Вопросы ответы к экзамену по дисциплине экономика предприятия

Ответы на вопросы государственного экзамена по дисциплине «Экономика предприятия»

1. Понятие и признаки предприятия. Цель функционирования. Классификация предприятий по различным признакам.

Предприятие
– самостоятельный хозяйствующий
субъект, созданный в порядке, установленным
законом, для производства продукции и
оказания услуг с целью удовлетворения
общественных потребностей и получения
прибыли.

Признаки
предприятия.

1)
Наличие обособленного имущества и
ответственность за результаты своей
деятельности. Этот признак имеет большое
значение, при анализе его деятельности
– при расчетах показателей финансовой
устойчивости, платежеспособности и т.
д.

2)
Предприятие действует на основании
учредительных документов (устава и
(или) учредительного договора).

3)
Предприятие имеет свое наименование,
содержащее указание на его
организационно-правовую форму. В
учредительных документах указывает
место своего нахождения.

4)
Способность выступать на рынке от своего
имени. Предприятие в соответствии с
законодательством может заключать все
виды гражданско-правовых договоров с
другими хозяйствующими субъектами.

5)
Каждое предприятие имеет расчетный
счет в банке, через который осуществляются
расчеты с другими хозяйствующими
субъектами, налоговыми органами и т.д.

6)
Предприятие несет полную ответственность
перед финансовыми органами за своевременное
перечисление налог и других платежей,
покрывает из собственного дохода убытки
и потери.

7)
Самостоятельность в принятии решении
и собственный риск.

Цель
функционирования предприятия –
удовлетворение общественных потребностей
и получение прибыли наиболее эффективным
способом.

Классификация
предприятий по различным признакам.

По
отраслевой принадлежности: промышленные,
сельскохозяйственные, транспортные,
предприятия связи, предприятия торговли,
предприятия здравоохранения и др.

По
форме собственности: государственные,
частные.

По
организационно-правовой форме:
товарищества, общества, кооперативы,
унитарные.

По
цели деятельности: коммерческие и
некоммерческие.

По
виду деятельности: материального
производства (добывающие, перерабатывающие,
предприятия грузового транспорта,
складские, торговые); предприятия сферы
услуг (банки, страховые компании,
предприятия пассажирского транспорта,
здравоохранения, досуга, др.).

По
количеству видов производимой продукции:
многопрофильные (универсальные);
специализированные; комбинированные
(смешанные); узкоспециализированные.

По
степени концентрации (размеру): крупные,
средние, малые.

По
участию иностранного капитала: совместные,
иностранные.

По
доминирующему фактору осуществления
деятельности (виду затрат): трудоемкие,
материалоемкие, энергоемкие, капиталоемкие,
наукоемкие и др.

2. Внешняя и внутренняя среда предприятия

Внешняя
среда – это совокупность активных
хозяйствующих субъектов, национальных
и международных институциональных
структур, экономических, общественных,
природных и других внешних условий и
факторов, влияющих на различные сферы
и результаты его деятельности.

Во
внешней среде выделяют:

—
микросреду – среду прямого влияния
на предприятие, которую формируют
поставщики материально-технических
ресурсов, потребители продукции (услуг)
предприятия, торговые и маркетинговые
посредники, конкуренты, государственные
органы, банки, страховые компании и др.
контактные структуры (рисунок 1);

—
макросреду (природную, демографическую,
научно-техническую, экономическую,
экологическую, политическую и международную
среду). 

Рисунок
1 – Микросреда предприятия

Население,
в интересах и при участии которого
создается предприятие, – главный фактор
внешней среды. Население также является
конечным потребителем продукции и
поставщиком рабочей силы.

Поставщики
материально-технических ресурсов
обеспечивают предприятие сырьем и
материалами, машинами и оборудованием,
денежными ресурсами, информацией. Вся
деятельность производственных предприятий
опирается на законодательную базу.
Реализация и контроль за исполнением
законов возлагается на правительство
и местные органы власти.

В
макросреде предприятия действует
значительно большее количество факторов,
чем в микросреде. Демографические
факторы во многом определяют обеспеченность
предприятия трудовыми ресурсами и
объемы потребления производимой им
продукции. Научно-технические факторы
влияют на формирование материально-технической
базы предприятий, рост производительности
труда, эффективности производства.
Экономические факторы определяют общую
экономическую ситуацию и направление
ее развития: динамика промышленного
производства, уровень и темпы инфляции,
колебания курса валют, система
налогообложения и кредитования, спрос
и предложение на рынке, платежеспособность
участников рынка, уровень и динамика
цен, безработица и др. Экологические
факторы накладывают ограничения на
технологии производства продукции,
используемые ресурсы, объемы производства,
качественные параметры продукции.
Политические факторы включают
законодательное регулирование
предпринимательской деятельности,
требования со стороны государственных
структур, стабильность политической
ситуации. С развитием процессов
глобализации все большее влияние на
деятельность предприятий, осуществляющих
внешнеэкономическую деятельность,
оказывают международные факторы.

Внутренняя
среда предприятия включает в себя:
персонал, средства производства,
информацию и денежные средства.
Результатом взаимодействия компонентов
внутренней среды является готовая
продукция (рисунок 2).

Персонал
характеризуется определенным
профессиональным составом, квалификацией,
навыками. Это руководители, специалисты,
рабочие. Средства производства: основные
средства, с помощью которых изготавливается
продукция, и оборотные средства. Для
расчетов за поставки необходимых
материалов, оборудования, энергоресурсов,
для выплаты зарплаты работникам и
осуществления прочих платежей предприятию
необходимы денежные средства, при
недостаточности которых предприятие
прибегает к кредитам.

Важное
значение для работы предприятия имеет
информация – коммерческая (объемы
производства и номенклатура продукции,
цены реализации и покупатели, величина
расходов для производства продукции),
техническая (характеристика продукции,
технологии ее изготовления; требования
к исходному сырью и материалам,
оборудованию), оперативная (задания
персоналу, контроль за их исполнением,
учет и регулирование хода производственного
процесса, а также корректировка
управленческих и коммерческих решений).

Рисунок
2 – Внутренняя среда предприятия

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Тема: Ответы на вопросы к экзамену по экономике организаций

Раздел: Бесплатные рефераты по экономике организаций

Тип: Шпаргалка | Размер: 62.91K | Скачано: 690 | Добавлен 11.06.11 в 15:08 | Рейтинг: +17 | Еще Шпаргалки

Вуз: ВЗФЭИ

Вопросы к экзаменам:

1. Амортизация, ее назначение. Методы расчета.

2. Бизнес-план предприятия, его содержание и назначение.

3. Валовая, товарная, реализованная продукция; их состав, методика расчета.

4. Виды износа основных фондов. Влияние износа на экономику предприятия.

5. Виды производительности труда. Методика расчета.

6. Влияние НТП на совершенствование всех элементов производства.

7. Главные факторы обеспечения конкурентоспособности предприятия.

8. Значение экономии материальных ресурсов на предприятии.

9. Имущество предприятия. Источники формирования его.

10. Интенсивные показатели использования основных производственных фондов.

11. Классификация затрат на производство. Элементы затрат и статьи калькуляции.

12. Классификация предприятий.

13. Материалоемкость продукции: понятие, виды. Влияние на эффективность производства.

14. Методика расчета экономической эффективности инноваций.

15. Направления улучшения использования основных производственных фондов.

16. НТП как главный фактор интенсификации производства на предприятии.

17. Оборотные средства предприятия: назначение, состав, структура.

18. Определение величины производственной мощности предприятия. Методика расчета среднегодовой производственной мощности.

19. Организационно-правовые формы предприятий в экономике России.

20. Основные источники экономии материальных ресурсов на предприятии.

21. Основные направления НТП; их экономическая эффективность.

22. Планирование снижения издержек производства по технико-экономическим факторам.

23. Показатели использования оборотных фондов на предприятии.

24. Показатели использования основных производственных фондов. Факторы, определяющие их уровень.

25. Показатели металлоемкости в машиностроении. Методика расчета.

26. Показатели оборачиваемости оборотных средств. Методика их расчета.

27. Понятие и основные признаки предприятия как самостоятельного хозяйствующего субъекта.

28. Понятие и роль оборотных фондов в экономике предприятия.

29. Понятие и содержание НТП. Роль НТП в повышении эффективности общественного производства.

30. Понятие НИР и НТП.

31. Понятие себестоимости продукции; значение этого показателя для предприятия.

32. Понятие, назначение и состав основных фондов предприятия.

33. Понятие, разделы, показатели производственной программы предприятия.

34. Прибыль и рентабельность; их понятия, расчет, пути увеличения.

35. Производительность труда как фактор роста производства и снижение себестоимости продукции.

36. Производственная мощность предприятия, ее виды, показатели использования.

37. Пути достижения основной цели предприятия в рыночных условиях.

38. Пути роста производительности труда и снижения трудоемкости.

39. Пути ускорения оборачиваемости оборотных фондов.

40. Пути экономии оборотных фондов на предприятии.

41. Резервы и пути снижения себестоимости продукции на предприятии.

42. Резервы и пути улучшения использования производственной мощности предприятия.

43. Рыночная модель предприятия, ее. Основные черты.

44. Связь себестоимости продукции с ценой и прибылью. Значение снижения себестоимости в современных условиях.

45. Система планирования деятельности предприятия в современных условиях.

46. Система показателей эффективности работы предприятия. Основные направления улучшения этих показателей.

47. Состав и структура оборотных фондов предприятия.

48. Структура основных производственных фондов предприятия и факторы, ее определяющие.

49. Структура себестоимости продукции; факторы, ее определяющие по отраслям промышленности.

50. Сущность современной НТР, ее основные черты.

51. Трудоемкость продукции: понятие, виды, измерение.

52. Фондоотдача и фондоемкость продукции. Пути повышения фондоотдачи.

53. Формы воспроизводства основных фондов в современных условиях.

54. Формы объединений предприятий, их цели.

55. Цели, задачи и функции предприятия в рыночной экономике.

56. Экстенсивные показатели использования ОПФ. Методика расчета.

+17

---

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

---

Чтобы скачать бесплатно Шпаргалки на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Шпаргалки для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

---

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

---

Если Шпаргалка, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

---

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

---

Похожие работы

• Шпаргалка по экономике организаций на экзамен
• Шпоры на телефон по экономике организаций
• Ответы на экзаменационные вопросы по экономике организаций
• Бесплатные шпаргалки по экономике организаций
• Ответы на экзаменационные вопросы по экономике предприятия
• Шпора по экономике предприятий с ответами на экзамен
• Шпаргалка с ответами по экономике организаций
• Шпора по экономике организаций с ответами к экзамену
• Шпаргалки по экономике предприятий на экзамен
• Бесплатная шпаргалка по экономике организаций на экзамен
• Шпаргалка к экзаменам по экономике организаци
• Шпаргалка к экзамену по экономике предприятий

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  1 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 4,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Понятие  и классификация юридических лиц (юридическое лицо, коммерческие организации, некоммерческие организации). 2. Ответьте на теоретический вопрос: Понятие цены. Схема ценообразования. 1.     3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Рабочему предоставлен отпуск с 1 сентября 2017 г. продолжительностью 28 календарных дней. Его заработная плата за предыдущие месяцы составила: 320 560 руб. Рассчитать отпускное пособие.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  2 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Формы организации производства. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Понятие оборотных средств, оборотных фондов и фондов обращения. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: 1.     Данные о наличии и движении основных производственных фондов, в тыс. руб.: —         полная стоимость  ОПФ на начало года 15000 —         в течение гола: а) введено новых                  1200 б) поступило от  других предприятий   300 в) выбыло по остаточной стоимости     50 г) износ выбывших ОПФ         90% д) годовая норма амортизации  20% — износ ОПФ на начало года     10% Определите остаточную стоимость ОПФ на начало и конец года, полную стоимость ОПФ на конец года.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  3 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Организационно-правовые формы некоммерческих организаций. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Формы и системы оплаты труда. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Данные по предприятию: Показатели Базисный год Отчетный год 1.Выручка от продажи, в тыс. руб. 3400 3890 2.Среднегодовая стоимость оборотных средств, в тыс. руб. 720 740 3. Коэффициент загрузки 0,230 0,220 Определите абсолютный прирост среднегодовой стоимости  оборотных средств, в том числе за счет ускорения или замедленности оборачиваемости.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  4 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1.Ответьте на теоретический вопрос: Состав оборотных фондов. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Показатели производительности труда. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Данные о наличии и движении основных производственных фондов, в тысячах рублей: —         полная стоимость  ОПФ на начало года 15000 —         в течение гола: а) введено новых                  1200 б) поступило от  других предприятий   300 в) выбыло по остаточной стоимости     50 г) износ выбывших ОПФ         90% д) годовая норма амортизации  20% — износ ОПФ на начало года     10% Определите показатели состояния и движения ОПФ.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  5 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Понятие основных средств. Виды износа. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Состав фондов обращения. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Рабочий отработал 21 сентября сверх нормы 4 часа,   25 сентября — 3 часа часовая тарифная ставка 125 руб. Рассчитать оплату сверхурочных часов.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  6 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос Виды оценки основных средств. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Понятие отходов производства. Возвратные и безвозвратные отходы. Потери. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Данные по предприятию, в млн. руб.: — предприятие получило выручку от реализации продукции  142 —  себестоимость продукции                                       58 — выручка от реализации имущества                         15 — балансовая стоимость имущества                            13 — предприятие получило штрафы                                0,3  — доходы от сдачи имущества в аренду                       1,5 — отрицательная курсовая разница                               0,1 Рассчитать валовую прибыль предприятия.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  7 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация основных средств по видам. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Доплаты и надбавки. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Работник  был болен с 6 по 10 апреля включительно. Его заработок за фактически отработанное время за предыдущие 24 месяца составил 384 000 руб. Непрерывных стаж работы 7 лет. Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  8 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Виды ремонта основных средств. Модернизация. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация затрат по периодичности возникновения (текущие и единовременные). 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Данные по предприятию, в тыс. руб.: — предприятие получило выручку от реализации продукции  142   —  себестоимость продукции                                       63 — выручка от реализации имущества                         21 — балансовая стоимость имущества                            14 — предприятие уплатило штрафы                             1,5 — доходы от сдачи имущества в аренду                    0,9 — отрицательная курсовая разница                               3 Рассчитать валовую прибыль предприятия.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  9 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация затрат по экономическим элементам. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Виды стоимостных оценок основных средств. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Предприятие закупило оборудованию стоимостью 350 000 руб. Срок службы 5 лет. Годовая форма амортизации 20 % . Рассчитать сумму амортизационных отчислений и остаточную стоимость ОПФ на 3 год эксплуатации.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  10 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация персонала предприятия. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Прибыль предприятия (функции прибыли, виды прибыли, порядок распределения и использования прибыли). 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Секретарь отработал в апреле 13 рабочих дней (всего 20 рабочих дней), ее оклад составляет 17 500 руб. в месяц. Рассчитать заработную плату за апрель.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  11 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация затрат на производство продукции по экономической роли в процессе производства (основные и накладные затраты). 2. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация цен по характеру обслуживаемого оборота (внутренние, оптовые (отпускные) цены предприятия,  закупочные, оптовые цены в торговле,  розничные цены, тарифы). 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: В ноябре инженер с окладом 45 000 рублей из 22 рабочих дней отработал 17 дней. Он был болен с 13 по 19 включительно. Непрерывный стаж работы 11 лет. Его заработок за предыдущие 24 месяца составил 995 000 руб.  За ноябрь установлена премия 40% от начисленной заработной платы. Рассчитать заработную плату и размер пособия по временной нетрудоспособности.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  12 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос Группировка затрат на производство продукции по статьям калькуляции. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Малые предприятия (понятия, признаки и особенности). 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Определите точку безубыточности, если: — цена единицы продукции 30 ус. ед. — затраты переменные на единицу продукции 15 ус. ед. — затраты постоянные 5 000 ус. ед. — объем выпуска продукции 1 500 шт.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  13 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Планирование на предприятии (виды планирования, понятие бизнес-плана). 2. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация затрат по отношению к объему производства (условно-постоянные, условно-переменные затраты). Точка безубыточности. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Работнику предоставлен отпуск с 1июля  на 56 календарных дней. Начисленная заработная плата за предыдущие 10 месяцев составила 210 000 руб. Рассчитать отпускное пособие.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  14 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Виды коммерческих организаций. (полное товарищество, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью, публичное акционерное общество, непубличное акционерное общество, производственный кооператив, унитарное предприятие). 2. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация цен по степени и способу регулирования (регулируемые, договорные, фиксированные твердые цены, свободные). 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Работнику предоставлен отпуск с 1июня  на 28 календарных дней. Начисленная заработная плата за предыдущие 11 месяцев составила 240 000 руб. В расчетном периоде присутствует февраль месяц, в котором работник был болен с 15 по 21 февраля включительно. Рассчитать отпускное пособие.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  15 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Способы снижения себестоимости продукции. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация цен с учетом фактора времени (твердые (постоянные), текущие, сезонные, скользящие).  3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Прямая расценка 75 руб. за деталь, прогрессивная 88 руб. Норма выработки 350 деталей, рабочий изготовил 410 деталей. Рассчитать заработную плату рабочему за месяц.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  16 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Оборотные средства предприятия. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Количественная и качественная оценка кадров предприятия. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Первоначальная стоимость оборудования 140 000 руб., срок полезного использования 5 лет.  Рассчитайте сумму амортизационных отчислений и остаточную стоимость оборудования (списание стоимости по сумме чисел лет полезного использования).
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  17 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Реорганизация и прекращение деятельности предприятия. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Понятие себестоимости продукции и калькуляции. Состав себестоимости по статьям калькуляции. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Предприятие на производство одного изделия израсходовало: 1) сырья                                        75 руб.; 2) вспомогательных материалов 3 руб.; 3) покупных полуфабрикатов      7 руб.; 4) заработная плата производственных рабочих 80 руб.; 5) отчисления во внебюджетные фонды 30 %; 6) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 11 руб.; 7) общепроизводственные расходы от начисленной заработной платы составили  240%; общехозяйственные расходы  30 % от производственной себестоимости; 9) расходы на продажу  10%; Определить полную себестоимость продукции. —         Прибыль предприятия 40%. —         НДС    18 %. —         Издержки и прибыль посреднических организаций  5 %. —         Торговая наценка      25% . Определить розничную цену изделия.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  18 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Схема розничной цены. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Рентабельность (понятие, виды). 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Первоначальная стоимость оборудования 120 000 руб., срок полезного использования 5 лет.  Рассчитайте сумму амортизационных отчислений (линейный метод начисления амортизации).
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  19 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Порядок распределения и использования прибыли. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Структура бизнес-плана. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Первоначальная стоимость оборудования 120 000 руб., срок полезного использования 5 лет.  Рассчитайте сумму амортизационных отчислений и остаточную стоимость оборудования через 2 года (метод уменьшаемого остатка).
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  20 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Источники образования прибыли и пути ее увеличения 2. Ответьте на теоретический вопрос: Классификация цен в зависимости от метода включения транспортно – заготовительных расходов («франко-станция склад поставщика», «франко-станция отправления», «франко-склад потребителя»). 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Определите сумму амортизационных отчислений на первый год использования основных фондов при условии, что оптовая цена основных фондов – 100 тыс. руб., затраты на транспортировку – 2 500 руб., на установку и монтаж – 3 700 руб. Норма амортизации 20 %. Принятый срок службы 5 лет.  Рассчитайте первоначальную и остаточную стоимость основных фондов через 3 года, с учетом того, что норма амортизации занижена в 2 раза.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  21 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Формы и системы оплаты труда. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Некоммерческие организации. 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Отпускная цена предприятия 1 895,54 руб. НДС 18% Издержки и прибыль посредников с учетом НДС 5% Торговая наценка 25% Рассчитайте оптовую и розничную цену продукции в торговле.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  22 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Общепроизводственные и общехозяйственные расходы. Коммерческие расходы. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Ценообразование на предприятии (понятие цены, состав розничной цены). 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Основная заработная плата  основных рабочих 120 руб. Дополнительная заработная плата  — 24 руб. Доплаты по прогрессивно-премиальной системе — 42 руб. Отчисления на социальные нужды 30% от фонда оплаты труда. Сырье и основные материалы (за вычетом возвратных отходов) 417, 60 руб. Покупные изделия, полуфабрикаты, работы и услуги производственного характера   150 руб. Общепроизводственные расходы 210 % от заработной платы основных рабочих. Общехозяйственные расходы   60 % от цеховой себестоимости. Коммерческие расходы 10 % от производственной себестоимости. Рассчитайте полную себестоимость.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж»	Экзаменационный билет №  23 по дисциплине «Экономика организации» для специальности «38.02.03» семестр 3,   форма обучения очная	УТВЕРЖДАЮ Зам. директора по УР _____________.201__ г. _____________.201__ г. _____________.201__ г.
1. Ответьте на теоретический вопрос: Показатели производительности труда. 2. Ответьте на теоретический вопрос: Понятие основных средств. Классификация основных средств по видам. Виды износа основных средств 3. Решите задачу (выполните задание). Формулировка задания: Определите точку безубыточности, если: цена единицы продукции  30 ус. ед. затраты переменные на ед. продукции 15 ус. ед. затраты постоянные 6 000 ус. ед. объем выпуска продукции 2 000 шт.
Преподаватель _______________________ Председатель ПЦК____________________

Билеты по экономике предприятия

   ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

                         Лектор:
доц., к.э.н.

1. Предприятие и
   фирма. Классификация предприятий.
2. Классификация
   предприятий как юридических лиц.
3. Создание и
   регистрация предприятий.
4. Ликвидация предприятий.
5. Формы реорганизаций
   предприятий.
6. Хозяйственные
   товарищества. Сущность,  виды, отличительные особенности.
7. Общество с
   ограниченной ответственностью и общество с дополнительной
   ответственностью. Сущность, виды, отличительные особенности.
8. Акционерное общество.
   Сущность, виды, отличительные особенности.
9. Общие и
   отличительные характеристики хозяйственных обществ и хозяйственных
   товариществ.
10. Производственные
    кооперативы (артели). Имущество и паевой неделимый фонд кооператива.
11. Некоммерческие
    организации, виды и особенности их деятельности.
12. Государственные,
    муниципальные унитарные предприятия: особенности их функционирования.
13. Объединения
    крупного капитала: холдинги и финансово-промышленные группы.
14. Ассоциации.
    Особенности объединения в ассоциациях.
15. Консорциумы,
    синдикаты и промышленные узлы. Управление крупными диверсифицированными
    объединениями.
16. Уставный капитал
    предприятия.
17. Сущность и значение
    основных средств предприятия, их состав и структура.
18. Виды стоимостных
    оценок основных средств.
19. Физический и
    моральный износ основных фондов. Определение износа основных средств.
20. Амортизация
    основных средств и способы ее начисления.
21. Поступление
    основных средств в организацию.
22. Способы
    восстановления основных средств и источники их проведения.
23. Показатели
    использования основных средств.
24. Оборотные средства
    предприятия, их структура и оборачиваемость.
25. Нормирование
    оборотных средств.
26. Потребность в
    оборотных средствах предприятия.
27. Состав и структура
    источников поступления оборотных средств на предприятие.
28. Показатели
    использования оборотных средств.
29. Кадры предприятия.
    Структура кадров. Количественные и качественные характеристики персонала.
30. Производительность
    труда и факторы, влияющие на производительность труда.
31. Обоснование
    необходимой численности различных категорий работников.
32. Организация оплаты
    труда на предприятиях.
33. Сущность
    себестоимости и ее виды.
34. Классификация
    затрат на производство и реализацию продукции.
35. Калькулирование
    себестоимости продукции. Методы калькулирования затрат.
36. Планирование
    себестоимости продукции на предприятии.
37. Факторы, влияющие
    на себестоимость продукции.
38. Пути снижения
    себестоимости продукции.
39. Ценовая система:
    сущность и основные виды цен.
40. Основные методы
    ценообразования.
41. Производственная
    мощность предприятия и ее расчет.
42. Планирование
    производственной программы предприятия.
43. Расчет
    стоимостных показателей объемов производства.
44. Сущность и функции
    финансов предприятия.
45. Денежные фонды и
    резервы предприятий.
46. Финансовый механизм
    предприятия.
47. Характеристика
    прибыли в условиях рыночной экономики.
48. Доходы и расходы предприятий.
49. Классификация
    прибыли по основным признакам.
50. Система показателей
    рентабельности и методы их определения.
51. Сущность и критерии
    финансового состояния предприятия.
52. Показатели,
    характеризующие финансовое состояние предприятия.
53. Классификация
    налогов и их функции.
54. Факторы, влияющие
    на распределение прибыли.
55. Виды и содержание
    планирования на предприятии.
56. Стратегическое
    планирование и его особенности.
57. Сущность
    бизнес-планирования, его цели и организация.
58. Характеристика
    основных разделов бизнес-плана.
59. Сущность и виды
    инвестиций предприятия.
60. Расчет показателей
    экономической и коммерческой эффективности инвестиционного проекта.
61. Сущность лизинга и
    его виды.
62. Лизинговые платежи
    и их расчет.
63. Безубыточность
    работы предприятия. Точка безубыточности и график безубыточности.
64. Сущность, виды
    управления предприятием и его функции.
65. Организационные
    структуры управления.
66. Предпринимательство,
    формы и виды
67. Малое
    предпринимательство. Государственная  поддержка малого предпринимательства

№1 Предприятие и фирма. Классификация предприятий

«Фирма» и «предприятие» кардинально различные
категории экономической науки, хотя в литературе (зарубежной и отечественной)
они _______________________________________________________________________________________________________________________________отождествляются.
Под предприятием следует понимать определенный производственно-технический
комплекс, используемый для производства товаров или (и) услуг в любой отрасли
национальной экономики. Предприятиями являются металлургический завод и
парикмахерская, аэропорт и автобусный парк, угольная шахта и магазин и т.д.
Фирма — это организационно-экономическая, общественная, предпринимательская
форма производства. Фирма — основной агент рыночной системы любой современной
страны. Как за рубежом, так и в России имеет место значительное многообразие
типов фирм.

Итоги всего написанного выше таковы. Подведем это
все под пункты всего написанного т.е.

1).В рыночной
экономике важнейшие решения – что, как, и для кого производить – принимается
частными фирмами. Главным, что определяет их решения, является спрос
потребителей, а также особенности рыночной структуры отрасли и предложение
аналогичных товаров со стороны конкурентов.

2).Для фирм в
рыночной экономике характерно множество форм собственности: индивидуальные
частные компании, партнерство, корпорации.

3).Главным
преимуществом корпорации является ограниченная ответственность держателей
акции.

4).Важнейшие
функции фирмы – определение и удовлетворение нужд потребителей; организация
производства; участие в распределение общественного дохода; инвестиции в
реальный капитал.

5).Главная цель
компании любой формы собственности – получение максимально  возможной прибыли.
Максимизация прибыли сопровождается выпуском оптимально количества готовой
продукции.

6).Прибыль есть
разница между валовым доходом, получаемым фирмой и ее издержками. Расчетная
прибыль часто может не совпадать с экономической     (истинной) прибылью фирмы.

7).Формирование
прибыли фирмы тесно связано с рыночной структурой отраслей.

8).Различают несколько
важнейших типов рыночных структур:    

1.  
Совершенная
конкуренция;

2.  
Чистая
монополия;

3.  
Монополистическая
конкуренция.

9).Совершенная
конкуренция характерна для отраслей, в которых большое число компаний
производит стандартизованный продукт. Доля выпуска каждой отдельной фирмы в
обмен объеме отраслевого  производства крайне мала, и фирма не может влиять на
рыночную цену продукции.

10).Поскольку в
условиях совершенной конкуренции цена для отдельного производителя задана,
валовой доход фирмы на таком рынке прямо пропорциональна росту выпускаемой
продукции.

11).Динамика
издержек фирмы при всех условиях связано с законом убывающей предельной
производительности факторов производства, валовые издержки растут быстрее, чем
объем выпускаемой продукции и валовой доход.

12).Динамика 
валового дохода и издержки производства определяет движение прибыли. Уровень
производства, при котором валовые издержки равны валовому доходу, называют
точкой перелома.

13).Деятельность
фирмы экономически оправдана при тех объемах производства, которые лежат между
точками перелома, т.к. только в этом случае она получает положительную
экономическую прибыль.

14).В условиях
совершенной конкуренции постепенно устанавливается долгосрочное равновесие
фирмы. Оно подразумевает отсутствие экономической прибыли у фирм в отрасли и
достигается тогда, когда производители могут лишь покрыть свои издержки,
включающие среднюю прибыль на вложенный капитал.

15).Производители
могут этого добиться лишь при таком объеме производства, которой обеспечивает
им минимум затрат на единицу продукции. Если какие – то фирмы функционируют при
более высоких издержках; то терпят банкротство и покидают рынок.

16).Фирмы в
монополизированных отраслях могут влиять на цену продукции. Валовой доход фирмы
– монополиста не увеличивается пропорционально росту произведенной и проданной
продукции.

17).Валовой
доход такой фирмы, получаемый при разных ценах на товар, зависит от рыночной
спроса на него. Общая закономерность такова, что с ростом объема производства
доход фирмы сначала растет а потом снижается.

18).Поскольку
главная цель фирмы – максимизация прибыли, то фирма должна доводить объем
производства только до такого предела, при котором  валовой доход растет теми
же темпами, что и издержки. Этот уровень производства может быть намного ниже,
чем тот, при котором достигается максимальный доход.

Традиционно
предприятия классифицируются по размерам, выделяются мелкие (до 20 работников),
средние ( от20 до 499 работников) и крупные (свыше 500) предприятия.

         Для
оценки размеров предприятия и его успехов применяются несколько типов
классификации по различным критериям:

—  
Количество
наемных работников. Это – наиболее распространенный критерий, однако он
не учитывает различия в классификации рабочей силы на двух однотипных
предприятиях; кроме того, не учитывается насыщенность предприятия капиталом.

—  
Оборот,
отражающий
объем продаж предприятия, лучше поддается сравнению.

—  
Собственный
капитал.

—  
Нетто-результаты.
Этот
показатель не всегда можно сопоставить, поскольку предприятия иногда вынуждены
изменять итоги своей деятельности по конъюнктурным соображениям (например,
покрытие убытков).

—  
Возможность
самофинансирования позволяет определить финансовое здоровье предприятия
и его способность обеспечить финансирование роста за счет собственных фондов.

Традиционно предприятия различаются по
родам деятельности, которую, по определению К.Кларка, можно классифицировать по
трем секторам:

—  
первичный
сектор, включающий аграрное производство, рыболовство, сырьевую, энергетическую
и лесную промышленность;

—  
вторичный
сектор, объединяющий все виды промышленной деятельности;

№2  Классификация предприятий как юридических лиц

Во-первых, как отмечалось выше, предприятие
должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном
управлении обособленное имущество. Наличие обособленного имущества обеспечивает
материально-техническую возможность функционирования предприятия, его
экономическую самостоятельность и надежность (ликвидность).

В ГК РФ изложены права предприятия по
владению, ведению и управлению имуществом в зависимости от
организационно-правовой формы юридического лица. Вопросы регулирования права
предприятия в той или иной форме на имущество освещены в разделе II ГК РФ, а
также в других законодательных актах.

Во-вторых, важнейшим конституирующим признаком
предприятия как юридического лица является его способность отвечать своим
имуществом по обязательствам, которые возникают у предприятия
вовзаимоотношениях с кредиторами, в том числе при неисполнении обязательств
перед бюджетом. Так, в ст. 56 ГК РФ говорится, что юридические лица отвечают по
своим обязательствам всем принадлежащим им имущест-вом. Это положение не
касается казенных предприятий и финансируемых собственником учреждений. В ст.
56 ГК РФ предусмотрено, что учредитель (участник) юридического лица или
собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а
юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или
собственника, за исключением случаев, предусмотренных договором и нормативными
актами. Финансируемые собственником учреждения несут ответственность
находящимися в их распоряжении денежными средствами, однако при недостаточности
у них средств для взаимоотношений с кредиторами по обязательствам учреждения
субсидиарную ответственность несет собственник имущества. Подробнее о составе
имущества предприятия, правах и обязанностях предприятия по использованию
имущества рассказано ниже.

В-третьих, одним из основных признаков
предприятия как юридического лица является его способность выступать в
хозяйственном обороте от своего имени, т. е. в соответствии с законодательством
заключать все виды гражданско-правовых договоров с хозяйствующими партнерами,
потребителями продукции (работ, услуг), поставщиками всех факторов производства
(сырья, материалов, топлива, энергии, комплектующих изделий и т. п.), с
гражданами и другими юридическими и физическими лицами. В п. 2 ст. 53 ГК РФ
говорится, что в предусмотренных законом случаях юридическое лицо может
приобретать гражданские права и гражданские обязанности через своих участников.

В соответствии со ст. 55 ГК РФ
представительства и филиалы предприятия не являются юридическими лицами.
Представительство — это обособленное подразделение юридического лица,
расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы
юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом юридического лица является
его обособленное подразделение, расположенное вне места его нахождения и
осуществляющее все функции юридического лица или их часть, в том числе функции
представительства.

В-четвертых, важнейшим признаком предприятия
как юридического лица является его право (возможность) быть истцом, предъявлять
виновной стороне иски, а также быть ответчиком в суде (арбитражном суде) при
невыполнении обязательств в соответствии с законодательством и договорами.

В-пятых, предприятие как юридическое лицо
должно иметь самостоятельный баланс или смету, правильно вести учет затрат на
производство и реализацию продукции (работ, услуг), своевременно представлять
установленную государственными органами отчетность, начиная с 1996 г.
предоставлять балансы и другую бухгалтерскую и финансовую отчетность для
независимой аудиторской проверки.

В соответствии с законодательством отдельные
организационно- правовые формы юридических лиц обязаны публиковать годовые
балансы в открытой печати.

В-шестых, в соответствии с ГК РФ любое
юридическое лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его
организационно- правовую форму. В п. 1 ст. 54 ГК РФ говорится, что наименование
некоммерческих организаций, а также унитарных предприятий и в предусмотренных
законом случаях других коммерческих организаций должно содержать указание на
характер деятельности юридического лица. Предприятие как юридическое лицо должно
указывать место своего нахождения, которое определяется местом его
государственной регистрации, если в учредительных документах юридического лица
не установлено иное.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой
организацией, должно иметь свое фирменное наименование, которое после
регистрации в установленном порядке может использовать только его владелец.
Лицо, неправильно, неправомерно использующее чужое зарегистрированное фирменное
наименование, по требованию обладателя права на фирменное наименование обязано
прекратить его использование и возместить причиненные убытки.

Наименование и местонахождение предприятия
должны быть указаны в учредительных документах, состав обязательных сведений в
которых определяется ГК РФ (п. 2 ст. 52) и законом.

Предприятием по ГК РФ признается имущественный
комплекс, а как субъект гражданских прав понятие ?предприятие? не используется
(кроме государственных и муниципальных унитарных предприятий). С точки зрения
системы экономических отношений все хозяйствующие субъекты рыночных экономик
понимаются как предприятия, хотя в ГК РФ под ними понимаются коммерческие и
некоммерческие организации. Под коммерческой организацией понимается
юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели
своей деятельности.

Юридические лица, являющиеся коммерческими
организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ,
производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных
предприятий, общие признаки которых рассмотрены ниже.

Юридические лица, не имеющие в качестве
основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие прибыль
между участниками, являются некоммерческими организациями, к которым относятся
потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации
(учреждения), финансируемые собственником учреждения, благотворительные и иные
фонды, а также другие формы, предусмотренные законом.

№ 3. Создание и регистрация предприятий

№4 Ликвидация
предприятия — процесс, завершающий деятельность предприятия.
Ликвидацию можно условно разделить на виды: добровольная ликвидация и
принудительная ликвидация. Существуют также альтернативные способы ликвидации.

Ликвидация предприятия может быть добровольной, по
решению учредителей или иного органа, уполномоченного учредительными
документами, или принудительной по решению суда по иску уполномоченного
государственного или муниципального органа. Основанием для добровольной ликвидации
может быть потеря интересов собственников к данному бизнесу, убыточность
(нерентабельность) финансово-хозяйственной деятельности, окончание срока, на
который была создана организация, или достижение целей для которых была
учреждена организация. Кроме того, очень часто ликвидация проводится для
сокрытия бухгалтерских и юридических ошибок, которые были допущены в процессе
функционировании организации. В обществах с ограниченной ответственностью и
акционерных обществах участники (акционеры) обязаны принять решение о
ликвидации в случае, если по окончанию второго и каждого последующего
финансового года чистые активы будут меньше минимального уставного капитала,
установленного законом.

Принудительная ликвидация

Возможные причины: 1. неоднократное или грубое
нарушение действующего законодательства РФ, в том числе нарушение
антимонопольного, налогового, трудового законодательства; 2. ведение
деятельности, запрещенной законом; 3. ведение деятельности без получения
лицензий и других необходимых разрешений. Кроме того, законодатель выделяет еще
одно основание для ликвидации (реорганизации) — недостаточность имущества
организации для удовлетворения требований ее всех кредиторов. В этом случае
возбуждается дело о банкротстве.

На практике под ликвидацией иногда понимают не
только установленный Гражданским кодексом и ФЗ «О банкротстве» порядок
прекращения деятельности. При таком порядке всегда возникает налоговая проверка
организации. Причем налоговики имеют право проверить всю деятельность, начиная
с даты создания. Этот факт пугает и бухгалтеров, и руководителей
организации, и собственников. Рынок юридических услуг живо отреагировал на эту
потребность, предложив несколько «своих» способов ликвидации.

Альтернативные способы ликвидации

Юридическое лицо остаётся на учете в ЕГРЮЛ, ИМНС,
внебюджетных фондах или исключается из реестров в указанных органах, но имеет
своего правопреемника.

1.  
Замена генерального директора и
главного бухгалтера. 2. Смена учредителей, замена генерального директора и
главного бухгалтера. 3. Смена учредителей (участников, акционеров) на нового
участника (акционера) — юридическое лицо, замена генерального директора и
главного бухгалтера на новых. Дальнейшая ликвидация или банкротство нового
участника (акционера) — юридического лица. 4. Частичная ликвидация в порядке ГК
РФ (внесение юридического лица в ликвидационный реестр). 5. Полная ликвидация
юридического лица по ГК РФ. 6. Упрощенная процедура банкротства.
7. Банкротство на основании заявления кредитора.

№5 Формы реорганизаций предприятий.

В Гражданском кодексе выделено пять форм
реорганизации предприятий:

• слияние,
• присоединение,
• разделение,
• выделение
• преобразование.

При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает
деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному
юридическому лицу. Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:

а) при слиянии или присоединении любых объединений
(ассоциаций и союзов) коммерческих организаций;

б) при слиянии или присоединении коммерческих
организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных
размеров оплаты труда.

Присоединение предполагает, что
одно юридическое лицо прекращает деятельность и его права и обязанности
переходят к другому, уже существующему юридическому лицу. Его статус не изменяется,
для него решение о реорганизации фактически означает согласие принять
обязательства присоединяемой организации и внесение соответствующих изменений в
устав.

Разделение и выделение, в принципе,
схожи. Различие состоит в том, что при разделении одна организация прекращает
деятельность и на ее базе создается несколько новых юридических лиц, а при
выделении на базе структурных единиц основной организации образуются новые
юридические лица, но сама она продолжает существовать.

Суть преобразования в том, что юридическое
лицо одной организационно-правовой формы прекращает деятельность, а вместо него
образуется новое юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Никаких
количественных изменений участников гражданского оборота не происходит. Все
права и обязанности организации, прекратившей деятельность, переходят к одному
правопреемнику.

По сути, преобразование является наиболее
распространенной формой реорганизации. Коммерческие организации не могут
преобразоваться в некоммерческие, общества с ограниченной ответственностью и
акционерные общества — в товарищества или государственные предприятия.

Реорганизация коммерческих организаций может
существенным образом затрагивать интересы их кредиторов. Учитывая это,
законодатель предусмотрел гарантии прав кредиторов коммерческой организации при
её реорганизации (ст. 60 ГК). Прежде всего, это обязанность учредителей
(участников) коммерческой организации или органа, принявшего решение о
реорганизации коммерческой организации, письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемой
коммерческой организации.

По общему правилу, коммерческая организация
считается реорганизованной с момента государственной регистрации вновь
возникших коммерческих организаций. И лишь при реорганизации коммерческих
организаций в форме присоединения реорганизация считается завершённой с момента
внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении
деятельности присоединённой коммерческой организации (п. 4 ст. 57 ГК).

Государственная регистрация возникших при
реорганизации коммерческих организаций, а также внесение записей в единый
государственный реестр юридических лиц (при присоединении) происходит в общем
порядке. В соответствии со ст. 59 ГК основаниями для отказа в государственной
регистрации вновь возникших коммерческих организаций являются непредставление
вместе с учредительными документами передаточного акта или разделительного
баланса либо отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам
реорганизованной коммерческой организации. Отказ в государственной регистрации,
а также уклонение от такой регистрации могут быть обжалованы в суде.

№6 Хозяйственные товарищества. Сущность,  виды,
отличительные особенности

Хозяйственные товарищества (партнерства) являются
одним из субъектов международного коммерческого оборота. Характерной чертой
хозяйственных товариществ (партнерств) является объединение нескольких лиц для
осуществления коммерческой деятельности, с целью увеличения оборотного капитала
в рамках международной торговли. Законодательства практически всех государств в
области регулирования деятельности хозяйственных товариществ исходят как из
интересов участников товарищества, так и из требований правового оборота. Не во
всех национальных правовых системах хозяйственные товарищества (партнерства)
получают статус юридического лица. Кроме того, что основными
организационно-правовыми формами хозяйственных товариществ являются полное
товарищество (партнерство) и коммандитное товарищество (партнерство с
ограниченной ответственностью) существуют переходные формы товариществ
признаваемых особым субъектом права и товариществ, за которыми такое свойство
отрицается. Широкое распространение получило сочетание форм коммандитного
товарищества и товарищества с ограниченной ответственностью.

Хозяйственные
товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на
вере (коммандитного товарищества).

Полным признается
товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным
между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени
товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им
имуществом (см. AB0BL8 69 — 81 __  $).

Товариществом на
вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с
участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую
деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом
(полными товарищами), имеется один или несколько участников — вкладчиков
(коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью
товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в
осуществлении товариществом предпринимательской деятельности (AB0BL8 82 — 86 ГК РФ).

Учредительным
документом товарищества на вере является учредительный договор, подписанный
всеми учредителями. В учредительном договоре должны содержатся следующие
сведения:

·
наименование
товарищества;

·
место
нахождения товарищества

·
сведения
о размере и составе складочного капитала

·
о
размере, составе, сроках и порядке внесения участниками вкладов

·
ответственность
участников, за нарушение обязанности по внесению вкладов

·
о
совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

7.Общество
с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью.
Сущность, виды, отличительные особенности.

Общество
с ограниченной ответственностью

Правовое
положение

Общество
— объединение капиталов участников. Общество с ограниченной ответственностью
(000) учреждается одним и (или) несколькими юридическими и (или) физическими
лицами (ст. 87 — 95 ГК РФ; Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ “Об
обществах с ограниченной ответственностью”, далее — Закон об ООО).

Учредители
(участники)

Учредителями
(участниками) ООО могут быть любые физические и (или) юридические лица. Число
участников общества не должно превышать 50 (ст. 7 Закона об ООО).

Учредительные
документы

Учредительными
документами ООО являются устав и учредительный договор. В уставе ООО (основном
документе) содержатся положения, обеспечивающие регулирование его финансовой и
хозяйственной деятельности (ст. 89 ГК РФ). В договоре учредители обязуются
создать ООО и определяют необходимый для этого порядок совместной деятельности.

Формирование
имущества

Основой
имущества общества является его уставный капитал, который формируется из имущественных
вкладов участников ООО. Его минимальный размер равняется 100-кратному
минимальному размеру оплаты труда. В уставный капитал участниками может быть
внесено любое имущество: деньги, вещи, ценные бумаги, имущественные права и
т.д.

Имущество,
созданное за счет вкладов, а также произведенное и приобретенное в ООО,
принадлежит ему на праве собственности. Внесение вклада удостоверяется
свидетельством, выдаваемым ООО.

Уставный
капитал ООО состоит из номинальной стоимости долей его участников. Он определяет
уровень платежеспособности ООО.

Органы
управления

Законодательством
предусмотрены три уровня управления ООО.

1.
Высшим органом управления ООО является общее собрание его участников.

2.
Уставом можно предусмотреть образование наблюдательного совета (совета
директоров), установить порядок его деятельности и компетенцию.

3.
Исполнительный орган может быть создан на основе единоначалия (директор,
президент и т. д.). Полномочиями исполнительного органа может быть наделен
управляющий (ст. 42 Закона об ООО). Возможно образование коллегиального
исполнительного органа (ст. 41 Закона об ООО).

Распределение
прибыли и ответственность

Прибыль
000 распределяется между его участниками пропорционально их долям в уставном
капитале.

ООО
несет ответственность всем своим имуществом. Участники несу г риск убытков в
пределах своих вкладов. Субсидиарная (дополнительная) ответственность
участников наступает при условиях, предусмотренных в ст. 56 и 399 ГК РФ, а
также в ст. 3 Закона об ООО.

Финансово-юридическая
характеристика ООО

Правовое
положение с ограниченной ответственностью определяется ст. 87-94 ГК РФ и
Законом об ООО.

Общество
с ограниченной ответственностью — это организация, уставный капитал которой
разделен на доли. Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск
убытков, связанных с деятельностью общества, лишь в пределах своих вкладов. С
данным условием, видимо, связано название “общество с ограниченной
ответственностью”, причем речь идет об ограниченной ответственности не самого
общества, а его участников.

Из
этого положения в законодательстве сделано несколько исключений. В одном случае
участники общества несут ответственность по его обязательствам. Это участники,
не полностью внесшие вклад. Они несут солидарную ответственность по
обязательствам общества в пределах невнесенной части вклада. Другой случай
регулируется нормой, содержав ст. 56 ГК РФ и ст. 3 Закона об ООО и касающейся
субсидиарной (дополнительной) ответственности его участников.

Общество
с дополнительной ответственностью

Общество
с дополнительной ответственностью (ОДО) представляет собой 000 (см. признаки),
обладающее одной особенностью. При наступлении обстоятельств, связанных с
ответственностью 000, оно несет ответственность с учетом коэффициента п. Это
означает. что уставный капитал его в этом случае возрастает в несколько раз
(например, в 5, 7 или 10). Увеличение уставного капитала осуществляется за счет
средств участников ОДО.

Основной
неустранимый недостаток ООО и ОДО — отсутствие у них эффективного юридического
механизма привлечения инвестиций для увеличения их активов.

Финансово-юридическая
характеристика ОДО

Согласно
ст. 95 ГК РФ обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное
одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на
доли, а участники солидарно несут субсидиарную ответственность по его
обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере по
отношению к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами.

Этот
вид общества является новым: до принятия Гражданского кодекса РФ ОДО в
законодательстве не были предусмотрены.

Общество
с дополнительной ответственностью является по существу модификацией общества с
ограниченной ответственностью с тем лишь различием, что его участники несут
дополнительную ответственность пропорционально их вкладу. Поэтому к обществам с
дополнительной ответственностью применяются правила ГК РФ об обществах с
ограниченной ответственностью. При этом специальные правила об ОДО содержатся в
единственной статье ГК РФ — ст. 95.

Помимо
сказанного выше в данной статье предусмотрено специальное правило на случай
возможного банкротства одного из участников общества этого вида:
ответственность потерпевшего банкротство участника по обязательствам общества
распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если
иной порядок не установлен учредительными документами. Таковыми являются устав
и учредительный договор, а если общество создано одним лицом — только устав.

Поскольку
возможность создания обществ с дополнительной ответственностью предусмотрена
недавно, трудно сказать, получат ли они распространение на практике. В принципе
они мало привлекательны для предпринимателей, поскольку на их участников
ложится дополнительная ответственность но обязательствам общества, тогда как
субъекты предпринимательской деятельности обычно стремятся, напротив, к
ограничению своей ответственности.

№8
Акционерное общество. Сущность, виды, отличительные особенности.

Акционерное
общество – идеальный механизм получения инвестиций

Правовое
положение

Акционерное
общество (АО) учреждается одним и (или) несколькими юридическими и (или)
физическими лицами (ст. 96—104 ГК РФ, Федеральный закон от 26 декабря 1995 г.
№208-ФЗ “Об акционерных обществах”, далее — Закон об АО). Законодательством
установлены два аила АО: закрытое и открытое.

В
открытом АО его участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия
других акционеров. В закрытом АО акции распределяются только среди его
учредителей или заранее определенного круга лиц (ст. 7 Закона об АО).

Учредители
(акционеры)

Учредителями
(акционерами) АО могут быть любые физические и (или) юридические лица. Число
акционеров закрытого АО не должно превышать 50 (ст. 7 Закона об АО). АО может
быть создано одним лицом.

Учредительные
документы

Учредительными
документами являются устав и договор о создании АО. В уставе АО (основном
документе) содержатся положения, обеспечивающие регулирование его финансовой и
хозяйственной деятельности. В договоре учредители обязуются создать АО и
определяют необходимый для этого порядок совместной деятельности.

Формирование
имущества

Основой
имущества общества является его уставный капитал, формируемый из имущественных
вкладов акционеров, которыми оплачиваются акции АО. Минимальный размер
уставного капитала для закрытого АО равняется 100-кратному минимальному размеру
оплаты труда, а для открытого 1000-кратному. В уставный капитал может быть
внесено участниками любое имущество: деньги, вещи, ценные бумаги, имущественные
права и т.д.

Имущество,
созданное за счет вкладов, а также произведенное и приобретенное в АО,
принадлежит ему на праве собственности. Внесение вклада удостоверяется записью
в реестре акционеров АО и (или) выдачей акции.

Уставный
капитал АО состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных
акционерами. Он определяет уровень платежеспособности АО (ст. 25 Закона об АО).
АО может выпускать (размещать) обыкновенные или привилегированные акции.

Органы
управления

Законодательством
предусмотрены три уровня управления.

1.
Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров.

2.
Уставом может быть предусмотрено образование наблюдательного совета (совета
директоров) и установлен порядок его деятельности.

З.
Исполнительный орган может быть создан на основе единоначалия (генеральный
директор, директор). Полномочия исполнительного органа могут быть переданы
управляющему, управляющей организации. Возможно формирование коллегиального
исполнительного органа (ст. 69 Закона об АО).

Распределение
прибыли и ответственность

Прибыль
АО распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им
акций посредством выплаты дивидендов.

АО
несет ответственность всем своим имуществом. Акционеры не отвечают по
обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью. в
пределах стоимости принадлежащих им акций. Субсидиарная (дополнительная)
ответственность акционеров практически невозможна, хотя и предусмотрена в ст. 3
Закона об АО.

№9
Общие и отличительные характеристики хозяйственных обществ и хозяйственных
товариществ.

Хозяйственные товарищества и общества —
наиболее распространенная и универсальная форма объединения и обособления
имущества для самых различных видов предпринимательской деятельности. Именно
преобладание хозяйственных товариществ и обществ (компаний и корпораций,
согласно терминологии англо-американского права) характеризует развитый
рыночный оборот. Указанная категория юридических лиц охватывает ряд
организационно-правовых форм коммерческих организаций, имеющих как общие черты,
так и различия.

Хозяйственные товарищества и общества обладают
общей правоспособностью, приобретают право собственности на имущество,
полученное в результате их деятельности, а конечную прибыль могут распределять
между своими участниками.

Общим для всех хозяйственных товариществ
и обществ является деление их уставного (складочного) капитала на доли, права
на которые принадлежат их участникам. Обладание долей в уставном капитале
позволяет, с одной стороны, участвовать в управлении делами организации и
распределении получаемой ею прибыли, а с другой — как правило, ограничивает
собственные риски участников товарищества (общества), связанные с
предпринимательской деятельностью юридического лица.

Права и обязанности участников
хозяйственных товариществ и обществ схожи. Они вправе в той или иной форме
участвовать в управлении делами юридического лица, получать информацию о его
деятельности, принимать участие в распределении прибыли и получать
ликвидационный остаток — часть имущества юридического лица, оставшегося после
расчетов с кредиторами ликвидированного юридического лица, либо стоимость этого
имущества. Участники хозяйственного товарищества и общества обязаны вносить
вклады в уставный (складочный) капитал в порядке и размере, установленных
учредительными документами, и не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности
товарищества или общества. Однако между хозяйственными товариществами
и хозяйственными обществами имеются и существенные различия.

№10.Производственные кооперативы
(артели). Имущество и паевой неделимый фонд кооператива.

Производственный кооператив —
объединение участников, их имущественных паев и совместного труда

Правовое положение

Производственный кооператив (ПрК)
представляет собой доброволь ное объединение физических лиц на основе членства
для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной
на их ичном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками)
имущественных паевых взносов (ст. 107— 112 ГК РФ, Федеральный закон от 8 мая
1996 г. №41-ФЗ “О производственных кооперативах”, далее Закон о ПрК). ПрК является
юридическим лицом.

Учредители

Учредителями (не менее пяти) могут быть
граждане, внесшие определенный уставом ПрК паевый взнос, а также иностранные
граждане и лица без гражданства. В деятельности ПрК на условиях,
предусмотренных уставом, могут принимать участие юридические лица. В
деятельности ПрК допускается применение наемных работников, количество которых
не должно превышать 30% численности членов кооператива.

Учредительные документы

Единственным учредительным документом
является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива. Его содержание
определяется в ст. 5 Закона о ПрК.

Формирование имущества

Имущество ПрК образуется за счет паевых
взносов членов ПрК, предусмотренных его уставом, а также прибыли от
деятельности ПрК. Нулевой фонд ПрК определяет минимальный размер имущества ПрК,
гарантирующего соблюдение интересов его кредиторов. Имущество, находящееся в
собственности ПрК, делится на паи его членов.

Пай состоит из паевого взноса и
соответствующей части чистых активов ПрК (за исключением неделимого фонда).

Органы управления

Высший орган управления общее собрание
членов ПрК. Каждый из них имеет при принятии решения один голос. Если членов
более 50, то может быть создан наблюдательный совет.

В состав исполнительных органов входит
правление и (или) председатель ПрК. Председатель возглавляет правление.

Распределение прибыли и ответственность

Прибыль распределяется между членами ПрК
в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, а также размером
паевого взноса. По решению общего собрания членов кооператива часть прибыли
может распределяться между его наемными работниками. Порядок распределения
прибыли предусматривается уставом кооператива.

ПрК отвечает по своим обязательствам
всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом. Субсидиарная
ответственность членов кооператива но его обязательствам определяется в
порядке, предусмотренном его уставом (ст. 13 Закона о ПрК). Создание,
деятельность и ликвидация сельскохозяйственных ПрК регулируется Федеральным
законом от 8 декабря 1995 г. №193-ФЗ “О сельскохозяйственной кооперации”.

№11. Некоммерческие организации, виды и
особенности их деятельности.

Некоммерческие организации,
предусмотренные в ГК РФ и других федеральных законах

Некоммерческие организации могут
существовать в организационно-правовых формах, предусмотренных как Гражданским
кодексом РФ, так и федеральными законами. В ГК РФ установлены следующие формы
некоммерческих организаций: потребительский кооператив, общественная и
религиозная организации (объединения), благотворительный и иные фонды,
учреждение, ассоциация (союз). Другие законы предусматривают возможность
создания некоммерческих организаций в форме товариществ собственников жилья,
некоммерческих партнерств, автономных некоммерческих организаций,
Негосударственных пенсионных фондов, торгово-промышленных палат, товарных бирж.
Большинство некоммерческих организаций созданы на основе членства. Однако среди
них сеть юридические лица, не являющиеся корпорациями. К последним относятся
фонды, учреждения и автономные некоммерческие организации.

Некоммерческие
организации имеют целевую правоспособность (п. 1 ст. 4 ГК РФ) и используют
имеющееся у них имущество лишь для достижения целей, предусмотренных их
учредительными документами (п. 4 ст. 213 ГК РФ). В качестве таких целей не могут
выступать получение прибыли и распределение ее между участниками
(учредителями). С учетом этих обстоятельств в законах не предусмотрено для
таких организаций минимального размера уставного фонда (капитала), а также
возможности банкротства (за исключением потребительских кооперативов,
(благотворительных и иных фондов).

Согласно п. 1 ст.
31 Федерального закона от 12 января 1996 г. №7-ФЗ “О некоммерческих
организациях” (далее — Закон о НО), органы государственной власти и местного
самоуправления в пределах своей компетенции могут оказывать различные виды
экономической поддержки:

— предоставлять в соответствии с
законодательством льготы по уплате налогов, таможенных и иных сборов и платежей
некоммерческим организациям, созданным в благотворительных, образовательных,
культурных и научных целях, в целях охраны здоровья граждан, развития
физической культуры и спорта, а также в других установленных законодательством
целях, с учетом организационно-правовых форм некоммерческих организаций;

— предоставлять некоммерческим
организациям иные льготы, включая полное или частичное освобождение от платы за
пользование государственным и муниципальным имуществом;

— размещать среди некоммерческих
организаций на конкурсной основе государственные и муниципальные социальные
заказы;

— предоставлять в соответствии с
законодательством льготы по уплате налогов гражданам и юридическим лицам,
оказывающим некоммерческим организациям материальную поддержку.

Предоставление льгот не допускается в
индивидуальном порядке отдельным некоммерческим организациям, а также отдельным
гражданам и юридическим лицам, оказывающим некоммерческим организациям
материальную поддержку (п. 2 ст. 31 Закона о НО).

12. Государственные, муниципальные унитарные
предприятия: особенности их функционирования

Унитарные
предприятия, действующие на основе государственной и муниципальной
собственности (без права собственности на принадлежащее им имущество)

Правовое
положение

Унитарное
предприятие (УП) не наделяется правом собственности на имущество, закрепленное
собственником на его балансе. УП действуют на основе государственной и
муниципальной собственности (ст. 113 — 115 ГК РФ). Специального закона об
унитарном предприятии нет.

УП
является юридическим лицом.

Учредители

УП
создается по решению уполномоченного на это государственного органа или органа
местного самоуправления. Федеральное казенное предприятие образуется по решению
Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности.

Учредительные
документы

УП
имеет один учредительный документ — устав, в котором помимо сведений,
перечисленных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, должны быть указаны предмет и цели его
деятельности, размер уставного фонда, порядок и источники его формирования.
Устав утверждается уполномоченным на то государственным органом или органом
местного самоуправления.

Формирование
имущества

Собственник
при создании УП закрепляет на его балансе имущество, необходимое для достижения
целей, ради которых создано УП, определяет размер его уставного фонда.

Имущество
УП является неделимым и не может быть распределено но вкладам (долям, паям), в
том числе между работниками предприятия (абз. 1 п. 1 ст. 113 ГК РФ). В форме УП
могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия (абз. 3
п. 1 ст. 113 ГК РФ). Имущество государственного и муниципального УII находится
соответственно в государственной и муниципальной собственности и принадлежит
такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления
(ст. 294 — 296 ГК РФ).

Органы
управления

Руководитель
предприятия, назначенный учредителем либо уполномоченным собственником органом,
подотчетен им (п. 4 ст. 113 ГК РФ).

Распределение
прибыли и ответственность

Прибыль
распределяется в порядке, установленном учредителем.

УП
отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. УП не несет
ответственности по обязательствам собственника его имущества.

Собственник
имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает
по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных п. 3. ст.
56 ГК РФ.

1.
Краткий комментарий правовых основ деятельности унитарных предприятий

Согласно
п. 2 ст. 113 ГК РФ, имущество государственного или муниципального унитарного
предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной
собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения
или праве оперативного Управления.

В
фирменном наименовании УП должно содержаться указание на собственника его
имущества (п. З ст. 113 ГК РФ). Полномочия собственника государственного или муниципального
имущества осуществляют специально созданные органы управления имуществом.

УП
обладает ограниченной правоспособностью, под которой понимают наличие у него
лишь таких прав и обязанностей, которые соответствуют целям его деятельности и
прямо зафиксированы в утвержденном собственником уставе УП.

Имущество
может быть закреплено на балансе УП лишь двумя способами:

—
на праве хозяйственного ведения;

—
на праве оперативного управления.

Собственник
имущества, переданного в хозяйственное ведение УП:

—
решает вопросы создания, реорганизации и ликвидации предприятия;

—
определяет предмет и цели деятельности УП;

—
назначает руководителя УП;

—
осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества
предприятия (абз. 1 п. 1 ст. 295 ГК РФ);

—
полностью оплачивает уставный капитал предприятия до государственной
регистрации (п. 4 ст. 114 ГК РФ) в отличие от других коммерческих организаций,
участники которых к моменту государственной регистрации обязаны внести не менее
50% уставного (складочного) капитала (п. 2 ст. 73. п. 3 ст. 90 ГК РФ).

УП,
основанное на праве хозяйственного ведения, может, согласно п. 7 ст. 114 ГК РФ,
создавать дочерние предприятия. Оно закрепляет имущество за дочерним
предприятием только на праве хозяйственного ведения. Действует принцип “никто
не может передать больше прав, чем имеет сам” (абз. 1 п. 7 ст. 114 ГК РФ).

Для
передачи имущества УП дочернему предприятию требуется сособственника этого
имущества (п. 2 ст. 295 ГК РФ). УП (материнская фирма) несет субсидиарную ответственность
по обязательствам дочернего предприятия.

УП,
основанным на праве оперативного управления, как правило, является казенное
предприятие, образованное по решению Правительства РФ по базе федеральной
собственности (п. 1 ст. 115 ГК РФ). Фирменное наименование предприятия,
основанного на праве оперативного управления, должно содержать указание на то,
что предприятие является казенным (п. 3 ст. 115 ГК РФ). Правительство РФ
утверждает устав УП и принимает решение о его реорганизации или ликвидации (пп.
2 и 4 ст. 115 ГК РФ).

Содержание
права оперативного управления определяется в ст. 296 и 297 ГК РФ.

Собственник
имущества, закрепленного за казенным предприятием, в отличие от собственника
имущества, закрепленного за унитарным предприятием на праве хозяйственного
ведения, может:

—
изымать излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и
распоряжаться изъятым имуществом по своему усмотрению (п. 2 ст. 296 ГК РФ);

—
давать (или не давать) согласие на отчуждение или иным способом распоряжаться
имуществом, закрепленным за казенным предприятием (абз. 1 п. 1 ст. 297 ГК РФ).

Казенное
предприятие вправе распоряжаться самостоятельно только произведенной продукцией
(абз. 2 п. 1 ст. 297 ГК РФ).

Преобразование
унитарного предприятия в предприятия других организационно-правовых форм всегда
связано с отчуждением закрепленного за ним имущества и переходом его из
государственной или муниципальной собственности в частную, т.е. является одной
из форм приватизации и происходит в порядке, предусмотренном законами о
приватизации государственного и муниципального имущества.

№13.
Объединения крупного капитала: холдинги и финансово-промышленные группы.

Холдинги
в России: правовой и налоговый статус

В России слово «холдинг» не является в полном смысле
слова правовым термином. Оно, правда, встречается в различных правовых актах (в
основном относящихся к приватизации), но как-то по мелочи и вразнобой. Единого
нормативного акта о холдингах в РФ нет, готовившийся же к принятию законопроект
о холдингах был в последний момент снят с рассмотрения. Более или менее
урегулированными являются лишь банковские холдинги и группы (Закон «О банках и
банковской деятельности»), но мы их здесь касаться не будем. Ввиду этого
отношения внутри холдинговой структуры, а также отношения холдинга с внешним
миром, регулируются отдельными положениями различных правовых актов общего
назначения. Наиболее важные из них мы и рассмотрим далее.

Под холдингом мы будем понимать вертикально
интегрированное объединение юридических лиц, основанное на экономической
субординации. (Вторая половина определения является, по существу, расшифровкой
первой: вертикальная интегрированность как раз и означает экономическую
субординацию и подчинение.) Отметим, что российская традиция именует холдингом
не головную компанию, а всю совокупность связанных юридических лиц.
Предполагается, что природа упомянутой субординации может быть различной (не
обязательно владение акциями или долями в капитале), о чем чуть ниже.

Составляющие
холдинг юридические лица остаются с правовой точки зрения именно отдельными
лицами, каждое со своими органами, активами, пассивами, правами, обязанностями
и т.п. Какой-либо особой регистрационной процедуры для холдинга в целом
законодательством не предусмотрено. Холдинг следует отличать от других организационно-правовых
форм объединений юридических лиц, таких как финансово-промышленная группа,
простое товарищество, ассоциация, некоммерческое партнерство и др.,
определенных теми или иными правовыми актами.

Гражданско-правовые
аспекты

С точки зрения гражданского права, холдинг – это
совокупность основного («материнского») общества и его дочерних обществ, а
также их дочерних обществ и так далее. (В качестве составляющих элементов
холдинга мы будем рассматривать лишь общества, а не экзотические для России
товарищества или иные формы юридических лиц.) Определение основного и дочернего
обществ дается в ст. 105 ГК РФ.

В соответствии с вышесказанным, выделяют три вида
холдингов.

1. Имущественный
холдинг.

2. Договорный
холдинг.

3. Административный
холдинг.

Разумеется,
в рамках одной холдинговой структуры могут сочетаться элементы нескольких
различных видов холдинга. При этом абсолютное первенство по распространенности
занимает имущественный холдинг.

Финансово-промышленная
группа (ФПГ)
— один их видов корпоративной организации. Обеспечению монопольного по­ложения
крупных корпораций на мировом рынке способствует вы­сокая степень концентрации
научно-технического потенциала в одних руках. Расширяя набор функций и услуг,
корпорации естествен­но преобразуются в ФПГ. Началом формирования ФПГ следует
счи­тать образование финансовых компаний в рамках крупных промыш­ленных
корпораций. В начале 80-х гг. XX в. практикой крупных кор­пораций стало
включение в свою структуру финансовых компаний, выполняющих функции
коммерческих банков. Но, в отличие от бан­ков, они не входят в федеральную
резервную систему и не могут страховать вклады через федеральную корпорацию по
страхованию.
Таким образом, отличительной особенностью и обязательным ус­ловием для ФПГ
является наличие в ее составе финансово-кредитного учреждения и компании по
производству продукции. При формирова­нии первых ФПГ речь шла об объединении
технологически связан­ных предприятий, так как благодаря такой связи
максимально кон­центрируются материальные и финансовые ресурсы на одном на­правлении,
отсекаются малоэффективные элементы и достигается «прорыв» в выбранном
направлении. Современные ФПГ представ­ляют собой диверсифицированные
многофункциональные структу­ры, образующиеся в результате объединения капитала,
кредитно-финансовых и инвестиционных институтов с целью увеличения
конкурентоспособности, упрочнения технологических и коопераци­онных связей и
роста эффективности.
Финансово-промышленная группа — это долговременное дого­ворное объединение ряда
компаний, действующее как основное для технологической или экономической
интеграции.
В развитых странах широкое распространение получили так называемые «банковские»
ФПГ. Центром таких объединений явля­ются банки или крупные финансовые компании.
Обслуживая группу предприятий, входящих в ФПГ, банк заинтересован в их
стабильной работе, в периоды кризисных ситуаций банк принимает активное уча­стие
в их санации. Входящие в ФПГ финансовые компании зачастую прибыльнее, чем
коммерческие банки. В 1990 г. доходы пяти круп­нейших американских банков
составили 2,4 млрд долларов при общей сумме активов 604 млрд долл., а доходы
пяти крупнейших финансовых компаний составили 3,2 млрд долл. при вдвое меньших
активах. Четы­ре из этих пяти принадлежат автомобильным корпорациям: «Дженерал
моторс», «Крайслер» и две компании «Форд». Крупнейшие радиоэлек­тронные
корпорации «IBM», «Вейстингауз», «Дженерал электрик» также имеют финансовые
компании, которые ведут активную работу по лизингу, предоставлению кредитов,
страхованию и пр. Функции финансовых компаний расширяются и в настоящее время
сравнимы с коммерческими банками (см. таблицу).
 

Возможность
распоряжаться капиталом финансовой компании оп­ределяется степенью ее
зависимости от материнской компании. Неко­торые передают 50% прибыли, другие —
все 100%.
Классификация ФПГ, как правило, осуществляется по следующим характеристикам:
способ формирования, тип организационного строе­ния, форма собственности,
способ внутри группового управления, гра­ницы осуществления деятельности.
Классификация ФПГ приведена на рисунке:
 

 
При формировании финансово-промышленных групп широко исполь­зуются принципы
горизонтальной и вертикальной интеграции. В разви­тую ФПГ могут входить: банк, 8=25AB8F8>==0O
компания, пенсионный фонд, консалтинговая фирма, брокерские конторы,
информационно-рекламные подразделения; производственные предприятия,
внешнеторго­вые компании, товарно-сырьевые биржи, страховые, транспортные и сер­висные
фирмы.
Таким образом, создание ФПГ подразумевает объединение под од­ной крышей трех
структур — финансовой, производственной и коммер­ческой, каждая из которых
представляет совокупность предприятий.
Финансово-промышленные группы имеют следующие пре­имущества:

• возникают
  новые возможности для оптимального использова­ния и перераспределения
  капитала в соответствии с главными стратегиями группы;
• создаются
  реальные возможности для структурной перестрой­ки производственных
  подразделений группы;
• происходит
  укрепление технологических связей между различны­ми этапами — от добычи
  сырья до выпуска конечной продукции;
• улучшаются
  перспективы будущего развития компании за счет активного аккумулирования
  капитала для новых, инновацион­ных проектов.

Одним
словом, тенденции формирования ФПГ отражают законо­мерности развития всего
мирового производства. К таким закономерностям относятся: концентрация капитала
(слияние, поглощение, создание альянсов); интеграция промышленного и
финансового капиталов; диверсификация форм и направлений деятельности; глоба­лизация
и интернационализация капитала; использование новейших информационных
технологий, международных стандартов регулиро­вания национальных рынков.

Кроме
того , установлен ряд ограничений по численности входящих в
Финансово-промышленые группы предприятий и численности персонала. Необходимо
отметить , что большинство ограничений вызывают споры среди специалистов и
заинтересованных лиц .

При
создании Финансово-промышленых групп в России  учитываются , следующие
антимонопольные ограничения » Во избежания злоупотребления доминирующим
положением не допускается приобретение крупными Финансово-промышлены ми 
группами монопольного влияния на местных товарных рынках и ограничение доступа
на них иным хозяйственным субъектам , в том числе иностранным ; при создании
Финансово-промышленых групп на принципах экспортных картелях не должны
объединяться фирмы , являющиеся конкурентами на определенном рынке , если
включение таких фирм в Финансово-промышленые группы приведет к значительному
затруднению или ограничению конкуренции на внутреннем рынке «.

№14.Ассоциации.
Особенности объединения в ассоциациях

Ассоциации
(союзы)

Правовое
положение

Ассоциации
(союзы) объединения нескольких коммерческих организаций в целях координации их
предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих
имущественных интересов. Некоммерческие организации также могут добровольно
объединяться в ассоциации (ст. 121 — 123 ГК РФ; ст. 11, 12 Закона о НО).

Учредители

Учредителями
ассоциаций являются юридические лица. Ассоциации основаны на членстве. Их члены
сохраняют самостоятельность и права юридического лица. По окончании финансового
года по своему усмотрению можно выйти из ассоциации. Член ассоциации может быть
исключен из нее по решению оставшихся участников. С согласия членов ассоциации
в нее может войти новый участник.

Учредительные
документы

Учредительные
документы ассоциации — учредительный договор и утвержденный устав. В
учредительных документах должны быть обязательно указаны:

1)
сведения о составе и компетенции органов управления ассоциацией

2)
порядок принятия ими решений;

3)
порядок распределения имущества после ликвидации.

Формирование
имущества

Имущество
ассоциации формируется учредителями, а также из доходов от ее деятельности.

Органы
управления

Высшим
органом управления является общее собрание членов ассоциации. Исполнительный
орган может быть коллегиальным и (или) единоличным (ст. 29, 30 Закона о НО).

Предпринимательская
деятельность

Осуществление
предпринимательской деятельности запрещено. В противном случае ассоциация преобразуется
в хозяйственное общество или товарищество.

Ответственность

Ассоциация
не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации несут субсидиарную
ответственность по обязательствам ассоциации в размере и в порядке,
предусмотренных учредительными документами. Ассоциация отвечает своим
имуществом, на которое по законодательству РФ может быть обращено взыскание
(ст. 25 Закона о НО).

1.
Краткий комментарий правовых основ деятельности ассоциаций (союзов)

Ассоциации
и союзы представляют собой объединения различных юридических лиц, основанные на
корпоративных (членских) началах. Данные объединения, во-первых, являются
юридическими лицами; во-вторых, будучи некоммерческими организациями,
осуществляют координацию предпринимательской деятельности участников, а также
представляют и защищают их общие, в том числе имущественные, интересы.
Общественные и иные некоммерческие организации, включая учреждения, могут
добровольно объединяться в ассоциации (союзы) (пп. 1, 2 ст. 121 ГК РФ; пп. 1, 2
ст. 11 Закона о НО), которые, однако, не вправе осуществлять управленческие
функции в отношении участников. Поэтому члены ассоциации или союза полностью
сохраняют самостоятельность и права юридических лиц (п. 3 ст. 121 ГК РФ, п. 3
ст. 11 Закона о НО).

Учредителями
ассоциаций и союзов могут выступать коммерческие и некоммерческие организации,
причем как порознь, так и совместно (п. 4 ст. 50 ГК РФ), хотя практическая
необходимость в координации деятельности или совместной защите общих интересов
обычно возникает у однородных по характеру деятельности групп (видов)
юридических лиц. В законах не указывается минимально необходимое число
участников этих организаций. Таким образом, право решения данного вопроса
предоставляется самим учредителям. Одно и то же юридическое лицо, сохраняя полную
самостоятельность, может входить одновременно в несколько ассоциаций и союзов.

Учредительными
документами ассоциации и союза являются учредительный договор и устав (п. 1 ст.
122 ГК РФ, п. 1 ст. 14 Закона о НО). В первом определяются цели создания объединения
и условия участия в нем, а во втором — его статус. При наличии противоречий в
условиях, содержащихся в этих документах, предпочтение должно быть отдано
уставу как документу, непосредственно определяющему статус объединения в его
взаимоотношениях с третьими лицами. Учредительные документы ассоциации (союза)
должны содержать ее наименование, сведения о задачах и целях, об основном
предмете ее деятельности, о составе и компетенции органов управления, порядке
принятия ими решений и распределения имущества, остающегося после ликвидации
организации.

Поскольку
такая некоммерческая организация создается на корпоративных началах, ее высшим
органом является общее собрание членов (их представителей) компетенция и
порядок работы которого определяются уставом (пп. 1-3 ст. 29 Закона о НО).
Исполнительные органы ассоциации (союза) формируются ее высшим органом. Они
могут быть коллегиальными и (или) основанными на единоначалии. Исполнительный
орган осуществляет текущее руководство и подотчетен высшему органу управления.

Имущество
ассоциации первоначально образуется из вступительных и членских взносов ее
участников, их добровольных пожертвований и становится собственностью
ассоциации. При этом учредители (участники) ассоциации или союза не приобретают
на это имущество никаких прав (п. 3 ст. 48 ГК РФ). В законодательстве не
содержится требований к минимальному количеству имущества такой некоммерческой
организации или размеру взноса участника. Имущество ассоциации (союза)
используется ею для достижения целей, предусмотренных учредительными
документами.

Члены
ассоциации (союза) при недостатке ее имущества для удовлетворения требований
кредиторов несут субсидиарную (дополнительную) ответственность своим имуществом
в размере и в порядке, предусмотренных учредительными документами ассоциации
(п. 4 ст. 121 ГК РФ, п. 4 ст. 11 Закона о НО).

Ассоциация
или союз не вправе сами осуществлять предпринимательскую деятельность, но могут
создавать для этой цели хозяйственные общества или участвовать в них. Доходы,
полученные в результате этой деятельности, не могут быть распределены между
членами объединения, а должны использоваться исключительно на его нужды.

Член
ассоциации (союза) вправе участвовать в управлении ее делами ин равных началах
с другими членами (участниками). Он может безвозмездно пользоваться услугами,
предоставляемыми ассоциацией (союзом) (п. 1 ст. 123 ГК РФ, п. 1 ст. 12 Закона о
НО). В течение двух лет со времени выхода или исключения его из ассоциации
(союза) за ним сохраняется дополнительная ответственность по долгам объединения
в размере, пропорциональном его взносу в ее имущество. Новые участники
принимаются в объединение по единогласному решению его членов, причем на них
может быть возложена дополнительная ответственность (которую они обязаны нести
личным имуществом) по долгам объединения, возникающим до момента их принятия
(п. 3 ст. 123 ГК РФ, п. 3 ст. 12 Закона о НО).

Ассоциация
(союз) реорганизуется и ликвидируется по общим правилам действующим в отношении
юридических лиц. Такое объединение по единогласному решению его членов может
быть преобразовано в фонд или автономную некоммерческую организацию, а в случае
возложения на него учредителями обязанности ведения предпринимательской
деятельности должно быть преобразовано в хозяйственное общество или
товарищество. В связи с наличием субсидиарной ответственности членов ассоциации
(союза) по ее долгам такая некоммерческая организация не может быть признана
банкротом (п. 2 ст. 65 ГК РФ).

Остаток
имущества объединения, образовавшийся по завершении его ликвидации, используется
в целях, определенных его уставом, либо в иных предусмотренных
законодательством целях (п. 1 ст. 20 Закона о НО) и не может распределяться
между членами ассоциации (союза).

№15
Консорциумы, синдикаты и промышленные узлы. Управление крупными диверсифицированными
объединениями

Консорциумы.
Синдикаты. Промышленные узлы

Наряду
с бессрочными организационными объединениями типа хол­динга и ассоциации
возникают временные объединения предприятий, организаций для решения конкретных
задач в течение определенного периода времени, называемые консорциумами. Они
объединяют предпри­ятия любой подчиненности и любой формы собственности.

Участники
консорциума сохраняют хозяйственную самостоятельность и могут быть одновременно
членами других ассоциаций, совместных предприятий, консорциумов. После
выполнения задач консорциум прекращает свое существование. К консорциумам
следует отнести и временные межотраслевые инвестиционные, научно-технические и
другие комплексы, создаваемые для реализации научно-технических, инвестиционных,
экологических и других программ.

Одной
из ассоциативных форм коллективного предпринмательства является синдикат.
Данная форма предпринимательства связана в ос­новном со сбытом продукции и
распространена главным образом г до­бывающих отраслях, сельском и лесном
хозяйстве. На долю, например, известного международного синдиката ОПЭК,
занимающегося добычей и реализацией нефти на мировых рынках, приходится около
2/3 миропо го экспорта нефти. Как правило, синдикат организует единую службу
(контору) по сбыту, в ведение которой члены синдиката должны сдавать по заранее
огово­ренной цене и квоте продукцию, предназначенную для совместной продажи.
Дирекция синдиката в ряде случаев организует закупку сырья, мате­риалов и
других продуктов для участников синдиката на деньги, выру-ченные от продажи их
продукции. Внутри синдиката допускается конку­рентная борьба. Основная цель-с и
иди ката — расширить и удержать рын­ки сбыта, регулировать объемы выпуска
продукции внутри синдиката и  цены на внешних рынках сбыта продукции.

 Промышленные
узлы — это группа предприятий и организаций, ко­торые размещаются на смежных
территориях и совместно использу­ют производственную и социально-бытовую
инфраструктуру, природ­ные и другие ресурсы, создают общие производства
межотраслевого и местного территориального значения, сохраняя при этом свою
са­мостоятельность.

В
промышленных узлах формируются условия для развития мик­ротерриториальной
интеграции, кооперации, специализации произ­водства, более полного
использования уникального оборудования, производственных площадей и мощностей
по переработке вторичных ресурсов, организации межотраслевых производств,
обслуживающего хозяйства.

Предпринимательство,
таким образом, перестало считаться приори­тетной областью действия одиночек,
превратившись в повседневные за­нятия руководителей и специалистов крупных
предприятий и затронув государственные и межгосударственные отношения. Это
объясняется тем, что крупномасштабные предпринимательские союзы (концерны,
холдинги, ассоциации и др.) во многих

отраслях
экономики могут более гибко и надежно, чем каждое предприятие в отдельности,
реализовать достоинства предпринимательства:

ü    
применять различные формы организации производства: аренду, под­ряд,

кооперативы;

ü    
добиваться многоканального использования сырьевой базы, широко­го

тиражирования
и комплексного применения прогрессивной техники и технологии;

ü    
полностью перевести цикл «исследование — производство — потреб­ление»

на
межотраслевую, в том числе кооперативную, основу;

ü    
развивать коллективные вспомогательные и обслуживающие произ­водства;

ü    
создавать территориальную производственную и социальную инфра­структуру.

Однако
было бы совершенно неправильно указывать только позитив­ные стороны новых
производственных формирований.

При
их создании возникает много проблем. В России это обусловле­но прежде всего
несовершенством законодательства: не полностью про­работаны методы согласования
работы комплексов с центральными и местными административно- хозяйственными
ведомствами; не установ­лены границы экономической самостоятельности этих
комплексов; вза­имоотношения ассоциаций, концернов с государственными и
местными органами управления во многих случаях не имеют четкой правовой
рег­ламентации; не разработаны правовые основы информационного обслу­живания
комплексов, а также развития кооперации, сохранения сложив­шихся
производственных связей.

Кроме
того, при образовании крупных производственных комплек­сов, как правило,
обостряется проблема монополизма. Создание сверхкрупных производственных
комплексов, сосредоточивающих на своих предприятиях выпуск основной части
однотипной продукции страны, представляетреальную угрозу возникновению
монополизации рынка,  усиления инфляции, сдерживания научно- технического
прогресса.

Решение
проблемы состоит в организации параллельных производств однотипной продукции,
развитии внешнеэкономических связей. Одна­ко на создание параллельных структур
и конкурсное размещение зака­зов потребуется значительное время. Поэтому
государственные органы считают первоочередным и наиболее доступным методом
ограничения монополизма разработку системы экономических и правовых мер
госу­дарственного регулирования процессов интеграции производства в рам­ках
концернов и ассоциаций.

ФОРМЫ
УПРАВЛЕНИЯ КРУПНЫМИ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ

Стандартной
системы управления ассоциацией, холдинговой ком­панией, ФПГ не существует. В
зависимости от доли участия в устав­ном капитале объединенных в сообществе
предприятий, степени их диверсификации и географического размещения управление
холдин­говой компанией или ФПГ может осуществляться по принципу пред­приятия,
т. е. в режиме жесткой подчиненности центру. Чаше используется форма
ассоциативного управления, но без права свободного выхода субъектов из системы
холдинга. Иногда используется смешан­ная форма. В странах Запада система более
жесткая, чем в России. В частности, когда доля участия холдинга в уставном
капитале предприятия превы­шает 50%, холдинговая компания фактически становится
полноправным хозяином этого предприятия и управления концерном. В России
отсутствуют традиции и какие-либо стандарты образования предпринимательских
союзов. Часто они создаются на месте бывших ми­нистерств, отраслевых или
территориальных хозяйственных управлений. Не вполне ясны юридический статус
таких образований, права и функ­ции органов управления. Несмотря на то, что в
Гражданском кодексе приведен определенный порядок создания и функционирования
подоб­ных союзов, практика пока расходится с теорией.

Учредители
предпринимательских сообществ, совершенно не знако­мые ни с отечественной, ни с
зарубежной практикой, зачастую сами придумывают названия сообществ, на
основании которых порой трудно определить их истинный статус и задачи
формирования. Поэтому разли­чить холдинг, ФПГ или концерн практически
невозможно.

Характерным
примером является транснациональная нефтяная ком­пания «Гермес-
Союз», в учредительном договоре которой, заключенном его участниками в
1992 г., даны помимо указанного еще 2 наименования юридического статуса этой
компании:

ü    
акционерное общество открытого типа «Гермес-Союз»,

ü    
многопрофильный концерн «Гермес».

Глава
компании «Гермес-Союз» и члены правления, являвшиеся специалистами в
совершенно другой отрасли производства, чем та, к корой относилась
предполагаемая деятельность компании, оказались незнакомыми с экономикой,
методами предпринимательства, менеджмен­том, допуская множство промахов,

результате
чего к 1996 г. компания прекратила свое существование.

На
основании этого можно сделать вывод, что при организации пред­принимательских
союзов и обществ необходимо:

ü    
соблюдать определенные правила и использовать отечественный и

зарубежный
опыт;

16.
Уставный капитал предприятия

Первоначальным
и основным источником формирования имущества организации является ее уставный
капитал. Он представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество
организации в денежном выражении при ее создании для обеспечения деятельности в
размерах, определенных учредительными документами;

Как
представляется, уставной капитал предприятия — это совокупность ликвидных
ценностей в физическом и стоимостном измерении, золотой запас, являющийся
гарантом выполнения принятых долговых, залоговых, договорных, страховых и
других обязательств в любой дискретный период времени.

Уставной
капитал является частью имущественного комплекса предприятия, который включает
в свой состав основные фонды (здания, сооружения, передаточные устройства,
машины, механизмы, оборудование, производственно-хозяйственный инвентарь),
незавершенные строительством объекты, нематериальные активы, оборотные
средства, долгосрочные вложения и всю систему внутренних и внешних их
взаимоотношений. Основное назначение имущественного комплекса состоит в
выполнении производственных функций с наименьшими издержками.

Это
живой постоянно изменяющийся организм, эффективность функционирования которого
во временном аспекте отражается бухгалтерским балансом.

Основные
требования (критерии) к формированию уставного капитала предприятия, как
представляется, состоят в:

*
ликвидности, т.е. включении в его состав легкореализуемых вещественных
ценностей;

*
постоянстве его наличия и обеспечении возможности контроллинга за сохранностью
в заявленном размере;

*
сбалансированности по отношению к чистым активам (не превышать чистые активы)
предприятия;

*
удовлетворении требований законодательства по минимально допустимому уровню.

Поддержание
суммы уставного капитала в актуализированном размере создает инвестиционную
привлекательность предприятия, защищает инвесторов и кредиторов от
необоснованного риска.

17.Сущность и
значение основных средств предприятия, их состав и структура.

Основные
производственные фонды – это средства труда, непосредственно участвующие в
процессе производства (рабочие машины и оборудование, силовые машины и другие
орудия труда, с помощью которых осуществляется производство продукции), а также
объекты, создающие условия для использования орудий труда в процессе
производства (здания, сооружения и др.).

По
вещественно-натуральному составу производственные основные фонды делятся на
следующие группы: здания; сооружения; передаточные устройства; силовые машины и
оборудование; рабочие машины и оборудование; транспортные средства;
инструменты; производственный и хозяйственный инвентарь; прочие фонды.

Соотношение
стоимости отдельных групп производственных основных фондов в общей их стоимости
определяет структуру основных фондов. Различают следующие виды структур:
производственная (видовая); технологическая; возрастная; отраслевая.

18. Виды стоимостных оценок основных средств.

Различают три
вида стоимостной оценки основных средств: первоначальную, восстановительную,
остаточную.

Первоначальная
стоимость — это сумма фактических затрат на строительство или приобретение
объекта основ­ных средств, включающая расходы по доставке и установке (тариф,
погрузочно-разгрузочные работы, строительство фундамента, монтаж, в том числе
проценты за кредит, полученный на приобретение основных средств), т.е. это
стоимость объекта в момент ввода его в эксплуатацию. Первоначальная стоимость
представляет собой величину в денежном выражении, которая зависит от источника
поступления основных средств.

Восстановительная
стоимость каждого объекта основных средств определяется по усмотрению
организации одним из методов:

методом
прямого пересчета стоимости отдельных объектов в цены, сложившиеся на 1 января
2004 г. на новые объекты, аналогичные оцениваемым и подтвержденные
документально организацией, самостоятельно осуществляющей переоценку, или
субъектами, занимающимися оценочной деятельностью (метод прямой оценки);

методом
индексации первоначальной стоимости отдельных объектов с применением
коэффициентов изменения стоимости основных средств по состоянию на 1 января
2004 г., дифференцированных по группам основных средств, периодам принятия
основных средств к бухгалтерскому учету (индексный
метод).[

В связи с этим
периодически проводят переоценку ос­новных средств по восстановительной
стоимости, в резуль­тате чего достигается единообразие в оценке одинаковых
объектов, введенных в действие в разное время.

19. Физический и
моральный износ основных фондов. Определение износа основных средств.

В процессе эксплуатации основные
средства утрачивают свои технические свойства и качества – изнашиваются.  Любые
объекты, входящие в состав основных средств, кроме земли, подвержены
физическому и моральному износу, то есть  под влиянием физических сил,
технических и экономических факторов они постепенно утрачивают свои свойства и
приходят в негодность. Это значит, что они не могут выполнять свои функции
из-за технических причин или экономической невыгодности. Физический износ можно
частично восстановить, произведя ремонт,  реконструируя и модернизируя основные
средства. Однако со временем затраты на ремонт не окупаются, становятся
бесполезными.

Моральный износ проявляется иначе, чем
физический. Основные фонды по своей конструкции, производительности, расходам
на обслуживание и эксплуатацию отстают от своих новейших аналогов.  Главное в
том, что они не способны выпускать продукцию такого качества, которую можно
выпускать на более современной технике. Следовательно, периодически возникает
необходимость заменять основные фонды, прежде всего  их активную часть, новыми,
более современными экземплярами.

Износ основных
средств начисляют в течение нормативного срока их службы (эксплуатации) или
срока, за который балансовая стоимость основных средств полностью включена в
издержки производства, после чего начисления прекращают.

В настоящее время действуют утвержденные
Правительством РФ нормы амортизационных отчислений, которые дифференцированы по
группам и видам основных средств. Нормы амортизации установлены в процентах к
балансовой стоимости основных средств.

20. Амортизация
основных средств и способы ее начисления.

Амортизация (от сред. — век.
лат. amortisatio — пога­шение) —1)
постепенное снашивание фондов (обору­дования, зданий, сооружений) и перенесение
их стои­мости по частям на вырабатываемую продукцию; 2) уменьшение ценности
имущества, облагаемого на­логом (на сумму капитализированного налога).

Амортизация
обусловлена особенностями участия основных средств в процессе производства.
Основные средства участвуют в процессе производства длитель­ный период (не
менее одного года). При этом они со­храняют свою натуральную форму, но
постепенно снашиваются.

Амортизация
начисляется ежемесячно по установ­ленным нормам амортизационных отчислений.
Начис­ленные суммы амортизации включаются в себестои­мость выпускаемой
продукции или издержки обраще­ния и одновременно за счет амортизационных отчис­лений
создается амортизационный фонд, используе­мый для полного восстановления
и капитального ремонта основных средств. Поэтому правильное пла­нирование и
фактическое начисление амортизации способствует точному исчислению
себестоимости про­дукции, а также определению источников и размеров
финансирования капитальных вложений и капиталь­ного ремонта основных фондов.

Амортизационные
отчисления
— начисления с по­следующим отчислением, отражающие процесс посте­пенного
перенесения стоимости средств труда по мере их физического и морального износа
на стоимость производимых с их помощью продукции, работ и ус­луг в целях
аккумуляции денежных средств для по­следующего полного восстановления. Они
начисляют­ся как на материальные ценности (основные средст­ва, малоценные и
быстроизнашивающиеся предметы), так и на нематериальные активы
(интеллектуальная собственность). Амортизационные отчисления произ­водятся по
установленным нормам амортизации, их размер устанавливается за определенный
период по конкретному виду основных фондов (группе; подгруп­пе) и выражается,
как правило, в процентах на год износа к их балансовой стоимости.

21.           Поступление
основных средств в организацию.

Поступление
основных средств в организацию происходит в следующих случаях:

1)в результате
приобретения за плату;

2)            в
порядке нового строительства;

3)на условиях
аренды;

4)в качестве
взноса (вклада) в уставный капитал;

5)безвозмездного
получения или дарения;

6)выявления как
неучтенных по материалам инвентаризации;

7)получения в
хозяйственное ведение или оперативное управление;

            оприходования
с целью осуществления совместной деятельности и доверительного управления;

9)            в
порядке товарообменных операций;

10)          другими
способами, не противоречащими действующему законодательству.

Когда объекты
основных средств поступают в распоряжение организации, они принимаются членами
постоянно действующей комиссии по приемке и списанию основных средств,
назначаемой на год приказом (распоряжением) руководителя организации. В состав
комиссии включаются специалисты, согласно предназначению основных групп
объектов основных средств.

В процессе
приемки объектов основных средств в обязательном порядке принимают участие
будущие материальноответственные лица организации, в ведение которых в
даль¬нейшем будут передаваться объекты.

Для зачисления в
состав основных средств отдельных объектов составляется акт (накладная)
приемки-передачи основных средств (форма № ОС-1).

Приемочная
комиссия определяет техническое состояние и комплектность объекта, его
наименование, год выпуска предприятием-изготовителем или год постройки,
первона¬чальную стоимость и др. сведения, позволяющие вести аналитический учет
объекта в соответствии с целевым назначением. Все эти данные отражаются в
составляемом акте приемки, к которому прилагается необходимая техническая
документация (чертежи, технический паспорт, руководство по эксплуатации и пр.).

Общим актом
приемки-передачи основных средств (накладной) может оформляться принятие к
бухгалтерскому учету однотипных объектов одинаковой стоимости и принимаемых
бухгалтерской службой к учету одновременно.

В процессе
организации аналитического учета в пообъектном разрезе и в случае группового
учета однотипных объектов основных средств на основании информации,
содержащейся в акте и технической документации (паспорт, спецификации и пр.),
приложений к нему в бухгалтерии открывается инвентарная карточка учета основных
средств (форма № ОС-6).

22. Способы
восстановления основных средств и источники их проведения.

Учёт восстановления основных средств  и способы его

                               финансирования

В процессе эксплуатации основные средства, независимо от их назначения в процессе производства, постоянно изнашиваются. Для поддержания в рабочем состоянии они требуют ремонта. По характеру и объёму ремонтных работ различают текущий, средний и капитальный ремонты.

      Текущий ремонт следует рассматривать с двух позиций:

      — Периодичности проведения;

      — Характера работ.

      Характер работ предусматривает текущую профилактику объекта, связанную со сменой отдельных узлов без разборки агрегата, регулировку механизмов, их смазку, что обеспечивает постоянную готовность объекта к эксплуатации.

      Средний ремонт по сложности и периодичности проведения (более одного года) приближается к капитальному ремонту и связан с необходимостью восстановления или замены отдельных деталей путём частичной разборки объекта.

      Капитальный ремонт – наиболее сложный вид ремонта. Он является продолжительным по времени (свыше одного года), связан с полной разборкой ремонтируемого агрегата, а при ремонте зданий – с заменой несущих конструкций и тому подобного. Такой ремонт требует более высоких профессиональных навыков исполнителей, и потому чаще производится специализированными подрядными организациями.

      Все три вида ремонта основных средств формируют систему планово- предупредительного ремонта, включающую комплекс мер, осуществление которых обеспечивает поддержание соответствующих объектов в рабочем состоянии.

      Отнесение ремонтных работ к соответствующему виду подтверждается необходимыми документами: сметной документацией, договором на проведение ремонта, внутренними распорядительными документами организации (приказом руководителя и прочими). Наличие их подтверждает обоснованность включения расходов на ремонт в состав производственных издержек. В то же время следует иметь в виду, что затраты на реконструкцию объектов основных средств и проведение модернизации оборудования рассматриваются как капитальные вложения. Их осуществление производится за счёт прибыли, остающейся в распоряжении организации, или других источников целевого характера.

      Возможна ситуация, когда составляющие части объекта имеют различный срок службы. Тогда действует общее правило: замена каждой такой части рассматривается в учёте как выбытие (равно при его  становление как приобретение) самостоятельного инвентарного объекта.

      Перечень работ относящихся к тому или иному виду ремонта, регулируется отраслевыми положениями о планово предупредительном ремонте(ППР).

      Организация должна просчитать исходя из своих финансовых возможностей, всегда ли целесообразно проводить ремонтные работы, особенно в крупных объёмах, или же более выгоден другой вариант – переход на метод ускоренной амортизации по активной части основных средств с созданием основы для более быстрого их обновления, что представляет серьёзный аргумент в условия конкуренции. Вопрос, конечно, не сводится к полному исключению проведения отдельных видов ремонта, а состоит, прежде всего, в оценке их экономической целесообразности.

      Ремонт может выполняться хозяйственным или подрядным способом. При осуществлении капитального ремонта хозяйственным способом в соответствии с приказом руководителя определяются исполнители, сроки начала и окончания работы. Экономические службы на основании дефектной ведомости, составленной службой главного механика с указанием перечня заменяемых деталей, узлов и прочего, производит расчёт предполагаемых объёмов в стоимостном выражении.

      Дефектная ведомость составляется в трёх экземплярах: один остаётся на службе главного механика для оперативного контроля за ходом выполнения ремонтных работ, второй передаётся цеху исполнителю для непосредственного исполнения, третий – в бухгалтерию для контроля за обоснованностью списания отдельных расходов на контрольный объект с целью исчисления фактической себестоимости проводимого ремонта.

23. Показатели
использования основных средств.

Уровень
обеспеченности предприятия основными средствами характери­зуют такие показатели,
как фондоовооруженность и техническая вооружен­ность труда. Показатель фондовооруженности
труда рассчитывается как от­ношение среднегодовой стоимости ОПФ к
среднесписочной численности ра­ботников, а показатель технической
вооруженности определяется как средне­годовая стоимость
производственного оборудования к среднегодовой числен­ности рабочих. Темпы
роста этих показателей сравниваются с темпами роста производительности труда,
при этом превышение темпов роста производитель­ности труда над темпами роста
фондовооруженности труда позволяет при про­чих равных условиях увеличивать
объемы выпуска продукции. Для анализа этих показателей используем финансовые
показатели отчета о прибылях и убытках ф. № 2 за 2003 и 2002 гг., сведения о
среднегодовой численности рабочих предприятия за исследуемый период, данные о
среднего­довой стоимости основных фондов.

Оборудование —
наиболее активная часть основных фондов. Возрастание его удельного веса
считается прогрессивной тенденцией. В процессе анализа наряду с исчислением
доли среднегодовой стоимости активной части промыш-ленно-производственных
основных фондов устанавливается количественная обеспеченность предприятия
машинами и оборудованием, определяется их технический уровень и соответствие
лучшим мировым образцам

Задача наиболее
полного использования оборудования заключается в том, чтобы свести к минимуму
количество неустановленного бездействующего обо­рудования. Сокращение
количества неустановленного оборудования, ускорение ввода в действие новых
машин повышает темпы наращивания производствен­ных мощностей, способствует
лучшему использованию средств производства.

24. Показатели использования основных средств

При анализе финансово-хозяйственной
деятельности предприятия исследуются показатели состояния и эффективности использования
основных средств.
К показателям состояния основных средств относятся:

• коэффициент
  износа,
• коэффициент
  годности,
• коэффициент
  обновления,
• коэффициент
  выбытия.

Степень использования основных фондов в
денежном выражении определяют следующие показатели:

• фондоотдача,
• фондоемкость,
• фондовооруженность.

Коэффициент износа основных средств – показатель, характеризующий среднюю
изношенность средств труда. Он определяется как отношение суммы амортизации
основных средств к первоначальной их стоимости.
Коэффициент годности основных средств – показатель, характеризующий их
состояние на определенную дату. Он исчисляется отношением остаточной стоимости
основных средств к первоначальной их стоимости и является величиной,
обратно-пропорциональной величине коэффициента износа основных средств.
Коэффициент обновления основных средств – показатель, характеризующий
долю введенных в действие в данном периоде новых основных средств в общей их
стоимости. На конец периода он определяется отношением стоимости вновь
введенных в действие основных средств за рассматриваемый период к стоимости
всех основных средств на конец периода при предположении, что за
рассматриваемый период все вновь поступившие основные средства сохранились.
Коэффициент выбытия основных производственных фондов рассчитывается, как
отношение стоимости выбывших в течении года основных средств к стоимости
основных средств на конец года.
Показатель фондоемкости оборудования рассчитывается как отношение среднегодовой
стоимости основных средств к объему производства продукции.
Обобщающим показателем эффективности использования основных средств является
фондоотдача: отношение объема производства продукции (работ, услуг) к
среднегодовой балансовой стоимости основных производственных средств.
Фондовооруженность рабочих – это стоимость основных средств,
приходящихся на одного рабочего. Этот показатель исчисляется отношением
среднегодовой стоимости действующих производственных основных средств к
среднесписочной численности рабочих в наибольшую смену.

24.
Оборотные средства предприятия, их структура и оборачиваемость

Понятие
«оборотный капитал» относится ко всем текущим активам, постоянно
участвующим в хозяйственных операциях в период, не превышающий одного года.
Происхождение этого названия известный американский ученый Е.Бригхман выводит
из действий старого мелкого торговца, который нагружал свою повозку товарами,
приобретенными в долг, и ездил по городам и селам, чтобы их продать. Эти товары
и стали называть оборотным капиталом, поскольку торговец превращал их в деньги,
затем часть возвращал их владельцам (погашал ссуду), остальную вкладывал в
новые товары. Эти средства и находились в постоянном обороте, приносили
определенную прибыль.

оборотный капитал – это активы
предприятия, возобновляемые с определенной регулярностью для обеспечения
текущей деятельности, вложения в которые как минимум однократно оборачиваются в
течение года или одного производственного цикла.

Финансовое положение любого предприятия
находится в непосредственной зависимости от того, насколько быстро средства,
вложенные в активы, превращаются в реальные деньги.

Отдельные виды активов предприятия имеют
различную скорость оборота. Так, наибольший период имеют недвижимое имущество и
прочие вне оборотные активы (основные средства, нематериальные активы).

Эффективность
использования оборотных средств характеризуется прежде всего их
оборачиваемостью. Под оборачиваемостью средств понимается продолжительность
прохождения средствами отдельных стадий производства и обращения. Время, в
течении которого оборотные средства находятся в обороте, т.е. последовательно
переходят из одной стадии в другую, составляет период оборота оборотных
средств. Оборачиваемость оборотных средств исчисляется продолжительностью
одного оборота в днях или количеством оборотов за отчетный период – коэффициент
оборачиваемости. Эти показатели определяются следующим образом:

1. Продолжительность
одного оборота в днях – определяется как отношение суммы среднего остатка
оборотных средств к сумме однодневной выручки за анализируемый период:

 До=ОС * Дк /
ВРП, (4)

где: До –
продолжительность одного оборота, дн.;

 ОС – средний
остаток оборотных средств;

 Дк – число дней
анализируемого периода (90,180,360);

 ВРП – выручка от
реализации продукции за анализируемый период.

Средний остаток
оборотных средств определяется как средняя величина:

 ОС = (ОСнг +
ОСкг ) / 2, (5)

где: ОСнг                и
ОСкг — остаток оборотных средств на начало и конец года.

2. Коэффициент
оборачиваемости средств – определяется путем отношения количества дней
анализируемого периода к продолжительности одного оборота в днях:

 Ко = Дк / До,
(6)

Рост данного
коэффициента свидетельствует о более эффективном использовании оборотных
средств.

3. Коэффициент
загрузки средств в обороте – определяется как отношение среднего остатка
оборотных средств к сумме выручки от реализации продукции:

 Кз = ОС / ВРП,
(7)

Данный
коэффициент характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 рубль
выручки от реализации продукции, т.е. затраты оборотных средств для получения 1
рубля реализованной продукции (работ, услуг). Коэффициент загрузки средств в
обороте – величина, обратная коэффициенту оборачиваемости средств. Чем меньше
коэффициент загрузки средств, тем эффективнее используются оборотные средства.

24.
Нормирование оборотных средств.

Нормирование
оборотных средств в запасах сырья, основных материалов и покупных
полуфабрикатах исчисляется на основании среднедневного их расхода (Р) и средней
нормы запаса в днях.

Средняя норма
оборотных средств, в свою очередь, определяется как средневзвешенная величина
исходя из норм оборотных средств на отдельные виды или группы сырья, основных
материалов и покупных полуфабрикатов и их однодневного расхода.

Норма оборотных
средств по каждому виду или однородной группе материалов учитывает время
пребывания в текущем (Т), страховом (С), транспортном (М), технологическом (А)
запасах, а также время, необходимое для выгрузки, доставки, приемки и
складирования материалов (Д).

Таким образом,
норматив оборотных средств в запасах сырья, основных материалов и покупных
полуфабрикатов (Н) определяется по формуле:

Н = Р (Т+С+М+А+Д)

Текущий запас (Т)
– основной вид запаса. Поэтому норма оборотных средств в текущем запасе
является основной определяющей величиной всей нормы запаса в днях. На размер
текущего запаса влияют периодичность поставок сырья и материалов по договорам,
а также объем их потребления в производстве. Норма оборотных средств в текущем
запасе принимается, как правило, в размере 50% среднего цикла снабжения.

Страховой запас –
второй по величине вид запаса, определяющий общую норму. Страховой, или
гарантийный, запас необходим на каждом предприятии для гарантии непрерывности
процесса производства в случаях нарушений условий и сроков поставок сырья
контрагентами, транспортом или отгрузки некомплектных партий. Страховой запас
принимается, как правило, в размере 50% текущего запаса.

Транспортный
запас создается в случае превышения сроков грузооборота в сравнении со сроками
документооборота. Транспортный запас не создается, если срок грузооборота
совпадает со сроком документооборота или меньше его. В случае поставки сырья на
дальние расстояния, срок оплаты расчетных документов опережает срок прибытия
материальных ценностей. На время нахождения сырья в пути после оплаты расчетных
документов у покупателя возникает необходимость в средствах.

26.
Потребность в оборотных средствах предприятия.

Потребность в
оборотном капитале для сферы производства и для сферы обращения неодинакова для
разных видов деятельности и даже для отдельных предприятий одной отрасли. Эта
потребность определяется вещественным содержанием и скоростью оборота оборотных
средств, объемом производства, технологией и организацией производства,
порядком реализации продукции и закупок сырья и материалов и другими факторами.

27.
Состав и структура источников поступления оборотных средств
на предприятие.

Оборотные фонды
охватывают движение предметов труда от момента поступления на склад предприятия
до превращения их в готовую продукцию и перехода в сферу обращения. В связи с
тем, что выпуск продукции идет непрерывно, в сфере производства постоянно
функционирует определенная часть оборотных фондов, находящихся на различных
стадиях кругооборота и представленных следующими сравнительно однородными
группами:

1.
Производственные запасы, составляющие основную часть оборотных фондов. Они
включают сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, горючее,
покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, тару и тарные материалы,
запасные части для ремонта основных фондов, малоценные и быстроизнашивающиеся
предметы: инструменты и хозяйственный инвентарь стоимостью до 100 минимальных
оплат труда за единицу и сроком службы до года.

2. Незаконченная
продукция, то есть предметы труда, поступившие в процесс производства и
подлежащие дальнейшей обработке на последующих стадиях технологического
процесса. Она может быть в виде незавершенного промышленного производства и
полуфабрикатов своего изготовителя.

3. Расходы
будущих периодов не служат вещественным элементом оборотных средств, а
представляют затраты на проектирование и освоение новых видов продукции, проведение
горно-подготовительных работ на предприятиях добывающей отраслей
промышленности, организованный набор на сезонных предприятиях и другие. Эти
расходы производятся в данном периоде, а погашаются частями за счет
себестоимости в последующие. Изготовленная продукция поступает в сферу
обращения, и после реализации ее стоимость принимает денежную форму.
Следовательно, для нормальной деятельности предприятия, кроме оборотных
производственных фондов нужны средства, обслуживающие сферу обращения – фонды
обращения. К ним относится готовая, но нереализованная продукция и денежные
средства, необходимые для приобретения материалов, выплаты заработной платы,
выполнения финансовых обязательств перед поставщиками и финансовыми органами и
другие.

Таким образом,
совокупность денежных средств промышленных предприятий предназначенных для
образования оборотных производственных фондов и фондов обращения, составляют их
оборотные средства.

В оборотных
средствах промышленности основную часть занимают оборотные производственные фонды.
Их удельный вес в общей сумме оборотных средств в запасах товарно-материальных
ценностей составляет около 85%.

Соотношения между
составными элементами оборотных фондов в их общей стоимости представляет
структуру оборотных фондов. Их структура в различных отраслях промышленности
определяется технологическим уровнем производства, степенью специализации,
длительностью цикла, составом потребляемых материалов, географическим
размещением по отношению к поставщикам.

28.
Показатели использования оборотных средств

Важнейшими
показателями эффективности использования оборотных средств являются:

-коэффициент
текущей ликвидности;

-коэффициент
оборачиваемости;

-длительность
одного оборота, в днях;

-коэффициент
загрузки оборотных средств;

-рентабельность
оборотных средств.

Коэффициент
оборачиваемости оборотных средств показывает число оборотов, которые оборотные
средства совершают за плановый период и определяется по формуле:

К_{оборачиваемости}=Выручка
от реализации / Средняя величина оборотных средств

Средняя продолжительность
оборота оборотных средств (оборачиваемость в днях) определяется отношением
произведения среднего остатка оборотных средств и числа дней в периоде к сумме
реализации продукции за этот период:

П_{родолжительность
оборота}=360 / Оборачиваемость активов

Также для оценки
эффективности использования оборотных средств рассчитывается коэффициент
загрузки оборотных средств. Он характеризует их сумму, приходящуюся на 1 рубль
реализуемой продукции.

К_{загрузки}=Средняя
величина оборотных средств / Выручка от реализации

Рентабельность
оборотного капитала показывает сколько прибыли за расчетный период времени
предприятие получает на рубль своего оборотного капитала.

Р_{ентабельность
обор. кап.}=Чистая прибыль / Средняя величина оборотных средств

Анализ
эффективности использования оборотных средств представлен в табл. 4.

Наиболее общий
метод расчета потребности в оборотном капитале предприятия основан на объеме
реализованной продукции, определенном в бизнес-плане на предстоящий период и
уровне коэффициента закрепления оборотных средств за предшествующие периоды.

Из формулы, по
которой рассчитывается этот коэффициент, непосредственно следует:

О_{средняя
велич. обор. кап}.=Выручка от реализации * Коэффициент закрепления

Таким образом,
общая потребность в оборотном капитале определяется умножением намеченного на
планируемый период коэффициента закрепления на планируемый объем реализации.

Зная потребность
в оборотном капитале и наличие на начало планируемого периода, несложно затем
рассчитать дополнительную потребность в оборотном капитале и определить
источники покрытия этой потребности (за счет собственных или заемных финансовых
ресурсов).

Если полагать,
что планируемый объем реализации собственной продукции предприятия определяется
на основе маркетинговых исследований, анализа сложившейся структуры и
требований потребителей, зафиксированных в уже заключенных и предполагаемых к
подписанию договорах поставки, то главную проблему представляет обоснованное
определение планируемого уровня коэффициента закрепления оборотного капитала.

Разумеется, можно
исходить из фактически сложившейся величины коэффициента закрепления в
ближайшем к планируемому отчетном периоде; однако целесообразнее предварительно
проанализировать сложившийся уровень оборотного капитала и выявить возможные
резервы сокращения потребности в нем.

28.
Кадры предприятия. Структура кадров. Количественные и
качественные характеристики персонала.

Рабочая
сила представляет
собой совокупность физических и умственных способностей человека, его
способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к
труду» делает рабочую силу товаром.

Основной
характеристикой трудовых ресурсов, которые используются на предприятии,
являются кадры.

Кадры
предприятия
представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных
групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Состав и
количественные соотношения отдельных категории и групп работников предприятия
характеризуют структуру кадров. Численность
работников является важнейшим количественным показателем,
характеризующим состояние и движение трудовых ресурсов предприятия.

Состояние
кадров и персонала предприятия не является постоянной величиной, меняется в
соответствии с изменениями условий хозяйствования. Изменение состава и
структуры трудовых ресурсов предприятия характеризуется показателями движения
трудовых ресурсов: коэффициента оборота по выбытию; коэффициента оборота по
приему; коэффициента стабильности; коэффициента текучести кадров.

В зависимости от
характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации.

Профессия
подразумевает особый вид трудовой деятельности, требующий определенных
теоретических знаний и практических навыков. Специальность — это вид
деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и
требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

По уровню
квалификации специалистов каждой категории можно разделить на четыре группы.
Так для рабочих эти группы будут, по мере возрастания квалификации, называться:

·
неквалифицированные
рабочие, не имеющие специальной подготовки;

·
малоквалифицированные,
то есть рабочие прошедшие подготовку в течение короткого времени;

·
квалифицированные
рабочие прошли подготовку, как правило, с отрывом от производства, в течение
двух — трех лет;

·
высококвалифицированные,
то есть прошедшие длительную подготовку и имеющие большой опыт работы.

Другими
качественными характеристиками трудовых
ресурсов являются:

·
образование;

·
возраст;

·
квалификация;

·
профессиональная компетентность;

·
интеллектуальный потенциал.

В
современных условиях к труду работников предъявляются также более широкие требования, среди которых особое значение
приобретают:

·
изобретательность,
рационализация, новаторство;

·
 разносторонность;

·
быстрое овладение
новыми знаниями и постоянное саморазвитие;

·
чувство долга и
ответственности;

·
желание трудиться
стремление к получению морального удовлетворения от работы;

·
высокая
самодисциплина;

·
стремление к
профессиональному росту;

·
умение работать в
коллективе и др.

 Повышение
качественного уровня трудовых ресурсов осуществляется путем разработки и
реализации взвешенной кадровой политики

1. Производительность труда и факторы, влияющие на
   производительность труда.

Под
производительностью труда, как известно, в экономической литературе понимают
степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в
единицу времени определенное количество потребительских ценностей или
количество затраченного времени на производство единицы продукции.

Существует 2 аспекта
статистического изучения производительности труда:

·
производительность
живого труда (на микроуровне – на предприятии, либо на группе предприятий,
выпускающих однородную продукцию, например, филиалы и представительства
предприятия) определяется затратами времени в данном производстве;

·
производительность
общественного труда (на макроуровне – например, в рамках отдельной отрасли)
определяется затратами живого и прошлого труда, произведенными на
предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье,
материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых в процессе
производства.

Все
многообразие факторов можно условно разделить на следующие группы:

·
факторы,
относящиеся к самому живому труду или личные факторы («человеческий фактор»);

·
факторы,
относящиеся к техническому и организационному уровню производства
(технико-производственные факторы);

·
природные
условия.

Факторы
производительности труда действуют постоянно, поскольку простые элементы
процесса труда остаются одними и теми же. С развитием производства меняется
взаимоотношение между ними: усиливается роль одних и ослабевает роль других.
Если на ранних этапах общественного развития ведущая роль принадлежала
личностным факторам, то с развитием производительности сил соотношение факторов
изменилось: возросла роль организационно-технических факторов в повышении
производительности труда.

1. Обоснование необходимой численности различных
   категорий работников.

Создание
производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильные
принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют
важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их
знаний компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать
проблемы, Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный
персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях.
Производственный персонал – работники, занятые в производстве и его
обслуживании, — составляют основную часть трудовых ресурсов предприятия.

Самая
многочисленная и основная категория производственного персонала – рабочие
предприятия  — лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей
или работами по оказанию производственных услуг и перемещении грузов.

Рабочие подразделяются
на основных и вспомогательных.

К основным
относятся работники, непосредственно создающие товарную продукцию предприятия и
занятые в технологических процессах, т. е. изменяющие формы, размеры,
положение, состояние, структуру, физические, химические и другие свойства
предметов труда.

К вспомогательным
относятся рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие места в
производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств.

В свою очередь,
вспомогательные рабочие могут подразделяться на функциональные группы:
транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную,
хозяйственную, складскую и т. д.

В группе служащих
выделяют такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно
служащие.

К руководителям
относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия, его
структурных подразделений и их заместители по должности.

К специалистам
относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами.

Служащие –
работники, составляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль,
хозяйственное обслуживание.

Соотношение
различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру
кадров предприятия. Структура кадров также может определяться по таким
признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работ, квалификация и т.
д.

Профессионально –
квалифицированная структура персонала складывается по принципу
профессионального и квалифицированного разделения труда. Под профессией
понимают вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и
практических навыков.

В пределах
профессии выделяют специальности – вид деятельности, требующих дополнительных
знаний и навыков для выполнения работы на конкретном участке производства.

Работники каждой
профессии и специальности различаются уровнем квалификации. Квалификация
характеризует меру овладения работниками данной профессией или специальностью и
отражается в квалифицированных разрядах, категориях. Тарифные разряды и
категории также являются и показателями, характеризующими уровень сложности
работ.

По уровню
квалификации рабочие делятся на неквалифицированных, малоквалифицированных,
среднеквалифицированных и высококвалифицированных.

восприимчивости к
обучению.

Руководители
подразделяются по структурам управления – на линейных и функциональных, по
звеньям управления – высшего, среднего и низшего.

1. Организация оплаты труда на предприятиях.

Организация оплаты труда на предприятии определяется тре­мя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тариф­ной системой,
формами и системами заработной платы.

Нормирование
труда позволяет установить всесторонне обоснованные
нормы его затрат, которые применяют для изучения ре­зультатов труда. Нормы служат базой для оплаты и
материально­го поощрения с учетом
вклада работника в общие результаты коллективного
труда. Выполнение нормами перечисленных функ­ций позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда.

Организация
заработной платы в условиях рыночных отно­шений осуществляется при соблюдении
предприятием ряда прин­ципов:

1) постоянное
поддержание полной зависимости заработ­ной платы от количества и качества
труда; при этом средства на оплату труда должны быть заработаны коллективом
предпри­ятия;

2) материальное
стимулирование коллективом предпри­ятия отдельных работников в реализации ими
своих возможно­стей;

3) повышение
уровня оплаты труда на основе роста его производительности;

4) усиление роли
премий, зависящих от ве­личины получаемой прибыли;

5)
совершенствование критериев оценки труда специалистов, руководителей в
зависимости от их инициативности, сроков выполнения работ, эффективности при­нимаемых
решений;

6) обеспечение
правильного соотношения между уровнем оплаты труда рабочих, специалистов,
служащих, руководителей;

7) простота
построения оплаты труда каждого работника предприятия.

Оплата труда
конкретного работника предприятия состоит из нескольких элементов:

— тарифной части,
включающей оплату по тарифным став­кам и окладам в соответствии со сложностью,
ответствен­ностью и результативностью труда;

— доплат,
представляющих собой возмещение дополнитель­ных затрат рабочей силы из-за
объективных различий в ус­ловиях (вредные, опасные) и тяжести труда,
особенностей производственной среды, режима работы;

— компенсаций,
учитывающих влияние не зависящих от пред­приятия факторов;

— надбавок,
представляющих собой регулярную в течение ус­тановленного периода в одинаковом
размере оплату за доб­росовестное отношение к труду, повышение качества про­дукции
и эффективности производства, выполнение ответ­ственных заданий;

— премий,
представляющих собой нерегулярную (разовую) и переменную плату, учитывающую
личные достижения в труде при выполнении конкретных работ или функциональ­ных
обязанностей.

Организация
заработной платы имеет важное значение для эффективной деятельности
предприятий, она должна обеспечи­вать:

— зависимость
оплаты труда от его количества, качества, слож­ности и важности;

— ориентацию на
конечные показатели производства, повы­шение качества продукции,
ресурсосбережение;

— усиление
заинтересованности работников в использовании производственных резервов,
внедрении научно-техничес­ких достижений, снижении себестоимости продукции, по­вышении
квалификации.

Заработная плата
делится на номинальную и реальную.

Под номинальной
заработной платой понимается величина полученной работником за определенный
период заработной платы в действующих денежных единицах.

33. Понятие и
виды себестоимости.

    
Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме
текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выполнение
работ или оказание услуг. Как экономическая категория себестоимость продукции
выполняет ряд важнейших функций:

    
1. Учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции.

    
2. База для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли
и рентабельности.

    
3. Экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций на
реконструкцию, техническое перевооружение и расширение действий предприятия.

    
4. Определение оптимальных размеров предприятия.

    
5. Обоснование принятия любых управленческих решений.

    
Различают следующие виды себестоимости: цеховая, производственная и
полная.

    
Цеховая представляет собой затраты цеха, связанные с производством
продукции.

    
Производственная помимо затрат цехов включает общепроизводственные и
общехозяйственные расходы.

    
Полная отражает все затраты на производство и реализацию продукции,
слагается из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов
(расходы на тару и упаковку, транспортировку продукции, складирование и прочие
расходы).

   
С экономической и социальной позиций вопросы снижения себестоимости продукции
являются важным элементом управления производством. Значение снижения
себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:

    
1. В увеличении прибыли, остающейся в распоряжении  предприятия, а
следовательно, появление возможности не только простого, но и расширенного
воспроизводства.

    
2. В появлении большой возможности для материального стимулирования работников
и решения многих социальных проблем коллектива предприятия.

    
3. В улучшении финансового состояния предприятия и снижения степени риска
банкротства.

    
4. В возможности снижения цены на свою продукцию, что позволяет в значительной
мере повысить конкурентоспособность продукции и увеличить объем продаж.

    
5. В снижении себестоимости продукции в АО, что является хорошей предпосылкой
для выплаты дивидендов и повышения их ставки.

34. Состав
и классификация затрат на производство и реализацию продукции

Существует обширная классификация затрат.

По функциям деятельности предприятия в системе управления
производством затраты подразделяются на:

o снабженческо-заготовительные;

o производственные;

o коммерческо-сбытовые;

o организационно-управленческие.

Деление затрат по функциям деятельности позволяет в планировании и учете
определять величину затрат в разрезе подразделений каждой сферы, что является
одним из важных условий организации внутрихозяйственного расчета.
Непосредственное управление и контроль за хозрасчетной деятельностью этих
подразделений осуществляется путем учета и обобщения затрат по местам их
возникновения (центрам затрат) и центрам ответственности.

По экономической роли в процессе производства продукции затраты
подразделяются на основные и накладные.

Основными называются затраты, непосредственно связанные с
технологическим процессом производства: сырье и материалы, топливо и энергия на
технологические цели, расходы на оплату труда производственных рабочих и др.

Накладные расходы образуются в связи с организацией,
обслуживанием производства и управлением им. Они состоят из комплексных
общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Величина этих расходов
зависит от структуры управления подразделениями, цехами и предприятиями.

По способу включения в себестоимость продукции затраты подразделяются
на прямые и косвенные.

Прямые затраты связаны с производством определенного
вида продукции и могут быть, на основании данных первичных документов, прямо и
непосредственно отнесены на ее себестоимость. Это расходы сырья и основных
материалов, заработная плата рабочих и др.

Косвенные затраты связаны с выпуском нескольких видов
продукции, например, затраты по управлению и обслуживанию производства. Они
включаются в себестоимость конкретных изделий с помощью специальных расчетов
распределения. Выбор базы распределения обуславливается особенностями
организации и технологии производства и устанавливается отраслевыми
инструкциями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции.

Основные затраты чаще всего выступают в виде прямых, а
накладные – косвенных, но они не являются тождественными. Группировка
затрат на прямые и косвенные необходима при организации раздельных систем учета
полных и частичных затрат на производство.

На практике затраты предприятия традиционно группируются и учитываются по
составу и видам, местам возникновения и носителям.

По составу затраты подразделяются на одноэлементные и комплексные.

Одноэлементными называются затраты, состоящие из одного
элемента,- материалы, заработная плата, амортизация и др. Эти затраты
независимо от их места возникновения и целевого назначения не делятся на
различные компоненты.

Комплексными называются затраты, состоящие из нескольких
элементов, например, цеховые и общезаводские расходы, в состав которых входит
заработная плата соответствующего персонала, амортизация зданий и другие
одноэлементные затраты.

Учет по видам затрат классифицирует и оценивает ресурсы,
использованные в процессе производства и реализации продукции. По данному признаку
затраты классифицируют по статьям калькуляции и экономическим элементам.

Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, регламентируется
соответствующими нормативными актами, прежде всего ПБУ 10/99 «Расходы
организации», утвержденным приказом Минфина России от 06.05.99 г. №33н (с
изменениями и дополнениями).

Установлен единый для всех предприятий перечень экономически однородных элементов
затрат:

материальные затраты;

затраты на оплату труда;

отчисления на социальные нужды;

амортизация основных фондов;

прочие затраты.

Под экономическим элементом затрат принято понимать экономически однородный
вид затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), который на
уровне предприятия невозможно разложить на отдельные составляющие.

Группировка затрат по экономическим элементам является объектом финансового
учета и показывает, что именно израсходовано на производство продукции, каково
соотношение отдельных элементов в общей сумме затрат. Она позволяет определять
и анализировать структуру текущих издержек производства и обращения. Для
проведения такого рода анализа необходимо рассчитать удельный вес того 
или иного элемента в общей сумме затрат.

Группировка затрат по экономическим элементам представляет собой величину
текущих издержек производства или обращения, произведенных организацией за
данный отчетный период независимо от того, закончено ли изготовление продукта,
выполнена ли работа. Значимость данной классификации возрастает по мере
создания предпосылок для разделения учетной системы предприятий на финансовую (бухгалтерскую)
и внутреннюю (производственную, управленческую) подсистемы.

35.
Калькулирование себестоимости продукции. Методы калькулирования затрат.

      
Себестоимость продукции — это производственные затраты на произведенную, но не
проданную продукцию, т.е. как бы материализованные затраты, поэтому их можно инвентаризовать.
Они включают три элемента производственных затрат: основные материалы, прямые
расходы на оплату труда, общезаводские накладные расходы. Они представлены
запасами материалов, объемом незавершенного производства и остатками готовой
продукции. При этом расходы ресурсов относятся к тому же отчетному периоду, в
котором эти ресурсы возникают. Затраты на их формирование считаются
неизрасходованными затратами, поскольку они являются активами фирмы, которые
принесут выгоду в будущих периодах.

Под калькулированием себестоимости понимается исчисление
себестоимости произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг. В
планировании, учете и анализе себестоимости отдельных видов продукции
определяющими являются плановая, нормативная, фактическая и хозрасчетная
себестоимость.

Объект
калькулирования — это
продукт производства данного предприятия, его подразделений, технологических
фаз, стадий, т.е. продукция разной степени готовности. Измерителем объекта
калькулирования является калькуляционная единица, которая для готовой продукции
обычно совпадает с единицей измерения, принятой в стандартах или технических
условиях на соответствующий вид продукции. Для промежуточных продуктов,
продукции подразделений и технологических переделов применяются условные
калькуляционные единицы.

Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты
предприятия группируются и учитываются по статьям калькуляции. Основными
положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на
промышленных  предприятиях установлена типовая группировка затрат, которую
можно представить в следующем виде:

1.Сырье и материалы.2.Возвратные отходы (вычитаются).3.Покупные изделия,
полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и
организаций.4.Топливо и энергия на технологические цели.5.Заработная плата
производственных рабочих.6.Отчисления на социальные нужды.7.Расходы на
подготовку и освоение производства.8.Общепроизводственные расходы.9.Общехозяйственные
расходы.10.Потери от брака.11.Прочие производственные расходы.12.Коммерческие
расходы.

Нормативный метод  учета и калькулирования себестоимости продукции обычно
характеризуется тем, что на предприятии по каждому изделию на основе действующих
норм и смет  расходов составляется предварительная калькуляция нормативной
себестоимости изделия. Если бы в течение месяца все затраты на предприятии
соответствовали действующим нормам и нормативам, а объем производства
соответствовал запланированному, фактическая себестоимость изделия была бы
равна нормативной. Попроцессный метод учета затрат и калькулирования
себестоимости продукции характеризуется тем, что на предприятии выпускают
продукцию ограниченной номенклатуры, отсутствует незавершенное производство. В
связи с этим объектом учета затрат является отдельный процесс как составная
часть всего процесса производства.

Попередельный метод  учета затрат  и калькулирования себестоимости продукции
характерен для массовых производств, в которых исходное сырье или материалы
последовательно превращаются в готовую продукцию. Производственные процессы или
их группы образуют переделы, каждый из которых завершается выпуском
промежуточного продукта-полуфабриката, который к тому же может быть в таком
виде реализован на сторону. Эти переделы и являются объектами учета затрат.

Позаказный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
характерен тем, что объектом учета затрат является производственный заказ,
открываемый на индивидуально или мелкосерийно изготовляемое изделие, серию
изделий или часть изделия (в судостроении, тяжелом машиностроении).
Себестоимость каждого заказа определяется после завершения работ.

Инвентарно-индексный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
отличается от нормативного тем, что учет прошлых затрат организуется в течение
месяца без подразделения по нормам и отклонениям от норм по группам изделий и
по производству в целом. Себестоимость выпущенной продукции определяют на
основе данных инвентаризации и оценки остатков незавершенного производства на
конец месяца. После этого по каждой калькуляционной статье исчисляют индекс —
отношение фактических затрат к плановым, который используют для расчета
фактической себестоимости отдельных видов продукции. При инвентарно-индексном методе
несколько сокращается трудоемкость работ, но затраты не контролируются в
процессе производства, причины отклонений от норм не выявляются, фактическая
себестоимость определяется пропорционально плановой себестоимости. Поэтому предприятиям
рекомендовано переходить от инвентарно-индексного метода нормативному.

Далее необходимо остановиться на способах исчисления себестоимости
продукции, а также случаях, в которых целесообразно применение каждого способа.

 Нормативный способ — составная часть нормативного метода учета затрат и
калькулирования себестоимости продукции. Предпосылками применения этого способа
являются составление калькуляции нормативной себестоимости единицы продукции,
документирование и учет отклонений от действующих норм и нормативов.

Способ суммирования затрат заключается в том, что себестоимость объекта калькулирования
или единицы продукции определяют путем суммирования затрат по отдельным частям
изделия или процессам его изготовления. Этот способ применяется прежде всего в
производствах, где учет затрат ведется попроцессным методом (на угольных
шахтах, обогатительных фабриках, в судостроении и др.),

Способ исключения затрат на побочную продукцию состоит в том, что получаемые в комплексном
производстве продукты подразделяются на основные и побочные. Чтобы определить
себестоимость основной продукции, на побочные продукты калькуляция не
составляется, а затраты по этим продуктам исключаются из затрат по заранее
установленным ценам. Например, в коксохимическом производстве для
калькулирования себестоимости основных фракций кокса стоимость побочных
продуктов (коксовый газ, коксовый орешек и коксовая мелочь) исключается из производственных
затрат. Данный способ получил широкое распространение на предприятиях цветной
металлургии, нефтеперерабатывающей, химической и некоторых других отраслей
промышленности. По своему содержанию он сравнительно прост. Трудность
заключается в определении твердой оценки побочной продукции и отходов. Поэтому
данный способ целесообразно применять в тех случаях, когда можно точно
определить основную и побочную продукцию и когда стоимость побочной продукции
по отношению к общей сумме затрат незначительна.

Способ пропорционального распределения затрат применяется для калькулирования
себестоимости продукции в условиях одновременного производства нескольких видов
или же при учете затрат по группам однородных изделий в случаях, когда прямое
отнесение затрат на конкретное изделие невозможно. Сущность способа заключается
в том, что затраты на отдельные виды изделий распределяют пропорционально
экономически обоснованному базису. Например, калькулирование себестоимости 
металла  при обогащении полиметаллических руд исчисляют пропорционально ценам
металлов в сырье с учетом предусмотренного процента извлечения металлов.

Способ прямого расчета наиболее прост и достоверен и заключается в делении
всех затрат на изделие и по статьям  калькуляции на количество единиц
выпущенных изделий. Он применяется в производствах, где выпускаются изделия
одного вида или несколько изделий, если технически возможно вести учет затрат
по каждому изделию в отдельности.

36.
Планирование себестоимости продукции на предприятии.

 Различают:

— последовательное планирование (новый план
составляется по истечении срока действия предыдущего); — скользящее
планирование (по истечении части срока действия предыдущего плана производится
его ревизия на оставшийся период и составляется новый на период после окончания
всего срока предыдущего и т.д.; — жесткое планирование (конкретно указываются
все цели и мероприятия); — гибкое планирование (учитывается возможность
возникновения неоднозначных условий и пересмотра плана с их учетом).

     В принципе любая фирма имеет иерархию планов. В
ряду соподчиненности можно различить следующие виды планирования:

— общее (долгосрочное основополагающее, концепция
фирмы); — стратегическое (долгосрочное развитие фирмы, сфер быта, производства,
НИОКР, персонала); — тактическое (условий хозяйственных операций —
производственных мощностей, средств производства, капиталов, инвестиций,
персонала и т.д.); — оперативное планирование (конкретных действий на
краткосрочный период).

     Основными признаками стратегического планирования
являются:

— цель планирования — долгосрочное обеспечение
существования и выполнения основной цели фирмы; — носитель идеи планирования —
высший менеджмент; — проблемы планирования — отсутствие надежности и
структурирования; — горизонт планирования — долгосрочное; — охват — глобальный,
широкий спектр альтернатив; — принципы — изменение окружающей обстановки
(контролируемые факторы).

     Обычно важнейшие вопросы планирования — рынки
сбыта.

      Тактическое планирование осуществляется на основе
стратегического и является ядром осуществления стратегических планов (горизонт
1-5 лет), касается в первую очередь финансирования, инвестиций, средних сроков
сбыта, МТС, персонала.

     Отличительными чертами оперативного планирования
являются:

— носитель идей планирования — средние и низшие уровни
менеджмента; — задача планирования — обеспечение относительной надежности и
относительного структурирования; — горизонт; — глубина; — диапазон; — основа; —
короткие и средние сроки; — детализация планов; — ограниченный спектр
альтернатив; — созданный потенциал.

Оперативным планированием
охватываются отдельные функциональные области предприятия.

При планировании решается
множество проблем, основные причины которых:

39. Ценовая система: сущность и основные виды цен

Ценовая система — это единая,
упорядоченная совокупность раз­личных видов цен, обслуживающих и регулирующих
экономические отношения между различными участниками национального й миро­вого
рынков. Различают следующую дифференциацию цен:

♦ по отраслям и сферам
обслуживания экономики;  по степени участия государства в процессе
ценообразования;  по стадиям ценообразования; по транспортной
составляющей; по характеру ценовой информации.

Дифференциация цен по отраслям и сферам обслуживания
эконо­мики строится
на основе учета особенностей отдельных отраслей на­ционального хозяйства и
включает следующие виды цен:

•
оптовые цены на продукцию промышленности — цены, по которым промышленная
продукция реализуется всем категориям потре­бителей, кроме населения,
независимо от форм собственности;•
закупочные цены на продукцию сельского хозяйства — это цены, по которым
реализуется сельскохозяйственная продукция колхозами, совхозами, фермами и
населением (продукция личных хозяйств);• цены
на продукцию строительства — представляют собой либо сметную стоимость объекта
(предельный размер затрат на стро­ительство каждого объекта), либо усредненную
сметную сто­имость единицы конечной продукции типового строительного объекта
(за 1 м^ жилой площади, 1 м^ малярных работ и т.д.);•
тарифы грузового и пассажирского транспорта — плата за пере­мещение грузов и
пассажиров, которая взимается транспортны­ми организациями с отправителей
грузов и населения;• цены
на потребительские товары — используются для реализации товаров в розничной
торговой сети населению, предприятиям и организациям;•
тарифы на услуги — система ставок, по которым предприятия сферы услуг
реализуют их потребителям.

Кроме того, различают
экспортные и импортные цены.

Экспортные цены — это цены, по которым
производители или внешнеторговые организации продают отечественные товары (услу­ги)
на мировом рынке.Импортные цены — это цены, по которым фирмы
закупают то­вары (услуги) за рубежом. Цены на импортируемую продукцию ус­танавливаются
на базе таможенной стоимости импортного товара с учетом таможенных импортных
пошлин, валютного курса, расходов на реализацию данного товара внутри страны.
При этом в структуре импортных цен значительное место занимают косвенные налоги
— акциз и налог на добавленную стоимость.

Дифференциация цен по степени участия государства в
процессе ценообразования включает следующие виды цен:

• рыночная цена — цена, складывающаяся на рынке
в процессе вза­имоотношений субъектов ценообразования под влиянием конъ­юнктуры.
Рыночные цены по условиям их фондирования подраз­деляются на свободные, монопольные и демпинговые;♦
регулируемая цена — цена, складывающаяся на рынке в процессе прямого
государственного воздействия. Регулируемые цены по условиям их формирования
подразделяются на фиксированные и предельные.

Дифференциация цен по стадиям
ценообразования отражает коли­чественную взаимосвязь цен, складывающихся по мере
движения товара (услуги) от производителя к конечному потребителю. Цена на
каждой предыдущей стадии движения товара является составным элементом цены
последующей стадии. Различают оптовые цены из­готовителя, отпускные оптовые цены,
оптовые цены закупки и рознич­ные цены {смлабл. 16.1).

40. Выбор метода ценообразования.

Зная график спроса, расчетную сумму издержек и цены конкурентов, фирма готова  к  выбору  цены  собственного  товара.  Цена  это  будет  где-то   в

промежутке между  слишком  низкой,  не  обеспечивающей  прибыли,  и  слишком высокой, препятствующей формированию спроса. Минимально возможная цена,  как уже было отмечено выше, определяется себестоимостью продукции,  максимальная

– наличием каких-то уникальных  достоинств  в  товаре  фирмы.  Цены  товаров конкурентов и товаров заменителей дают средний  уровень,  которого  фирме  и следует придерживаться при назначении цены.

1)  Расчет цены по методу «средние издержки плюс прибыль». Самый  простой  способ  ценообразования   заключается   в   начислении определенной  наценки  на   себестоимость   товара.   Этот   способ   широко используется  как  в  рыночных,  так  и  в  нерыночных  секторах  экономики.

Стандартными  наценками   пользоваться   как   правило   не   логично,   для установления оптимальной  цены  необходимо  учитывать  особенности  текущего спроса и конкуренции. И все же методика расчета цен на основе наценок остается популярной по ряду причин. Во-первых, продавцы больше знают об издержках,  чем  о  спросе.

Привязывая  цену  к  издержкам,  продавец   упрощает   для   себя   проблему ценообразования. Ему не  приходится  слишком  часто  корректировать  цены  в зависимости  от  спроса.  Во-вторых,  если  этим   методом   ценообразования пользуются все фирмы отрасли, их цены скорее всего  будут  схожими.  Поэтому ценовая конкуренция сводится к минимуму. В-третьих, многие считают  методику расчета «средние издержки плюс прибыль» более справедливой по отношению и  к покупателям, и к продавцам. При высоком спросе  продавцы  не  наживаются  за

счет покупателей и вместе с  тем  имеют  возможность  получить  справедливую норму прибыли на вложенный капитал.

2) Расчет цены на основе анализа  безубыточности  и  обеспечения  целевой

прибыли.

Это еще один метод ценообразования на основе издержек. Фирма стремится установить  цену,  которая  обеспечит  ей  желаемый  объем  прибыли.   Такая

41. Производственная мощность

 Производственная мощность — это максимально
возможный выпуск продукции, предусмотренный на соответствующий период (декаду,
месяц, квартал, год) в заданной номенклатуре и ассортименте с учетом
оптимального использования наличного оборудования и производственных площадей,
прогрессивной технологии, передовой организации производства и труда.

Расчет производственной мощности завода ведется по всем
его подразделениям в следующей последовательности:

— по агрегатам и группам технологического оборудования;—
по производственным участкам;

—
по основным цехами заводу в целом.

Производственная мощность предприятия определяется по
мощности ведущих цехов, участков, агрегатов. Измеряется производственная
мощность, как правило, в натуральных или условно-натуральных единицах.

При расчете производственной мощности нужно исходить из
имеющегося оборудования и площадей, передовой организации производства,
применения полноценного сырья, наиболее совершенных инструментов и
приспособлений, режима работы предприятия.

Для расчета производственной мощности необходимо иметь
следующие исходные данные:

— плановый фонд рабочего времени одного станка:

— количество машин;

— производительность оборудования;

— трудоемкость производственной программы;

— достигнутый процент выполнения норм выработки.

Производственная мощность ведущих подразделений
определяется по формуле:

 (2.1)

где ПМ — производственная мощность подразделения
(цеха, участка); n — количество единиц одноименного ведущего
оборудования, ед.; Н_т — часовая техническая (паспортная)
мощность единицы оборудования, ед.; Ф — фонд времени работы
оборудования, часов.

При расчете производственной мощности предприятий
машиностроения, заводов по производству строительных материалов, текстильных,
швейных и обувных фабрик, предприятий пищевой промышленности и некоторых других
также необходимо учитывать производственные площади. Расчет выполняется по
формуле:

 (2.2)

где S — производственная площадь цеха, выделяемая
для организации производственных потоков, кв. м; Sн — производственная
нормативная площадь (с учетом проходов) на одно рабочее место, кв. м; Т
— режимное время работы, час.; t — затраты времени на изготовление
одного изделия, час.

В краткосрочном периоде производственная мощность
является постоянной величиной.

Входная производственная мощность — это мощность на
начало отчетного или планируемого периода.

Выходная производственная мощность — это мощность
предприятия на конец отчетного или планируемого периода. При этом выходная
мощность предыдущего периода является входной мощностью последующего периода.
Выходная мощность рассчитывается по формуле:

ПМ_вых = ПМ_вх + ПМ_т + ПМ_р
+ ПМ_нс – ПМ_выб (2.3)

 где ПМ_вых —
выходная производственная мощность; ПМ_вх — входная
производственная мощность; ПМ_т — прирост производственной
мощности за счет технического перевооружения производства; ПМ_р
— прирост производственной мощности за счет реконструкции предприятия: ПМ_нс
— прирост производственной мощности за счет расширения (нового строительства)
предприятия; ПМ_выб — выбывающая производственная мощность.

Расчета среднегодовой производственной мощности. Она
определяется по формуле:

 (2.4)

где ПМ_с — среднегодовая
производственная мощность; ПМiввод. — вводимая i-я производственная
мощность; t_iд — количество месяцев в году, в течение которых
будет действовать i-я мощность; ПМ_jвыв — выводимая j-я
производственная мощность; t_jб — количество месяцев в году, в
течение которых не будет действовать j-я выводимая мощность; 12 —
количество месяцев в году.

44. Сущность
и функции финансов предприятия.

Финансы – денежные отношения между  субъектами  хозяйствования.  Предприятие

вступает в денежные отношения:

1.С другими предприятиями по поводу покупки  сырья,  материалов,  топлива  и

реализации своей продукции.

2.С государством – уплата налогов.

3.С кредитными учреждениями (кратко- и долгосрочные займы).

4.С трудовым коллективом (выплата ЗП, дивидендов).

5.Со страховыми организациями (страхование предприятий).

6.Рынок ценных бумаг (размещение акций, облигаций).

В финансовой системе можно выделить две подсистемы –  общегосударственные  и

финансы и финансы предприятия. Функции финансов:

1.Формирование финансовых фондов (источников). Проявляется, когда  создаётся

предприятие, в виде формирования уставного капитала и т.д.

2.Распределение  и  перераспределение  денежных  средств.  Осуществляется  в

процессе кругооборота средств хозяйствующего субъекта.

3.Контроллирующая функция. Внутренний контроль  –  бухгалтерия  предприятия.

Внешний   –   налоговая   инспекция,   федеральное   казначейство   и   т.д.

Контролирующие  органы  могут  применять  штрафные  санкции  и  другие  меры

45. Денежные фонды и резервы предприятий: уставный капитал, добавочный капитал, резервный
капитал, фонд заработной платы, фонд накопления, валютный фонд. ..

Основными источниками организации в
приобретении имущества и финансировании процесса производства являются средства
собственников, аккумулированные в форме уставного капитала, других видов
капиталов, образуемых организацией в установленном порядке, а также прибыль,
оставленная участниками на расширение производства, — так называемые собственные
средства предприятия.

 Денежные фонды предприятия можно разбить на 4
группы:

1. Фонды собственных средств:. уставный
капитал;. добавочный капитал;. резервный капитал;. инвестиционный фонд;.
валютный фонд;. прочие.2. Фонды привлеченных средств:. фонд потребления;.
расчеты по дивидендам;. доходы будущих периодов; резервы предстоящих расходов и
платежей.3. Фонды заемных средств:. кредиты банков;. факторинг;. лизинг;.
прочие.4. Оперативные денежные фонды:. для выплаты заработной платы;. для
выплаты дивидендов;. для платеже в бюджет;. прочие.

Уставный капитал – это сумма вкладов первоначально инвестированных
собственниками в имущество предприятия для обеспечения его уставной
деятельности. Его размер всегда четко определен в учредительных документах
предприятия. Уставный капитал является основой всей деятельности любого
предприятия, имеет важное экономическое значение.Резервный капитал – это
страховой капитал предприятия, предназначенный для возмещения убытков от
хозяйственной деятельности, а также для выплаты доходов инвесторам и кредиторам
в случае, если на эти цели не хватает прибыли. Средства резервного капитала
выступают гарантией бесперебойной работы предприятия и соблюдения интересов
третьих лиц.
Наличие такого источника предает последним уверенность в погашении предприятием
своих обязательств.

Инвестиционный фонд предназначен для развития
производства. В нем концентрируются:

1) Амортизационный фонд, предназначенный для
простого производства основных фондов;2) Фонд накопления, образуемый за счет
отчислений от прибыли и предназначенный для развития производства. Эта часть
дохода, используемая на прирост производственных и непроизводственных основных
фондов, а также для создания страховых запасов и резервов.3) Заемные и
привлеченные источники.Валютный фонд формируется на предприятиях, получающих
валютную выручку от экспортных операций и для импортных операций. Этот фонд не
имеет самостоятельного целевого значения. Он выделяется постольку, поскольку
операции в валютой имеют свои особенности. В этих целях предприятием в
коммерческих банках, имеющих лицензию Центрального Банка, для проведения
валютных операций открываются валютные счета.

Вторая группа денежных фондов – это фонды
привлеченных средств. Они имеют двойственных характер. С одной стороны, эти
средства находятся в обороте предприятия, а с другой – они принадлежат его
работникам (дивиденды и фонд потребления). Подтверждает их двойственность то,
что, во-первых, в балансе предприятия они находятся в пятом разделе пассива, то
есть среди краткосрочных обязательств, а во-вторых, при некоторых расчетах они
исключаются из обязательств предприятия.

46. Финансовый механизм
коммерческой организации

Финансовый механизм предприятий — это система управления финансами предприятия,
предназначенная для организации взаимодействия финансовых отношений и фондов
денежных средств с целью эффективного их воздействия
на конечные результаты производства, устанавливаемая государством в
соответствии с требованиями экономических законов.

Финансовый механизм предприятий
является центральным во всем финансовом механизме, что объясняется ведущей
ролью финансов сферы материального производства.

К функциям финансов на предприятии
относятся следующие: обеспечение предприятия денежными средствами;
распределительная; контрольная, которые взаимосвязаны между собой.

1)Функция обеспечения предприятия
денежными средствами тесно связана с распределительной функцией финансов
предприятий, осуществляющейся с помощью финансового
механизма.2)Распределительные отношения на предприятии оказывают очень сильное
влияние на конечные результаты. На предприятии распределяется выручка от
реализации продукции. Часть ее идет на возмещение затрат предприятия, т.е.
себестоимость продукции, а другая — представляет собой ее прибыль. Она, в свою
очередь, распределяется между предприятиями и государственным бюджетом. 3)
Внутренний контроль  –  бухгалтерия  предприятия.

Внешний   –   налоговая   инспекция,   федеральное   казначейство   и   т.д.

Контролирующие  органы  могут  применять  штрафные  санкции  и  другие  меры

воздействия при невыполнении обязательств.Предприятие как система состоит из двух подсистем: управляющей и управляемой. Управляющая подсистема обычно представляет собой ряд отделов (департаментов): технический, коммерческий, производственный, финансовый, бухгалтерию и пр.Управляемая подсистема, т.е. хозяйственная деятельность, как правило, бывает представлена в виде производственных подразделений

68.   48. Доходы и расходы предприятий.

 Доходами организации признается
увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных
средств, иного имущества) и (или) погашения обязательств, приводящее к
увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников
(собственников имущества).

Доходы
организации в зависимости от их характера, условия получения и направлений
деятельности организации подразделяются на:
1. Доходы от обычных видов деятельности;
2. Операционные доходы;
3. Внереализационные доходы.
 Доходы и расходы – это те факты хозяйственной жизни, которые с экономической,
юридической и бухгалтерской точек зрения изменяют финансовый результат
хозяйственной деятельности предприятия.

С
экономической точки зрения доход – это поступление средств в распоряжение
(хозяйственный оборот) предприятия.

Расход – в
экономической трактовке – это любое выбытие средств (активов) из распоряжения
предприятия, т.е. расход – это уменьшение актива.

Доходами от
обычных видов деятельности является выручка от продажи продукции и товаров,
поступления, связанные с выполнением работ и оказанием услуг.

К доходам по
обычным видам деятельности можно отнести доходы, непосредственно связанные с
основной уставной деятельностью предприятия; могут включать:

·  
выручку
от продажи продукции, товаров, выполнения работ и услуг; выручку от
предоставления за плату во временное пользование (временное владение и
пользование) своих активов по договору аренды, если этот вид деятельности
считается основным (арендная плата); поступления от предоставления за плату во
временное пользование прав, возникающих из патентов на изобретения,
промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности, если этот
вид деятельности считается основным (лицензионные платежи (включая роялти) за
пользование объектами интеллектуальной собственности);поступления от участия в
уставных капиталах других организаций, если это является уставной
деятельностью.

Операционными
доходами являются:

·
поступления,
связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное
владение и пользование) активов организации;поступления, связанные с
предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения,
промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности;
поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций
(включая проценты и иные доходы по ценным бумагам);прибыль, полученная
организацией в результате совместной деятельности (по договору простого
товарищества);поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных
от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров;проценты,
полученные за предоставление в пользование денежных средств организации, а
также проценты за использование банком денежных средств, находящихся на счете
организации в этом банке;прочие.

Внереализационными
доходами являются:

·  
штрафы,
пени, неустойки за нарушение условий договоров;активы, полученные безвозмездно,
в том числе по договору дарения;поступления в возмещение причиненных
организации убытков;прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году;суммы
кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой
давности;курсовые разницы;сумма дооценки активов;прочие внереализационные
доходы.

Чрезвычайные
доходы — поступления, возникающие как последствие чрезвычайных обстоятельств
хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации
и т.п.): страховое возмещение, стоимость материальных ценностей, остающихся от
списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов, и
т.п.

расходами
организации— 
признаются уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и (или)
возникновение обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации,
за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников
имущества).

Не относятся
к расходам организации затраты, связанные с осуществлением капитальных и
финансовых вложений, и непроизводственные затраты.

Расходы
организации в зависимости от их характера, условий осуществления и направления
деятельности организации подразделяются на следующие виды:

·  
расходы по обычным видам
деятельности;прочие расходы, которые, в свою очередь, подразделяются
на:операционные расходы,внереализационные расходы,чрезвычайные расходы.

Расходы по
обычным видам деятельности — это расходы, связанные с изготовлением и продажей
продукции, выполнением работ и оказанием услуг, а также приобретением и
продажей товаров:

·  
затраты, непосредственно связанные
с производством продукции (работ, услуг);затраты на подготовку к производству
продукции;затраты по обслуживанию основного производственного процесса;затраты
на управление производством;затраты на подготовку кадров и природоохранные
мероприятия;затраты на отчисления в государственные внебюджетные фонды;затраты
на восстановление основных средств и нематериальных активов в виде
амортизационных отчислений;налоги, сборы и обязательные отчисления,
производимые за счет себестоимости в соответствии с
законодательством;коммерческие и управленческие расходы.

По видам
продукции (работ, услуг) расходы группируют для исчисления их себестоимости.

По видам
расходов затраты группируют по элементам затрат и статьям калькуляции.

В
соответствии с ПБУ 10/99 (п.8) расходы организации по обычным видам
деятельности группируются по следующим элементам:

50.
Система показателей рентабельности и методы их определения.

Показатели рентабельности характеризуют финансовые ре­зультаты
и эффективность деятельности предприятия.  Они изме­ряют доходность предприятия
с различных позиций и группиру­ются в соответствии с интересами участников
экономического процесса,    рыночного обмена.

Основные показатели
рентабельности можно объединить в следующие группы

1) показатели
рентабельности капитала  (активов),

2) показатели
рентабельности продукции;

3) показатели,
рассчитанные на основе потоков наличных денежных средств.

Первая группа
показателей рентабельности формируется как отношение прибыли к различным
показателям авансированных средств, из которых наиболее важными являются; все
активы предприятия; инвестиционный капитал (собственные средства + долгосрочные
обязательства); акционерный (собственный) капитал :

Вторая
группа показателей формируется на
основе расчета уровней и рентабельности   по показателям прибыли, отражаемым в
отчетности предприятий. Например,

Третья группам показателей рентабельности формируется
аналогично первой и второй группам, однако вместо прибыли в расчет принимается
чистый приток денежных средств.

ЧПДС — чистый приток денежных средств

 
Данные показатели дают представление о степени возможности предприятия
расплатиться с кредиторами, заемщиками и акционерами денежными средствами в
связи с использованием имеющего места денежного притока. Концепция
рентабельности исчисляемой на основе притока денежных средств, широко
применяется в странах с развитой рыночной экономикой. Она приоритетна, потому,
что операции с денежными потоками, обеспечивающие платежеспособность, является
существенным признаком состояния предприятия.

51.
Сущность и критерии финансового состояния предприятия.

Финансовое
состояние предприятия — очень емкое понятие, и вряд ли можно его
охарактеризовать одним каким-то критерием. Поэтому для характеристики
финансового состояния предприятия применяются такие критерии, как финансовая
устойчивость, платежеспособность, ликвидность баланса, кредитоспособность,
рентабельность (прибыльность) и др.

Финансовая
устойчивость предприятия — такое состояние его финансовых ресурсов, их
распределение и использование, которое обеспечивает развитие предприятия на
основе роста прибыли и капитала при сохранении платежеспособности и
кредитоспособности в условиях допустимого уровня риска.

Под общей
устойчивостью предприятия можно понимать и такое его состояние, когда
предприятие стабильно, на протяжении достаточно длительного периода времени
выпускает и реализует конкурентоспособную продукцию, получает чистую прибыль,
достаточную для производственного и социального развития предприятия, является
ликвидным и кредитоспособным.

Платежеспособность
— это возможность предприятия расплачиваться по своим обязательствам. Поскольку
одни виды активов обращаются в деньги быстрее, другие — медленнее, необходимо
группировать активы предприятия по степени их ликвидности, т.е. по возможности
обращения в денежные средства.

К наиболее
ликвидным активам относятся сами денежные средства предприятия и краткосрочные
финансовые вложения в ценные бумаги. Следом за ними идут быстрореализуемые
активы — депозиты и дебиторская задолженность. Более длительного времени
требует реализация готовой продукции, запасов сырья, материалов и
полуфабрикатов, которые относятся к медленно реализуемым активам. Наконец,
группу труднореализуемых активов образуют земля, здания, оборудование, продажа
которых требует значительного времени, а поэтому осуществляется крайне редко.

Для
определения платежеспособности предприятия с учетом ликвидности его активов
обычно используют баланс. Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении
размеров средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности, с
суммами обязательств по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения.

Важными
критериями, характеризующими финансовое состояние предприятия, как было уже
сказано, являются его рентабельность и кредитоспособность.

Под
кредитоспособностью предприятия понимаются его возможности в получении кредита
и способности его своевременного погашения за счет собственных средств и других
финансовых ресурсов.

Для
достижения и поддержания финансовой устойчивости предприятия важна не только
абсолютная величина прибыли, но и ее уровень относительно вложенного капитала
или затрат предприятия, т.е. рентабельность (прибыльность).

Финансовое
состояние предприятия зависит от многих факторов, которые можно
классифицировать как зависящие (внутренние) и не зависящие (внешние) от
деятельности самого предприятия.

К внутренним
факторам можно в первую очередь отнести способность руководителей предприятия и
его менеджеров эффективно управлять предприятием с целью достижения
рационального использования всех ресурсов, выпуска конкурентоспособной
продукции и на этой основе устойчивого финансового состояния предприятия.

Внешние
факторы зависят в основном от проводимой экономической политики государства:
финансово-кредитной, налоговой, амортизационной, протекционистской и
внешнеэкономической, которая в конечном итоге создает благоприятные или плохие
экономические условия хозяйствования.

52.
Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия, методика их
расчета

Финансовое
состояние характеризуют многие показатели, которые можно, исходя из их назначения,
объединить в следующие группы.

I. Показатели
платежеспособности:

коэффициент
абсолютной ликвидности;

промежуточный
коэффициент покрытия;

общий
коэффициент покрытия.

II.
Показатели финансовой устойчивости:

коэффициент
собственности (независимости);доля заемных средств;соотношение заемных и
собственных средств.

III.
Показатели деловой активности:

общий
коэффициент оборачиваемости;скорость оборота;оборачиваемость собственных
средств.

IV.
Показатели рентабельности:

имущество
предприятия;собственные средства;производственные фонды;долгосрочные и
краткосрочные финансовые вложения;собственные и долгосрочные заемные
средства;норма балансовой прибыли;чистая норма прибыли.

Исходными
данными для расчета показателей всех этих групп в основном являются данные
бухгалтерского баланса предприятия и формы № 2.

Анализ
финансового состояния предприятия необходим не только для того, чтобы знать, в
каком положении находится предприятие на тот или иной отрезок времени, но и для
эффективного управления с целью обеспечения финансовой устойчивости
предприятия.

Остановимся
более подробно на сущности и методике расчета вышеупомянутых показателей.

Методика
расчета показателей платежеспособности. В целом показатели платежеспособности
характеризуют возможность предприятия в конкретный момент времени рассчитаться
с кредиторами по краткосрочным платежам собственными средствами.

Показатели деловой активности рассчитываются
следующим образом:

Показатели оценки рентабельности предприятия
определяются следующим образом

53. Классификация налогов и их функции

54. Факторы, влияющие на распределение
прибыли

По характеру возникновения все
факторы, можно разделить на две основные группы: а) внешние (генерируемые
внешними условиями деятельности предприятия); б) внутренние (генерируемые
особенностями хозяйственной деятельности данного предприятия. Их основной
состав приведен на рисунке 2.

Внешние факторы рассматриваются как своего рода
ограничительные условия, определяющие границы формирования пропорций
распределения прибыли. К числу важнейших из этих факторов относятся:

Правовые ограничения.
Законодательные нормы
определяют общие финансовые и процедурные вопросы, связанные с распределением
прибыли. Они формируют приоритетность отдельных направлений ее использования
(налоговых и других отчислений), устанавливают нормативные параметры этого
использования (ставки налогов, сборов и других обязательных отчислений за счет
прибыли; ставки минимальных отчислений в резервный фонд и т.п.).

Налоговая система. Конкретные ставки отдельных налогов и система налоговых
льгот существенным образом влияет на пропорции распределения прибыли. Если
уровень налогообложения личных доходов граждан значительно ниже уровня
налогообложения хозяйственной деятельности и имущества предприятия, это создает
предпосылки к повышению доли потребления капитала. И наоборот, если налоговая
система предусматривает льготы по реинвестированию прибыли. По ее направлению
на благотворительные и иные цели, это создает предпосылки стимулирования таких
форм использования прибыль

Темп инфляции. Стадия конъюнктуры
товарного рынка«Прозрачность» фондового рынка. Среднерыночная норма прибыли на
инвестированный капитаАльтернативные внешние источники формирования финансовых
ресурсов.

Внутренние факторы оказывают решающее воздействие на
пропорции распределения прибыли, так как позволяют формировать их применительно
к конкретным условиям и результатам хозяйствования данного предприятия. К числу
важнейших из этих факторов относятся:

55. Виды и
содержание планирования на предприятии.

Планирование деятельности предприятий,
объединений включает перспективное, текущее и оперативное планирование. Все
виды планирования имеют различные задачи и содержанке, однако связаны
единством, выражающимся в их преемственности и технико-экономической сущности.
Последнее заключается в том, что при планировании соблюдается правило
обоснования величины устанавливаемых плановых показателей технической (в
широком смысле) характеристикой используемых средств, орудий и предметов труда,
технологии и организации производства, а также расчетами экономической
эффективности принимаемых плановых заданий.
Перспективное планирование деятельности предприятия выражается в форме
составления пятилетних планов с разбивкой по годам и является ведущим.
Исходными данными для разработки пятилетнего плана предприятия являются:
а) основные направления развития предприятия (контрольные цифры к составлению
пятилетнего плана);
б) данные перспективных (на более длительный срок) планов и прогнозов развития
отрасли;
в) портфель заказов, хозяйственные договоры;
г) технико-экономические нормы и нормативы, в том числе следующие экономические
нормативы, утверждаемые вышестоящими организациями;
норма платы за производственные основные фонды и нормируемые оборотные
средства;
норматив отчислений от амортизации в фонд развития производства;
норматив отчислений от прибыли для образования фондов экономического
стимулирования;
размер фиксированных (рентных) платежей; проценты за кредит.

В современных условиях стали уделять все
большее внимание развитию перспективного
планирования как инструменту централизованного управления. Такое
планирование, охватывающее период от 10 до 20 лет (обычно 10-12 лет),
предусматривает разработку общих принципов ориентации предприятия на перспективу
(концепцию развития); определяет стратегическое направление и программы
развития, содержание и последовательность осуществления важнейших мероприятий,
обеспечивающих достижение поставленных целей. Перспективное планирование
помогает принимать решения по комплексным проблемам деятельности предприятия в
международном масштабе:

·
определение направлений и размеров
капиталовложений и источников их финансирования;внедрение технических новшеств
и прогрессивной технологии;диверсификация производства и обновление
продукции;формы осуществления заграничных инвестиций в условиях приобретения
новых предприятий;совершенствование организации управления по отдельным
подразделениям и кадровой политике.

Стратегическое
планирование ставит целью дать
комплексное научное обоснование проблем, с которыми может столкнуться
предприятие в предстоящем периоде, и на этой основе разработать показатели
развития предприятия на плановый период.

В основу при разработке плана кладется:

·
анализ перспектив развития
предприятия, задачей которого является выяснение факторов, влияющих на развитие
соответствующих тенденций;

·
анализ позиций в конкурентной
борьбе, задача которого состоит в определении того, насколько
конкурентоспособна продукция предприятия на разных рынках и что оно может сделать
для повышения результатов работы в конкретных направлениях, если будет
следовать оптимальным стратегиям во всех видах деятельности;

·
выбор стратегии
на основе анализа перспектив предприятия в различных видах деятельности и
определение приоритетов по конкретным видам деятельности с точки зрения ее
эффективности и обеспеченности ресурсами;

·
анализ направлений диверсификации
видов деятельности, поиск новых, более эффективных видов деятельности и
определение ожидаемых результатов.

56.
Стратегическое планирование и его особенности.

Стратегия представляет собой детальный всесторонний
комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление
миссии организации и достижение ее целей.

В понятие
«планирование» входит определение целей и путей их достижения.
Планирование деятельности предприятия осуществляется по таким важным
направлениям, как сбыт, финансы, производство и закупки. При этом, все частные
планы взаимоувязаны между собой.

Процесс
планирования проходит четыре взаимосвязанных этапа:

1) 
разработка общих целей;

2) определение
конкретных, детализированных целей на заданный, сравнительно короткий период
времени (2,5,10 лет);

3)
определение путей и средств их достижения;

4) контроль
за достижением поставленных целей путем сопоставления плановых показателей с
фактическими.

Пла­ни­ро­ва­ние
не­об­хо­ди­мо для дос­ти­же­ния  фир­мой  сле­дую­щих це­лей:

— по­вы­ше­ние
кон­тро­ли­руе­мой до­ли рын­ка.пред­ви­де­ние тре­бо­ва­ний по­тре­би­те­ля.вы­пуск
про­дук­ции бо­лее вы­со­ко­го ка­че­ст­ва.обес­пе­че­ние со­гла­со­ван­ных сро­ков
по­ста­вок.ус­та­нов­ле­ние уров­ня цен с уче­том ус­ло­вий кон­ку­рен­ции. под­держа­ние
ре­пу­та­ции фир­мы у по­тре­би­те­лей.

За­да­чи пла­ни­ро­ва­ния
оп­ре­де­ля­ют­ся  ка­ж­дой  фир­мой  са­мо­стоя­тель­но в за­ви­си­мо­сти от
дея­тель­но­сти,  ко­то­рой она за­ни­ма­ет­ся. В це­лом же за­да­чи стра­те­ги­че­ско­го
пла­ни­ро­ва­ния лю­бой фир­мы сво­дят­ся к сле­дую­ще­му:

1) пла­ни­ро­ва­ние
рос­та при­бы­ли.

2) пла­ни­ро­ва­ние
из­дер­жек пред­при­ятия,  и, как след­ст­вие, их у­мень­ше­ние.

3) уве­ли­че­ние
до­ли рын­ка, уве­ли­че­ние до­ли про­даж.

4) улуч­ше­ние
со­ци­аль­ной по­ли­ти­ки фир­мы.

Так, выделяют четыре основных вида управленческой
деятельности в рамках процесса стратегического планирования:

— распределение ресурсов, в основном ограниченных, таких как
фонды, управленческие таланты, технологический опыт;

— адаптация к внешней среде;

— внутренняя
координация (координация стратегической деятельности для отображения сильных и
слабых сторон фирмы с целью достижения эффективной интеграции внутренних
операций);

— осознание
организационных стратегий (осуществление систематического развития мышления
менеджеров путем формирования организации, которая может учиться на прошлых
стратегических ошибках, т.е. способность учиться на опыте).

Стратегическое
планирование является составной частью стратегического управления, которое
представляет собой процесс, протекающий в три основных этапа:

— определение
долгосрочных перспектив развития предприятия, т.е. его стратегия;

— разработка
комплекса мероприятий (заданий) по реализации стратегии фирмы;

— контроль и
выявление основных проблем при реализации стратегии развития объекта.

Стратегический план — программа
укрупненных действий для достижения поставленных целей. Стратегическое планирование — процесс
определения конкретных целей организации и
направлений действий для их
осуществления в соответствии с принятой стратегией.

Существуют
следующие виды стратегического планирования

—
долгосрочное (перспективное) планирование.Перспективные планы разрабатываются
на срок от 5 до 10 лет;

—
среднесрочное планированиеСреднесрочные планы разрабатываются на срок от 1 до 5
лет;

—
краткосрочное планирование. Такое планирование охватывает период в несколько
недель или месяцев. Оно нацелено на регулирование текущего использования
ресурсов и реализуется через составление календарных программ производства и
контроля за ним, управления материальными запасами и полученными кредитами;

— оперативное
планирование. В задачу оперативного планирования входит контроль за ежедневной
загрузкой оборудования, последовательность операций, расстановка работников и
др.

На практике обычно применяют три
основные схемы организации процедур
стратегического планирования

— планирование
«сверху-вниз» (характерно для специализированных предприятий)
При этом базовая информация, задачи каждого подразделения и ключевые стратегии
формируются на уровне предприятия в целом и служат для оперативных подразделений руководящей линией.

57. Сущность бизнес-планирования, его цели
и организация.

Бизнес-план — это
документ, в котором дается описание основных разделов развития организации на
конкурентном рынке с учетом собственных и заемных финансовых источников,
материальных и кадровых возможностей и предполагаемых рисков, возникающих в
процессе реализации предпринимательских проектов.

В плане характеризуются основные аспекты коммер­ческого
предприятия, анализируются проблемы, с которыми оно сталкивается, и
определяются пути и методы их решения. Поэтому бизнес-план выступает
одновременно в качестве поисковой, научно-исследовательской и проектной работы.

Бизнес-план помогает решать следующие основные проблемы,
возникающие при создании собственного дела:                       

—                      определить
конкретные направления деятельности пред­приятия, его целевые рынки и место на
этих рынках;

—                      сформулировать
долговременные и краткосрочные цели бизнеса, стратегию и тактику их достижения,
а также определить круг лиц, ответственных за реализацию намеченного;

—                      зафиксировать
состав и показатели товаров и услуг, кото­рые будут предложены потребителям,
оценить соответствующие производственные и торговые издержки;

—                      выявить
соответствие имеющегося персонала предприятия и условий в мотивации его труда
предъявляемым требованиям;

—                      определить
систему маркетинговых мероприятий по иссле­дованию рынка, рекламе,
стимулированию продаж, ценообразова­нию, каналам сбыта и др.;

—                      оптимизировать
организующую структуру управления;

—                      оценить
финансовое положение предприятия и соответствие имеющихся финансовых и
материальных ресурсов, возможности достижения поставленных целей;

—                      выявить
те трудности, которые способны помешать выпол­нению бизнес-плана, и наметить
меры по их устранению.

Следовательно, бизнес-план — это экономически
обоснованный аналитический документ, показывающий реальность планируемого дела
. При этом масштабы
планирования могут быть различны: развитие предприятия, направления
деятельности, нового вида продукции, новой системы оплаты труда и т.д.

2. Цели
и функции бизнес-планирования.

Бизнес-план стал принципиально новым для российской эко­номики
документом. Основной целью его разработки выступает планирование хозяйственной
деятельности предприятия на бли­жайший и отдаленные периоды в соответствии с
потребностями рынка и наличием необходимых ресурсов. К прочим целям относятся:

—                      определение
бизнес-планом степени жизнеспособности и будущей устойчивости предприятия,
снижение риска предпринимательской деятельности;

—                      конкретизация
перспектив бизнеса в виде системы количественных и качественных показателей;

—                      обеспечение
внешних инвестиций.

Бизнес-план учитывает не только
внутренние цели предприятия, но и внешние цели лиц, заинтересованность в
участии которых есть у предпринимателя. Главным образом это инвесторы. Бизнес-план является документом, позволяющим оценить
целесообразность вложения денежных средств (капитал) в разрабатываемый проект.
Научно обоснованный бизнес-план является количественным и качественным
ориентиром как для самого предпринимателя, так и для его партнеров и
кредиторов.  Многие банки не говорят об условиях кредитова­ния без
наличия бизнес-плана. Все более распространенным становится требование ино­странных
инвесторов представлять расчеты финан­сового плана с помощью лицензированных
UNIDO пакетов — COMFAR и PROPSPIN. Кроме инвесторов, заинтересованными лицами
могут являться потенциальные потребители и поставщики фирмы.

В современной практике бизнес-план выполняет следующие
функции:

—  
служит основой для разработки стра­тегии
и тактики бизнеса;

—  
позволяет проводить формирование и
реализация плановых программ для оценки потенциала развития нового на­правления
деятельности, контролировать процессы, протекающие в рамках бизнеса;

—  
привлекает извне денежных средств для
развития или реинжиниринга бизнеса;

—  
привлекает к реализации планов
бизнеса партнеров, которые спо­собны вложить в него собственный капитал или
имеющуюся у них технологию.

Бизнес-план, являясь неотъемлемой частью системы планирования
на предприятии, является ее отдельным звеном и не ограничивается каким-либо
одним видом планирования. Тем не менее, ему
все же присущи в достаточной мере устойчивые признаки в соответствии со
стоящими перед ним задачами:

—              бизнес-план не может
включать весь комплекс общих целей предприятия, а лишь одну из них, ту, которая
связана с инвестиционным процессом (внутренним или внешним). Бизнес-план – это
всегда инвестиции (развитие). Нет инвестиций – не может быть и бизнес-плана (в
отличие от других видов планирования, например стратегического);

—              в отличие от
стратегического и тактического плана, бизнес-план имеет четко очерченные
временные рамки, по истечении которых определенные планом цели  и задачи 
должны быть выполнены;

58. Характеристика основных разделов
бизнес-плана.

I. Титульный лист

Название фирмы и ее адрес; данные о
предпринимателе (ФИО, адрес и телефон)

II. Резюме

Эта часть бизнес-плана считается
вводной, и занимаются ее составлением, когда все разделы бизнес-плана будут
подготовлены, хоти и данный раздел является одним из первых.

III. Анализ
положения дел в отрасли

как обстояли дела в отросли за пять
прошедших лет/ ожидаемые темпы развития отросли/ количество новых фирм,
возникших в отрасли за прошедшие три года какие за последнее время появились
новые виды товара

IV. Сущность
предполагаемого проекта

Вы описываете товар (услугу), который
собираетесь производить и продавать, в раздел включаются ответы на следующие
вопросы:

-наименование товара (услуги) /полностью
описать товар (услугу) и предоставить сведения о товарном знаке и патенте (если
таковые имеются)/местонахождение фирмы /местонахождение помещения /является ли
помещение Вашей собственностью либо его необходимо взять в аренду

V.
Производственный план

полностью описать производственный
процесс, перечислить те операции, которые Вы предполагаете поручить
субподрядчикам /перечислить фирмы (имена) субподрядчиков и их адреса /пояснить,
чем Вы руководствовались при выборе именно этих субподрядчиков /какие
предполагаются затраты на субподрядчиков (или сколько Вы уже платите им) /ущее

Для предприятий, которые являются
торговыми или сервисными:

-кто будет поставлять Вам товар /какая
предполагается система управления на складе запасами /имеется ли помещение,
которое подойдет под магазины или под склады

VI. Маркетинговый план

О потенциальных потребителях — кем они
являются, каковы будут средние размеры их покупок, с какой периодичностью, в
каких магазинах они предпочитают делать покупки, и какие на это причины.

Для того, чтобы стратегия маркетинга
была хорошо проработана необходимо ответить на следующие вопросы:

каким образом Вы будите осуществлять
продажу своего товара, с помощью собственных магазинов или оптовых торговых
организаций /чем Вы будете руководствоваться при установлении цены на свой
товар

VII.
Организационный план

Вы должны указать форму собственности,
указать своих партнеров и основных пайщиков и сведения о них, какую меру
ответственности несут партнеры, кто входит в руководящий состав и сведения о
них, организационные структуры и как будут распределяться обязанности.

VIII. Оценка
риска

В данном разделе Вы должны указать все
возможные формы риска и как Вы собираетесь предотвращать их или сокращать

-Кто Ваши главные конкуренты /Какие у
них объемы продаж, какие доходы, какой технический сервис, внедряют ли они
новые модели, какое внимание и какие денежные средства они затрачивают на
рекламу своего продукта (товара).

IX.
Финансовый план

Здесь Вы
должны объяснить, откуда будут поступать денежные средства, каким образом Вы
собираетесь их потратить, сколько денег в наличии на данный момент, а сколько
необходимо. А так же Вы должны убедить всех, что способны выплатить все взятые
в заем или вложенные средства.

59. Сущность и виды инвестиций предприятия

Инвестиции — одна из наиболее часто используемых в экономи­ческой
системе категорий как на макро-, так и на микроуровне.

По объектам вложения капитала разделяют реальные и финан­совые
инвестиции предприятия.

Реальные (или капиталообразующие) инвестиции характеризуют вложения капитала в
воспроизводство основных средств, в инновационные нематериальные, в прирост
запасов товарно-материальных ценностей и другие объекты инвестирования,
связанные с осуществлением операционной деятельности предприятия или улучшением
условий труда и быта персонала.

По характеру участия в инвестиционном процессе выделяю прямые
и непрямые инвестиции.

Прямые инвестиции подразумевают прямое участие инвестора в выборе объектов
инвестирования и вложении капитала.

Непрямые инвестиции характеризуют вложения капитала инвестора, опосредованное
другими лицами (финансовыми посредниками).

По воспроизводственной направленности выделяют валовые,
реновационные и чистые инвестиции.

Валовые инвестиции характеризуют общий объем капитала, инвестируемого в
воспроизводство основных средств и нематериальных активов в определенном
периоде

Реновационные инвестиции характеризуют объем капитала, инвестируемого в
простое воспроизводство основных средств и амортизируемых нематериальных
активов.

Чистые инвестиции характеризуют объем капитала, инвестируемого в расширенное
воспроизводство основных средств и нематериальных активов.

По степени зависимости от доходов разделяют производные и
автономные инвестиции [1].

Производные инвестиции прямо коррелируют с динамикой объема чистого
дохода (прибыли) через механизм его распределения на потребление и сбережение.

Автономные инвестиции характеризуют вложение капитала, инициированное действием
факторов, не связанных с формированием и распределением чистого дохода
(прибыли), например, технологическим прогрессом, природоохранных мероприятий и
других.

По отношению к предприятию-инвестору выделяют внутренние и
внешние инвестиции.

Внутренние инвестиции характеризуют вложение капитала в развитие операционных
активов самого предприятия-инвестора. внешние инвестиции представляют
собой вложение капитала в активы других предприятий или в финансовые
инструменты инвестирования, эмитируемые другими субъектами хозяйствования.

По периоду осуществления выделяют краткосрочные и
долгосрочные  инвестиции предприятия.

Краткосрочные инвестиции характеризуют вложения капитала на период до
одного года. Основу краткосрочных инвестиций предприя составляют его
краткосрочные финансовые вложения.

60. Расчет показателей экономической и коммерческой
эффективности инвестиционного проекта.

. Показатели экономической эффективности
инвестиционного проекта

В основе
большинства  методов  определения  экономической эффективности
инвестиционных проектов в рыночной экономике лежит  вычисление 
чистого  приведенного  дохода  (net present
value).  Чистый  приведенный  доход (NPV) представляет собой
разность результированных на один момент  времени  (обычно  на
год начала реализации проекта) показателей дохода и капиталовложений.

Для
оценки  эффективности  производственных  инвестиций в основном
применяются следующие показатели:  чистый приведенный доход, внутренняя
норма доходности, срок окупаемости капитальных вложений,  рентабельность
проекта и точка  безубыточности.

Чистый
приведенный доход NPV 
вычисляется  при  заданной норме дисконтирования ( приведения ) по
формуле

   , ( 1)

где t —
годы реализации инвестиционного проекта включая этап строительства ( t = 0, 1,
2, 3, …, T ); Pt  —  чистый поток платежей (наличности) в году
t;  d — ставка дисконтирования.

Влияние
инвестиционных затрат и доходов  от  них  на  NPV
можно  представить  в более наглядном  виде,  записав 
формулу (1)в виде

 ,
(1*)

где tn
— год начала производства продукции;

tc
— год окончания капитального строительства;

KVt —
инвестиционные расходы (капитальные вложения )  в году t.

Внутренняя норма  доходности  (  internal rate
of return, IRR )
инвестиционного  проекта  представляет  собой  расчетную
ставку процентов,  при которой чистый приведенный доход, соответствующий
этому проекту,  равен  нулю.  Экономический  смысл этого
показателя выражен в следующем:  в качестве альтернативы вложениям
финансовых средств в инвестиционный проект  рассматривается 
помещение  тех же средств  (так же распределенных по времени
вложения) под некоторый банковский процент. Распределенные во времени доходы
помещаются на депозитный счет в банке под тот же процент.

Методика определения  внутренней нормы доходности
зависит от конкретных особенностей распределения доходов от инвестиций и самих
инвестиций.  В общем случае, когда инвестиции и отдача от них задаются в
виде потока платежей,  IRR определяется как решение следующего уравнения
относительно неизвестной величины d*:

(2)

где d*  = IRR — внутренняя норма доходности, 
соответствующая потоку платежей Pt.

Срок окупаемости  инвестиций  (  payback 
method ) — это один
из наиболее применяемых показателей, особенно для предварительной оценки
эффективности инвестиций.

Уравнение
для определения  срока  окупаемости  можно  записать в
виде:

 , (3)

где h —
срок окупаемости; KV — суммарные капиталовложения в инвестиционный проект.

Рентабельность ( benefit — cost ratio ),  или индекс  доходности
(profita-  bility index) инвестиционного проекта, представляет собой
отношение приведенных доходов к приведенным на ту же дату инвестиционным
расходам.

Используя те же обозначения,  что и в формуле (1* ),
получим формулу рентабельности ( R ) в виде:

61. Сущность лизинга и его виды.

Лизинг – вид инвестиционной деятельности по приобретению
имущества и передаче его на основании договора лизинга физическим или
юридическим лицам за определенную плату, на определенный срок и на определенных
условиях, обусловленных договором, с правом выкупа имущества лизингополучателем
(ФЗ «О лизинге»).

Договор лизинга —  договор, в соответствии с которым арендодатель
(далее – лизингодатель) обязуется приобрести в собственность указанное
арендатором (далее – лизингополучатель) имущество у определенного им продавца и
предоставить лизингополучателю это имущество за плату во временное владение и
пользование. Лизинговая деятельность – вид инвестиционной
деятельности по приобретению имущества и передаче его в лизинг.

Предмет лизинга – любые непотребляемые вещи, в том числе предприятия и
другие имущественные комплексы, здания, сооружения, оборудование, транспортные
средства и другое движимое и недвижимое имущество, которое может использоваться
для предпринимательской деятельности.

Предметом лизинга не могут быть земельные участки и
другие природные объекты, а также имущество, которое федеральными законами
запрещено для свободного обращения или для которого установлен особый порядок
обращения

 Субъекты лизинга

Лизингодатель – физическое или юридическое лицо, которое за счет
привлеченных и (или) собственных средств приобретает в ходе реализации договора
лизинга в собственность имущество. Затем предоставляет его в качестве предмета
лизинга лизингополучателю за определенную плату, на определенный срок, на
определенных условиях во временное владение и в пользование с переходом или без
перехода к лизингополучателю права собственности на предмет лизинга.

Лизингополучатель – физическое или юридическое лицо, которое в
соответствии с договором лизинга обязано принять предмет лизинга за
определенную плату, на определенный срок, на определенных условиях во временное
владение и в пользование в соответствии с договором лизинга.

Продавец — физическое или юридическое лицо, которое в
соответствии с договором купли-продажи с лизингодателем продает ему в
обусловленный срок имущество, являющееся предметом лизинга. Продавец обязан
передать предмет лизинга лизингодателю или лизингополучателю в соответствии с
условиями договора купли-продажи.

Лизинговые компании (фирмы) – коммерческие организации (резиденты или
нерезиденты РФ), выполняющие в соответствии с законодательством РФ и со своими
учредительными документами функции лизингодателей. Учредителями лизинговых
компаний могут быть юридические, физические лица (резиденты или нерезиденты
РФ).

Лизинг
различают оперативный и финансовый.

Оперативный лизинг
подразумевает передачу в пользование имущества многоразового
использования на срок по времени короче его экономического срока службы. Он
характеризуется небольшой продолжительностью контракта (до 3 — 5 лет) и
неполной амортизацией оборудования за время аренды.

Финансовый лизинг  характеризуется
длительным сроком контракта (от 5 до 10 лет) и амортизацией всей или большей
части стоимости оборудования. Фактически финансовый лизинг представляет собой
форму долгосрочного кредитования покупки.

По объектам сделок
лизинг подразделяется на лизинг движимого и недвижимого
имущества.

По методу
финансирования различается срочный лизинг, при котором
осуществляется одноразовая аренда, и возобновляемый (револьверный),
при котором договор лизинга продолжается по истечении первого срока контракта.

62. Лизинговые платежи и их расчет.

Понятие
лизингового платежа, его состав

Под лизинговыми платежами понимается
общая  сумма, выплачиваемая лизингополучателем лизингодателю за предоставленное
ему право пользования имуществом — предметом договора. Посредством лизинговых
платежей лизингодатель возмещает свои финансовые затраты на покупку имущества и
получает прибыль.

В лизинговые платежи включаются:
амортизация лизингового имущества за весь срок  действия договора лизинга,
компенсация платы лизингодателя за использованные им заемные средства,
комиссионное вознаграждение лизингодателю, плата за дополнительные услуги
лизингодателя, предусмотренные договором лизинга, стоимость выкупаемого
имущества, если договором предусмотрен выкуп и порядок выплат  указанной 
стоимости  в  виде  долей  в  составе лизинговых платежей,сумма налога на
лизинговое имущество.

В лизинговых платежах в настоящее время
учитываются налог на имущество, налог на пользователей автомобильных дорог,
налог на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы,
который лизингодатель должен будет уплатить, а также налог на приобретение
автотранспортных средств, если в лизинг будут сдаваться автотранспортные
средства.

По форме платежа лизинговые
платежи могут осуществляться в денежной форме, компенсационной форме 
(продукцией  или  услугами  лизингополучателя),  а  также в смешанной  
форме.   При   этом   цена   продукции    или    услуг лизингополучателя  устанавливается 
в  соответствии  с действующим законодательством. Преобладает денежная форма
расчета.

По методу начисления лизинговых
платежей стороны могут выбрать:

метод «с   фиксированной  общей 
суммой»,  когда  общая  сумма платежей начисляется равными долями в
течение всего срока договора в соответствии с согласованной сторонами
периодичностью (это наиболее часто применяемый на практике метод начисления
лизинговых платежей);

метод «с  авансом»,  когда 
лизингополучатель  при  заключении договора выплачивает лизингодателю аванс в
согласованном сторонами размере,  а остальная часть общей суммы  лизинговых 
платежей  (за минусом   аванса)  начисляется  и  уплачивается  в  течение 
срока действия договора,  как и при начислении платежей с  фиксированной общей
суммой;

метод «минимальных платежей», 
когда в  общую  сумму  платежей включаются  сумма  амортизации  лизингового
имущества за весь срок действия договора,  плата за использованные
лизингодателем заемные средства,  комиссионное  вознаграждение и  плата за
дополнительные услуги лизингодателя, предусмотренные договором, а также
стоимость выкупаемого   лизингового   имущества,   если  выкуп  предусмотрен
договором.

Расчет лизинговых
платежей согласно методическим рекомендациям Минэкономики РФ

целесообразно осуществлять расчет
лизинговых платежей в следующей последовательности:

1. Рассчитываются размеры лизинговых
платежей по годам, охватываемым договором лизинга.

2. Рассчитывается общий размер
лизинговых платежей за весь срок договора лизинга как сумма платежей по годам.

3. Рассчитываются размеры лизинговых
взносов в соответствии с выбранной сторонами периодичностью взносов, а также
согласованными ими методами начисления и способом уплаты.

Примечание. При  оперативном лизинге,
когда срок договора меньше одного года, размеры лизинговых платежей
определяются по месяцам.

 Расчет общей суммы лизинговых платежей
осуществляется по формуле:

ЛП = АО + ПК + КВ + ДУ + НДС,
<*>         (1)

где:

ЛП — общая сумма лизинговых платежей;

АО — величина амортизационных отчислений,
причитающихся лизингодателю в текущем году;

ПК — плата за используемые кредитные
ресурсы лизингодателем на приобретение имущества — объекта договора лизинга;

КВ — комиссионное вознаграждение
лизингодателю за предоставление имущества по договору лизинга;

ДУ — плата лизингодателю за
дополнительные услуги лизингополучателю, предусмотренные договором лизинга;

НДС — налог на добавленную стоимость,
уплачиваемый лизингополучателем по услугам лизингодателя.

<*> Если лизингополучатель
является малым предприятием, в общую сумму лизинговых платежей налог на
добавленную стоимость не включается.

Расчет платы за используемые кредитные
ресурсы.

Плата за
используемые лизингодателем кредитные ресурсы на приобретение
имущества-предмета договора рассчитывается по формуле:

КР * СТк

ПК =             
———,                 (3)

100

где:

ПК — плата за
используемые кредитные ресурсы, млн. руб.;

СТк — ставка за кредит, процентов
годовых.

Расчет комиссионного вознаграждения
лизингодателю.

Комиссионное вознаграждение может
устанавливаться по соглашению сторон в процентах:

а) от балансовой стоимости имущества —
предмета договора;

б) от среднегодовой остаточной стоимости
имущества.

В соответствии с
этим расчет комиссионного вознаграждения осуществляется по формуле (5а):

КВt = p *
БС,                   (5а)

где:

p — ставка
комиссионного вознаграждения, процентов годовых от балансовой стоимости
имущества;

БС — то же, что и в формуле (2);

или по формуле
5(б)

ОСн + ОСк        
СТв

КВt =        
———-        *   — ,            (5б)

2                  
100

где:

 ОСн и ОСк — то же, что и в формуле (4);

Ств — ставка комиссионного
вознаграждения, устанавливаемая в процентах от среднегодовой остаточной
стоимости имущества-предмета договора.

Расчет платы за дополнительные услуги
лизингодателя, предусмотренные договором лизинга.

Плата за
дополнительные услуги в расчетном году рассчитывается по формуле:

(Р + Р + … Рn)

ДУт =       
—————- ,            (6)

Т

где:

ДУт — плата за дополнительные услуги в
расчетном году, млн. руб.;

Р, Р … Рn — расход лизингодателя на
каждую предусмотренную договором услугу, млн. руб.;

Т — срок договора, лет.

.

Расчет размера
ежегодного лизингового взноса, если договором предусмотрена ежегодная выплата,
осуществляется по формуле:

ЛВг = ЛП : Т,                  
(9)

где:

ЛВг — размер ежегодного взноса, млн.
руб.;

ЛП — общая сумма лизинговых платежей,
млн. руб.;

63.    Безубыточность работы предприятия. Точка безубыточности и график
безубыточности.

График безубыточности в различных его модификациях широко используется в
современной экономике. Несомненным преимуществом этого метода является то, что
с его помощью можно быстро получить довольно точный прогноз основных
показателей деятельности предприятия при изменении условий на рынке.

При построении графика
безубыточности предполагается, что не
происходит изменений цен на сырье и продукцию за период, на который
осуществляется планирование; постоянные издержки считаются неизменными в
ограниченном диапазоне объема продаж; переменные издержки на единицу продукции
не изменяются при изменении объема продаж; продажи осуществляются достаточно
равномерно.При построении графика по горизонтальной оси откладывается объем
производства в единицах изделий или в процентах использования производственной
мощности, а по вертикальной — затраты на производство и доход. Затраты
откладываются с подразделением на постоянные (ПОИ) и переменные (ПИ). Кроме
линий постоянных и переменных издержек, на графике отображаются валовые издержки
(ВИ) и выручка от реализации продукции (ВР).Точка пересечения линий выручки и
валовых затрат представляет собой точку безубыточности (К). Эта точка интересна
тем, что при соответствующем ей объеме производства и продаж (Вкр) у
предприятия нет ни прибыли, ни убытков. Объем производства, соответствующий
точке безубыточности носит название критического. При объеме производства
меньше критического предприятие своей выручкой не может покрыть затраты и,
следовательно, результатом его деятельности являются убытки. Если объем
производства и продаж превышает критический, предприятие получает прибыль.

Точка безубыточности может быть
определена и аналитическим методом.

Точка безубыточности — это такой объем реализации, при ко­тором полученные
доходы обеспечивают возмещение всех затрат и расходов, но не дают возможности
получать прибыль, иначе говоря, это нижний предельный объем выпуска продукции,
при котором прибыль равна нулю.

Выручку от реализации продукции определяют по
выражению:

где ПОИ – постоянные издержки; ПИ – переменные издержки; П – прибыль.

Если учесть, что в точке безубыточности
прибыль равна нулю, то точку критического объема производства можно найти по
формуле

Выручка от реализации представляет собой
произведение объема продаж и цены продукции. Общая сумма переменных издержек
может быть рассчитана как произведение переменных издержек на единицу продукции
и объема производства, соответствующего объему продаж. Поскольку в точке
безубыточности объем производства (продаж) равен критическому, предыдущая
формула принимает следующий вид:

где Ц – цена единицы продукции; СПИ – переменные расходы на единицу продукции; Вкр – критический выпуск.

Теперь можно рассчитать
критический выпуск:

При помощи анализа безубыточности можно не
только рассчитать критический объем производства, но и объем, при котором может
быть получена запланированная (целевая) прибыль

64. Сущность, виды управления предприятием
и его функции

Управление

предприятием осуществляется на базе определенной организационной структуры.

Структура предприятия и его подразделений определяется предприятием

самостоятельно. При разработке организационной структуры управление необходимо

обеспечить эффективное распределение функций управления по подразделениям. При

этом важно выполнение следующих условий:

  Решение одних и также вопросов не должно находится в ведение разных

подразделений

· все функции управления должны входить

в обязанности управляющих подразделений

на данное подразделение не должно

возлагаться решение вопросов, которые эффективнее решать в другом .

Структура

управления может изменяться во времени в соответствии с динамикой масштабов и

содержания функций управления .

Между

отдельными подразделениями могут быть вертикальные и горизонтальные связи.

ВЕРТИКАЛЬНЫЕ СВЯЗИ — это связи руководства и подчинения,

например связь между директором предприятия и начальником цеха.

ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ СВЯЗИ — это связи коопераций равноправных

элементов, например связи между начальниками цехов.

В основу

структуры управления положена определенная система . Известно три основные

системы управления производством:

· линейная

· функциональная

· смешанная

ЛИНЕЙНАЯ — представляет собой схему

непосредственного подчинения по всем вопросам нижестоящих подразделений

вышестоящим. Это система достаточно проста и может быть эффективна, если не

велико число рассматриваемых вопросов и по ним могут быть даны решения в

ближайших подразделениях.

ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ   — система представляет собой схему подчинения нижестоящего

подразделения ряду функциональных подразделений, решающих отдельные вопросы

управления — технические, плановые, финансовые и т. В этом случае указания

поступают

более квалифицированные. Однако подчиненные подразделения не всегда знают, как

согласовать полученные указания, в какой очередности их выполнять… В чистом

Наиболее

распространена СМЕШАННАЯ система, в которой сочетается линейная и

функциональная системы. В этом случае решения, подготовленные функциональными

подразделениями рассматриваются и утверждаются линейным руководителем, который

передает их подчиненным подразделениям.

Собственник Совет,  Предприятие возглавляет директор , который

Главный

Производственно — диспетчерский отдел осуществляет оперативный

Отдел технического контроля осуществляет контроль за комплексностью и качеством

Главный экономист , Планово-экономический отдел разрабатывает годовые,

Бухгалтерия ,Финансовый отдел ,Экономическая служба проводит всесторонний анализ

Заместитель директора по хозяйственным,Отдел организации труда и заработной

65. Организационные структуры управления.

Типы организационных структур управления. Организационная структура аппарата управления — форма
разделения труда по управлению производством. Каждое подразделение и должность
создаются для выполнения определенного набора функций управления или работ. Для
выполнения функций подразделения их должностные лица наделяются определенными
правами на распоряжения ресурсами и несут ответственность за выполнение
закрепленных за подразделением функций.

Различают связи:
— линейные (административное подчинение),
— функциональные (по сфере деятельности без прямого административного
подчинения),
— межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и
того же уровня).

В зависимости от характера связей выделяются
несколько основных типов организационных структур управления:
— линейная;- функциональная;- линейно-функциональная;- матричная;- дивизиональная;- множественная.

В линейной структуре управления каждый
руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем
видам деятельности. Достоинство — простота, экономичность, предельное
единоначалие. Основной недостаток — высокие требования к квалификации
руководителей. Сейчас практически не используется.Линейно-функциональная
структура — ступенчатая иерархическая. При ней линейные руководители
являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы.
Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены
функциональным руководителям высших ступеней управления. Дивизиональная
(филиальная структура) изображена на рис. 17. Дивизионы (филиалы)
выделяются или по области деятельности или географически.Матричная
структура (рис. 18, 19) характерна тем, что исполнитель может иметь двух и
более руководителей (один — линейный, другой — руководитель программы или
направления). Такая схема давно применялась в управлении НИОКР, а сейчас широко
применяется в фирмах, ведущих работу по многим направлениям. Она все более
вытесняет из применения линейно-функциональную.Множественная
структура объединяет различные структуры на разных ступенях управления.
Например, филиальная структура управления может применяться для всей фирмы, а в
филиалах — линейно-функциональная или матричная.

66. Предпринимательство, формы и виды

Виды. Предпринимательская  деятельность — это прежде всего
интеллектуальная деятельность энергичного и инициативного человека, который,
владея какими-либо материальными ценностями использует их для В зависимости от
содержания и направленности предпринимательской деятельности, объекта
приложения капитала и получения конкретных результатов, связи
предпринимательской деятельности с основными стадиями воспроизводственного
процесса, различают следующие виды предпринимательства:

-производственное, -коммерческо-торговое,
 -финансово-кредитное, -посредническое, -страховое.

 1. Производственное
предпринимательствоПредпринимательство называется производственным, если
сам предприниматель непосредственным образом, используя в качестве факторов
орудия и предметы труда, производит продукцию, товары, услуги, работы,
информацию, духовные ценности для последующей реализации (продажи)
потребителям, покупателям, торговым организациям.Производственное
предпринимательство включает выпуск промышленной и сельскохозяйственной.2. Коммерческое
(торговое) предпринимательство.Производственный бизнес тесно связан с
бизнесом в сфере обращения. Ведь произведённые товары надо продавать или
обменивать на другие товары. Высокими темпами развивается коммерческо-торговое
предпринимательство, как основной второй вид российского предпринимательства.3. Финансово-кредитное
предпринимательство.Финансовое предпринимательство — это особая форма
коммерческого предпринимательства, в котором  в качестве предмета
купли-продажи выступают валютные ценности, национальные деньги (российский
рубль) и ценные бумаги (акции, облигации и др.), продаваемые предпринимателем
покупателю или предоставляемые ему в кредит. При этом имеется в виду не только
и не столько продажа и покупка иностранной валюты за рубли, хотя и это тоже
финансовая сделка, а непредвиденный круг операций, охватывающий все
многообразие продажи и обмена денег, других видов денежных средств, ценных
бумаг на другие деньги, иностранную валюту, ценные бумаги. 4. Посредническое
предпринимательствоПосредничеством  называют предпринимательство, в
котором предприниматель сам не производит и не продает товар, а выступает в
роли посредника, связующего гнезда в процессе товарного обмена, в товарно-
денежных операциях. 5. Страховое предпринимательство.Страховое
предпринимательство заключается в том, что предприниматель в соответствии с
законодательством и договором гарантирует страхователю возмещение ущерба в
результате непредвиденного бедствия потери имущества, ценностей, здоровья,
жизни и других видов потерь за определенную плату при заключении договора
страхования, Страхование заключается в том, что предприниматель получает
страховой взнос, выплачивая страховку только при определенных обстоятельствах.
Так как вероятность возникновения  таких обстоятельств невелика, то
оставшаяся часть взносов образует предпринимательский доход.Страховое
предпринимательство является одной из наиболее рисковых видов деятельности. В
то же время организация страховой предпринимательской деятельности дает
определенную гарантию страхователям (организациям, предприятиям, физическим
лицам) получить определенную компенсацию при наступлении риска в их
деятельности, что являются одним из условий развития в стране цивилизованного
предпринимательства.

67. Значение и задачи малого
предпринимательства

Одна из главных
задач – преодоление монополии на производство продукции. Отнесение к малым
предприятиям по правовым нормам осуществляется по одному критерию –
среднесписочная численность работающих (в строительстве и транспорте – не более
100, в с/х – 60, в науке – 60, в других отраслях – 50). Но целесообразнее
использовать 3 показателя – численности работников, объёма валовой продукции,
размера прибыли. Малые предприятия обладают высокой динамичностью,
манёвренностью. Наличие большого числа МП позволяет интенсивно перестроить
структуру хозяйственного комплекса. Преимущества малых предприятий – создание
большого числа новых мест и привлечение к своей деятельности свободного
населения, ускорение реализации научно-технических новшеств, возрождение
подсобных производств и народных ремёсел и т.д. Создание МП позволяет
разукрупнять предприятия, выделять из их состава отдельные структурные единицы
с последующим их выкупом в коллективную собственность.

67. Государственная поддержка малого
бизнеса

Российское законодательство создало
необходимые условия для развития малого предпринимательства. Малые предприятия
могут создаваться и действовать на основе государственной, муниципальной
собственности, частной собственности. Малые предприятие в РФ могут осуществлять
любые виды деятельности, не запрещённые российским законодательством. Не
получив должной государственной поддержки, МП направили основное своё внимание
не в сферу производства продукции, а в сферу обращения, услуг, посредничества.
В 1993 году вышло постановление РФ о поддержке МП. Государственная поддержка
были признана одним из важнейших направлений экономической реформы. Основные
приоритеты развития МП:

1.Производство и переработка с/х
продукции.

2.Производство продовольственных,
промышленных товаров.

3.Оказание производственных,
коммунальных и бытовых услуг.

4.Строительство объектов жилищного,
производственного и социального назначения.

Ответы на вопросы

по дисциплине «Экономика организации»
1. Дать понятие о предприятии и раскрыть его цели.

Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Цели:

1. Производство и реализация продукции.
2. Удовлетворение общественных потребностей.
3. Получение прибыли наиболее эффективным способом.
4. Удержание позиций на рынке длительное время.

^

В процессе своей деятельности предприятие выполняет следующие функции.

1. Управление финансами. Его цель – обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности. В условиях рыночной экономики эта функция выдвигается на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры капитала и наращивание производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности.

2. ^ Выражается в отборе и приеме на работу, подготовке и переподготовке персонала в соответствии с потребностями бизнеса, решением всех вопросов, касающихся его эффективного использования.

3. ^ Деятельность по созданию новых видов продукции и технологических процессов, улучшение существующих с целью повышения эффективности производства и расширения рынка сбыта.

4. Маркетинг, обеспечивающий исследование рынка, определение нужд и запросов потребителей, реальные заказы на продукцию и успешную ее реализацию.

5. Производственная, которая вытекает из главной задачи предприятий – получение прибыли. Возможна только за счет производства продукции, работ и услуг, необходимых обществу.

6. Логистика. Данная функция реализуется в результате приобретения сырья, комплектующих, машин, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственной деятельности. Организует кооперированные поставки узлов и деталей.

7. Экологическая, предусматривающая выпуск экологически чистой продукции и снижение ее природоемкости. Экологическая деятельность предприятия направлена на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на окружающую среду.

8. Социальная. Обеспечивает условия для воспроизводства рабочей силы, материальную заинтересованность в результатах труда. Предприятие несет ответственность за производственный травматизм, обязано обеспечить безопасные условия труда своим работникам.

Основными принципами организации предприятия являются:

– организационно-административная обособленность означает, что предприятие имеет обособленное имущество, единый коллектив, единую администрацию и обладает правом юридического лица;

– финансово-экономическая самостоятельность заключается в том, что предприятие организует свою деятельность на основе самоокупаемости и имеет единую законченную форму учета и отчетности.

– производственно-техническое единство обеспечивается совокупностью основных средств (зданиями, сооружениями, машинами, оборудованием), объединенных в особые производственные подразделения и части, технологически связанные в процессе производства продукции (работ и услуг).

^

Предприятие могут на добровольных началах объединяться по отраслевому территориальному или иным принципам в целях координации деятельности обеспечения защиты их прав, представления общих интересов в соответствующих государственных и иных органах, а также в международных организациях.

Формы взаимодействия предприятий различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между них участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.

^

Картель – это объединение предпринимателей или предприятий, создаваемое в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники картеля сохраняют коммерческую и производственную самостоятельность и договариваются о регулировании объемов производства, условиях сбыта продукции, разделе рынков сбыта, источников сырья, ценах и др. Создание картеля попадает под действие антимонопольного законодательства, поэтому такая форма взаимодействия предприятий неустойчива и встречается редко.

Синдикат создается однородными предприятиями в целях регулирования сбыта продукции единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества с ограниченной ответственностью, с которым все участники объединения вступают в договорные отношения. Такая концентрация функции сбыта позволяет достичь существенной экономии для участников в отношении реализации продукции.

Концерн – объединение самостоятельных торгово-промышленных предприятий под общим финансовым руководством. Различают вертикальные, горизонтальные и смешанные концерны. Под вертикальными понимаются объединения предприятий, охватывающие весь цикл от закупки материалов через производство до сбыта одного определенного вида продукции. Горизонтальные концерны обычно объединяют предприятия одной сферы деятельности с различной клиентурой, например объединение пивоварен с различными сортами пива, объединение предприятий легкой промышленности «Концерн Беллегром».

Консорциум является временным объединением предприятий, банков, организаций на основе соглашения о совместной деятельности для осуществления единого проекта или проведения крупных финансовых операций. Целью объединения может быть получение заказа для совместного использования, когда каждому из участников такое получение недоступно. Консорциум представляет собой одну из форм соединения производственного и банковского капитала. Вариантом объединения служит совместная научная разработка, особенно если речь идет об исследованиях, охватывающих стыковые зоны разных отраслей производства.

^

Холдинг представляет собой головную компанию, которая обладает определенным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, и использует этот механизм контроля в интересах проведения единой экономической политики, создания крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализации различных инвестиционных программ. Холдинг, как одна из форм монополистических объединений, имеет законодательно установленную процедуру образования и ряд ограничений при создании.

Финансово-промышленные группы (ФПГ) – хозяйственное объединение предприятий, учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционных институтов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности. ФПГ представляет собой финансово-индустриально-торговый комплекс, составные части которого взаимодействуют в целях достижения общих стратегических целей, таких как:

1. активация преобразований в экономике;
2. улучшение инвестиционной ситуации;
3. поддержание конкурентоспособности отечественных товаров.

Франчайзная организация – это гибридная форма объединений предприятий крупного и мелкого предпринимательства, основанная на передаче за плату права на определенный вид бизнеса, используя разработанную систему его ведения, известную торговую марку, рекламную поддержку. Франчайза представляет собой договор, заключенный между крупной корпорацией и сетью мелких фирм или бизнесменов, в соответствии с которым франчайзер обязуется поставлять мелким фирмам или бизнесменам, действующим в рамках оговоренной территории, свои товары, услуги, в том числе рекламные услуги и другие технологии ведения бизнеса.
^

Гражданский Кодекс Республики Беларусь определяет все возможные орга­низационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих юридических лиц (рисунок 1).

Рисунок 1 – Организационно-правовые формы предприятий
^ это коммерческая организация, в которой уставный капитал разделен на доли учредителей. Участниками хозяйственных товариществ и обществ могут быть индивидуальные предприниматели и коммер­ческие предприятия, количество участников ограничено — от 2 до 50. Государст­венные органы и органы местного управления и самоуправления не вправе вы­ступать участниками хозяйственных обществ (ст. 63 ГК РБ). Имущество, создан­ное за счет вкладов учредителей, а также приобретенное и произведенное в процессе деятельности товарищества или общества, принадлежит ему на праве собст­венности. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного това­рищества и коммандитного товарищества.

^ признается общество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут пропорциональную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества (ст. 66 ГК РБ).

^ признается товарищество, в котором наряду с полными товарищами, имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитов), которые не принимают участия в предпринимательской деятельности. В коммандитном товариществе должен быть хотя бы один полный товарищ и один вкладчик. Фирменное наименование коммандитного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова «коммандитное товарищество», либо имя (наименования) всех полных товарищей и слова «коммандитное товарищество, либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и «коммандитное товарищество». Если в фирменное наименование коммандитного товарищества включено с его согласия имя вкладчика, такой вкладчик становится полным товарищем. Полные товарищи несут ответственность всем своим имуществом, вкладчики – риск убытков в размере стоимости своих вкладов в уставный капитал.

^ признается учреж­денное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с огра­ниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убыт­ков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (ст. 86 ГК РБ). Органами управления ООО могут являться общее собрание участников, совет директоров, правление.

^ признается учрежден­ное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли опре­деленных учредительными документами размеров. Участники такого общества солидар­но несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества. При экономической несостоятельности (банкротстве) одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участникам пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества (ст. 94 ГК РБ). ОДО предпочтительно, если участники имеют высокую квалификацию, доверяют друг другу. Высокая ответственность участников способствует повышению качества их деятельности, росту доверия к ним других организаций.

^ признается общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Высшим органом управления является общее собрание его акционеров выбирающее совет директоров, который руководит хозяйственной деятельностью АО с целью извлечения прибыли в пользу акционеров.

Акционерное общество, участник которого может отчуждать принадлежа­ли акции с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц, признается закрытым акционерным обществом. Оно не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право покупки акций, продаваемых другими мерами этого общества. Если никто из акционеров не воспользуется своим преимущественным правом в течение пяти дней со дня извещения, либо в иной предусмотренный уставом общества, акционерное общество вправе само приобрести эти акции по согласованной с их собственником цене. При отказе акционерного общества от приобретения акций или не достижении соглашения об их цене могут быть отчуждены любому третьему лицу. Создание ЗАО предпочтительно, если участники хотят ограничить свой состав заранее определенным кругом.

^ Хозяйственное общество признается дочерним, если другое хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном фонде, либо в соответствии с заключенным между ними договором.

^ Хозяйственное общество признается зависимым, если 20 и более процентов голосов в его уставном фонде принадлежит другому хозяйственному обществу.

^ признается коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, но не меньше величины полученного годового дохода в производственном кооперативе (ст. 107 ГК РБ).

Кооператив предпочтителен, если участники доверяют друг другу и не ходят передавать управление узкому кругу работников.

^ признается коммерческая организация, не на­деленная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Руководи­тель предприятия назначается собственником имущества.

^ – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

^ – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

^ признается коммерческая орга­низация, созданная одним гражданином или членами одной семьи, внесшими имущественные вклады, для осуществления предпринимательской деятельности по производству сельскохозяйственной продукции, а также по ее переработке, хранению, транспортировке и реализации, основанной на личном трудовом уча­стии и использовании земельного участка, предоставленного для этих целей в со­ответствии с законодательством об охране и использовании земель. В состав имущества крестьянского хозяйства входят имущество, переданное в качестве вклада в уставный фонд крестьянского хозяйства его учредителями, а также про­изведенное в процессе его деятельности и приобретенное имущество.
^

Полным товариществом признается общество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно друг с другом несут пропорциональную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества (ст. 66 ГК РБ).

Понятие предприятия. Основные черты предприятия, типология предприятия.

Организационно-правовые формы предприятий в соответствии с ГК РФ.

Юр.лица: понятие, основные характеристики и правоспособность

Объединения предприятий, их разновидности и особенности.

Экономика отрасли: значение, предмет и объекты изучения.

Коммерческий расчет: сущность и основные принципы. Коммерческая тайна.

Некоммерческие организации: понятия и виды.

Понятие логистики. Принципы логистики и ее объекты. Задачи и функции логистики.

Понятие, классификация и структура основного капитал. Учет и оценка.

Износ основных производственных фондов. Виды износа

Возмещение основного капитала в стоимостной форме. Амортизация. Амортизационные отчисления. Норма амортизации.

Механизм ускоренной амортизации. Влияние механизма ускоренной амортизации на изменение себестоимости продукции.

Показатели эффективности использования основных производственных фондов: частные и общие.

Оборотный капитал предприятия: понятие, классификация, состав и структура. Роль оборотного капитала в процессе производства.

Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов.

Нормирование оборотного капитала и определение потребности в оборотном капитале.

Производственная мощность, ее сущность и виды. Порядок расчета производственной мощности организации (предприятия).

Производственная мощность, ее сущность и виды. Основные показатели использования производственной мощности.

Инвестиционный процесс и его значение.

Структура и источники финансирования организации. Капитальные вложения, их состав и источники формирования. Показатели эффективности капитальных вложений.

Экономическая сущность и принципы аренды. Лизинг.

Состав нематериальных активов. Виды оценок и амортизация нематериальных активов.

Состав и структура кадров. Планирование кадров и их подбор.

Показатели изменения списочной численности персонала, методика расчета.

Производительность труда: понятие, значение. Показатели уровня производительности труда.

Фонд оплаты труда и его структура. Планирование фонда оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда: сущность, состав и сфера применения.

Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности, преимущества и недостатки.

Издержки производства: понятие и состав.

Себестоимость продукции, ее значение и методы калькулирования.

Смета затрат и методика ее составления.

Калькуляция себестоимости. Классификация затрат по статьям и элементам.

Значение себестоимости. Пути минимизации.

Прибыль как мера эффективности работы предприятия. Виды, источники, формирование и порядок ее распределения.

Рентабельность работы предприятия, экономическая сущность, виды и методы расчета.

Цели и этапы ценообразования. Ценовые стратегии организации. Методы расчета цен.

Понятие финансов организации: сущность, структура, функции и задачи.

Финансовые ресурсы предприятия: структура, источники, формирование и принципы использования.