­бочую силу. Международная трудовая миграция, таким образом, играет заметную роль в функционировании всего мирового хо­зяйства.

Для оценки и классификации международных мигрантов спе­циалистами используются особые критерии. Однако в современ­ном мире еще не существует действительно единой системы иден­тификации международных мигрантов, что осложняет анализ этого сложного и динамичного процесса.

Международная трудовая миграция понимается как эмиграция и иммиграция людей в трудоспособном возрасте с целью получения работы вне страны своего проживания в течение определенного пе­риода времени. В основе процесса миграции лежит действие двух основных факторов:

1) усиление интернационализации экономической жизни в принципе (что объективно ведет к возрастанию степени международной мобильности всех факторов производства, в данном слу­чае — рабочей силы);

2) усиление неравномерности развития мировой экономики, когда увеличение масштабов международной трудовой миграции становится следствием определенных диспропорций в развитии мировой экономики.

Причины международной миграции рабочей силы в значитель­ной степени связаны с безработицей, т. е. вынужденной незанято­стью, возникающей вследствие превышения предложения труда над его спросом. В развитых странах уровень безработицы составляет в среднем 510 %, в развивающихся до 80 %.

Формированию международного рынка труда способствовало углубление процесса международного разделения труда, являюще­гося объективным результатом возрастания мобильности двух глав­ных факторов производства труда и капитала. Последний предъявляет растущий спрос не только на рабочую силу страны своего базирования, но и на иностранную, которая, при прочих равных условиях, может обладать рядом преимуществ (дисципли­нированность, относительно невысокая стоимость). Проявление такого спроса реально, когда возникает массированный экспорт частного производственного капитала и начинается создание на его основе в других странах предприятий с использованием мест­ной рабочей силы, складываются более или менее целостные меж­дународные воспроизводственные комплексы. Примером может служить формирование конгломерата электронных фирм (главным образом иностранных) в Шотландии. Одной из важных причин быстрого развития этого района, получившего название «Сили­кон Глен», было наличие здесь квалифицированной рабочей силы, оказавшейся незанятой в результате свертывания ряда отраслей промышленности кораблестроительной, сталелитейной, обра­батывающей.

Весьма серьезными факторами формирования мирового рын­ка труда стали возросшая способность и стремление рабочей силы к межрегиональным и межотраслевым передвижениям. Помимо чисто экономических здесь действуют и иные мотивы: поиск бо­лее высокого социального статуса и возможности самоутвержде­ния; неудовлетворенность общими условиями проживания в сво­их странах (например, «экологические беженцы»); бегство из зон этнической напряженности и военных конфликтов.

Итак, международная трудовая миграция объективный мно­гогранный процесс, движимый как экономическими, так и вне­экономическими факторами, который стране-донору приносит оп­ределенные преимущества:

1) сокращается уровень безработицы и расходы по ее социаль­ному обслуживанию;

2) граждане, работающие за рубежом, приобретают более вы­сокую квалификацию и переводят часть своего дохода на родину, улучшая тем самым платежный баланс страны;

3) эмигрантами нередко осуществляется личное инвестирование в отечественную экономику (путем покупки у себя на родине средств производства, земли, недвижимости, ценных бумаг и т. д.);

4) часть эмигрантов возвращается домой, привозя с собой ка­питал, достаточный для начала бизнеса. В результате в относительно менее развитых странах возникают малые и средние фирмы, оживляется предпринимательская деятельность;

5) стране — экспортеру рабочей силы поступают средства от налога с прибыли фирм-посредников, работающих в данной сфе­ре деятельности;

6) страны — экспортеры имеют валютные поступления от стран — импортеров рабочей силы, идущие на воспроизводство трудовых ресурсов, в социальную сферу, образование и т. д.

Помимо перечисленных выше преимуществ в государственный бюджет страны-экспортера рабочей силы поступают и прямые пла­тежи, которые вносят в виде налогов эмигранты (если это закреп­лено в законодательстве или межправительственными соглаше­ниями). Например, в Турции молодые мужчины-эмигранты вно­сят в казну плату за отсрочку от военной службы.

В целом же реальные поступления от международной мигра­ции в национальную экономику страны — экспортера рабочей силы оказываются часто весьма значительными.

К отрицательным последствиям трудовой эмиграции относятся:

• рабочая сила, на воспроизводство которой были затрачены национальные ресурсы, создает ВВП не у себя на родине, а за рубежом;

• мигрирует наиболее конкурентоспособная и предприимчивая часть населения, ослабляя тем самым национальную эконо­мику. Отток научно-технической интеллигенции («утечка мозгов») отрицательно влияет на научный потенциал страны;

• массовый отъезд молодых людей, преимущественно мужчин,
отражается на демографической ситуации.

Для стран-импортеров трудовая миграция также имеет как по­ложительные стороны (возможность привлечения дешевой рабо­чей силы, снижение расходов на обучение работников и их соци­альную защиту, обеспечение занятости в не требующих высоко­квалифицированной рабочей силы отраслях), так и отрицательные (повышение социальной напряженности, частые правонару­шения — нередко на почве межнациональных конфликтов).

В целом же в мировой экономике идет становление процесса интернационализации воспроизводства рабочей силы, который дополняет процессы либерализации международной торговли то­варами, услугами; международного перелива капитала; формиро­вания общемировой информационной системы. При этом харак­терно, что в рамках современной системы международного разде­ления труда часто не возникает необходимости прямой (непо­средственной) международной миграции рабочей силы. Во мно­гих случаях специалисты остаются на своих местах, но оказыва­ются при этом включенными в международный рынок труда. Это относится, например, к программистам, обслуживающим меж­дународные информационные системы, специалистам и рабочим в системе международного производства, где оплата труда и дру­гие аспекты трудовых отношений формируются по критериям ми­рового рынка.

Дальнейшая трансформация основных миграционных потоков в мире будет в значительной степени происходить под влиянием миграционной политики как отдельных стран, так и интеграци­онных группировок, а также изменений в стратегии ТНК. Все боль­шее воздействие на указанный процесс будет оказывать глобали­зация мировой экономики.

Увеличение масштабов международной трудовой миграции было особенно заметно в последние десятилетия XX в., когда переме­щения рабочих через национальные границы государств стали при­обретать массовый характер, превратились в один из важных со­ставных элементов функционирования мирового хозяйства.

После второй мировой войны и развала колониальной систе­мы определилось главное направление перемещения трудовых ре­сурсов: из трудоизбыточных стран Азии и Африки в Западную Европу, — по объему превзошедшее направление миграций в Се­верную Америку и другие регионы мира. Именно в эти годы сфор­мировался международный рынок труда.

Для конца 80-х начала 90-х гг. были характерны кардиналь­ные политические и экономические изменения, особенно в го­сударствах Центральной и Восточной Европы, которые, наряду с открытием границ и новыми подходами во взаимоотношениях Востока и Запада, вызвали к жизни мощные миграционные по­токи. В 1990 г. в Европе наблюдалось самое крупное с конца вто­рой мировой войны передвижение людей: места постоянного проживания покинули 1,3 млн. чел. В 1993 г. в странах ЕС уже работало 2,5 млн. мигрантов из государств Центральной и Восточ­ной Европы.

В 80 — 90 гг. наряду с Западной Европой возникают и другие «центры притяжения» иностранных рабочих: на Ближнем Востоке — Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Ливия, Ирак и др.; в Латинской Америке- Аргентина, Венесуэла, Бразилия; в Юго-Восточной Азии — Сингапур, Тайвань, Гонконг, Япония и на юге Африки — ЮАР. «Рождение» этих центров знаменовалось по­явлением новых черт международной миграции, что в целом было не характерно для этого процесса в прошлом, а именно: трудовая миграция из одних развивающихся государств в другие, переме­щение иностранной рабочей силы из более развитых в менее раз­витые страны.

Ввозимый и вывозимый труд имеет важное значение для со­временной мировой экономики, так как значительное число стран, чья внутриэкономическая жизнь и внешнеэкономичес­кие связи находятся в сильной зависимости от международной трудовой миграции. Это, например, страны Средиземноморско­го бассейна (Турция, Греция, бывшая Федеративная Югосла­вия, Испания, Алжир, Египет, Сирия и др.), страны Африки (Судан, Сомали, Эфиопия и др.), Азии (Индия, Пакистан, Йе­мен, Иордания, Таиланд), Латинской Америки (прежде всего Мексика) и Карибского бассейна. В некоторых случаях 20 %, а то и более, их трудоспособного населения находит себе занятие в других государствах. Денежные переводы эмигрантов являются существенным, а иногда и основным источником поступления твердой валюты в данные страны, а регулируемый выезд на рабо­ту за границу какой-то части рабочих снижает напряженность на национальном рынке труда.

Использование иностранной рабочей силы давно стало непре­менным условием нормального процесса воспроизводства в це­лом ряде стран. Так, имеется немало государств, где иностранные рабочие составляют существенную часть занятого населения. На­пример, страны Западной Европы, особенно Германия, Фран­ция, Бельгия, Швейцария; Африки — ЮАР, Ливия; Азии — араб­ские государства Персидского залива.

Данные по использованию иностранной рабочей силы весьма показательны. Например, в Германии иностранные рабочие состав­ляют примерно 8 % от общего числа лиц наемного труда. В числе же собственно промышленных рабочих, преимущественно занятых руч­ным трудом, иностранцы составили почти 20 %. Аналогичная ситу­ация во Франции. В арабских нефтедобывающих государствах зоны Персидского залива, а также в Ливии, иностранные рабочие и спе­циалисты играют столь большую роль, что их удаление привело бы к параличу всех основных сфер жизнедеятельности.

Большинство иностранных рабочих стремятся найти работу в соседних странах. Преобладающую их долю составляют временные рабочие, приезжающие на заработки в определенный сезон или на определенный период времени в связи с возникновением не­обходимости в специалистах той или иной квалификации. Многие

развитые страны предоставляют иностранцам право на получение временной работы в соответствии с заключенным контрактом, а также возможность повысить свою квалификацию.

Межконтинентальная миграция все более начинает замещать­ся внутриконтинентальной. Хотя пока нет точных статистических данных, общепризнано, что в Западную Европу значительная часть рабочих-иммигрантов поступает из восточноевропейских стран, в том числе из России.

Фактором, сдерживающим рост трудовой миграции из разви­вающихся стран, стало существенное расширение экспорта пред­принимательского капитала из высокоразвитых стран в менее раз­витые. Импортируемый капитал создает дополнительные произ­водственные мощности и новые рабочие места в странах — экс­портерах рабочей силы, что ослабляет стремление людей к выезду на работу за границу. Такое же влияние оказывают иностранные государственные и частные долгосрочные кредиты менее разви­тым странам.

Существенное воздействие на процессы международной тру­довой миграции оказывает деятельность современных транснаци­ональных корпораций, формирующих свои собственные внутрен­ние (так называемые «интернальные») рынки. В соответствии с докладом ЮНКТАД о мировых инвестициях 2003 года в 2002 г. ТНК обеспечивали за рубежом рабочими местами более 53 млн. чел.

Наряду с ярко выраженными экономическими причинами (де­ятельность ТНК, глобализация экономических связей, техноло­гический прогресс, либерализация перемещения товаров и капи­талов) возникли и усилились политические, социальные и де­мографические факторы, под влиянием которых (в той или иной степени) люди меняли место жительства на определенное время или навсегда. Так, весьма острой для многих стран мира остается проблема беженцев. В целом же трудовая миграция превратилась в сложный и многофакторный процесс перемещения населения. Это обострило политические и социально-экономические проблемы в странах ЕС, вызвало к жизни волну антииммиграционных на­строений. Значительная часть населения принимающих стран (стран-реципиентов), опасающаяся потери национальной иден­тичности и «растворения» в среде въезжающих иностранцев, не­редко настроена против иммиграции.

Все более острой становится и проблема нелегальной эмигра­ции и проникновения на Запад организованной преступности с Востока. Например, в США несмотря на все барьеры ежегодно неле­гально проникает около 300 тыс. чел. Общее число нелегальных иммигрантов в этой стране к концу 90-х гг. оценивалось в 4 млн. чел. В Европе, включая ее восточную часть, в этот период незаконно проживало около 5 млн. иностранцев.

Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу

Миграция
населения и миграция рабочей силы.
Сущность и факторы международной
миграции рабочей силы. Виды международной
миграции рабочей силы. Виды международной
миграции: конечная, временная, сезонная,
маятниковая, добровольная, принудительная,
рабочих и специалистов. «Отток мозгов»,
его причины, направления, количественная
и качественная оценка. Формирование и
развитие мировых рынков рабочей силы.
Регулирование международных миграционных
процессов. Административно-правовое и
экономическое регулирование. Одно-,
двустороннее, многостороннее регулирование
в рамках интеграционных группировок.
Роль международных организаций в
регулировании миграционных процессов.
Международная организация труда (МОТ),
ее задачи, структура и направления
деятельности. Социальные аспекты
международной миграции рабочей силы.
Украина в мировых миграционных процессах.

  1. Сущность, структура и основные черты мирового рынка труда

Одним
из важных элементов глобальной
экономической системы, в которую
превратился мир в конце второго
тысячелетия, является международный
рынок труда с его унифицированной шкале
критериев относительно качества трудовых
ресурсов, развитием новых форм занятости,
чрезвычайной гибкостью и мобильностью
совокупной рабочей силы. Международный
рынок труда, который объединяет свыше
1,3 млрд. трудоспособного населения мира,
требует формирования регулятивного и
координационного механизмов согласования
спроса и предложения мировых трудовых
ресурсов, их перераспределения между
различными странами, регионами, звеньями
мирового хозяйства и эффективного
использования, расширяет возможности
обмена знаниями, информацией и опытом
между народами.

Мировой
(международный) рынок труда — это система
отношений, возникающих между государствами
по поводу согласования спроса и
предложения мировых трудовых ресурсов,
условий формирования рабочей силы,
оплаты труда и социальной защиты. Эти
отношения сложились в связи с
неравномерностью размещения рабочей
силы по странам мира и различиями в ее
воспроизведении на национальном уровне.
В условиях глобализации производства,
рост взаимозависимости в современном
мире

зависит
национальные
рынки труда все больше теряют свою
замкнутость и уединенность. Между ними
возникают транснациональные потоки
рабочей силы, которые набирают постоянного
систематического характера. Таким
образом наряду с международным рынком
товаров услуг и капиталов значительные
масштабы приобретает теперь и международный
рынок рабочей силы, который представляет
собой не просто сумму национальных
рынков, а систему, которая базируется
на их взаимосвязях и взаємодополнениях.

Возникновение
и развитие международного рынка рабочей
силы является результатом роста
международной мобильности двух главных
факторов производства — капитала и
труда. Повышение международной мобильности
капитала в социальном плане означаетє
что он предъявляет теперь спрос не
только на рабочую силу страны своего
базированияя но и на иностранную рабочую
силу которая нередко имеет определенные
преимущества по сравнению с национальной
более дисциплинированой, менее
требовательной относительно оплаты
труда и т. д… Спрос на иностранную
рабочую силу начал заметно расти тогда
когда возник массированный экспорт
частного производственного капитала
и началось создание во всех странах
предприятий с использованием местной
рабочей силы.

Капитал,
как правило, отправлялся в те места
концентрации рабочей силы, где она
значительно дешевле рабочей силы в
стране-экспортере. Даже в новых
индустриальных странах ставки заработной
платы промышленных рабочих в 80-х годах
были в 5-10 раз ниже чем в развитых странах
Запада. Практическая неограниченность
на периферии мирового хозяйства дешевых
трудовых ресурсов способствует их
широкому включению в орбиту функционирования
производительного капитала экономически
развитых стран, прежде всего на основе
развития мануфактурных форм организации
труда.

В
структуре международного рынка труда
выделяются два
наиболее значительные сегменты.

Первый
сегмент
охватывает
рабочую силу, которая характеризуется
относительно постоянной занятостью,
стабильностью трудовых навыков, высоким
уровнем квалификации и зарплаты, а также
достаточно четкой иерархией квалификации.

Это в целом привилегированный слой
работников из развитых стран, а также
стран со средним уровнем развития
(Сингапур, Тайвань, Гонконг). Следует
вспомнить и другой, правда не многочисленный,
слой занятых в различных международных
организациях (ООН, специализированных
органах ООН, Международном валютном
фонде ВТОТ ЮНЕСКО и др… Наем работников
в такие организации происходит на чисто
международной основе и как правило с
учетом только профессиональной
пригодности. Этот рынок труда имеет
определенную тенденцию к расширению
учитывая рост международных связей и
обострение глобальных проблем.

Второй
довольно большой сег
мент
международного рынка труда
рабочая сила, которая происходит из
регионов мира с относительно низким
уровнем экономического развития.

Среди этих работников нужно указать
специфический отряд так называемой
нелегальной рабочей силы, немалые потоки
которой направляются в индустриальные
страны, в частности США. К этой категории
работников можно присоединить также
«экологических беженцевв» которые
через катастрофические природные
условия, например, засуха вынуждены
покидать свои насажены места и искать
работу в других странах и регионах.

Работники,
которые передвигаются между странами
нелегально, по сути, не имеют юридических
и политических прав. При необходимости
частные компании легко могут лишиться
их, прибегая к депортации.

Экономическая
функция нелегального рынка труда
сводится преимущественно к обслуживанию
потребностей огромной массы мелких и
средних предприятий в индустриальных
странах которые в отличие от крупных
предприятий несостоятельны применять
в широких масштабах дорогие работосохраняющие
технологии. Эти предприятия не могут
также при необходимости переводить
свои капиталы в страны с дешевой рабочей
силой, как это часто делают гигантские
ТНК. Государствоа как правило молчаливо
способствует использованию труда
нелегалов.

На
рынке труда можно указать еще более
мелкие сегменты, классифицируя рабочую
силу по возрастным и профессиональным
особенностям, признаками той или иной
культуры, традиции, а также национальными,
расовыми и половыми признаками. Такое
разделение немалой степени связано с
деятельностью ТНК, которые имеют спрос
на четко определенные категории рабочей
силы. Так, филиалы западных компаний в
развивающихся странах (в частности, в
зонах «свободной торговли»), стремятся
использовать прежде всего труд молодых
незамужних женщин, которые не предъявляют
высоких требований по оплате труда и
одновременно являются послушными,
надежными, ловкими в работе и т, д. Женская
рабочая сила стала важным сегментом
нынешнего мирового рынка труда, особенно
в развивающихся странах.

Современная
структура мирового рынка труда
характеризуется, прежде всего,
возникновением такого нового и особенного
его сегмента, который связан с
использованием высококвалифицированных
специалистов, научных работников,
инженеров, аналитиков систем и др., а
также специалистов в области информатики,
менеджеров и т. д. Развитие рассматриваемого
сегмента рынка рабочей силы в значительной
мере обусловлено стремительным ростом
мировой торговли. Специфика этого
сектора рынка труда заключается в том,
что благодаря развитой сети телекоммуникаций
определенная часть интеллектуальной
рабочей силы может участвовать в
производственном процес се,что
осуществляется на каком либо расстоянии
от места ее нахождения.

Под
воздействием информационной революции
в мировом хозяйстве, по сути, формируется
новая среда. Меняется привычный характер
конкурентной борьбы. Наряду с традиционным
поиском рынков сбыта теперь идет
напряженный поиск ценных видов ресурсов,
среди которых первое место принадлежит
информационным ресурсам и их носителям
— людям. Компании, действующие в
высокотехнологичных отраслях, усиленно
охотятся за интеллектуальными ресурсами.
Без них теперь нельзя выжить в конкурентной
борьбе. Возникает, таким образом, спрос
на хорошо подготовленных специалистов,
которые могут усваивать большие объемы
информации, владеющие техникой ее
обработки. Одновременно растет спрос
на другие категории работников
(специалистов в области коммуникаций,
финансов, образования, науки и т. д.).

Интернационализация
резервной армии труда происходит
параллельно с глобализацией производства
и развитием мирового рынка товаров и
капиталов. Рынок труда превратился в
важную составную часть мирового рынка.

Процесс
расширенного воспроизводства капитала
происходит теперь не только в пределах
национальных границ, но и во взаимодействии
с возобновляющимися процессами других
стран- то есть вступает глобальных
масштабов так называемый открытый тип
воспроизводственного процесса. Одним
из регуляторов этого процесса является
интернационализация производственного
цикла. Наряд с торговлей и движением
капитала, международное движение рабочей
силы становится важным элементом
обеспечивающим формирование единого
мирового цикла. Движение рабочей силы
между странами и вызванные им потоки
значительных средств в виде заработной
платы вносят существенные коррективы
в формирование экономической ситуации
в отдельных странах. Непосредственными
возбудителями циклических колебаний
нередко становятся переводы заработной
платы из одной страны в другую. В то же
время миграция рабочей силы влияет (или
ухудшает, или улучшает) на условия жизни
работающих в странах — экспортерах и
импортерах рабочей силы.

В
результате интернационализации
производства миллионные массы людей
из экономически отсталых стран вступили
в практически прямую конкуренцию с
работниками развитых стран. Ведущую
роль в этих процессах играют ТНК, которые
всегда имеют возможность перенести
свое производство в другие страны
особенно новые индустриальные государствав
-Южная Корея, Сингапур, Бразилия, Нигерия,
тем самым снижая цену рабочей силы. В
70-80-е годы широко практиковался вывоз
целого ряда производств особенно в
электронной и легкой промышленности
за пределы развитых стран в периферийные
районы мира. В этом случае- не рабочая
сила шла к капиталу,а на оборот, капитал
шел до мест накопления дешевой рабочей
силы. Одновременно происходил обратный
процесс: рабочая сила из менее развитых
регионов привлекалась часто нелегально
на неквалифицированные и малоквалифицированные
работы в развитые центры Запада.

90-е
годы отмечены появлением качественно
новых черт международного рынка труда:

во-первых,
существенно увеличился лаг между
прохождением экономикой промышленно
развитых стран низшей кризисной точки
и началом улучшения ситуации на рынке
рабочей силы. Этот разрыв для США в
последнем цикле первой половины 90-х
годов составил одиннадцать месяцев,
тогда как в период кризисов 1974-1975 гг. и
1980-1982 гг. сокращение безработицы шло
практически вслед за улучшением
экономической конъюнктуры;

во-вторых,
нетипичной для фазы оживления является
вялое снижение таких показателей
использования рабочей силы, как
численность вынужденных работать
неполную рабочую неделю, а также
численность тех, кто претендуют на
рабочие места, но прекратили активные
поиски работы. В предыдущие циклы
численность этих категорий рабочих по
мере выхода экономики из кризиса быстро
снижалась;

в-третьих,
ситуация на рынке труда на протяжении
последнего десятилетия характеризуется
резким сужением возможностей для
уволенных вернуться на прежнее место
работы.

Циклический
кризис не только непосредственно влияет
на динамику занятости, но и выступает
катализатором структурных изменений
в этой сфере, от которых все больше
обопщаеться функционирования рынка
труда.

Основным
из таких изменений
является формирование новой стратегии
ведущих фирм мира в области рабочей
силы
.
Теперь в центр внутрифирменной стратегии
ставится задача сокращения затрат на
рабочую силу, которые составляют
значительный и, что самое главное,
растущий элемент производственных
затрат. Один из ведущих путей сокращения
этого вида расходов предприниматели
видят в получении роста заработной
платы персонала. В середине 90-х годов в
США, например, заработная плата 18
работающих не достигала официально
установленного уровня бедности.

Кроме
того, предприниматели стремятся снизить
затраты на рабочую силу путем увеличения
продолжительности рабочей недели.
Средняя продолжительность в США в этот
период составляла 41,7 ч., а сверхурочные
— 4,4 ч. Такой высокий показатель был
зарегистрирован лишь в первые послевоенные
годы, в условиях нехватки рабочей силы.

Для
западных стран характерен интенсивный
процесс перераспределения рабочих мест
в пользу более квалифицированного труда
при одновременном «вымывании» мест для
низкоквалифицированных работников. По
расчетам экспертов ОЭСР, в этих странах
ежегодно обновляется 10-15% всех рабочих
мест Сектор квалифицированного труда
постоянно растет. Так, на менеджеров и
квалифицированных специалистов
приходится 50-60% всех вакансий, которые
открываются. Причем требования к рабочей
силы повышаются не только в материальном
производстве, где удельный вес
квалифицированных рабочих традиционно
более високий, но и в сфере услуг. Речь
идет прежде всего о «интеллектуальные»
отрасли (например, финансово-банковская
сфера), а также торговлю и обслуживание.
Поэтому сфера услуг не может служить
пристанищем для неквалифицированной
рабочей силы, и что выталкивается из
других отраслей экономикии как это было
еще в середине 80-х годов.

Решение
проблемы
безработицы

лидеры западных стран связывают с
повышением гибкости рынка труда, что
предполагает расширение прав
предпринимателей в вопросах найма и
увольнения рабочей силы. Предприниматель,
который имеет возможность в любое время
освободить излишнюю рабочую силу, будет
с большим желанием нанимать дополнительных
работников при появлении первых признаков
улучшения экономической конъюнктуры.

В
отличие от циклического фактора, который
стимулирует спрос на дополнительную
рабочую силу, более спорным является
влияние различных долгосрочных факторов,
таких как внедрение новых информационных
технологий, структурные изменения в
экономике, усиление межгосударственного
и междуфирмовой конкуренции. Рационализация
и техническое перевооружение производства
приводят к тому, что экономический рост
достигается главным образом за счет
увеличения производительности труда,
тем самым сужаются возможности
использования дополнительной рабочей
силы. Об этом в частности свидетельствует
тот факт, что темпы роста занятости в
последний период в фазе подъема ниже
чем в предыдущих циклах.

Что
касается стран с переходной экономикой,
то проблема долгосрочной безработицы
является для них еще острее чем для
развитых стран. Особенно серьезная
ситуация сложилась здесь с занятостью
женщин. Среди других групп населения,
которые поразила безработица, —
малоквалифицированные рабочие и
молодежь, особенно с начальным
образованием. Рост безработицы на фоне
падения производства и высоких темпов
инфляции привело в 90-е годы к резкому
снижению реальной зарплаты во всех этих
странах.

В
формировании международного рынка
труда воплотились такие характерные
тенденции современного этапа развития
человеческой цивилизации, как усиление
социальной ориентации мировой экономики,
демократизация трудовых отношений,
интернационализация требований к
воспроизводству рабочей силы,
стандартизация условий жизни и труда
людей в разных частях планеты, развитие
и совершенствование личности на основе
общечеловеческих ценностей. Кроме того,
объединение национальных рынков труда
в один — мировой — существенно сказывается
на макроэкономической политике отдельных
государств в области труда и
социально-трудовых отношений, снимая
ограничения, связанные с национальными
особенностями, и придавая ей более
универсального характера. Развитие
международного рынка труда материализуется
в росте масштабов и интенсивности
международных миграционных процессов,
которые приобретают все более глобального
характера, привлекая населения абсолютного
большинства стран мира. Углубление
научно-технологической революции,
кардинальные изменения на политической
карте мира, структурные трансформации
в международной экономике обусловили
появление новых черт и особенностей
международной трудовой миграции,
модификацию ее закономерностей и
тенденций. Эти изменения касаются
направлений международных миграционных
потоков, объемов и географии переселенческих
движений, профессионально-квалификационного
состава мигрантов, их роли в экономических
процессах.

На
сегодня сформировались и активно
функционируют несколько региональных
рынков труда (Южно — и Североамериканский,
Европейский, Ближневосточный, Африканский),
которые представляют собой арену
массовых миграционных процессов,
установившегося межгосударственного
обмена трудовыми ресурсами. По данным
международной статистики, на конец XX
в. в мире насчитывалось около 25 млн.
работников-мигрантов, а если добавить
членов их семей, мигрантов-сезонников
и нелегальных мигрантов, то эта цифра
увеличивается в 4-5 раз и составляет
свыше 120 млн. человек.

К
традиционным побудительным мотивам и
причинам международной миграции трудовых
ресурсов относятся:

разница в уровнях экономического
развития отдельных стран; неравномерность
в темпах и объемах накопления капитала
на различных участках мирового хозяйства;
наличие национальных различий в размерах
заработной платы; деятельность ТНК и
связанная с ней международная мобильность
капитала; массовое хроническое безработицы
в слаборазвитых странах. К этим факторам
в последнее десятилетие присоединились:
политический и экономический кризис
бывшей социалистической системы;
углубление региональной и мировой
экономической интеграции; рост спроса
со стороны лидеров мировой экономики
на интеллектуальную рабочую силу;
стремительное развитие современных
средств связи, коммуникаций и транспорта;
информационный фактор, а также факторы
неэкономического характера: военные и
религиозные конфликты, развал федеративных
государств, национальные, семейные и
этнические проблемы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #
  • #

К сезонным миграциям в 
основном относятся перемещения 
трудоспособного населения к 
местам временной работы и жительства
на срок в несколько недель или 
месяцев, с сохранением прежнего
постоянного места проживания. Они,
с одной стороны, обеспечивают их
участникам получение более высокого
дохода, чем те имели в местах
постоянного проживания, а с другой
— удовлетворяют потребности производства,
испытывающего дефицит в рабочей 
силе, в местах её приложения. Подобные
миграции связаны с тем, что в 
экономике ряда районов доминирующее
положение принадлежит отраслям,
в которых потребность в труде 
неравномерна во времени. В результате
в сезоны наибольшего объема работ 
эти отрасли испытывают превышающую 
обычные размеры потребность 
в рабочей силе.

Безвозвратная (стационарная,
полная, окончательная) миграция или 
переселение — это понимание миграции
в наиболее узком смысле слова. Между 
нею и другими видами миграции,
не существует непреодолимой стены.
Данный вид миграции отвечает одновременно
двум условиям: во-первых, население 
перемещается из одних населенных пунктов 
в другие; во-вторых, перемещения 
сопровождаются сменой постоянного 
места жительства. Первое условие 
исключает из миграций всевозможные
перемещения населения внутри одних 
и тех же населенных пунктов, а 
второе — возвратные или краткосрочные 
поездки в другие населенные места.

Различают внешние и внутренние
миграции. При внешних, миграционные
потоки пересекают границы стран 
или иных территориальных образований.
Внутренними миграциями считаются такие,
при которых перемещения людей не выходят
за пределы определенных территорий (населенных
пунктов).

Трудовые ресурсы — часть 
населения страны, обладающая физическим
развитием, умственными способностями 
и знаниями, необходимыми для занятия 
общественно-полезным трудом.

Размеры трудовых ресурсов
зависят от численности населения,
режима его воспроизводства, состава 
по полу и возрасту. Основную часть 
трудовых ресурсов страны составляет
ее население в трудоспособном возрасте,
а также подростки и лица пенсионного 
возраста, способные трудиться.

Миграция трудовых ресурсов
— пространственное перемещение трудоспособного 
населения, вызываемое изменениями 
в развитии и размещении производства,
условиях существования рабочей 
силы.

    1. Значение миграции в мировой экономике

Мировая экономика изучает 
важнейшие формы международных 
экономических отношений, принципы
их функционирования и регулирования.
Это проблемы мировой торговли и 
международной валютно-кредитной 
системы, миграции капиталов и рабочей 
силы, международной экономической 
интеграции и экономических аспектов
решения глобальных проблем нашей 
цивилизации. Важнейшими категориями 
являются интернационализация производства,
экспорт, импорт, демпинг, валютный курс,
паритетность и покупательная способность 
валют, торговый и платежный балансы,
различные инструменты и институционально-организационные 
формы регулирования международных 
экономических отношений.

Однако по разным причинам,
и, прежде всего вследствие межнациональных 
конфликтов и растущей интернационализации 
экономики, возникают различные миграционные
потоки, т. е. перемещения больших групп
людей из одной страны в другую. Такие
передвижения — индивидуальные и групповые,
распространенные и в Российской Федерации,
а также браки, заключаемые между гражданами
различных государств, постоянно порождают
проблемы приобретения и изменения гражданства.
Законодательство об иммиграции и гражданстве,
судебная практика по этим вопросам весьма
развиты. Значительная часть практических
вопросов, связанных с определением гражданства,
разрешается с помощью международного
права (по соглашениям, заключаемым между
государствами).

Уже сейчас человечество стало 
главной силой в процессах 
миграции вещества и энергии на поверхности 
нашей планеты, и эта тенденция 
будет нарастать дальше. Масштабы
человеческой деятельности уже не только
сопоставимы с геологическими процессами,
но в некоторых отношениях их во
много раз превосходят.

Социальной мобильностью
называется совокупность социальных перемещений 
людей, т.е. изменений индивидом или 
группой социального статуса, места,
занимаемого в стратификационной 
структуре общества. Термин «социальная 
мобильность» был введен в социологию
в 1927 году П.А. Сорокиным. Согласно Сорокину,
существуют два типа социальной мобильности:
вертикальная и горизонтальная. Вертикальная
мобильность, в свою очередь, в зависимости 
от направления перемещения подразделяется
на восходящую мобильность (социальный
подъем, движение вверх) и нисходящую
мобильность (социальный спуск, движение
вниз). Горизонтальная мобильность 
подразумевает переход индивида
из одного социального слоя в другой,
расположенный на том же уровне.
Этот тип мобильности может быть
связан с изменением места проживания
(миграция), переходом в иную религиозную 
группу (смену вероисповедания) и 
т.д. Часто маргинализация индивидов 
возникает в результате горизонтальной
мобильности, прежде всего при миграциях:
переездах в другую страну, в другую
местность, из города в деревню, из деревни
в город. В результате миграции человек
покидает привычную социальную среду
и попадает в новую. Но он не способен отказаться
от прежних установок, ценностей, образцов
поведения и долгое время (а может быть
и всегда) не может освоить новые. В результате
у него формируется двойственное самосознание,
постоянно возникают психические напряжения.
Маргинальные индивиды, по Парсонсу, обладают
рядом характерных черт: беспокойством,
агрессивностью, честолюбием, чувствительностью,
стесненностью, эгоцентричностью. Маргиналами
часто становятся также люди, вступающие
в межэтнические и межрасовые браки.

В последние годы миграции
являются важным фактором социального 
развития. Федеральная миграционная
служба функционирует с 1992 г. Особенно
остро стоит проблема вынужденных 
переселенцев и беженцев. Количество
переселенцев и беженцев, имеющих 
официальный статус, достигло 1,2 млн.
чел. Основным очагом мигрантов является
Северный Кавказ (всего же в России
насчитывается 68 зон межнациональных 
конфликтов). Большую проблему также 
составляет миграция рабочей силы.
Официально она невелика — 300 тыс. чел.,
но нелегальная — около 1,5 млн. чел., только
в Москве — 200 тыс. чел. Идет выезд 
населения из районов Севера.

Миграции из села в город 
не должны быть чрезмерными, особенно
когда речь идет о миграции молодежи.
Чрезмерный по сравнению с нуждами 
сельскохозяйственного производства
отток молодежи затрудняет развитие
сельского хозяйства, темпы освоения
новой техники, ведет к резкому 
сокращению численности населения 
детородных возрастов, а значит, к 
уменьшению рождаемости и постарению
населения. Такие негативные тенденции 
возникли в деревнях вследствие большого
оттока молодежи в соседние крупные 
города — число смертей превысило 
число рождений. Начиная с середины
70-х годов, когда миграционный отток 
сменился миграционным притоком, рост
населения России происходил как 
за счет естественного, так и миграционного
прироста, который, как правило, не превышал
четверти общего прироста. [4]

Таким образом, роль миграции
в развитии производительных сил 
страны, особенно в районах нового
освоения, чрезвычайно велика. Без 
миграции молодежи и специалистов невозможно
было бы освоение природных богатств
Сибири и Дальнего Востока, строительство 
БАМа и освоение целины. Однако мало
обеспечить прибытие работников в новые 
районы, важно рядом экономических 
и социальных мер закрепить их
там. Если же человек не приживается 
на новом месте жительства и вскоре
вновь переезжает, то экономические 
и социальные потери от такой миграции
очень велики. На перераспределение 
численности населения субъектов 
Российской Федерации заметное влияние 
оказали объемы и направления 
внутренних миграций населения, которые 
составляют около 80% в миграционном
обороте населения России. В социальной
сфере федеральные органы управления
принимают меры по обеспечению гарантированных 
условий и качества жизни во всех
регионах и устранению неоправданных 
различий в возможностях их социального 
развития, по предотвращению ухудшения 
демографической ситуации, регулированию 
рынка труда, внутренней и внешней 
миграции, возрождению малых городов,
крупных рекреационных зон.

    1. Специфика миграции: этапы развития, экономические подходы

Международное перемещение 
трудовых ресурсов в своем развитии
проходит 4 основных этапа:

  • 1 этап непосредственно связан с промышленной революцией, которая совершилась в Европе в конце ХVIII — середине XIX в. Следствием этой революции явилось то, что накопление капитала сопровождалось ростом его органического строения. Последний привел к образованию «относительного перенаселения», что вызвало массовую эмиграцию из Европы в Северную Америку, Австралию, Новую Зеландию. Это положило начало формированию мирового рынка труда.

Формирование мирового рынка 
труда содействовало:

* экономическому развитию 
в странах иммиграции, поскольку 
удовлетворяло острую потребность 
этих стран в трудовых ресурсах,
в условиях высоких темпов 
накопления капитала и отсутствия 
резервов привлечения рабочей 
силы;

* колонизации малозаселенных 
районов земли и втягиванию 
в систему мирового хозяйства 
новых стран.

  • II этап охватывает период с 80-х годов XIX в. до 1 мировой войны. В этот период значительно возрастают масштабы накопления капитала, характерной чертой которого выступает усиление неравномерности этого процесса в рамках мирового хозяйства Высокий уровень концентрации производства и капитали в передовых странах (США, Великобритания и т.д) обусловливает повышенный спрос на дополнительную рабочую силу, стимулирует иммиграцию из менее развитых стран (отсталые страны Европы, Индия,Китай и т.д.). В этих условиях изменяется структура и квалификационный состав мигрантов. В начале XX в. основную массу мигрантов составляла неквалифицированная рабочая сила.
  • III этап охватывает период между двумя мировыми войнами. Особенностью этого этапа является сокращение масштабов международной трудовой миграции, в том числе межконтинентальной миграции и даже реэмиграции из классической страны-иммигранта – США. Это было обусловлено следующими причинами:

1) Последствиями мирового 
экономического кризиса 1929-33 гг.,
проявившегося в росте безработицы 
в развитых странах и необходимости 
ограничения миграционных процессов;

2) Замкнуто-тоталитарным 
характером развития СССР, который 
исключил его из круга стран-эмигрантов 
рабочей силы.

  • 4 этап начался после II мировой войны и продолжается по настоящее время. Он обусловлен НТР, монополизацией международных рынков труда и который получил название «утечка умов» и усилением государственного и межгосударственного регулирования трудовой миграции.

Усиление интенсивности 
исследований по проблемам миграции
населения было отмечено во второй
половине XIX века. Они стали особенно
актуальными в связи с отменой 
в 1861 году крепостного права. В это 
время сложились благоприятные 
условия для территориальных 
перемещений бывшего крепостного 
крестьянства. В целом, изучение миграции
в дореволюционный период было тесно 
связано с практикой переселенческого
движения.

В 20-30-е годы истекшего 
века быстрое наращивание производственных
мощностей, особенно в тяжелой промышленности,
поглощало значительные массы трудоспособного 
населения, главным образом из села,
которое перемещалось в места 
создания новых объектов индустрии.
Именно в этот период С.Г.Струмилиным 
был введен в научный оборот термин
«трудовые ресурсы».

При изучении влияния миграции
населения на изменение состава 
трудоспособного населения многие
российские экономисты (Т.И. Заславская
и Л.Л. Рыбаковский) в 70 годы XX века стали 
применять термин «трудовой потенциал».
Первоначально он использовался 
как синоним трудовых ресурсов, но
впоследствии, неоднократно уточнялся.

Рассмотрим наиболее важные
экономические подходы к исследованию
миграционных процессов. Можно выделить
следующие подходы:

  1. Экономический подход.
  • Меркантилизм (Т. Ман, Ж.-Б. Кольбер), представляющий одно из первых западных научных направлений. В исследованиях используется классическая концепция А. Смита, с помощью которой рассматриваются международные и внутренние трудовые миграции.
  • Мальтузианство (Т.Мальтус), как теория, в которой, прежде всего, идет речь о концепции «оптимума населения». Хотя в своих работах Т. Мальтус рассматривал естественный рост народонаселения, они, тем не менее, стали основой для многих исследований по миграции населения, в том числе -миграции рабочей силы.

Учет нового глобального 
фактора развития, и глобальных проблем,
дает модель Д.Л. Медоуза. В работе «Пределы
роста» (1972) он совместно с другими 
авторами, фактически повторяет выводы
Т. Мальтуса, указывая при этом, что 
«…если существующие тенденции роста 
численности населения мира, индустриализации,
загрязнения окружающей среды, производства
продуктов питания и истощения 
ресурсов останутся неизменными, пределы 
роста на нашей планете будут 
достигнуты в течение ближайших
100 лет. Наиболее вероятным результатом 
станет неконтролируемое снижение численности 
населения и объема производства».

Тип 25 № 52832 (задание учителя)

Обоснуйте необходимость трудовой миграции в современных условиях. (Обоснование может быть дано в одном или нескольких распространенных предложениях.)

Каковы недостатки трудовой миграции? (Назовите любые два недостатка) Приведите три примера, иллюстрирующих два достоинства и один недостаток ИЛИ одно достоинство и два недостатка трудовой миграции. (Каждый пример должен быть сформулирован развернуто.)

Спрятать пояснение

Пояснение.

1) Обоснование:

Отставание темпов экономического развития от темпов роста населения приводит к тому, что часть рабочей силы вынуждена эмигрировать из страны в поисках работы. Таким образом, страны, поставляющие рабочую силу, избавляются от ее излишков на рынке труда, чем снижают уровень безработицы. С другой стороны, страны, принимающие мигрантов, обеспечивают удовлетворение повышенного спроса на рынке рабочей силы. Таким образом, трудовая миграция обеспечивает баланс рабочей силы в мире.

2) Недостатки трудовой миграции:

1. Интенсивный отток населения из страны приводит к сокращению его численности.

2. Появление мигрантов приводит к увеличению предложения труда, что приводит к снижению уровня оплаты труда и ухудшает тем самым жизнь местного населения.

3) Примеры (одно достоинство и два недостатка):

1. Недостаток. В связи с отъездом из страны высококвалифицированных программистов государство Z вынуждено было выделять бюджетные средства для подготовки новых специалистов в данной области.

2. Недостаток. В стране Z наблюдается приток дешевой неквалифицированной рабочей силы в строительной отрасли, что приводит к нежеланию крупных строительных компаний механизировать ручной труд на стройках, тормозит технический прогресс в отрасли.

3. Достоинство. Трудовая миграция граждан из страны Z снизила уровень безработицы в стране, что привело к снижению уровня социальной напряженности и уменьшению бюджетных расходов на поддержку безработных.

Спрятать критерии

Критерии проверки:

Критерии оценивания выполнения задания Баллы
Указания по оцениванию Если в развёрнутом ответе наряду с требуемым количеством корректно приведённых элементов ответа / позиций приведены дополнительные (сверх требуемого в условии задания количества) элементы/позиции, содержащие неточности/ ошибки, искажающие смысл ответа, то при оценивании действует следующее правило:

— если таких элементов/позиций два(-е) или более, то за ответ выставляется 0 баллов;

— если такой элемент/позиция один (одна), то за ответ выставляется на 1 балл ниже фактического по критериям

Правильно даны обоснование и ответ на вопрос, приведены три примера (всего пять элементов ответа) 4
Правильно приведены только четыре любых элемента ответа 3
Правильно приведены только три любых элемента ответа 2
Правильно приведены только два любых элемента ответа. 1
Правильно приведён только один любой элемент ответа.

ИЛИ Приведены рассуждения общего характера, не соответствующие требованию задания.

ИЛИ Ответ неправильный

0
Максимальный балл 4

Источник/автор: Мария Егорова

Автор статьи

Юлия Лайши

Эксперт по предмету «Мировая экономика»

преподавательский стаж — 5 лет

Задать вопрос автору статьи

Понятие и сущность миграции рабочей силы

На современном этапе экономического развития мира наблюдаются тенденции глобализации и интеграции хозяйственных систем отдельных стран. На этом фоне происходит взаимодействие между государствами не только относительно готовых товаров и услуг, но также относительно факторов производства. Все большее значение в рамках экономического роста и развития сейчас играет человеческий капитал, который представлен рабочей силы различного уровня квалификации и профессиональной подготовки.

Определение 1

Международная миграция трудовой силы представляет собой сложный процесс перемещения трудоспособных граждан между государствами со сроком их проживания на новом месте более двенадцати месяцев.

Получай знания в онлайн-школе

Подберем репетитора, поможем понять сложные учебные предметы

Выбрать программу

Вся совокупность миграционных процессов представлена двумя направлениями:

  1. Эмиграция – это выезд из своего государства.
  2. Иммиграция – это въезд на территорию иностранного государства.
  3. Реэмиграция – возврат на родину ранее уехавших граждан.

Можно сказать, что миграция – это импорт и экспорт человеческого ресурса. Доход «страны-донора» формируется из денежных отчислений и переводов граждан своим родным на родину. Миграция позволяет решить вопрос безработицы при высоком объеме предложения на внутреннем рынке. Это положительным образом сказывается на уровне безработицы, а также на увеличении поступлений в государственный бюджет.

Однако, отток высококвалифицированных специалистов влияет на снижение темпов роста экономики, а также развития ее приоритетных направлений.

Миграция может быть внутренней и внешней. Первая происходит в пределах государства, между его регионами. С ее помощью проводится перераспределение человеческого ресурса. Внешняя миграция влияет на численность граждан, воздействует на соотношение числа мигрантов и эмигрантов. На текущий момент миграцию связывают с неравномерностью экономического развития государств. В развитых странах производственная сфера постоянно нуждается в дополнительной рабочей силе, а в развивающихся странах часто наблюдается нехватка рабочих мест. Территориальное распределение рабочей силы так же влияет на миграцию. Большая часть трудоспособного населения проживает на территории Азии и Африки.

«Миграция рабочей силы, ее причины и виды» 👇

Виды миграции

Миграционные потоки являются достаточно сложными структурными образованиями. Внутри них так же существует градация. Выделяют следующие формы миграции:

  • При выезде гражданина на постоянное место жительство заграницу, говорят о безвозвратной миграции.
  • Если выезд осуществляется сроком свыше года, но менее десяти лет, то это называется временно-постоянной миграцией.
  • Сезонная миграция привязана к сезонным работам за рубежом. Обычно граждане одной страны въезжают в пределы другой с целью осуществления трудовой деятельности сроком до одного календарного года. Сюда так же относят перемещение кочевых народов, связанное со скотоводством. Отдельное место занимают перемещения цыган и религиозные паломничества.
  • Маятниковая миграция характерна для приграничных зон, где работники ездят на заработки в соседнее государство, а затем, возвращаются на территорию своего государства.
  • Нелегальная миграция представлена попыткой незаконного проникновения на территорию государства с целью трудоустройства. Либо законного въезда с дальнейшим нелегальным устройством на работу.
  • Если миграция вызвана войнами, конфликтами, стихийными бедствиями, политическими изменениями и другими факторами, то она называется вынужденной.
  • Миграция между континентами называется межконтинентальной.
  • «Утечка мозгов» — отъезд заграницу на постоянное место жительства ученых, спортсменов и других представителей культурного и научного достояния государства.

Замечание 1

Можно сказать, что миграция является методом горизонтального перераспределения трудовых ресурсов. Она позволяет устранить перекосы в структурах национальных рынков труда.

Причины миграции рабочей силы

Ученые разделяют причины миграции трудовых ресурсов на две большие группы. К первой относят неэкономические факторы, которые включают в себя различные военные конфликты, преследования по религиозным и политическим убеждениям, стремление в освоении новых пространств, желание воссоединиться с семьей, различные природные катаклизмы. К экономическим факторам относят разницу в уровне экономического развития между странами, состояние внутреннего рынка труда, переходное состояние экономики, интенсивность научно-технического прогресса, требующая дополнительных высококвалифицированных кадров, перераспределение факторов производства в рамках транснациональных компаний.

Замечание 2

Главным мотивом переезда является желание заработать или повысить уровень своего дохода. Еще одним стимулом нематериального характера можно назвать желание повысить профессионализм.

Сейчас трудовая миграция стала явлением повсеместным. В ней участвуют практически все государства мира вне зависимости от степени экономического развития. Рабочая сила движется, как правило, к странам более богатым капиталом. Еще одной причиной движения рабочей силы можно назвать перенаселение планеты, при этом лишь незначительная часть общества имеет достаточный уровень образования и квалификации.

Движение рабочей силы оказывает как положительное, так и отрицательное воздействие на экономику государств. Страны, из которых происходит отток трудовых ресурсов, решают проблему занятости. Так же они увеличивают приток иностранной валюты в виде трансфертных переводов от своих граждан, живущих за рубежом. В некоторой степени все это оживляет экономическую ситуацию внутри страны. Показательно, что доход от экспорта рабочей силы в разы превышает выгоду от экспорта продукции реального сектора.

Проблемы обычно вызывает отток высококвалифицированных кадров, который является двигателем экономического развития государства. Так же возраст трудоспособного населения внутри страны повышается, так как мигрируют в основном молодые люди. Кроме того, уезжающие за рубеж могут вывозить с собой активы, реализовывать имущество и забирать валютные сбережения.

Находи статьи и создавай свой список литературы по ГОСТу

Поиск по теме

4.
Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

Определите, какие положения текста носят:

А) фактический характер

Б) характер оценочных суждений.

5.
Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

Определите, какие положения текста носят:

А) фактический характер

Б) характер оценочных суждений.

7.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

Слова в списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

(Л. Туроу)

9.
Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

Задания по теме ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ И ПРОБЛЕМЫ НЕПОЛНОЙ СЕМЬИ. — § 17

1.
Найдите в приведённом ниже списке характеристики патриархальной (традиционной) семьи. В ответ запишите цифры в порядке возрастания.

1) совместное проживание нескольких поколений

2) принятие решений всеми членами семьи

3) экономическая самостоятельность женщины

4) организация быта как основная экономическая функция

5) жёсткое распределение мужских и женских обязанностей

6) совместная производственная деятельность.

О т в е т:
_________________________________________

2.
Найдите в приведённом ниже списке проявления экономической функции семьи и в ответе запишите цифры в порядке возрастания.

1) обучение детей трудовым навыкам

2) материальная поддержка близких

3) распределение домашнего труда

4) наделение наследственным статусом

5) организация досуга

6) семейное предпринимательство.

О т в е т:
_______________________________________________

3.
Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

(1) В исследовании приняли участие 1720 молодых людей старше 18 лет. (2) Им задавались различные вопросы о заключении брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждый второй опрошенный утверждал, что ранние браки часто заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд, такие браки дестабилизируют общество и обостряют кризис семейных ценностей.

Определите, какие положения текста носят:

А) фактический характер

Б) характер оценочных суждений.

4.
Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

(1) По оценке, численность постоянного населения Российской Федерации на 1 апреля 2005 г. составила 143,3 млн. человек и с начала года уменьшилась на 224,2 тыс. человек. (2) В I квартале 2005 г. в России отмечалось снижение числа родившихся и увеличение количества умерших. (3) По мнению социологов, в ближайшие годы тенденция к сокращению численности населения останется неизменной. (4) Тем не менее, ряд специалистов считает, что в результате осуществления продуманной демографической политики неблагоприятная ситуация может быть исправлена в течение трёх-четырёх лет.

Определите, какие положения текста носят:

А) фактический характер

Б) характер оценочных суждений.

5.
Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого пронумеровано.

(1) В социологическом опросе приняли участие 2000 домохозяек моложе 45 лет. (2) Им задавались различные вопросы о заключении брака, разводе и воспитании детей. (3) Каждая третья опрошенная полагала, что ранние браки зачастую заканчиваются разводом. (4) На наш взгляд, такие браки обостряют кризис семейных ценностей.

Определите, какие положения текста носят:

А) фактический характер

Б) характер оценочных суждений.

6.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

«Семья – это основанная на _____________(1) и/или кровном родстве малая _______________(2), члены которой объединены совместным проживанием и ведением домашнего хозяйства, эмоциональной связью, взаимными ______________(3) по отношению друг к другу. Также семьёй называется социальный __________(4), т. е. устойчивая форма взаимоотношений между людьми, в рамках которого осуществляется основная часть их повседневной жизни: сексуальные отношения, деторождение и первичная ___________(5), значительная часть бытового ухода, образовательного и медицинского обслуживания, особенно по отношению к детям и лицам пожилого возраста. Регулируются эти отношения на основе определённых норм и __________(6)».

Слова в списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

А) ценность Б) брак В) социализация Г) коллектив

Д) обязанность Е) институт Ж) родитель З) группа

7.
Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов.

«Наличие существенных психологических ___________(1) между мужчинами и женщинами само по себе ни у кого не вызывает сомнений. Однако эмпирические данные на этот счёт, несмотря на огромное число _____________(2), недостаточны и часто противоречивы. На восприятие полов существенно влияют распространённые ______________(3). Женщины в представлениях мужчин, а нередко и самих женщин, должны в первую очередь успешно исполнять традиционно приписываемую им _________(4) «домашней хозяйки», «хранительницы домашнего очага» и т. п. Мужчинам же следует заниматься профессиональным трудом, который гарантирует им высокий социальный _________________(5) и позволяет обеспечивать уровень и качество жизни этих семей. На деле же полоролевое разделение _____________(6) потеряло былую жёсткость, взаимоотношения мужчин и женщин в семье и на производстве стали в принципе равными».

Слова в списке даны в именительном падеже, единственном числе. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим. Мысленно заполняя словами каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

А) исследование Б) различие В) труд Г) общение

Д) учение Е) стереотип Ж) роль З) статус

8.
Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

Семейные структуры распадаются во всём мире. Частота разводов растёт и в развитом и в слаборазвитом мире, так же как и число домохозяйств, возглавляемых женщинами.

Семейным ценностям угрожают не правительственные программы, мешающие образованию семей (хотя есть и такие программы) и не передачи средств массовой информации, принижающие семью (хотя есть и такие передачи); им угрожает сама экономическая система. Эта система попросту не позволяет семьям существовать на старый лад, с отцом, Доставляющим большую часть заработков, и с матерью, выполняющей большую часть работы по воспитанию детей. Семьи среднего класса с одним кормильцем больше нет.

Социальные отношения не определяются экономикой – в одно и то же время может быть много возможностей, — но каковы бы ни были эти отношения, они должны быть совместимы с экономической деятельностью. Традиционные семейные отношения не таковы. Вследствие этого семья как учреждение находится в процессе изменения и подвергается давлению. Дело здесь не в «формировании характера», а в упрямом экономическом эгоизме или, точнее, в нежелании подчинить собственный интерес интересу семьи. Экономическая действительность заставила пересмотреть основные вопросы организации семьи.

(Л. Туроу)

2.
Взаимодействие каких сфер жизни общества раскрывает автор на примере семьи? Каков, на взгляд автора, характер этого взаимодействия?

3.
Почему традиционная патриархальная семья уходит в прошлое? Опираясь на текст источника и привлекая обществоведческие знания, укажите три причины.

4.
Какой тип семьи более соответствует реалиям постиндустриального общества? Привлекая знания из обществоведческого курса, укажите два её признака.

9.
Прочитайте текст и выполните задания 1 – 4.

«Усилившиеся миграции рабочей силы вносят в международные отношения новые аспекты. Английская нация более или менее успешно ассимилировала приток беженцев из Европы в годы Второй мировой войны, среди которых были евреи, немцы-антифашисты, поляки и др. Но в настоящее время в Англии имеется немало индийских и вест-индских выходцев, людей с тёмной кожей, которые попадают в обстановку расовых предрассудков и становятся новым дискриминируемым меньшинством. В ФРГ имеется множество приезжих рабочих из Италии, Турции, Югославии. С одной стороны, эти миграции приводят к дискриминации и межэтнической неприязни. С другой – в процессе преодоления разобщённости и предрассудков выковывается более интернационалистическое, широкое взаимопонимание, расширяются черты интернациональной солидарности, расшатывается замкнутость национальных границ в области национальных стереотипов и автостереотипов (т. е. ходячих, сложившихся штампов о качествах самих себя и других народов)».

1.
О каких проблемах говорится в тексте? Назовите, к какой сфере общественной жизни относятся проблемы, поднимаемые автором.

2.
Назовите две современные тенденции, существующие в области национальных отношений.

3.
Опираясь на текст и знания обществоведческого курса, приведите по два примера каждой из тенденций в области национальных отношений в современном обществе.

4.
Опираясь на текст и знания обществоведческого курса объясните, каковы причины существования расовых и национальных предрассудков. Укажите три любые причины.

10.
Социологи различают семью патриархального (традиционного) и партнёрского (демократического) типов. Укажите три критерия, на основании которых может проводиться сравнение этих типов семей. Конкретизируйте с помощью примера один из критериев.

11.
В глубокой древности семья первоначально сосредоточивала в себе все основные функции по обеспечению жизнедеятельности человека. Постепенно она стала разделать свои функции с другими институтами общества. Укажите три такие функции. Назовите социальные институты, которые стали их выполнять.

12.
В «Домострое» (XVI в.) содержится следующее предписание: «Жены мужей своих вопрошают о всяком благочинии… И что муж накажет, то с любовью принимати и со страхом внимати, и творити по его наказанию».

О каком типе семьи идёт речь в данном фрагменте? Укажите признак, по которому вы это определили. Назовите два любых других признака семьи данного типа.

13.
Вам поручено подготовить развёрнутый ответ по теме «Семья в современном обществе». Составьте план, в соответствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

14.
Выберите одно из приведённых ниже высказываний, раскройте его смысл, обозначив при необходимости разные аспекты поставленной автором проблемы (затронутой темы). При изложении своих мыслей по поводу различных аспектов поднятой проблемы (обозначенной темы), при аргументации своей точки зрения используйте знания, полученные при изучении курса обществознания, соответствующие понятия, а также факты общественной жизни собственный жизненный опыт.

1) «Дети – наш главный природный ресурс» (Г. Гувер).

2) «Вырасти в действительно здоровой семье – вот настоящая удача из удач» (Р. Скиннер).

3) «Брачный союз – первая ступень человеческого общества» (Цицерон).

4) «Семья – основа сообществ, клеточка их тела. С ней связаны все святыни, которые отличают человека ото муравьёв и пчёл». (Г. К. Честертон).

5) «Национализм – это не любовь к своей нации, а ненависть к чужой». (И. Н. Шевелёв).

6) «Мой патриотизм – это не замыкание на одной нации; он всеобъемлющ, и я готов отказаться от такого патриотизма, который строит благополучие одной нации на эксплуатации других» (Махатма Ганди).

1. Производство товаров массового спроса

2. Потребление выращенных на огороде овощей

3. Домашнее исполнение русского романса

4. Принятие закона о политических партиях

5. Организация референдума о доверии президенту

6. Написание приключенческого романа

Установите соответствие между социальным фактом и сферой общественной
жизни, к которой этот факт относится: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Установите соответствие между сферами жизни общества и их
составляющими: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Установите соответствие между подсистемами общества и со­циальными ситуациями: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Запишите слово, пропущенное в схеме:

Общество как глобальная ценностная (1) структурно представлено взаимосвязью и взаимодействием четырех (2).: экономической, политической, социальной и духовной. Общественное (3) – важнейший системообразующий институт общества. Оно в наиболее полной форме представлено в материальной сфере, хотя и не сводится к ней. Как и материальной, духовное производство целенаправленно. Оно удовлетворяет определенные (4). Продуктом и содержанием духовного производства является (5). (6) пронизывает все сферы деятельности человека. Именно в этой сфере развивается способность субъекта быть субъектом деятельности.

Презентацию подготовила:
Мустафина Г.Р., учитель истории и
обществознания
МБОУ Уразовский лицей
МР Учалинский район РБ.

Задания по блоку «ЭКОНОМИКА»

Работа с признаками ключевых обществоведческих понятий.

1. Найдите в приведенном ниже списке проявления экстенсивного

1) технические нововведения в производственный процесс
2) увеличение числа работников, вовлеченных в производство
3) переход на новые технологии
4) экономия сырья и материалов
5) рост квалификации работников
6) расширение производственных помещений
Ответ: 26

2. Найдите в приведенном ниже списке проявления интенсивного
экономического роста. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) внедрение рационализаторских предложений
2) использование новых технологий
3) расширение производственных мощностей
4) привлечение специалистов-профессионалов
5) вовлечение в производство новых источников сырья
6) увеличение рабочего дня
Ответ: 124

3. Найдите в приведенном ниже списке расходные статьи
государственного бюджета. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) налоговые поступления
2) платежи физических и юридических лиц
3) погашение внешнего долга
4) финансирование целевых программ
5) доходы от государственной собственности
6) содержание правоохранительных органов
Ответ: 346

4. Найдите в приведенном ниже списке признаки рыночной
экономической системы и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) директивное ценообразование
2) свобода потребительского выбора
3) экономическая самостоятельность хозяйствующих субъектов
4) централизованное планирование
5) низкий уровень социальной мобильности
6) частная собственность
Ответ: 236

5. Найдите в приведенном ниже списке полномочия Центрального банка
и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) оказывать поддержку всем остальным банкам
2) контролировать деятельность коммерческих банков
3) обслуживать предприятия и организации
4) обслуживать финансовую деятельность государства
5) обслуживать население
6) выпускать денежные знаки, являющиеся национальной валютой
Ответ: 1246

Характеристика социальных объектов на основе смоделированных жизненных ситуаций

10.

1. Рынок мобильной связи в области Z поделен между пятью
крупнейшими корпорациями. Другие производители на рынке не
представлены. Выберите из приведенного ниже списка характеристики
данного рынка и запишите цифры, под которыми они указаны.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
региональный рынок
монополия
совершенная конкуренция
рынок услуг
олигополия
рынок товаров
Ответ: 145

11.

2. Государство Z переживает экономический подъем. Промышленность в
своем развитии опережает сельское хозяйство. Законом установлено
господство частной собственности. Какие признаки характерны для
данной экономической системы? Запишите цифры, под которыми они
указаны.
1) централизованное планирование производства
2) ограниченное вмешательство государства в деятельность
хозяйствующих субъектов
3) распределение материальных ресурсов правительством
4) многообразие форм собственности на средства производства
5) свобода предпринимательства
6) рыночное ценообразование
Ответ: 2456

12.

3. Государство выполняет ряд функций в экономической жизни
общества. Выберите из приведенного ниже списка примеры правового
регулирования экономической деятельности. Запишите цифры, под
которыми они указаны.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
создание наукоградов и технопарков
предоставление государственных заказов ряду предприятий
принятие законодательства о банковской деятельности
введение штрафов за нарушение антимонопольного законодательства
выплата пенсий по старости
государственное финансирование медицинских учреждений
Ответ: 34

13.

4. Государство выполняет ряд функций в экономической жизни общества.
Выберите из приведенного ниже списка примеры обеспечения социальной
защиты и социальной гарантии. Запишите цифры, под которыми они
указаны.
1) выдача лицензий финансовым организациям
2) установление минимума заработной платы
3) выплата пособий по безработице
4) оказание помощи малоимущим
5) создание открытых экономических зон
6) проведение антиинфляционной политики
Ответ: 234

14.

5. Кафе «Светлячок» специализируется на проведении детских
праздников. Выберите из приведенного ниже списка его постоянные
издержки. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) плата за аренду помещения
2) стоимость потребленной электроэнергии
3) процент по кредиту, полученному в банке
4) заработная плата официантов, приглашенных для обслуживания
праздников
5) стоимость продуктов для праздничных столов
6) размер страховых взносов за страховку имущества фирмы
Ответ: 136

15. Выделение структурных элементов обществоведческого знания.

16.

1. Запишите слово, пропущенное в таблице.
ФАКТОРНЫЕ ДОХОДЫ
Процент
ХАРАКТЕРИСТИКА
Доход на ссудный капитал, поступающий от
заемщиков за использование чужих денег
заработная плата
Денежное вознаграждение за труд

17.

2. Запишите слово, пропущенное в таблице.
ФАКТОРНЫЕ
ДОХОДЫ
Прибыль
рента
ХАРАКТЕРИСТИКА
Вознаграждение за предпринимательские усилия,
плата за предпринимательские способности
Доход, полученный от использования земли как
фактора производства

18.

3. Запишите слово, пропущенное в таблице.
ВИД ИНФЛЯЦИИ
Ползучая инфляция
гиперинфляция
ХАРАКТЕРИСТИКА
Инфляция, при которой темпы роста цен на
товары и услуги не превышают 10- 15% в год
Инфляция с очень высоким темпом роста цен,
как правило, более 50% в месяц (в течение года
— в 130 раз)

19.

4. Запишите слово, пропущенное в таблице.
ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ
БИЗНЕСА
СОСТАВЛЯЮЩИЕ
Внутренние
прибыль фирмы и
Чистая……………
амортизационные отчисления
Внешние
Банковские кредиты, средства
бюджетов разных уровней, средства
внебюджетных фондов, средства
населения

20.

5. Запишите слово, пропущенное в таблице.
ТИПЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РОСТА
Экстенсивный
интенсивный
ХАРАКТЕРИСТИКА
Рост достигается за счет количественного
увеличения ресурса
Рост достигается за счет развития и
освоения современных достижений
науки и техники

21. Выбор обобщающего понятия.

22.

1. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех

под которой оно указано.
1) здания; 2) сооружения; 3) оборудование; 4)капитал;
5) транспорт; 6) материалы.
Ответ: 4

23.

2. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру,
под которой оно указано.
1) земля; 2) леса; 3) водные ресурсы рек; 4) месторождения
полезных ископаемых; 5) водные ресурсы морей и океанов.
Ответ: 1

24.

3. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру,
под которой оно указано.
1) трудовые ресурсы; 2) природные ресурсы; 3) средства
производства; 4) предпринимательские способности; 5) факторы
производства.
Ответ: 5

25.

4. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру,
под которой оно указано.
1) заработная плата; 2) доход собственника; 3) рента;
4) процент; 5) прибыль.
Ответ: 2

26.

5. Найдите понятие, которое является обобщающим для всех
остальных понятий представленного ниже ряда, и запишите цифру,
под которой оно указано.
1) привилегированные акции; 2) облигации; 3) ценные бумаги;
4) векселя; 5) обыкновенные акции.
Ответ: 3

27. Определение лишнего понятия в ряду однородной информации.

28.

1. Ниже приведен ряд определений. Все они, за исключением двух,
являются видами безработицы.
1) структурная; 2) сезонная; 3) циклическая; 4) галопирующая;
5) ползучая; 6) фрикционная.
Найдите два определения, «выпадающих» из общего ряда, и
запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
Ответ: 45

29.

2. Ниже приведен ряд положений. Все они, за исключением двух,
являются формами сбережений.
1) открытие сберегательного счета в банке;
2) покупка ценных бумаг;
3) приобретение недвижимости;
4) распределение;
5) потребление;
6) страхование.

Ответ: 45

30.

3. Ниже приведен ряд положений. Все они, за исключением двух,
являются действиями рационального потребителя.
1) стремление снизить затраты на производство; 2) осознание
необходимости покупки; 3) поиск информации о товаре или
услуге; 4) оценка возможных вариантов покупки; 5) увеличение
объемов выпускаемой продукции; 6) принятие решения о покупке.
Найдите два положения, «выпадающих» из общего ряда, и запишите
в таблицу цифры, под которыми они указаны.
Ответ: 15

31.

4. Ниже приведен ряд терминов. Все они, за исключением двух,
являются положительными качествами в контексте экономической
культуры личности.
1) предприимчивость; 2) ответственность; 3) скупость,
4) новаторство; 5) расточительство; 6) бережливость.

Ответ: 35

32.

5. Ниже приведен ряд определений. Все они, за исключением двух,
являются формами регулирования государством экономической
деятельности в рыночной экономике.
1) рыночные; 2) административные; 3) избирательные;
4) организационные; 5) экономические; 6) законодательные.
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в
таблицу цифры, под которыми они указаны.
Ответ: 13

33. Установление соответствия между двумя рядами социальной информации.

34.

1. Установите соответствие между фактором производства и
факторным доходом к каждой позиции, данной в первом столбце,
подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
А)
Б)
В)
Г)
Д)
ФАКТОРНЫЕ ДОХОДЫ
труд
земля
капитал
предпринимательские способности
информация
1) рента
2) заработная плата
3) прибыль
буквами.
Ответ:
А
Б
В
Г
Д
2
1
3
3
3

35.

2. Установите соответствие между налогами и их видами: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую
позицию из второго столбца.
НАЛОГИ
А)
Б)
В)
Г)
Д)
налог на доходы физических лиц
налог на прибыль
налог на добавленную стоимость
налог с продаж
налог на имущество
ВИДЫ НАЛОГОВ
1)
2)
прямые
косвенные
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими
буквами.
Ответ: 11221

36.

3. Установите соответствие между характеристиками и видами
безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите

ХАРАКТЕРИСТИКИ
А) возникает в связи с переменой места жительства
Б) исчезает или уменьшается в период экономического
подъема
В) возникает в период экономического спада
Г) возникает в связи с поиском лучших условий труда и его
оплаты
Д) возникает в связи с увольнением
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
1)
2)
фрикционная
циклическая
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими
буквами.
Ответ: 12211

37.

4. Установите соответствие между характеристикой и видом издержек: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую
позицию из второго столбца.
ХАРАКТЕРИСТИКИ
А) в краткосрочном периоде не зависят от того,
сколько фирма производит продукции
Б) представляют собой издержки постоянных
факторов производства фирмы
В) определяются предприятием самостоятельно
Г) зависят от объема продукции фирмы
Д) представляют собой издержки переменных
факторов производства фирмы
ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК
1) постоянные
2) переменные

Ответ: 11122

38.

5. Установите соответствие между примером и видом издержек: к
каждой позиции, данной в первом столбце, подберите
соответствующую позицию из второго столбца.
ПРИМЕРЫ
А)
Б)
В)
Г)
Д)
транспортные расходы
оплата процентов по банковским кредитам
затраты на сырье
затраты на материалы
затраты на электроэнергию
ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК
1) постоянные
2) переменные
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими
буквами.
Ответ: 21222

39. Дифференциация в социальной информации фактов, оценочных суждений и теоретических утверждений.

40.

5.1. Прочитайте приведенный ниже текст, каждое положение которого

(А) Правительственные реформы налогообложения в стране Z, проведенные в
последние два года, были крайне непопулярны. (Б) Одна из этих реформ
касалась малого бизнеса. (В) Малый бизнес — это бизнес, осуществляемый в
малых формах, опирающийся на предпринимательскую деятельность частных
предпринимателей, небольших фирм. (Г) В результате усилий различных
политических сил был принят закон о снижении страховых взносов с малого
бизнеса. (Д) В законе предусматривается дифференцированный подход к их
уплате.

1) фактический характер

Ответ: 21311

41.

5. 1. Прочитайте приведенный ниже текст, каждое положение которого
обозначено определенной буквой.
(А) Министерство экономического развития страны Z приняло решение на
два года освободить от налогов предпринимателей, впервые регистрирующих
свое дело. (Б) Установлен срок вступления этого решения в силу: через
полгода. (В) Такое решение правильно и своевременно. (Г) У потенциальных
предпринимателей еще есть время для открытия своего дела. (Д) Одна из
функций налогообложения — стимулирование экономической деятельности.
Определите, какие положения текста имеют
1) фактический характер
2) характер оценочных суждений
3) характер теоретических утверждений
Ответ: 11213

42.

5.3. Прочитайте приведенный ниже текст, каждое положение которого
обозначено определенной буквой.
(А) Первые компании в сфере индустрии красоты появились в стране Z.
двадцать лет назад. (Б) Однако технологии создания, открытия и развития
косметологических салонов и клиник до сих пор освещены недостаточно.
(В) Перевод иностранных сборников для предпринимателей и
заинтересованных лиц оставляет желать лучшего. (Г) Рынок индустрии
красоты — один из рынков в сфере товаров и услуг. (Д) Его развитие тесно
связано с подготовкой квалифицированных предпринимателей в этой
области.
Определите, какие положения текста имеют
1) фактический характер
2) характер оценочных суждений
3) характер теоретических утверждений
Ответ: 12232

43.

5.4. Прочитайте приведенный ниже текст, каждое положение которого
обозначено определенной буквой.
(А) В современной бизнес-среде особо популярными становятся разговоры
об имидже и деловой репутации компаний. (Б) Корпоративный имидж и
репутация стали и предметом изучения, и видом управленческой
деятельности. (В) Положительный имидж и стабильная деловая репутация
— факторы успеха компании в бизнесе. (Г) Тем не менее, собственники и
руководители компаний в массе своей пока еще недостаточно осознают
ценность деловой репутации. (Д) Забота о ней — главная задача бизнеса.
Определите, какие положения текста имеют
1) фактический характер
2) характер оценочных суждений
3) характер теоретических утверждений
Ответ: 21322

44.

5.5. Прочитайте приведенный ниже текст, каждое положение которого
обозначено определенной буквой.
(А)
Проблема
профессионального
управления
маркетинговыми
коммуникациями компании в настоящее время очень актуальна. (Б) Успешные
продвижения определяются уникальной креативной концепцией и высоким
уровнем менеджмента. (В) Получить квалификацию в области маркетинга и
менеджмента можно на дистанционных курсах. (Г) Подготовка по программе
«Мастер делового администрирования» рассчитана на два года. (Д)
Квалификация кадров — фактор интенсивного экономического роста.
Определите, какие положения текста имеют
1) фактический характер
2) характер оценочных суждений
3) характер теоретических утверждений
Ответ: 22113

45. Определение терминов и понятий, соответствующих предлагаемому контексту.

Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов.
Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на
место пропусков.
Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово может быть
использовано только один раз.
Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя
каждый пропуск. Обратите внимание на то, что слов в списке больше, чем
Вам потребуется для заполнения пропусков.

46.

5.1.
«Конкуренция ведет к постоянному росту эффективности _______(А). Она заставляет
производителей избегать потерь и сокращать ______(Б), чтобы продавать товары по
более низким, чем у других, ______(В). Она вытесняет с ______(Г) тех, чьи издержки
являются высокими, оставляя на нем только производителей с низкими издержками.
Конкуренция действует тогда, когда есть возможность выбирать среди производителей
товаров, когда есть свобода появления новых ________(Д) на рынке. В конкуренции
могут участвовать крупные и мелкие ______(Е)».
Список терминов:
Ответ: 526871
1) фирма
4) потребление
7) продавец
2) издержки
5) производство
8) рынок
3) ресурсы
6) цена
9) покупатель

47.

5.2. «Высокие налоговые _______(А), забирая у людей значительную часть их ______(Б),
лишают их тем самым стимула к работе и производительному использованию ресурсов.
Они отбивают желание работать с полной отдачей и снижают производительность
______(В). Тот, кто не имеет ________(Г) оставлять себе большую часть заработанного,
теряет _______(Д) много зарабатывать. Люди уходят с работы, берут длительные
отпуска, отказываются от сверхурочных работ, раньше уходят на пенсию, становятся
более разборчивыми при поступлении на работу, и все это сокращает _________(Е)
труда и вызывает в стране снижение производства».
Список терминов:
Ответ: 354698
1) налоги
4) труд
7) способность
2) поступления
5) доход
8) предложение
3) ставки
6) возможность
9) стремление

48.

«Товары, производство которых обходится дорого в одной стране, могут
производиться с низкими _______(А) в других странах. Жители каждой страны
выигрывают от ________(Б) на производстве товаров, которые им выгодно
производить. В результате международной _________(В) совокупное
производство увеличивается. Вместе с тем _______(Г) внутри страны могут
покупать дешевые товары у крупных зарубежных ________(Д). Конкуренция на
внутренних рынках позволяет покупать самые разнообразные товары со всего
мира по разумным ____________ (Е)».
5.3.
Список терминов:
Ответ: 912785
1) специализация
4) программа
7) потребители
2) торговля
3) ресурсы
5) цена
6) налоги
8) производители 9) издержки

49.

«Если ____________(А) государства превышают его доходы, возникает
________(Б), для финансирования которого государство, как
правило,
выпускает
облигации.
Такие
облигации
являются ___________(В).
Налогоплательщикам придется платить более высокие налоги, идущие на
выплату __________(Г) по государственному долгу. Однако значительная часть
выплат будет получена самими жителями страны, поскольку ее большая часть в
индустриально развитых странах идет на нужды __________(Д) — субсидии и
другие цели, впрямую выгодные групповым интересам. Кроме того, бюджетный
дефицит почти неизбежно сокращает запас ______(Е) (инструментов, машин,
сооружений), остающийся в наследство будущим поколениям».
Список терминов: 1) распределение
2) перераспределение
3) бюджетный дефицит 4) государственный долг
5) капитал
6) расход
7) проценты
8) рента
9) факторный доход
Ответ: 634725
5.4.

50.

5.5. «В современных экономических __________(А) роль налогов исключительно велика. Они
являются не только основным каналом доходной части ______(Б), но и включены во все основные
звенья финансовой системы, формируют и опосредуют основные финансовые отношения в
обществе. От продуманности и адекватности налоговой системы существующим экономическим
условиям, экономическим принципам национальной экономики страны зависят ______(В)
деятельности основных звеньев экономики, развитие предпринимательской инициативы и
удовлетворение основных потребностей государства. Значимую роль налогов и налоговой системы
определяет и то, что это одни из немногих реальных рычагов _________(Г) экономических и
социальных процессов, которыми располагает государство в рыночной экономике. Уплата налогов
является _________(Д) и не дает никаких оснований для предъявления налогоплательщиком прав
на встречное исполнение обязательств со стороны государства. Не меняет сути налоговых
отношений и то обстоятельство, что суммы, уплаченные в бюджет в виде налогов, в конечном счете
возвращаются ______(Е) в той или иной форме (преимущественно в «неосязаемой»), хотя это и
создает видимость возмездности налогов».
Список терминов:
1) эффективность
2) доходы
3) бюджет
4) налогоплательщики
5) государство
6) система
7) право
8) обязанность
9) регулирование
Ответ: 631984

51.

52. Использованная литература:

ЕГЭ 2016. Практикум по обществознанию: Задания с кратким ответом/
Е.С. Королькова, Е.Л. Рутковская. – М.: Издательство «Экзамен», 2016.

Контрольная работа: Международная миграция рабочей силы

Министерство Образования Науки РФ

Первый Профессиональный университет МГИМ

Факультет Управления

Специальность Менеджмент организации

Курс 5-й

Дисциплина Мировая Экономика

РЕФЕРАТ

на тему

«Международная миграция рабочейсилы»

Студентки Греховой Н.В.

Группа ММТ-43/5-СВ-1

Преподаватель: Неровный А.Н.

Москва 2006

Содержание

Введение

1. Сущность международной трудовой миграции

1.1 Виды трудовой миграции

1.2 Экономические эффекты миграции

2. Масштабы и направления миграции рабочей силы

3. Государственное регулирование миграции

3.1 Механизмы контроля миграции

3.2 Регулирование иммиграции

4. Экономические последствия международной миграции

Заключение

Список использованной литературы


/>Введение

Сегодняшний мир — мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить,необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знанияи умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоватьсяс тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Но и этого, как показываетпрактика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применениясвоих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребностичеловека.

Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Онабеспрестанно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно,и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле.В наши дни это — вполне сформировавшийся процесс, занимающий важное место в жизнипрактически каждой страны.

Усиливающееся мировое разделение труда способствует тому, чтомиграционные потоки постоянно направляются из одной страны в другую, и влекут засобой как проблемы, так и выгоды для стран, участвующих в миграционном процессе.

Миллионы людей покинули родные места и устремились в другие страныв поисках материального достатка и избавления от неравенства. За последние десятилетияпроисходит интенсификация процессов миграции, выражающаяся как в количественныхпоказателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовыхпотоков. Теперь это явление достигло таких размеров, что государства и международныеорганизации, ранее не испытывавшие проблем с миграцией, вынуждены объединять усилиядля разрешения возникающих проблем, связанных с миграцией.

В настоящее время во многих странах мира резко обострилась проблемавынужденных мигрантов (беженцев и вынужденных переселенцев), вопрос приема и адаптациикоторых не связан, по крайней мере, в первоначальной стадии, с экономической выгодойдля принимающего государства, однако заставляет страны-участницы этого процессавступать в международные, в том числе экономические связи для решения целого рядапроблем, связанных с мигрантами.

На многие вопросы, возникающие в связи с усиливающейся обеспокоенностьюпроблемой международной миграции, нет четких ответов в основном из-за отсутствияточных и самых последних данных, касающихся международной миграции. Но попытки рассмотретьнекоторые из этих вопросов посредством обзора масштабов и тенденций международноймиграции и политики, осуществляемой в области миграции странами, регионами и международнымсообществом в целом, все равно осуществляются экспертами и консультантами ООН.


/>1. Сущность международнойтрудовой миграции

Активно происходящий во всем мире процесс интернационализациипроизводства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграциястала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляютсяиз одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграцияобеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющимее.

Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессовмиграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяютсяформы и направления передвижения трудовых потоков.

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственнойи социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональныхпротиворечий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуацийи стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещениянаселения и трудовых ресурсов в разных формах. Это — добровольные мигранты, пользующиесяправами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международнымирынками труда для выбора места жительства и работы. Это — беженцы и вынужденныемигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».

Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственноразмеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне,столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острыхситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.


/>1.1 Виды трудовой миграции

Различают внутреннюю миграцию рабочей силы, происходящую междурегионами одного государства, и внешнюю миграцию, затрагивающую несколько стран.Наука международной экономики занимается внешней миграцией рабочей силы и ее экономическимипричинами. Основные понятия, используемые при изучении проблем международной миграции,следующие:

· Миграция рабочей силы — переселение трудоспособного населения из однихгосударств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономическогои иного характера.

· Иммиграция — въезд трудоспособного населения в данную страну из-заее пределов.

· Эмиграция — выезд трудоспособного населения из данной страны за еепределы.

· Миграционное сальдо — разность иммиграции из страны и эмиграции встрану.

· «Утечка мозгов» — международная миграция высококвалифицированныхкадров.

· Реэмиграция — возвращение эмигрантов на родину на постоянное местожительства.

Международная миграция рабочей силы возникла многие столетияназад и за прошедшее с тех пор время претерпела серьезные изменения. Наиболее активнаятеоретическая разработка проблем международной миграции началась с конца 60-х годовв рамках моделей экономического роста. Их основная идея заключается в том, что международноеперемещение рабочей силы, как одного из факторов производства, оказывает влияниена темпы экономического роста, ее причиной являются межстрановые различия в уровнеоплаты труда. Сторонники неоклассического подхода, в соответствии с которым каждыйчеловек получает и потребляет предельный продукт своего труда, считают, что эмиграцияприводит к росту благосостояния принимающей страны, причем экономическое развитиегосударства, из которого происходит эмиграция, остается прежним или, во всяком случае,не ухудшается.

Неокейнсианцы признавали возможность ухудшения в результате миграцииэкономического положения страны, экспортирующей рабочую силу, особенно если эмигрируютвысококвалифицированные работники. В этой связи широко обсуждалась идея введенияналога на «утечку мозгов», доходы от которого предлагалось передаватьв распоряжение ООН и использовать на нужды развития. В последние годы акцент в анализемиграции сместился на исследование аккумуляции человеческого капитала как эндогенногофактора экономического роста стран. Исходя из того, что накопленный человеческийпотенциал является важнейшей предпосылкой экономического развития, в рамках этойгруппы моделей международная миграция является одним из объяснений различий в темпахэкономического роста между странами.

В зависимости от времени пребывания на территории другой страны(другого региона одной страны) выделяют постоянную, временную и маятниковую миграцию.

Постоянная (долгосрочная) миграция характеризуется численностьюприбывших или выбывших на постоянное место жительства. При этом в некоторых странахиностранец начинает считаться иммигрантом (эмигрантом) если он присутствует (илиотсутствует) в стране в течение определенного периода времени.

Временная (краткосрочная) миграция представляет собой въезд иливыезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного местажительства. Однако во многих странах из числа временных мигрантов исключают числосезонных работников (иногда довольно значительное).

Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимостиот времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одногорегиона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствиялица на постоянном месте составил менее одной недели.

 1.2 Экономические эффекты миграции

Международная миграция рабочей силы может осуществляться какпо экономическим, так и по внеэкономическим причинам. В число последних включаетсяполитические и религиозные причины, объединение и распад государств, природные бедствия,войны, экологические проблемы, причины личного характера. Каждая из этих и многиедругие неэкономические причины способны привести, и приводят к крупным государственнымперемещениям рабочей силы, которые будут иметь те же экономические последствия,что и международная миграция рабочей силы, по экономическим причинам, под которымипонимаются главным образом межстрановые различия в оплате труда. Миграция рабочейсилы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах.

В результате международной миграции трудовых ресурсов за рубежперемещается товар особого свойства — рабочая сила. Его принципиальное отличие отдругих товаров заключается в том, что сама рабочая сила является фактором производствадругих товаров. Страна, экспортирующая рабочую силу, то есть откуда эмигрируют работники,обычно получает своеобразную оплату за такой экспорт в виде переводов обратно народину части доходов эмигрантов. В условиях относительной избыточности трудовыхресурсов во многих странах вывоз рабочей силы помогает снизить безработицу, обеспечитьприток денежных поступлений из-за рубежа. Но, с другой стороны, отлив высококвалифицированнойрабочей силы приводит к снижению технологического потенциала экспортирующих стран,их общего научного и культурного уровня.

Количественные показатели.

Наиболее приемлемыми количественными показателями межстрановогоперемещения трудовых ресурсов являются показатели, фиксируемые в платежном балансе.Нерезидентом в этом случае считается частное лицо, находящееся в стране менее года.Если человек пребывает в стране более года, то в целях статистического учета онпереклассифицируется в резиденты. В статистике платежного баланса показатели, связанныес миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируютсяпо трем статьям:

Трудовой доход, выплаты занятым — зарплаты и прочие выплаты наличнымиили натурой, полученные частными лицами-нерезидентами за работу, выполненную длярезидентов и оплаченную ими. В эту категорию включаются также и все выплаты резидентовв пенсионные, страховые и иные фонды, связанные с наймом на работу нерезидента.К кругу частных лиц-нерезидентов относятся все иностранные работники, находящиесяв данной стране менее года, в том числе сезонные рабочие, рабочие из приграничныхстран, приезжающие в данную страну на временные заработки, а также местный персоналиностранных посольств.

Перемещения мигрантов — оценочный денежный эквивалент стоимостиимущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну.При этом вывоз имущества эмигрантов в натуре показывается как экспорт товаров изстраны, а его оценочный денежный эквивалент (как бы оплата за этот экспорт) — поданной статье.

Переводы работников — пересылка денег и товаров мигрантов своимродственникам, оставшимся на родине. В случае пересылки товаров учитывается их оценочнаястоимость.

Принципиальная разница между статьей «трудовые доходы»и статьями «перемещения мигрантов» и «переводы работников» заключаетсяв том, что в статье «трудовые доходы» учитываются доходы нерезидентов,т.е. временно находящихся в данной стране. В то же время в статьях «перемещениемигрантов» и «переводы работников» показываются доходы и расходырезидентов, т.е. мигрантов, которые уехали с родины и остались за рубежом, по крайнеймере, сроком более чем на год. Эти две статьи объединяются в рамках текущих операцийв группу частных неоплаченных переводов.

Частные неоплаченные переводы — это оценочный денежный эквивалентимуществ, перемещаемого мигрантами в момент их отъезда за границу и последующихпосылок товаров на родину. Включает статьи «перемещение мигрантов» и«переводы работников».

На практике точно определить, по какой именно статье должны фиксироватьсяте или иные международные переводы, довольно сложно. Человек изначально может поехатьза рубеж просто на временные заработки, но затем по каким-либо причинам задержатьсятам более чем на год, став мигрантом. И наоборот, люди, намеревавшиеся эмигрироватьза рубеж навсегда, чье имущество было зарегистрировано как переводы работников,вдруг решают вернуться на родину, не прожив за рубежом и года. Общее правило, котороедействует в данном случае, заключается в том, что учет ведется по состоянию на моментпересечения границы, и если даже позже выяснится, что запись произведена неверно,ее, тем не менее, обычно не пересматривают.


2. Масштабы инаправления миграции рабочей силы

По приблизительным оценкам, ежегодное миграционное сальдо к середине90-х годов составляло примерно 1 млн. человек, т.е. в принимающие страны приезжалов среднем на 1 млн. человек больше. Чем уезжало. По прогнозам, в ближайшие годыв связи со стабилизацией мировой экономики миграционное сальдо будет сокращаться.

Объемы ежегодных денежных потоков, связанных с международноймиграцией, измеряются сотнями миллиардов долларов и вполне сопоставимы по масштабамс ежегодными прямыми зарубежными инвестициями.

На развитые страны приходится примерно 9/10 всех выплат трудовогодохода иностранным рабочим-нерезидентам и 2/3 всех частных неоплаченных переводов,тогда как на все развивающиеся страны — только, соответственно, 1/10 и 1/3. Этоозначает, что в развитых странах сосредоточена основная доля временных рабочих-мигрантов,и что именно туда эмигрируют трудоспособные работники из развивающихся стран, включаястраны с переходной экономикой, которые становятся там резидентами. В рамках денежныхпотоков, связанных с трудовой миграцией, переводы работников занимают около 62%,трудовые доходы — около 31% и перемещение мигрантов — около 7%.

Наиболее крупные выплаты трудового дохода частным лицам-нерезидентамосуществляют Швейцария, ФРГ, Италия, Япония, Бельгия, США. В развивающемся миренаиболее активно иностранную рабочую силу используют ЮАР, Израиль, Малайзия, Кувейт.Наиболее крупные переводы частного характера осуществляются из основных развитыхстран (США, Германия, Япония, Великобритания) и новых индустриальных и нефтедобывающихразвивающихся стран (Кореи, Саудовской Аравии и Венесуэлы). Основными получателямипереводов из-за рубежа являются развитые страны, в основном за счет перевода частизарплат работников иностранных подразделений ТНК, военнослужащих, размещенных зарубежом, сотрудников загранаппарата. Во многих развивающихся странах масштабы переводовчастного характера составляют 25-50% доходов от товарного экспорта (Бангладеш, Буркина-Фасо,Египет, Греция, Турция и др.). В Иордании, Лесото, Йемене переводы достигают 10-50%ВНП.

С теоретической точки зрения доходы страны-экспортера рабочейсилы далеко не ограничиваются переводами эмигрантов из-за рубежа, хотя они и составляютих основную долю. В числе прочих доходов, которые увеличивают совокупный ВНП и благоприятносказываются на платежном балансе, — налоги, накладываемые на фирмы по трудоустройствуза рубежом, прямые и портфельные инвестиции эмигрантов в экономику родной страны,сокращение расходов на обучение, здравоохранение и других расходов социального характера,которые покрываются для эмигрантов другими странами. Возвращаясь на родину, мигранты,по оценкам, привозят с собой еще столько же накоплений, сколько ими было переведеночерез банки. Более того, приобретя опыт работы за рубежом и повысив квалификацию,мигранты привозят этот опыт домой, в результате чего страна бесплатно получает дополнительныеквалифицированные кадры.

Эмиграция оказывает весьма ощутимое положительное воздействиена экономику трудоизбыточных стран, поскольку отъезд работников за рубеж сокращаетмасштабы безработицы. Так, в 70-е годы египетское правительство, принимая программыпо борьбе с безработицей, специально закладывало в них стимулирование эмиграциив станы Персидского залива. В Пуэрто-Рико закон о минимальной зарплате исходил изтого, что по меньшей мере треть рабочей силы переедет в США.

«Утечка мозгов» является серьезной проблемой для большинстваразвивающихся стран, особенно в Африке (Малави, Судан, Заир, Замбия). Однако«утечка мозгов» в большинстве случаев прекращается, когда экономическоеположение страны улучшается. Так, индийские ученые, вернувшиеся на родину послетого, как они несколько лет работали в высокотехнологичных американских корпорацияхв районе Силиконовой долины, стали основоположниками развития индийской промышленностипо созданию новых компьютерных программ.

Экономические эффекты иммиграциизачастую упрощенно описываются как отрицательные, поскольку рабочие, приезжающиеиз-за рубежа, сокращают количество рабочих мест и увеличивают безработицу средикоренного населения. Не отрицая существования такой проблемы, необходимо, однако,отметить, что иммигранты привносят новый опыт, знания и навыки. США, Канада, Австралия- страны, возникшие в результате иммиграции. В других странах иммигранты привносятдинамизм в экономическое развитие целых отраслей. Примером могут служить китайскиепромышленные рабочие в Индонезии и Малайзии, предприниматели из Гонконга в Канаде,индийские и ливанские бизнесмены в Африке, иорданские и палестинские служащие внефтедобывающих странах Персидского залива. Более того, иммигранты во многих странахзаполняют вакансии, на которые все равно нет претендентов среди местного населения.Неквалифицированные работники из Турции и Северной Африки составляют 60-80% иммиграциив ФРГ, Францию. На тяжелую работу охотно нанимаются палестинцы в Израиле, индонезийцыв Малайзии, боливийцы в Аргентине. Более того, некоторые отрасли производства, дающие,в том числе экспортный доход для стран, не выжили бы без иммигрантов. В числе примеров- горнорудная промышленность ЮАР, сельскохозяйственные плантации в ДоминиканскойРеспублике, Малайзии и Испании, каучуковая и резиновая промышленность Малайзии.

Нельзя, разумеется, отрицать инегативные последствия иммиграции, которые в развитых странах связаны, прежде всего,с понижением в результате притока иммигрантов реальных зарплат неквалифицированнойрабочей силы. Например, в США один из каждых четырех занятых с образованием менее12 классов — иммигрант. Иммигранты занимают места в секторах, производящих неторгуемыетовары, которые в противном случае могли бы перейти к местным рабочим, в результатеторговли оказавшимся вытесненными из секторов, производящих торгуемые товары. [1.c.327]

Направления миграции.

В силу экономических причин основныепотоки мигрантов всегда направлялись из стран с низкими личными доходами в страныс более высокими доходами. На протяжении всего послевоенного времени направлениямеждународной миграции непрерывно изменялись вслед за изменяющимися экономическимиусловиями. Вследствие отсутствия достоверной статистики международного переселенияи широкого развития нелегальной миграции установить точно иерархичность основныхнаправлений миграции достаточно сложно.

Можно выделить следующие страныи регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран.

США, Канада, Австралия. Будучи наиболее экономически развитой страной современногомира, США является основным направлением миграции как низкоквалифицированной, таки высококвалифицированной рабочей силы. Каждый год туда приезжает больше иммигрантов,чем во все остальные страны, вместе взятые. Основные потоки низкоквалифицированнойрабочей силы направляются в США из близлежащих латиноамериканских стран — Мексики,стран Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники иммигрируют в США практическииз всех стран мира, включая Западную Европу, Латинскую Америку, Россию, Индию ит.д. Приток иммигрантов в США и Канаду в середине 90-х годов оценивается в 900 тыс.человек в год. В США легально иммигрируют 740 тыс. человек в год и эмигрируют 160тыс. человек в год. Чистая иммиграция (миграционное сальдо) составляет 580 тыс.человек.

Западная Европа. Наиболее развитые западноевропейские страны, и, преждевсего страны, входящие в Европейский союз, притягивают рабочую силу из менее развитыхзападноевропейских стран (Португалии, Мальты, Испании), арабских стран севернойАфрики и Ближнего Востока. Стран Африки к югу от Сахары, восточноевропейских страни республик бывшего СССР. Миграции работников из африканских стран — бывших колонийзападноевропейских государств способствуют общность языка, исторически сложившиесятрадиционные торговые и иные связи. Притоки иммигрантов в Западную Европу в середине90-х годов оценивались на уровне 180 тыс. человек в год. Более того, в рамках западноевропейскойинтеграции создан и развивается общий рынок рабочей силы, предполагающий свободуперемещения работников между странами Европейского союза и унификацию трудовогозаконодательства.

Ближний Восток. Нефтедобывающие страны этого региона привлекают дешевуюиностранную рабочую силу на тяжелые низкооплачиваемые работы. Рабочие приезжаютв основном из соседних арабских стран, а также из Индии, Пакистана, Бангладеш, Кореи,Филиппин. Более половины рабочей силы Саудовской Аравии, ОАЭ, Катара, Бахрейна,Кувейта и Омана составляют иностранные рабочие.

Другие развивающиеся страны. Новый феномен 90-х годов — интенсификация трудовой миграциисреди самих развивающихся стран. Обычно потоки работников направляются в те страны,которые быстрее продвигаются по пути экономических реформ. Так, в Латинской Америкесезонные рабочие и рабочие на сборные предприятия направляются в Аргентину и Мексику.В Африке к югу от Сахары на Берег Слоновой Кости, Нигерию и ЮАР приходится болееполовины притока всех иммигрантов. В результате войны в Персидском заливе в 1991году около 1 млн. египтян покинули Ирак, 800 тыс. йеменцев уехали из СаудовскойАравии и около 500 тыс. палестинских рабочих покинули Кувейт, куда на их место приехалирабочие из Индии и Египта.

Новые индустриальные страны. В связи с бурным развитием этих государств Юго-ВосточнойАзии туда значительно увеличился приток иммигрантов, нанимающихся на временные работы.Особенно это заметно в случае Южной Кореи и Малайзии.

Практически все страны, в которыеиммигрируют более 25 тыс. человек в год, — высокоразвитые государства с ВНП более6900 долл. на душу населения. Источник эмиграции — развивающиеся страны, главныеиз которых — Мексика и страны Азии.


/>3. Государственное регулированиемиграции 3.1 Механизмы контроля миграции

В то время как большинство стран мира продвигаются по пути либерализациисвоей внешней торговли, практически все они принимают меры, ограничивающие международнуюмиграцию. Миграция приводит к росту совокупного объема производства, хотя распределениеэкономических выгод от миграции далеко не равномерно. Однако положительные экономическиеэффекты миграции могут перекрываться негативными эффектами, которые также имеютместо. Одно из них — финансовое бремя, которое иммигранты возлагают на бюджет болееразвитых стран. Особенно четко это проявляется, когда развитые страны близко расположеныили даже граничат с менее развитыми государствами. Типичным примером является, содной стороны, США, Мексика и страны Карибского бассейна, с другой стороны — Францияи страны Магриба, Германия и Турция. Такое близкое соседство приводит к наплывуне только легальных иммигрантов, которые требуют финансовых расходов либо для материальнойподдержки, либо для депортации. По оценкам, в США постоянно находится около 4 млн.,а в Западной Европе — около 3 млн. нелегальных иммигрантов. В это же время численностьлегальных мигрантов по сравнению с нелегальными относительно невысока. Но с течениемвремени количество людей, пересекающих границу со всеми необходимыми документами,постоянно растет.

Проблемы, которые несет с собой международная миграция рабочейсилы, привели к созданию широкой системы государственного и межгосударственногорегулирования. Вмешательство государства в международное движение рабочей силы началосьзначительно раньше, чем его участие в регулировании международной торговли. Ужев конце XVIII века в Англии былиприняты законы, запрещавшие промышленным рабочим эмигрировать за границу. В течениеXIX века многие европейские страныпринимали законы, ограничивающие въезд нежелательных лиц. Тогда же страны стализаключать двусторонние конвенции, регулирующие миграцию, часть из которых действуетпо настоящее время.

Законодательства большинства стран, регулирующие въезд иностранцев,прежде всего, проводят четкое различие между иммигрантами — людьми, переезжающимив страну на постоянное место жительства, и неиммигрантами — людьми, приезжающимив страну временно и (или) не претендующими там на постоянное место жительства. Несмотряна то, что неиммигранты зачастую могут находиться и работать в принимающей странев течение продолжительного периода времени, наиболее важным с экономической точкизрения является регулирование трудовой иммиграции.

Обычно государственное регулирование осуществляется через принятиефинансируемых из бюджета программ, направленных на ограничение притока иностраннойрабочей силы (иммигрантов) либо на стимулирование мигрантов к возвращению на родину(реэмиграции).

 3.2 Регулирование иммиграции

Большинство принимающих стран используют селективный подход прирегулировании иммиграции. Его смысл заключается в том, что государство не препятствуетвъезду тех категорий, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным.Перечень желательных иммигрантов варьируется от страны к стране, но обычно они относятсяк одной из следующих категорий:

· работники, готовые за минимальную оплату выполнять тяжелую, вредную,грязную и неквалифицированную работу, — строительные, подсобные, сезонные, вахтенные,муниципальные рабочие;

· специалисты для новых и перспективных отраслей — программисты, узкоспециализированныеинженеры, банковские служащие;

· представители редких профессий — огранщики алмазов, реставраторы картин,врачи, практикующие нетрадиционные методы лечения;

· специалисты с мировым именем — музыканты, артисты, ученые, спортсмены,врачи, писатели;

· крупные бизнесмены, переносящие свою деятельность в принимающую страну,инвестирующие капитал и создающие новые рабочие места.

Проблемами трудовой иммиграции занимаются государственные институтыпринимающих стран, действующие на основе национального законодательства, а такжеподписанных двусторонних и многосторонних соглашений. Обычно в разрешении проблемиммиграции задействованы как минимум три государственных ведомства: министерствоиностранных дел, ведающее через свое консульское управление выдачей въездных виз,министерство юстиции в лице службы по иммиграции или иные органы пограничного контроля,которые непосредственно исполняют определенный законом режим въезда, и министерствотруда, надзирающее за использованием иностранной рабочей силы.

В большинстве стран разрешение на въезд иммигранту выдается наосновании подписанного контракта с нанимателем о его трудоустройстве и заключенияминистерства труда о том, что данная работа, поскольку требует специальных навыковили по другим причинам, не может выполняться местными рабочими. В некоторых странахперед выдачей разрешения на въезд потенциального иммигранта его работодатель обязанполучить согласие министерства внутренних дел и профсоюзов данной отрасли.

Нормативно-правовая база для иммиграции в большинстве принимающихстран представлена огромным количеством законов и подзаконных актов. Основные чертыиммиграционного законодательства следующие:

Профессиональная квалификация. Законодательства всех принимающихстран устанавливают жесткие требования к уровню образования и стажу работы по специальности.Минимальным требованием к образованию считается окончание полного курса среднейшколы или профессионально-технического училища, что должно подтверждаться соответствующимдипломом. В большинстве случаев диплом необходимо переподтверждать или оцениватьв принимающей стране на предмет соответствия требований к специалисту в соответствующейсфере в данной стране требованиям, предъявлявшимся к выпускнику по данной специальностив стране — экспортере рабочей силы. Приоритет при найме на работу отдается принимающимистранами специалистам, имеющим как минимум 3-5 лет стажа работы по специальности.Могут потребоваться также и рекомендательные письма.

Ограничения личного характера. Разумеется, законодательствопринимающих стран предъявляет жесткие требования к состоянию здоровья иммигрантов.В страны не допускаются наркоманы, психически больные люди, люди, зараженные вирусомСПИД. Иммигранты обязаны представить справку о состоянии своего здоровья, завереннуюконсульским учреждением принимающей страны, или пройти специальное медицинское обследование.Возрастной ценз иммигрантов устанавливается законодательством в зависимости от отраслипромышленности, в которой они намереваются работать. Обычно он колеблется в пределах20-40 лет. Наконец, чрезвычайно серьезными являются законодательные требования кполитическому и социальному облику иммигрантов. Чаще всего законодательно запрещеноиммигрировать лицам, ранее судимым за уголовные преступления, членам террористическихи профашистских организаций.

Количественное квотирование. Большинство стран, принимающихиммигрантов, устанавливают их максимальное количество. Количественные квоты могутвводиться в рамках всей экономики в целом, определяя максимальную долю иностраннойрабочей силы в числе всех трудовых ресурсов; в рамках отдельных отраслей, определяямаксимальную долю иностранных рабочих в числе всех занятых в данной отрасли; в рамкахопределенных предприятий, определяя максимальную долю иностранных рабочих на одномпредприятии; либо как ограничение на общее количество иммигрантов, приезжающих встрану в течение года. Количественное квотирование является весьма жестким методомгосударственного регулирования импорта рабочей силы и обычно определяется соответствующимизаконами, за соблюдением которых надзирают правоохранительные органы.

Экономическое регулирование. Оно вводит определенные финансовыеограничения, обеспечивающие сокращение численности иммигрантов. Что касается юридическихлиц, то в некоторых странах фирмы имеют право нанимать иностранную рабочую силутолько по достижении определенного объема оборота и продаж или после внесения определенныхплатежей в государственных бюджет. Частные лица имеют право иммигрировать, толькоесли они готовы инвестировать в экономику принимающей страны определенную закономсумму, доказать легальность происхождения этих денег и создать определенное количестворабочих мест. По законодательству некоторых стран за оформление иммиграции и трудоустройствона местное предприятие иммигранты обязаны платить. Некоторые льготы предоставляютсядля руководящего состава корпораций, имеющих право заключать сделки от ее лица,состоятельным иностранцам, готовым использовать труд местных граждан в домашнемхозяйстве.

Временные ограничения. Законодательства большинства странустанавливают максимальные сроки пребывания иностранных работников на их территории,по истечении которых они должны либо покинуть принимающую страну, либо получитьот компетентных органов разрешение на продление своего пребывания в ней. Зачастуюдля лиц, имевших в принимающей стране статус стажеров или студентов, предусматриваютсяжесткие правила, не позволяющие продлить свое пребывание в ней, требующие обязательноговыезда на родину, пребывания там минимум в течение нескольких лет, только послечего они приобретают право вновь приехать в принимающую страну.

Географические приоритеты. Практически каждая страна,принимающая иммигрантов, законодательно устанавливает географическую и национальнуюструктуру иммиграции. Она обычно регулируется с помощью количественных квот на въездиммигрантов из определенных стран. Иногда, чтобы избежать обвинений в предвзятостии нарушении прав человека, правительства проводят в рамках географических квот лотереина право иммигрировать между представителями разных стран из одного географическогорегиона.

Запреты. Явные и скрытые запреты нанимать иностраннуюрабочую силу обычно содержатся в законах о профессиях, которые иностранцам заниматьсязапрещено. Явные запреты прямо перечисляют отрасли или специальности, в которыхработать иностранцам нельзя. Скрытые запреты, напротив, устанавливают перечень отраслейили специальностей, в которых могут работать только граждане данной страны, перекрываятем самым доступ к ним иностранцев. Обычно для любых передвижений иммигранта, измененияспециальности, смены места работы требуется получать дополнительное разрешение иммиграционныхвластей, которые могут и отказать в его выдаче. Разумеется, запрещена нелегальнаяиммиграция, которая в большинстве стран пересекается полицейскими методами, которые,правда, далеко не всегда эффективны.

Законодательно устанавливаются санкции на нарушение порядка иммиграции.Они могут накладываться как на самих иммигрантов, так и на тех, кто помогает имнезаконно въехать в страну или нанимает их на работу. Незаконное проникновение встрану считается преступлением. За его совершение предусматривается депортация,денежные штрафы и (или) тюремное заключение. Подобное преступление, совершенноеповторно, карается повторной депортацией, большим денежным штрафом и более длительнымисроками заключения. За незаконное посредничество или наем на работу нелегальногоиммигранта, которые также считаются преступлением, предусматриваются настолько крупныештрафы, что они могут вести к разорению некоторых больших фирм и предприятий.


/>4. Экономические последствиямеждународной миграции

Международная миграция будет иметь экономические последствиякак для принимающей, так и для посылающей страны. В США и Австралии в основном считают,что выигрывает, в конечном счете, принимающая страна, хотя в других странах инойвзгляд на эту ситуацию. Результаты будут различаться в зависимости от типа труда,который мигрирует, и от состояния рынка труда в посылающей и принимающей странах.

Как и любое социальное явление, миграция имеет свои плюсы и минусы.Эмиграция уменьшает давление на рынок труда страны-экспортера, сокращая безработицу.Трудовые мигранты, заботясь о благополучии своих семей, как правило, пересылаютзначительную часть заработанных денег на родину, обеспечивая поступление сюда валюты.Странам-импортерам миграция дает возможность использовать образовательный потенциалквалифицированных иностранных работников без затрат на подготовку. По оценкам ЮНКТАД,стоимость человеческого капитала специалистов, иммигрировавших в США за 1961 — 1972гг., — 25 млрд. долл. Привлечение малообразованной, неквалифицированной рабочейсилы создает для местного населения возможность заниматься более интеллектуальнымтрудом.

Иммиграция обеспечивает также некоторое омоложение населения,поскольку средний возраст мигрантов чаще всего меньше, чем коренного населения.К тому же у иммигрантов обычно больше детей. Правда, однозначно судить о влияниимиграции на демографические процессы нельзя.

Миграция обычно сопровождается усилением безработицы в странах-импортерахрабочей силы, осложнением жилищных проблем, понижением уровня оплаты труда (иммигрантыготовы работать за низкую зарплату). В районах массового проживания иностранцевнередко ухудшается криминогенная обстановка. В последнее время увеличивается нелегальнаятрудовая миграция; незаконные иммигранты стараются как можно дольше оставаться впринимающей стране после окончания действия трудовых договоров, вовлекаясь в теневуюэкономику (включая торговлю оружием и наркотиками). Социальная защита иностранныхрабочих, несмотря на принятую МОТ Конвенцию о защите трудящихся-мигрантов, оставляетжелать много лучшего. Правда, надо иметь в виду, что удельный вес иммигрантов вобщей численности занятых невелик

Страна Иностранное население (ИН) * (тысяч человек) Доля ИН в структуре населения (%) Иностранная рабочая сила (ИНР) * (тысяч человек) Доля ИНР в составе рабочей силы (%) Австралия 3908 21,1 2238 25 Бельгия 912 9 196 6,5 Великобритания 1972 3,1 878 3,4 Германия 7314 8,9 2559 9,1 Италия 109,1 2 332 1,7 Канада 4971 17,4 2681 18,5 США 24600 7,9 11564 9,4 Франция 3597 6,3 1573 6,2 Швейцария 1338 19 709 17,9 Япония 1415 1,1 88 0,1

Некоторые показатели иностранной рабочей силы.

Современная схема международных экономических отношений, пришедшаяна смену экономически разобщенному миру, модель которого можно назвать однотоварноймоделью, без движения факторов (т.е. мобильности населения) немыслима. И, преждевсего, потому что перемещение рабочей силы подразумевает потоки капиталов.

Экспорт рабочей силы приносит доходы государствам-экспортерамот переводов средств мигрантов на родину, выступающие в роли своеобразной платыза экспортируемый товар — рабочую силу. По принятой статистике Международного валютногофонда терминологии доходы от экспорта рабочей силы — это положительное сальдо постатье «частные невостребованные переводы», размер которого служит характеристикойпоказателя экспортной специализации в этой области.

Расчет среднего ежегодного дохода за последние 10 лет (1990-2000гг.) от экспорта рабочей силы этой группы стран показал, что лишь у 18 стран (Буркина-Фасо,Венгрия, Гана, Новая Зеландия и др.) из числа ведущих государств-экспортеров рабочейсилы он составил меньше 500 млн. долл. У 4 стран (Алжир, Бангладеш, Иордания, Колумбия)этот показатель колеблется от 500 млн. до 1 млрд. долл. ежегодного дохода. В группустран, среднегодовой доход которых от экспорта рабочей силы в настоящее время превышает1 млрд. долл., входит 15 стран.

Исследования показывают, что реальные поступления в национальныйдоход страны-экспортера рабочей силы по оценкам в два раза выше декларированных,поскольку мигранты, как правило, возвращаясь на родину, привозят с собой ценностии сбережения.

По данным Международного валютного фонда по средней норме прибыльностиэкспорт товаров приносит в среднем доход 20%, экспорт услуг — 50%. Так, например,экспорт рабочей силы является главным источником валюты для Югославии, являющейсяведущим мировым экспортером трудовых ресурсов. В 90-е годы ее доходы по этой статьев среднем ежегодно составляли по 10 млрд. долл. Из них в виде переводов трудящихсяза рубежом своим семьям страна получала 3,5 млрд. долл., и около 7 млрд. долл. повозвращению мигрантов.

Расчеты показывают, что валютный эффект экспорта рабочей силыв 10 раз превышает валютный эффект лот поступлений по товарному экспорту. В последнеедесятилетие наиболее высокими темпами (свыше 10% в среднем за год) поступления поэтой статье росли в развивающихся странах. По мнению М.М. Вышегородцева и А.В. Сиденко,эта тенденция сохранится и в дальнейшем.

Получая от экспорта трудовых ресурсов миллиарды долларов ежегодно,многие государства поддерживают подобную экспортную специализацию, ставшую для многихне только единственным источником валютных поступлений, но и катализатором социальнойстабильности, не требующей в этом случае государственных средств. Кроме того, помнению специалистов, развитие экспорта рабочей силы улучшает положение национальнойвалюты. Так, например, Турция и бывшая Югославия могли сделать свою валюту конвертируемойв значительной степени благодаря тому, что их платежные балансы ориентировалисьна пополнение за счет трудовых переводов из-за рубежа.

Существует и ряд других причин, побуждающих обращаться к экспортурабочей силы не только развивающиеся страны, но и такие государства, как Италия,Португалия, Греция и Канада, которые к концу века вошли в группу крупных экспортеровтрудовых ресурсов. Так, при переводе части заработной платы на родину трудящиесяиммигранты сдают в банк заработанную свободно конвертируемую валюту, а дома их семьипо действующим национальным законам получают переводы в отечественной валюте, какправило, обладающей пониженной покупательной способностью по сравнению с валютойперевода или вовсе неконвертируемой, как в случае с Россией. Кроме того, мигрантскийперевод создает временной лаг в расчетах, приносящий, как известно, доходы банковскойсистеме страны-экспортера рабочей силы.

В подавляющем большинстве стран правительства проводят политикумаксимального поощрения как ввоза мигрантами средств производств, снижая или убираявообще таможенные пошлины и другие платежи, так и их дальнейшего использования впредпринимательских целях путем предоставления льгот и кредитов. Одним из новыхявлений в этой области стало появление кооперирование мигрантов, объединение ихв кооперативы с целью приобретения необходимой дорогой техники складчину с цельюее дальнейшего совместного коммерческого использования.

При этом банки, получающие прямую выгоду от экспорта рабочейсилы, оказывают в подобных случаях финансовую поддержку желающим приобрести средствапроизводства для малого и среднего бизнеса. Поскольку цены на машины и оборудованиево всем мире растут довольно быстро, они практически во всех странах предоставляютэмигрантам кредиты на весьма выгодных условиях, обеспечивая в некоторых случаяхдаже сбыт продукции, изготовленной на этом оборудовании.


/>Заключение

Проблемы миграции затрагивают почти все страны мира. Основныепотоки мигрантов направляются в США, Канаду, Австралию, Западную Европу и БлижнийВосток, причинами столь огромных масштабов миграции являются как экономические,так и политические основания.

Все страны мира в различной степени втянуты в международную трудовуюмиграцию. Основная проблема, которая стоит перед государствами мира, — как обеспечитьсвое участие в международном трудовом обмене. Степень участия стран мира в международномтрудовом обмене различна и зависит от основных экономических параметров их развитияв современных условиях. Участие России в этом мировом процессе неизбежно. Введениетипов миграционной политики показало, что страны мира ведут политику, обусловленнуюих положением в мировых миграционных потоках. Так, у стран-экспортеров рабочей силыдоля экономически активного населения в целом ниже, чем у стран-импортеров, чтослужит признаком того, что экономическая ситуация способствует созданию рабочихмест. В то же время, если в экономически активное население стран-экспортеров включитьих население, находящееся за рубежом, то уровень экономически активного населенияу стран-экспортеров повышается, подтягиваясь к уровню стран-импортеров, а у последних,за вычетом заемных трудовых ресурсов, понижается. Причем обе группы стремятся кгармоничному уровню 35-40%, который можно считать демографически обоснованным.

Видно также, что миграция оказываетсущественное влияние на социально-экономическое и демографическое развитие практическивсех стран, участвующих в этом процессе.

В самой группе основных мировых государств-экспортеров рабочейсилы происходят определенные сдвиги, меняющие наши устойчивые представления о том,что экспорт рабочей силы — удел только слаборазвитых стран. Напротив, крупнейшиеэкспортеры — это среднеразвитые развивающиеся страны, а также промышленно развитыестраны мира, которые поставляют рабочую силу в более промышленно развитые страны.Таким образом, эффективность участия в экспорте рабочей силы привлекательна длялюбого государства, независимо от уровня его развития. Миграция рабочей силы всегдабыла неотъемлемой частью интеграции.

Межгосударственные отношения характеризуются тенденцией к сближениюнациональных рынков рабочей силы, все большей прозрачностью границ, усилиями повзаимодействию в области иммиграционного контроля. Особенно характерно это для странс высоким уровнем экономического развития, прежде всего, Северной Америки и ЗападнойЕвропы.


/>Список использованной литературы

1. Алексей Киреев. Международная экономика. Ч.1. — М.: «Международные отношения»,1999.

2. М.М. Вышегородцев, А.В. Сиденко. Утечка умов или приток капиталов в Россию,а стоит ли бить тревогу? — журнал «Финансы». — №10 2000.

3. И. Цапенко, к.э.н. «Ренессанс» экономической миграции на Западе.- журнал «Вопросы экономики». — №11 2002.

4. Л.А. Долгучиц. Планета иммигрантов. — М.: «Молодая гвардия», 1990.

5. Р. Билсборроу, Г. Хьюго, А. Оберай, Х. Злотник. Статистика международноймиграции. Рекомендации по совершенствованию систем сбора данных. — М.: «ILO»,1999

6. М.Б. Денисенко. Замещающая миграция — журнал Международная миграция и современныймир, Выпуск 5 2001

7. В.А. Ионцев Международная миграция населения: теория и история изучения.М.: 1999

8. Дежина И. «Утечка умов» из России: мифы и реальность — журнал«Науковедение», 2003

9. Интернет-журнал Демоскоп-Weekly, demoscope.ru

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
  • Усиленно готовлюсь к экзамену
  • Устная часть экзамена на права
  • Усиленно готовится к экзаменам
  • Устная часть экзамена start deutsch a1 вопросы
  • Усиленная физическая закалка детей отчасти диктовалась егэ