Данный тест направлен на выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу и замещения любой должности государственной гражданской службы.
В тесте затрагиваются пять областей знаний, перечисленных ниже:
- знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
- знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
- знание законодательства о государственной и гражданской службе;
- знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
- знание в области информационно-коммуникационных технологий.
Система он-лайн тестирования выстроена следующим образом:
- Время прохождения теста (40 вопросов) ограничено 40 минутами.
- Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный. В каждом вопросе возможен только один правильный вариант ответа.
- Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, то, при желании, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы;
По окончании прохождения теста отображаются результаты тестирования, включающие количество верных и неверных ответов и вопросы, на которые даны неверные ответы.
Экзаменационные вопросы для лиц, впервые поступающих на государственную службу
- Знание Конституции Республики Беларусь
- Конституция Республики Беларусь. Основы конституционного строя Республики Беларусь.
- Порядок изменения Конституции Республики Беларусь.
- Система конституционных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина. Обеспечение конституционных прав и свобод человека и гражданина. Ограничение прав и свобод личности.
- Избирательная система Республики Беларусь. Референдум. Виды референдумов. Избирательное право.
- Принцип разделения властей.
- Президент Республики Беларусь: правовой статус, акты Президента Республики Беларусь.
- Парламент — Национальное собрание Республики Беларусь: порядок формирования, структура, компетенция, срок полномочий, досрочное прекращение полномочий, решения палат Парламента.
- Законотворческий процесс в Республике Беларусь: право законодательной инициативы.
- Правительство — Совет Министров Республики Беларусь: порядок формирования, структура, компетенция, срок полномочий, отставка, решения Правительства.
- Конституционно-правовые основы судебной власти Республики Беларусь.
- Конституционный Суд Республики Беларусь: порядок формирования, компетенция, срок полномочий судей, акты Конституционного Суда Республики Беларусь.
- Конституционно-правовой статус прокуратуры Республики Беларусь.
- Конституционно-правовой статус Комитета государственного контроля Республики Беларусь.
- Финансово-кредитная система Республики Беларусь.
Местное управление и самоуправление в Республике Беларусь: система органов, порядок формирования, компетенция, решения органов местного управления и самоуправления.
- Знание основ государственной службы в Республике Беларусь
- Основные принципы государственной службы.
- Кадровые реестры государственных должностей. Перечень высших государственных должностей Республики Беларусь.
- Классы государственных служащих и порядок их присвоения.
- Права государственного служащего.
- Обязанности государственного служащего.
- Порядок поступления на государственную службу. Основания для отказа в приеме на государственную службу.
- Аттестация государственных служащих: сущность и порядок проведения.
- Ответственность за нарушение законодательства о государственной службе.
- Декларирование доходов и имущества государственных служащих.
- Ограничения, связанные с государственной службой.
- Публикации и выступления государственных служащих, связанные с исполнением служебных обязанностей.
- Эффективность работы с обращениями граждан и юридических лиц как важная составляющая построения государства для народа.
- Работа по осуществлению административных процедур в рамках реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2 “О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества жизнедеятельности населения”.
- Знание основ государственной кадровой политики
- Цели, задачи, принципы государственной кадровой политики Республики Беларусь.
- Приоритетные направления реализации государственной кадровой политики Республики Беларусь.
- Механизм реализации государственной кадровой политики.
- Квалификационные требования, предъявляемые к государственному служащему.
- Требования к руководящим кадрам и работникам организаций.
- Резерв руководящих кадров: порядок формирования и организация работы с резервом.
- Перспективный кадровый резерв: порядок формирования и организация работы с резервом.
- Порядок подбора и назначения на должности (освобождения от должностей) руководящих кадров.
- Профессиональное развитие государственных служащих. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка, самообразование государственных служащих.
- Государственная политика в сфере борьбы с коррупцией. Понятие коррупции.
- Публикации и выступления государственных служащих, связанные с исполнением служебных обязанностей.
- Система мер борьбы с коррупцией.
- Виды коррупционных правонарушений.
- Конфликт интересов. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов в связи с исполнением обязанностей государственного должностного лица.
- Знание основ идеологии белорусского государства
- Идеология белорусского государства: понятие, составные элементы и концептуальные положения.
- Основные этапы становления современной белорусской государственности.
- Государственные символы Республики Беларусь, их основные характеристики, порядок использования.
- Функции органов местного управления и самоуправления различных уровней в организации и осуществлении идеологической работы.
- Роль руководителей государственных органов, иных организаций в осуществлении идеологической работы.
- Стратегические национальные интересы Республики Беларусь
- Система и субъекты обеспечения национальной безопасности.
- Основные принципы и стратегические цели внутренней политики Республики Беларусь.
- Основные принципы и стратегические цели внешней политики Республики Беларусь.
- Общественные объединения в Республике Беларусь: понятие, условия создания и принципы деятельности, роль в решении задач идеологической работы.
- Политические партии в Республике Беларусь: понятие, условия создания и принципы деятельности. Общенациональная составляющая в идеологической деятельности политических партий.
- Профессиональные союзы в Республике Беларусь: права и полномочия профессиональных союзов в обеспечении прав и интересов граждан, формы взаимодействия с органами государственного управления.
- Религиозные организации в Республике Беларусь: понятие, взаимодействие с государством в решении задач общественного развития, гражданско-патриотического и нравственного воспитания различных групп населения.
- Основные направления и пути реализации государственной молодежной политики, формы участия молодежи в формировании и реализации государственной молодежной политики.
- Роль молодежных объединений в политической социализации и привлечении молодых граждан к государственному строительству.
- Патриотическая направленность физкультурно-спортивного движения и туризма.
- Средства массовой информации. Их виды и социальные функции.
- Основные принципы деятельности средств массовой информации.
- Методы влияния средств массовой информации на формирование идейно-политических установок различных групп населения.
- Организация информационного обеспечения деятельности государственных органов.
- Социальные сети, интернет-ресурсы как каналы информационноговзаимодействия государственных органов с населением и средство политической мобилизации.
- Требования законодательства к сайтам (страницам) государственных органов в глобальной компьютерной сети Интернет.
- Знание основ государственного регулирования экономики
- Характерные черты белорусской модели экономики. Ключевые задачи в экономике.
- Роль и место регулирования экономики в системе государственного регулирования Республики Беларусь. Его современные инструменты, актуальные для Беларуси.
- Система программных и прогнозных документов, используемых в системе государственного регулирования экономики Республики Беларусь.
- Бюджет Республики Беларусь. Его функции и цели. Налоговая система Республики Беларусь.
- Денежно-кредитная политика Республики Беларусь. Ее цели. Инструменты регулирования. Влияние на экономическое развитие.
- Антимонопольное регулирование в Республике Беларусь. Его характеристики на современном этапе. Развитие конкуренции.
- Необходимость поддержки и развития предпринимательства в Республике Беларусь.
- Основные направления инвестиционной политики Республики Беларусь на современном этапе. Цели и способы привлечения инвестиций.
- Приоритетные направления социальной политики Республики Беларусь на современном этапе. Государственное регулирование рынка труда Республики Беларусь. Укрепление демографического потенциала.
- Научно-технические приоритеты и инновационная политика Республики Беларусь. Наукоемкий и высокотехнологичный сектор как основа устойчивого роста белорусской экономики: проблемы развития и перспективные направления.
- Приоритеты и направления внешнеэкономической деятельности в Республике Беларусь. Развитие экономической интеграции: ЕАЭС, Союзное государство, вступление в ВТО. Ключевые векторы двусторонних торгово-экономических отношений.
- Цифровая трансформация экономики как один из приоритетов социально-экономического развития Республики Беларусь.
- Текущее состояние и необходимость развития транзитного потенциала Республики Беларусь в условиях членства в ЕАЭС, сотрудничества с ЕС, участия в китайской инициативе по построению Экономического пояса Шелкового пути.
- Развитие сферы услуг в Республике Беларусь: цели, задачи, основные целевые индикаторы.
- Знание основ делопроизводства
- Делопроизводство в государственных органах и иных государственных организациях.
- Общие требования к текстам документов и порядку их оформления.
- Организация работы с документами, контроль исполнения документов.
- Работа с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения.
- Системы электронного документооборота.
- Особенности работы с документами в электронном виде и электронной цифровой подписью.
- Государственные информационно-правовые ресурсы, предоставляющие доступ к официальной правовой информации Республики Беларусь.
-
ВОПРОСЫ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ
Утверждены протоколом экзаменационной комиссии главного управления юстиции Гродненского облисполкома по проведению квалификационного экзамена для лиц, впервые поступающих на государственную службу № 8 от 01.03.2018
- Исполнительные документы. Требования, предъявляемые к содержанию исполнительных документов.
- Заявления, ходатайства участников исполнительного производства. Порядок рассмотрения.
- Стороны в исполнительном производстве, их права и обязанности.
- Возбуждение исполнительного производства.
- Место совершения исполнительных действий. Время совершения исполнительных действий.
- Исполнительные действия.
- Общие правила обращения взыскания на денежные средства и иное имущество должника.
- Общие правила наложения ареста на имущество должника.
- Содержание акта описи имущества и акта ареста имущества.
- Обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней доходы должника — гражданина.
- Размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника — гражданина.
- Размер удержаний из пенсии.
- Исполнение исполнительных документов о выселении должника.
- Принудительный сбор.
- Общий прядок обжалования (опротестования) постановлений, действий (бездействий) судебного исполнителя, работника органа принудительного исполнения, руководителя органа принудительного исполнения.
ekzamenacionnye-voprosy.doc
Месяц:
Апрель
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
Тестовые вопросы для желающих поступить на госслужбу 
Об использовании информации сайта
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых
средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо
ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и
страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на
первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации
не требуется.
Примерные вопросы теста конкурса
Тесты для самопроверки можно пройти по ссылке: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test
1. Год принятия №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»
а)1995
б) 1998
в) 2001
г) 2004
2. Год принятия №58-ФЗ «О
системе государственной службы РФ»
а)1995
б) 2000
в) 2002
г) 2003
3. Государственная гражданская служба подразделяется на:
а) федеральную
б) субъектов Федерации
в) в исполнительных органах
г) в законодательных органах
4. Предметом регулирования
№ 79-ФЗ является отношения, связанные с:
a) поступлением
б) определением правового
статуса служащего
в) прекращением
г) прохождением
5. В соответствии с №79-ФЗ
представитель нанимателя:
a) руководитель
государственного органа
б) лицо, замещающее
государственную должность
в) исполнитель
г) представитель руководителя
6. Регулирование отношений, связанных с государственной службой
осуществляется:
a) Конституцией РФ
б) федеральными законами
в) Конституцией (уставами) субъектов РФ
г) международными договорами
7. Государственные органы
власти представлены на следующих уровнях:
a) федеральном
б) уровне субъектов
в) территориальном
г) муниципальном
8. К принципам государственной гражданской службы относится:
a) приоритет прав и свобод
человека и гражданина
б) принадлежность к
политической партии
в) равный доступ к
гражданской службе
г) равные условия ее
прохождения
9. В чем взаимосвязь гражданской службы и государственной службы
иных видов:
a) соотносительности основных
условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий
б) установление ограничений и
обязательств при прохождении службы
в) соотносительности жилищных
условий и размеров оплаты коммунальных услуг;
г) учет стажа государственной
службы иных видов при исчислении стажа и начислении пенсии
10. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы
обеспечивается посредством:
a) единства основных
квалификационных требований к должностям;
б) единства требований к
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих;
в) учет стажа гражданской
службы при исчислении стажа и начислении пенсии стажа муниципальной службы;
г) соотносительности основных
условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий.
11. К категориям должностей гражданской службы не относится:
a) руководители;
б) специалисты;
в) советники;
г) заместители руководителя.
12. К группам должностей
гражданской службы не относится:
a) высшие;
б) средние;
в) низшие;
г) главные;
13. Реестр государственных должностей федеральной государственной
службы утверждается:
a) федеральным
конституционным законом;
б) федеральным законом;
в) Конституцией РФ;
г) Указом Президента РФ.
14. К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы
не относится:
а) стаж гражданской службы
б) уровень профессионального
образования;
в) знание персонального
компьютера;
г) опыт работы.
15. К основным правам гражданского служащего относится:
а) право на ознакомление с
должностным регламентом;
б) должностной рост из
органов местного самоуправления до федеральных государственных органов;
в) получение информации и
материалов для исполнения обязанностей;
г) на оплату труда и другие
выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом.
16. К основным обязанностям государственного служащего относится:
а) исполнять должностные
обязанности в соответствии с должностным регламентом;
б) не разглашать сведения,
составляющие государственную тайну, и сведения, ставшие ему известными,
касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и
достоинство;
в) членство в политической
партии;
г) проведение служебной
проверки в общественных организациях.
17. К ограничениям гражданских служащих относится:
a) признания его ограниченно
дееспособным или недееспособным;
б) осуждения его к наказанию
и наличия не снятой или не погашенной судимости;
в) выхода из гражданства или
приобретения гражданства другого государства;
г) наличия близкого
родственника на государственной или муниципальной службе.
18. К запретам, связанным с гражданской службой относится
a) участие на платной основе
в деятельности органа управления коммерческой организацией;
б) осуществлять
предпринимательскую деятельность;
в) получать вознаграждения от
физических и юридических лиц;
г) прекращать исполнение
должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.
19. С соответствии с требованиями к служебному поведению
гражданский служащий обязан:
a) исполнять должностные
обязанности добросовестно;
б) признание, соблюдение и
защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его
служебной деятельности;
в) оказывать предпочтение
ведущим общественным и религиозным объединениям;
г) проявлять уважение к
нравственным обычаям и традициям народов РФ.
20. Представление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера производится:
a) при поступлении на
гражданскую службу;
б) ежегодно;
в) при прекращении службы;
г) по требованию
представителя нанимателя.
21. Поступление на гражданскую службу производится по результатам
конкурса при:
а) замещении должности
гражданского служащего;
б) замещении должности
гражданского служащего категории руководитель и помощники;
в) замещении должности
гражданского служащего категории руководитель;
г) замещении должности
гражданского служащего категории специалисты.
22. В служебный контракт включается:
а) права и обязанности
сторон;
б) ФИО гражданина
в) наименование
государственного органа;
г) должностной регламент.
23. При поступлении на
гражданскую службу предусмотрено испытание в случае:
а) предусмотренном служебным
контрактом;
б) назначения на должность в
порядке перевода;
в) при замещении должности
категорий руководители и помощники;
г) подозрения на
некомпетентность ВУЗа.
24. К общим основаниям прекращения служебного контракта относятся:
а) истечение срока действия
срочного контракта;
б) смена состава
Правительства;
в) смена Президента;
г) отказ служащего от
профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности.
25. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя
нанимателя производится в случае:
а) несоответствие замещаемой
должности;
б) по состоянию здоровья в
соответствии с медицинским заключением;
в) недостаточной квалификации
по результатам аттестации;
г) нарушений требований
охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствия, аварию, катастрофу либо
заведомо создавало угрозу наступления таких последствий.
26. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада; 2)оклада
за классный чин 3) Ежемесячных выплат; 4) ежемесячного денежного поощрения;
a) 1,2, 4;
б) 1,3,4;
в) 2,3,4;
г) 1,2,3.
27. Социальные гарантии
служащим предусматривают:
а) равные условия оплаты
труда;
б) право на получение в
полном объеме денежного содержания;
в) возмещение расходов,
связанных с переездом служащего и членов его семьи а другую местность;
г) защита служащего и членов
его семьи во время отдыха.
28. В стаж (общую продолжительность) службы не включаются периоды
замещения:
а) должностей гражданской, воинской и
правоохранительной службы;
б) государственных
должностей;
в) должностей народных
судебных заседателей;
г) выборных должностей в
органах местного самоуправления;
29. Может ли служебная проверка проводиться по просьбе
государственного служащего
а) да;
б) нет.
30. Гражданин Российской Федерации:
а) не может быть лишен своего
гражданства;
б) может быть лишен на
основании решения суда;
в) может быть лишен только
временно.
31. В случае призыва гражданского служащего на военную службу
представитель нанимателя:
а) расторгает служебный
контракт, увольняет с государственной службы, оставляет в реестре гражданских
служащих;
б) приостанавливает служебный
контракт, освобождает от замещаемой должности, оставляет в реестре гражданских
служащих, включает в кадровый резерв;
в) расторгает служебный
контракт, увольняет с государственной службы, включает в кадровый резерв.
32. Испытание при поступлении на государственную службу может быть
установлено:
а) для беременных женщин —
гражданских служащих;
б) для граждан, окончивших
обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые
поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с
обязательством последующего прохождения гражданской службы;
в) для граждан и гражданских
служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «обеспечивающие
специалисты»;
г) для государственных
служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в
связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением
должностей гражданской службы.
33. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта
Российской Федерации находится:
а) исключительно в ведении
Российской Федерации;
б) в совместном ведении
Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация — в
ведении субъекта Российской Федерации;
в) исключительно в ведении
субъекта Российской Федерации.
34. Дисциплинарное взыскание применяется к государственному
служащему непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не
позднее:
а) 14 дней со дня его
обнаружения;
б) 10 дней со дня его
обнаружения;
в) одного месяца со дня его
обнаружения.
-
Главная
›
-
Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям
Комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям
Комплекс тестовых вопросов на соответствие квалификационным требованиям вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (базовым квалификационным требованиям) с подробными разъяснениями для тестирования госслужащих или претендентов на поступление на гражданскую службу в государственный орган.