Вступать в профессиональные союзы егэ

Установите соответствие между примерами и элементами
правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго
столбца.

	ПРИМЕРЫ		ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА
А)	вступать в профессиональные союзы	1)	права
Б)	своевременно и в полном объёме получать заработную плату	2)	обязанности
В)	выполнять установленные нормы труда
Г)	соблюдать требования по охране труда
Д)	получать полную достоверную информацию об условиях труда

Решать задание 15 ЕГЭ по обществознанию 2022-2023 (с ответами). Формулировка: «Установите соответствие между … и … : к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. Задание 15 егэ проверяет знания раздела «ПРАВО».

1. Установите соответствие между проступками и их видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРОСТУПКИ	ВИДЫ ПРОСТУПКОВ
А. остановка автомобиля под запрещающим знаком Б. нарушение авторского права В. опоздание на службу Г. невыплата процентов по кредиту Д. нарушение правил пожарной безопасности	гражданские проступки административные проступки дисциплинарные проступки

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

2. Установите соответствие между примерами и видами правоотношений и конкретной ситуацией, которое она иллюстрирует: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	ВИДЫ ПРАВООТНОШЕНИЙ
А. В квартире граждан Л. всю ночь громко играла музыка, что вызывало недовольство соседей. Б. Гражданин А. взял в долг у друзей деньги на покупку машины. В. Строители заключили договор на строительство дачного дома с гражданином М. Г. Гражданин П. был доставлен в отделение милиции за нецензурную брань на городском рынке.	административное гражданское

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

3. Установите соответствие между примерами и элементами статуса гражданина, записанными в Конституции РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	ЭЛЕМЕНТЫ СТАТУСА ГРАЖДАНИНА
А. неприкосновенность частной жизни Б. защищать Отечество В. избирать и быть избранным Г. сохранять природу и окружающую среду Д. платить налоги Е. заботиться о сохранении исторического и культурного наследия	права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

4. Установите соответствие между правоотношениями и отраслями права: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРАВООТНОШЕНИЯ	ОТРАСЛИ ПРАВА
А. установление денежной единицы РФ Б. определение полномочий Председателя Правительства РФ В. нарушение техники безопасности на производстве Г. нарушение правил рыбной ловли Д. установление политического режима	конституционное административное

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

5. Установите соответствие между участниками уголовного судопроизводства и стороной, которую он представляет: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите  соответствующую позицию из второго столбца.

УЧАСТНИКИ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА	СТОРОНЫ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА
А. подозреваемый Б. прокурор В. адвокат Г. потерпевший Д. обвиняемый	обвинение защита

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

6. Установите соответствие между обстоятельствами и способами  расторжения брака: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОБСТОЯТЕЛЬСТВА	СПОСОБЫ РАСТОРЖЕНИЯ БРАКА
А. взаимное согласие при отсутствии несовершеннолетних детей Б. при наличии общих несовершеннолетних детей В. отсутствие согласия одного из супругов Г. признание судом одного из супругов недееспособным Д. осуждение одного из супругов к лишению свободы на срок более трёх лет	в органах ЗАГС в судебном порядке

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

7. Установите соответствие между примерами правоотношений и отраслями права: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ ПРАВООТНОШЕНИЙ	ОТРАСЛИ ПРАВА
А. получение водительского удостоверения Б. сдача офиса в аренду частной фирме В. возмещение ущерба за вред, причинённый имуществу физического лица Г. взыскание штрафа за безбилетный проезд в автобусе Д. установление наследников Е. подача жалобы на должностное лицо его руководителю	административное право гражданское право

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

8. Установите соответствие между участниками уголовного судопроизводства и сторонами, которые они представляют согласно Уголовно-процессуальному кодексу РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

УЧАСТНИКИ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА	СТОРОНЫ
А. свидетель Б. следователь В. обвиняемый Г. прокурор Д. потерпевший	обвинение защита и защита, и обвинение

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

9. Установите соответствие между функциями и государственными органами, которые их осуществляют: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ФУНКЦИИ	ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ
А. надзор за расследованием уголовных дел Б. вынесение решения или приговора В. представление государственного обвинения в суде Г. разрешение правовых споров между гражданами Д. борьба с уличной преступностью	суд прокуратура полиция

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

10. Установите соответствие между формами и видами юридических лиц (согласно Гражданскому кодексу РФ), к которым они относятся: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ	ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
А. коммандитное товарищество Б. общество с ограниченной ответственностью В. потребительский кооператив Г. общественное объединение Д. хозяйственное общество	коммерческое некоммерческое

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

11. Установите соответствие между субъектами и участниками уголовного судопроизводства в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СУБЪЕКТЫ	УЧАСТНИКИ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА
А. потерпевший Б. дознаватель В. прокурор Г. свидетель Д. обвиняемый	сторона защиты сторона обвинения в зависимости от ситуации либо сторона защиты, либо сторона обвинения

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

12. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
А. выговор Б. взыскание неустойки В. замечание Г. компенсация морального вреда Д. ограничение свободы	способы защиты гражданских прав дисциплинарные взыскания уголовные наказания

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

13. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
А. обязательные работы Б. предупреждение В. замечание Г. выговор Д. возмещение убытков	административные наказания дисциплинарные взыскания способы защиты гражданских прав

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

14. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
А. выговор Б. увольнение по соответствующим основаниям В. компенсация морального вреда Г. возмещение убытков Д. обязательные работы	способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

15. Установите соответствие между действиями и элементами статуса налогоплательщика согласно Налоговому кодексу Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ

ЭЛЕМЕНТЫ СТАТУСА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА

А. представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и в порядке, которые предусмотрены Налоговым кодексом, документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов Б. использовать налоговые льготы при наличии оснований и в порядке, установленном законодательством о налогах и сборах В. получать по месту своего учёта от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах Г. встать на учёт в налоговых органах, если это предусмотрено законодательством Д. получать отсрочку, рассрочку или инвестиционный налоговый кредит в порядке и на условиях, установленных законодательством

права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

16. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
А. увольнение по соответствующим основаниям Б. лишение свободы на определённый срок В. компенсация морального вреда Г. замечание Д. выговор	способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу Российской Федерации дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу Российской Федерации наказания по Уголовному кодексу Российской Федерации

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

17. Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

А. Валерий М. был уволен в связи с сокращением штата работников организации. Б. Комиссия по охране труда установила, что Макар Р. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве. В. Егор К. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Г. 26-летний Фёдор Д. был направлен на альтернативную гражданскую службу. Д. Марианна В. нашла более престижную работу.

инициатива работника инициатива работодателя обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

18. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
А. предупреждение Б. компенсация морального вреда В. дисквалификация Г. выговор Д. лишение специального права	способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ административные наказание по Кодексу РФ об административных правонарушениях

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

19. Установите соответствие между характеристиками и видами социальных норм: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКИ	ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ
А. формальная определённость Б. общеобязательность для всего населения, проживающего на территории определённого государства В. мера общественно значимого поведения Г. охрана исключительно силой общественного мнения и (или) внутренними убеждениями человека Д. регулирование общественных отношений	только правовые нормы только моральные нормы и правовые, и моральные нормы

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

20. Установите соответствие между действиями по охране окружающей среды и элементами правового статуса гражданина РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ	ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА ГРАЖДАНИНА РФ
А. бережно относиться к природным богатствам Б. направлять обращения в органы местного самоуправления В. выдвигать предложения о проведении экологической общественной экспертизы и участвовать в её проведении Г. принимать участие в собраниях и митингах по вопросу окружающей среды Д. сохранять природу и окружающую среду	права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

21. Установите соответствие между субъектами и участниками уголовного судопроизводства в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СУБЪЕКТЫ	УЧАСТНИКИ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА
А. свидетель Б. прокурор В. обвиняемый Г. дознаватель Д. потерпевший	сторона защиты сторона обвинения в зависимости от ситуации либо сторона защиты, либо сторона обвинения

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

22. Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА
А. соблюдать трудовую дисциплину Б. получать полную достоверную информацию об условиях труда В. выполнять установленные нормы труда Г. своевременно и в полном объёме получать заработную плату Д. бережно относиться к имуществу работодателя	права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

23. Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ

А. Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Марка Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности. Б. Виктор П. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий. В. 24-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу. Г. Ирина вышла замуж за иногороднего и переехала по месту жительства мужа. Д. По истечении срока трудового договора Пётр М. не был переизбран на должность заведующего кафедрой философии.

инициатива работодателя инициатива работника обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

24. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
А. предупреждение Б. возмещение убытков В. дисквалификация Г. выговор Д. лишение специального права	способы защиты гражданских прав дисциплинарные взыскания административные наказания

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

25. Установите соответствие между действиями и элементами статуса налогоплательщика в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ	ЭЛЕМЕНТЫ СТАТУСА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА
А. требовать соблюдения и сохранения налоговой тайны Б. выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах В. получать по месту своего учёта от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах Г. присутствовать при проведении выездной налоговой проверки Д. уплачивать законно установленные налоги и сборы	права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

26. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
А. предупреждение Б. замечание В. выговор Г. лишение свободы на определённый срок Д. увольнение по соответствующим основаниям	административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях наказания по Уголовному кодексу РФ дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

27. Установите соответствие между организационно-правовыми формами
и видами юридических лиц в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ	ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
А. производственные кооперативы Б. товарищества собственников жилья В. хозяйственные товарищества Г. муниципальные унитарные предприятия Д. община коренных малочисленных народов РФ	коммерческие некоммерческие

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

28. Установите соответствие между организационно-правовыми формами
и видами юридических лиц в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ	ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
А. производственные кооперативы Б. государственные унитарные предприятия В. общественные фонды Г. товарищества собственников жилья Д. хозяйственные общества	коммерческие некоммерческие

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

29. Установите соответствие между субъектами и участниками уголовного судопроизводства в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СУБЪЕКТЫ	УЧАСТНИКИ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА
А. эксперт Б. прокурор В. обвиняемый Г. дознаватель Д. потерпевший	сторона защиты сторона обвинения иные участники

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

30. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя (на основе Трудового кодекса РФ): к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ	ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ
А. предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором Б. поощрять работников за добросовестный эффективный труд В. возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей Г. обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности Д .требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей	обязанности права

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

31. Установите соответствие между характеристиками и видами социальных норм: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКИ	ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ
А. установление обязательных правил поведения для всего населения государства Б. регулирование общественных отношений исключительно в соответствии с нравственными представлениями В. установление государством в официальных юридических актах Г. формальная определённость Д. многократное применение	только правовые нормы только моральные нормы и правовые, и моральные нормы

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

32. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ

ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТОДАТЕЛЯ

А. обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда Б. привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законом В. предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением Г. поощрять работников за добросовестный эффективный труд Д. осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами

обязанности права

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

33. Установите соответствие между организационно-правовыми формами
и видами юридических лиц в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ	ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
А. благотворительный фонд Б. государственное унитарное предприятие В. хозяйственное товарищество Г. потребительский кооператив Д. акционерное общество	некоммерческие коммерческие

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

34. Установите соответствие между характеристиками и видами социальных норм: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКИ	ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМ
А. общеобязательность для всего населения, проживающего на территории определённого государства Б. установление общих правил поведения В. регулирование общественных отношений Г. обеспеченность и гарантированность государством Д. охрана исключительно силой общественного мнения и (или) внутренними убеждениями человека	только правовые нормы только моральные нормы и правовые, и моральные нормы

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

35. Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца

ПРИМЕРЫ	ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА
А. вступать в профессиональные союзы Б. своевременно и в полном объёме получать заработную плату В. выполнять установленные нормы труда Г. соблюдать требования по охране труда Д. получать полную достоверную информацию об условиях труда	права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

36. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
А. возмещение убытков Б. лишение свободы на определённый срок В. предупреждение Г. дисквалификация Д. взыскание неустойки	способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ наказания по Уголовному кодексу РФ административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

37. Установите соответствие между действиями и элементами статуса налогоплательщика согласно Налоговому кодексу РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ

ЭЛЕМЕНТЫ СТАТУСА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА

А. требовать соблюдения и сохранения налоговой тайны Б. выполнять законные требования налогового органа об устранении выявленных нарушений законодательства о налогах и сборах В. получать по месту своего учёта от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах Г. использовать налоговые льготы при наличии оснований и в порядке, установленном законодательством о налогах и сборах Д. уплачивать законно установленные налоги и сборы

права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

38. Установите соответствие между субъектами и участниками уголовного судопроизводства согласно Уголовно-процессуальному кодексу РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СУБЪЕКТЫ	УЧАСТНИКИ УГОЛОВНОГО СУДОПРОИЗВОДСТВА
А. эксперт Б. следователь В. обвиняемый Г. свидетель Д. потерпевший	сторона защиты сторона обвинения иные участники

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

39. Установите соответствие между ситуациями и способами расторжения брака согласно Семейному кодексу РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ	СПОСОБЫ РАСТОРЖЕНИЯ БРАКА
А. осуждение ранее судом одного из супругов к лишению свободы на срок более трёх лет Б. наличие у супругов общих несовершеннолетних детей В. взаимное согласие супругов при отсутствии несовершеннолетних детей Г. признание ранее судом одного из супругов недееспособным в установленном законом порядке Д. отсутствие согласия одного из супругов	в органах записи актов гражданского состояния в судебном порядке

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

40. Установите соответствие между примерами и видами субъектов гражданского права: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	ВИДЫ СУБЪЕКТОВ
А. Республика Татарстан Б. крестьянское (фермерское) хозяйство «Бурёнушка» В. муниципальное унитарное предприятие «Транспорт» Г. собственник четырёхкомнатной квартиры А.А. Рогожина Д. Тверская область	физическое лицо юридическое лицо публично-правовое образование

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

41. Установите соответствие между примерами и видами субъектов гражданского права в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	ВИДЫ СУБЪЕКТОВ
А. Республика Крым Б. производственный кооператив «Элегия» В. акционерное общество «Свет» Г. Ивановская область Д. гражданин РФ И.И. Петров	физическое лицо юридическое лицо публично-правовое образование

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

42. Установите соответствие между действиями и элементами статуса налогоплательщика согласно Налоговому кодексу РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ

ЭЛЕМЕНТЫ СТАТУСА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА

А. уплачивать законно установленные налоги Б. использовать налоговые льготы при наличии оснований и в порядке, установленном законодательством о налогах и сборах В. получать по месту своего учёта от налоговых органов бесплатную информацию о действующих налогах и сборах Г. встать на учёт в налоговых органах, если это предусмотрено законодательством Д. требовать соблюдения и сохранения налоговой тайны

права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

43. Установите соответствие между организационно-правовыми формами
и видами юридических лиц: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ	ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
А. производственные кооперативы Б. государственные унитарные предприятия В. общественные фонды Г. товарищества собственников жилья Д. акционерные общества	коммерческие некоммерческие

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

44. Установите соответствие между ситуациями и способами расторжения брака в соответствии с Семейным кодексом РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ

СПОСОБЫ РАСТОРЖЕНИЯ

А. Один из супругов ранее приговорён судом к лишению свободы сроком на шесть лет. Б. У супругов трое общих несовершеннолетних детей, по вопросу места проживания которых после развода супруги между собой договорились. В. Один из супругов, несмотря на отсутствие у него возражений, отказывается подать заявление о расторжении брака. Г. Один из супругов ранее признан судом недееспособным. Д. У супругов нет общих детей и нет имущественных споров.

в суде в органах записи актов гражданского состояния

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

45. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РФ
А. дисквалификация Б. взыскание неустойки В. возмещение убытков Г. лишение свободы на определённый срок Д. компенсация морального вреда	административные наказания по Кодексу РФ об административных правонарушениях наказания по Уголовному кодексу РФ способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

46. Установите соответствие между примерами и видами субъектов гражданского права: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	ВИДЫ СУБЪЕКТОВ
А. Республика Карелия Б. производственный кооператив «Солнышко» В. муниципальное унитарное предприятие «Транспорт» Г. собственник четырёхкомнатной квартиры В.В. Петрова Д. Ростовская область	физическое лицо юридическое лицо публично-правовое образование

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

47. Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

СИТУАЦИИ

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РФ

А. Пётр Б. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке. Б. Григорий Н. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В. Евгений М. нашёл более престижную работу. Г. Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Зои Р. достаточной квалификации для занимаемой должности. Д. 19-летний Василий Ф. был призван на военную службу.

инициатива работника инициатива работодателя обстоятельства, не зависящие от воли сторон

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

48. Установите соответствие между примерами и видами субъектов гражданского права в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ПРИМЕРЫ	ВИДЫ СУБЪЕКТОВ
А. Чеченская Республика Б. производственный кооператив «Мимоза» В. акционерное общество «Луч» Г. Костромская область Д. гражданин РФ К.Н. Степанов	физическое лицо юридическое лицо публично-правовое образование

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

49. Установите соответствие между действиями по охране окружающей среды и элементами правового статуса гражданина РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ	ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА ГРАЖДАНИНА РФ
А. сохранять природу и окружающую среду Б. создавать фонды, направленные на сохранение окружающей среды В. предъявлять в суд иски о возмещении вреда окружающей среде Г. бережно относиться к природным богатствам Д. принимать участие в референдумах по вопросам сохранения окружающей среды	права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

50. Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника согласно Трудовому кодексу РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ДЕЙСТВИЯ	ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА
А. выполнять установленные нормы труда Б. участвовать в управлении предприятием В. вести коллективные переговоры Г. добросовестно исполнять трудовые функции, возложенные на работника трудовым договором Д. получать полную достоверную информацию об условиях труда	права обязанности

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

51. Установите соответствие между организационно-правовыми формами и видами юридических лиц согласно Гражданскому кодексу РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ	ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
А. хозяйственные общества Б. муниципальные унитарные предприятия В. потребительские кооперативы Г. благотворительные фонды Д. общественные организации	коммерческие некоммерческие

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

52. Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

А. выговор Б. принудительные работы В. компенсация морального вреда Г. замечание Д. пожизненное лишение свободы	способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу РФ дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу РФ наказания по Уголовному кодексу РФ

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

Задание № 19450

Нашли ошибку в задании? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter.

Спрятать пояснение

————Толкование————

34.
Свобода создавать профессиональные
объединения и всту­пать в них
рассматривается как форма или особый
аспект свободы объединения. Таким
образом, свободный выбор в вопросе
объедине­ния имеет значение также
для того, что является профсоюзом. Лицо
должно иметь возможность вступить в
профсоюз, если он этого желает; в принципе,
кроме исключений, надлежащим обра­зом
оправданных, оно не может быть к этому
принуждено. Ста­тья 11 предусматривает
возможность создавать объединения или
профсоюзы для защиты интересов трудящихся.
Поэтому Конвен­ция стремится защитить
профессиональные интересы вступаю­щих
в профсоюз путем иска в защиту коллективных
интересов последнего, иска, который
Договаривающиеся Государства должны
разрешить и одновременно сделать
возможным управление и раз­витие. В
том, что касается, в частности, права на
забастовку, судебная практика считает,
что подобное право, которое ста­тья
11 прямо не закрепляет, может быть
подвержено внутренним правом регламентации,
имеющей природу, способную ограничить
его осуществление в некоторых случаях.

35.
Право создавать профсоюзы.
«Право
создавать профсоюзы и вступать в них
представляет собой особый аспект свободы
объе­динения». (Young,
James
et
Webster,
52; Sigurdur
Sigurjonson,
32).

36.
Свобода профсоюзов.
Меры, принятые профсоюзом трудя­щихся
в отношении предпринимателя, не
вступившего ни в какую предпринимательскую
организацию, и не желающего заключать
специальные соглашения со своими
работниками. «Негативная» свобода
объединения. «Даже
если объем недостатков или вреда,
ко­торым подвергся заявитель вследствие
мер, введенных профсоюзом, точно не
известен, эти меры должны оказать на
него значительное давление в целях
убеждения подписать коллективное
соглашение, как от него требует этого
профсоюз. Он мог либо вступить в
пред­принимательский профсоюз, в этом
случае он автоматически был бы связан
соглашением, либо подписать соглашение
о замещении (…). Суд допускает, что таким
образом в некоторой степени была
затро­нута свобода создавать профсоюзы
и вступать в них. Следовательно,
применяется статья 11». (Gustafsson,
44).

37.
Свобода профсоюзов.
Ответные меры, принятые профсою­зом
трудящихся в отношении предпринимателя,
не вступившего ни в какую предпринимательскую
организацию, и не желающего за­ключать
специальные соглашения со своими
работниками. «Нега­тивная» свобода
объединения. Ответственность Государства.
«Меры,
о которых свидетельствует заявитель,
даже если внутренний закон их терпит,
не касались прямого вмешательства
Государства. Ответственность, тем не
менее, возлагалась бы на Государство,
если бы эти меры вытекали из нарушения
с его стороны обязанности обеспечить
заинтересованному лицу, в своем внутреннем
законода­тельстве, права, гарантированные
статьей 11 Конвенции (…). Даже если статья
11 имеет в качестве основной цели защиту
лица от про­извольных вмешательства
государственных властей в осуществление
прав, которые в ней изложены, она может
включать позитивную обязанность
обеспечить эффективное соблюдение этих
прав». (Gustafsson,
45).

38.
Свобода профсоюзов. Негативная свобода.
Позитивные обязательства государственных
властей. В частности: ответные меры,
принятые профсоюзами в отношении
нанимателей. «Ста­тья
11 Конвенции была истолкована как
закрепляющая не только позитивное право
создавать и вступать в профсоюз, но
также нега­тивный аспект этой свободы,
а именно право не вступать в профсо­юз
или выйти из него (…). Не рассматривая
вопрос о том, оказыва­ется ли включенным
негативный аспект этого права в статью
11 наравне с позитивным аспектом, Суд
считает, что хотя принуждение кого-либо
вступить в определенный профсоюз не
всегда может про­тиворечить Конвенции,
форма принуждения, которая в данной
си­туации затрагивает сущность свободы
объединения, которую закре­пляет эта
норма, посягает на указанную свободу
(..,).

Из
этого следует, что национальные власти
могут быть обязаны при определенных
обстоятельствах, вмешаться в отношения
между частными лицами, приняв разумные
и соответствующие меры, что­бы
обеспечить эффективное соблюдение
права на свободу не всту­пать в профсоюз
(…).

Параллельно
следует напомнить, что хотя статья 11 не
обеспе­чивает ни профсоюзам, ни их
членам особого отношения со стороны
Государства, как право заключить данное
коллективное соглашение, слова «для
защиты их интересов», фигурирующие
в статье 11 п. 1, показывают, что Конвенция
гарантирует свободу защищать
профес­сиональные интересы членов
профсоюза путем коллективных дей­ствий
профсоюза. Каждое Государство имеет
выбор средств, ис­пользуемых в этих
целях; Суд признал, что заключение
коллективных соглашений может составлять
одно из них (…).

Учитывая
чувствительную природу социальных и
политических вопросов, которые ставит
поиск справедливого равновесия между
различными интересами и, в частности,
развитием соответствующе­го характера
вмешательства Государства в целях
ограничения мер, принятых профсоюзом,
чтобы увеличить значение системы
коллек­тивных переговоров, и учитывая
существенные различия в правовых
системах в рассматриваемой области,
следует предоставить Договаривающимся
Государствам широкую свободу усмотрения
в выборе средств для достижения этой
цели». (Gustafsson,
45).

39.
Свобода профсоюзов.
Система коллективных переговоров между
работодателями и работниками. Позитивные
обязательст­ва. «Статья
11 Конвенции не гарантирует как таковое
право не подписывать коллективное
соглашение. Позитивная обязанность,
которую статья 11 возлагает на Государство,
включая то, что ка­сается свободы
мнений, могла бы распространяться на
меры, свя­занные с функционированием
системы коллективных перегово­ров,
только если эти меры посягают на свободу
объединения. Принуждение, которое (…)
не препятствует существенно осуще­ствлению
этой свободы, даже если оно вызывает
экономический ущерб, не влечет никакого
позитивного обязательства в рамках
ста­тьи 11». (Gustafsson,
52).

40.
Свобода профсоюзов. Законный характер
коллективных переговоров.
«Законный
характер коллективных переговоров
при­знается многими международными
документами, в частности, статьей 6
Европейской социальной Хартии, статьей
8 Международ­ного пакта 1966 года об
экономических, социальных и культурных
правах и Конвенциями № 87 и 98 Международной
организации тру­да (первая касается
профсоюзной свободы и защиты профсоюзного
права, а вторая относится к праву на
организацию и коллективные переговоры)».
(Gustafsson,
53).

41.
Свобода профсоюзов: Государство-работодатель.
«Кон­венция
прямо не проводит различия между
полномочиями государ­ственной власти
Договаривающихся Государств и их
ответственно­стью как работодателей.
Статья 11 не делает исключения в этом
отношении. Ее п. 2 in
fine
ясно
включает в себя, что Государство обязано
соблюдать свободу собрания и объединения
своих работни­ков, кроме случаев
установления «законных ограничений»,
если речь идет о лицах, входящих в состав
вооруженных сил, полиции или
ад­министративных органов Государства.

Статья
11 обязывает «государство-работодатель»,
чтобы отно­шения последнего с его
работниками подчинялись публичному
или частному праву». (Syndicat
suedois
des
conducteurs
de
locomotives
(Шведский профсоюз машинистов паровозов),
37; Schmidt
et
Dahlstrdm,
33).

42.
Свобода профсоюзов: право профсоюза на
участие в кон­сультациях.
«Статья
11 п. 1, имея в виду свободу профсоюзов
как одну из форм или особый аспект
свободы ассоциаций, не гарантиру­ет
профсоюзам или его членам какого-либо
особого отношения со стороны Государства,
например право на участие в консультациях.
Мало того, что такое право не упомянуто
в п. 1 статьи 11, но также нельзя сказать,
что такое право предусмотрено внутренним
законо­дательством или практикой
Государств-участников или что такое
право является необходимым для свободной
деятельности профсою­зов. Следовательно,
оно не является необходимым элементом
права, гарантированного Конвенцией».
(Syndicat
national
de
la
police
beige
(Национальный профсоюз полиции Бельгии),
38; Syndicat
suedois
des
conducteurs
de
locomotives
(Шведский профсоюз машинистов паро­возов),
39; Schmidt
et
Dahlstrom,
34).

43.
Свобода профсоюзов: право на пользование
обратной си­лой преимуществ, относящихся
к зарплате.
Статья 11 п. 1 «не
обеспечивает членам профсоюза особого
отношения со стороны Го­сударства,
например права на пользование обратной
силой преиму­ществ, в частности,
увеличение зарплаты, вытекающих из
нового коллективного соглашения.
Подобное право, которое не провозгла­шено
статьей 11 п. 1, а также в Социальной хартии
от 18 октября 1961 года, не является
необходимым для эффективного осуществле­ния
свободы профсоюзов и не составляет
необходимый элемент права, гарантированного
Конвенцией». (Schmidt
et
Dahlstrom,
34).

44.
Обязательная профсоюзная принадлежность.
«Толко­вание
статьи 11 как разрешающей любое принуждение
в вопросе принадлежности к профсоюзу,
затрагивало бы сущность свободы, которую
она стремится гарантировать». (Young,
James
et
Webster,52).

45.
Обязательная профсоюзная принадлежность.
«Прину­ждение
кого-либо к вступлению в определенный
профсоюз не все­гда может противоречить
Конвенции». (Young,
James
et
Webster,
55).

46.
Свобода профсоюзов: принуждения.
«Угроза
увольнения, предполагающего утрату
средств к существованию, составляет
серь­езную форму принуждения. (…)

Подобный
вид принуждения затрагивает сущность
свободы объединения, которую закрепляет
статья 11». (Young,
James
et
Web­ster,
55; Sigurdur
Sigurjonson,
36).

47.
Свобода профсоюзов: принуждения.
«Лицо
не пользуется правом на свободу
объединения, если свобода действия или
выбора, которая ему предоставляется,
оказывается не существующей или
ограниченной, что не приносит никакой
пользы». (Young,
James
et
Webster,
56).

48.
Свобода профсоюзов: обязанность вступить
в профсоюз.
«Свобода
мнений, закрепленная статьями 9 и 10 в
форме свободы мысли, совести и религии,
свободы выражения мнения, находится
среди целей гарантии статьи 11 свободы
объединения. Таким обра­зом, затрагивает
сущность этой статьи осуществление
давления с целью принудить кого-либо
вступить в объединение против его
убеждений». (Young,
James
et
Webster,
57; Sigurdur
Sigurjonson,
37).

49.
Свобода профсоюзов. Значение выражения
«для защиты его интересов».
«Ясно
обозначая цель, эти слова показывают,
что Конвенция гарантирует свободу
защищать профессиональные инте­ресы
членов профсоюза путем коллективных
действий профсоюза, которые Государства
— участники Конвенции должны разрешать
и делать возможным их проведение.

По
мнению Суда, из этого следует, что члены
профсоюза для защиты своих интересов
имеют право на то, чтобы мнение проф­союза
было выслушано. Но статья 11 п. 1, несомненно,
оставляет каждому Государству свободу
выбора средств для достижения этой
цели. Проведение консультаций является
одним из этих средств, но имеются и
другие средства. Конвенция требует,
чтобы внутреннее законодательство, не
вступая в противоречие со статьей 11,
давало профсоюзам возможность бороться
за интересы своих членов». (Syndicat
national de la police beige, 39; Syndicat suedois des conduc­teurs
de locomotives, 40).

50.
Свобода профсоюзов: право на забастовку.
Конвенция га­рантирует свободу
защищать профессиональные интересы
членов профсоюза путем коллективных
действий последнего. «Статья
11 предоставляет, тем не менее, каждому
Государству свободу выбора средств для
достижения этой цели; предоставление
права на забас­товку представляет,
несомненно, наиболее важное из них, но
име­ются и другие средства. Такое
право, которое статья 11 прямо не
закрепляет, может быть подвержено
внутренним правом регламен­тации,
способной ограничить его осуществление
в некоторых случа­ях. Социальная
хартия от 18 октября 1961 года гарантирует
его только при условии подобной
регламентации, таким образом, чтобы
«другие ограничения» соответствовали
ее статье 31, и не без призна­ния за
работодателями права прибегнуть к
коллективным действиям с их стороны
(статья 6 п. 4 и приложение). Со своей
стороны, Кон­венция 1950 года требует,
чтобы национальное законодательство
позволяло профсоюзным деятелям, в
соответствии с условиями, не противоречащими
статье 11, бороться за свои профессиональные
интересы при помощи их организаций
(…)». (Schmidt
et
Dahlstrdm,
36).

51.
Свобода профсоюзов: ограничение числа
организаций, с которыми проводятся
консультации. Общая
политика Государст­ва по ограничению
числа организаций, с которыми проводятся
кон­сультации, «сама по себе не является
несовместимой со свободой профсоюзов;
шаги, предпринимаемые по ее осуществлению,
выпа­дают из компетенции Суда, если
только не имеет место нарушение статей
11 и 14, рассматриваемых в сочетании».
(Syndicat
national de la police beige, 41; Syndicat suedois des conducteurs de
locomo­tives, 42).

Соседние файлы в папке M_SALVIA_DOC

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

Что такое профсоюз?

Профсоюз – это общественная организация, объединяющая людей, которые связаны общей профессией или сферой деятельности. Как правило, он действует на всей территории страны и в него могут входить сотрудники всех компаний, работающих в определённой отрасли. Членство в профсоюзе является добровольным, а его основная задача заключается в том, чтобы защищать права и интересы работников, контролировать справедливость оплаты труда и соблюдение работодателем трудового законодательства.

Профсоюзы не являются политическими организациями и не должны быть связаны с государством, партиями и иными политическими силами. Однако в истории известны примеры резкой политизации профсоюзных движений. В частности это происходило в начале XX века под влиянием марксистов и анархистов.

Сегодня в России вступить в профсоюз может любой гражданин страны, независимо от того, проживает ли он на её территории, а также любой иностранец, проживающий и работающий в РФ. Некоторые работодатели сами предлагают новым сотрудникам вступление в профсоюз и помогают им написать заявление. Поскольку любой организации нужны средства для функционирования, все члены профсоюза ежемесячно должны перечислять профсоюзный взнос (обычно около 1% заработной платы).

Цели и задачи профсоюза

Основная задача профсоюза – защищать интересы его членов. Речь идёт, прежде всего, о потенциальном ущемлении прав работников со стороны работодателей. Кроме того, профсоюзы помогают своим членам решать различные организационные вопросы, консультируют их, облегчают взаимодействие с различными инстанциями. Без их помощи людям приходится самостоятельно решать все вопросы, терять время на поиске информации и личном обращении в различные инстанции.

Основные цели профсоюзов:

• защита прав работников;
• справедливая оплата труда;
• улучшение рабочих условий;
• соблюдение трудового законодательства;
• доступные консультации и помощь в решении рабочих вопросов.

Основные задачи, которые решают профсоюзы:

• контроль безопасности рабочих мест;
• проверка соответствия рабочего графика трудовому законодательству и международным нормам;
• решение вопросов, связанных с зарплатами работников и будущими пенсиями;
• изучение правомерности ситуаций, связанных со штрафами и иными санкциями в отношении сотрудников;
• решение социальных вопросов;
• посредничество во взаимодействии с различными инстанциями;
• предоставление работникам помощи и консультаций в любых вопросах, связанных с работой.

Примеры профсоюзов

В качестве примеров, рассмотрим три профсоюзных организации, являющихся одними из самых старых и самых крупных в России:

1. Общероссийский профсоюз образования. Как следует из названия, в него входят граждане, которые работают в сфере образования. Вступать в него могут сотрудники образовательных заведений, независимо от типа и уровня аккредитации, а также сотрудники других организаций, задействованных в системе образования. Профсоюз был образован 27 сентября 1990 года. На данный момент его членами являются более 5 миллионов человек.
2. Горно-металлургический профсоюз России. Как следует из названия, членство в нём могут получить работники горно-металлургической промышленности. Датой образования ГМПР считается 30 января 1991 года. На данный момент в нём числится более миллиона человека. Он входит в российское объединение «Федерация независимых профсоюзов» и в IMF (Международная федерация металлистов).
3. Общероссийский профсоюз военнослужащих (ОПСВ). Это объединение было сформировано в начале 1992 года. Вступить в него может гражданин России, находящийся на контрактной службе или уволенный в запас. Также в него могут вступать сотрудники МВД, ФСБ, таможенной службы, налоговой полиции, судов и прокуратур.

Виды профсоюзов

При классификации профсоюзов обычно рассматривается такой признак как масштаб организации. Согласно данной классификации, основными являются следующие виды профсоюзов:

• Первичный профсоюз. Это простейшая форма профессионального союза, которую создают работники одного отдельно взятого предприятия или организации.
• Межрегиональный профсоюз. К этому виду относятся объединения, покрывающие менее половины субъектов федерации и объединяющие менее половины всех работников отрасли.
• Общероссийский профсоюз. Деятельность такого союза охватывает более половины субъектов РФ. Также общероссийским может быть назван профсоюз, объединяющий не менее половины всех работников определённой отрасли (если предприятия отрасли сосредоточены в одном или нескольких регионах).

Что даёт профсоюз работнику?

Главная цель любого профсоюзного объединения – защита прав своих членов. Работнику вступление в профессиональный союз может дать такие преимущества как:

• Возможность контролировать соблюдение своих законных прав. Если каждый сотрудник вынужден отстаивать свои права самостоятельно, это превращается в практически невозможную задачу. Профсоюз позволяет работникам сплотиться и заставить работодателя соблюдать закон.
• Возможность влиять на руководство предприятия, улучшать себе рабочие условия и повышать уровень оплаты. Если более половины сотрудников входят в профсоюз, он имеет право заключить от их имени договор с предприятием. В дальнейшем сотрудникам не придётся самостоятельно следить за тем, насколько комфортные и выгодные условия обеспечивает им работодатель – за этим следит профсоюз.
• Получать юридическую помощь при необходимости. Если сотруднику кажется, что с ним поступили несправедливо, он не сможет самостоятельно доказать свою правоту, поскольку один человек не способен бороться с крупной компанией. Профсоюз решает эту проблему, проверяя законность всех сокращений, увольнений, взысканий и прочих санкций в отношении работников.

Конечно же, профсоюзу для осуществления его деятельности необходимо финансовое обеспечение, поэтому все члены обязаны вносить взносы. Обычно это 1% от заработной платы. Для многих это сдерживающий фактор, поскольку не каждый человек пользуется преимуществами профсоюзов, а 1% от годового дохода может составлять весьма приличную сумму.

Польза профсоюза для работодателя

Предприятия также получают определённые преимущества от сотрудничества с профсоюзными организациями:

• Профсоюз является надёжным партнёром, с которым удобно вести диалог. При этом работники более довольны рабочими условиями, поскольку чувствуют, что их права защищены.
• Любой трудовой конфликт можно разрешить правовым образом. И если к сотруднику будут применены санкции, он будет знать, что они обоснованы, а значит, не будет копить злость на компанию.
• Консультационная помощь в вопросах обеспечения безопасности труда, соблюдения трудового законодательства и реализации социальных гарантий.
• Повышение уровня трудовой дисциплины и ответственности работников, улучшение производственных показателей.

Таким образом, любой работодатель, желающий вести бизнес законно и честно, заинтересован в сотрудничестве с профсоюзом. Поэтому многие компании предлагают новым сотрудникам при найме сразу же написать заявление на вступление в профсоюз. Профсоюзы следят за тем, чтобы соблюдались трудовое законодательство, а рабочие условия были безопасными. Благодаря этому резко уменьшается количество производственных травм, а работники демонстрируют более высокий уровень трудовой дисциплины.

Становление и развитие профсоюзов

Считается, что первые профсоюзы возникли в 19 веке в Англии. Они назывались «тред-юнионами» (Trade-Unions) и представляли собой объединения простых рабочих, направленные на борьбу с капиталистической эксплуатацией пролетариата. Стоит отметить, что в то время Англия была передовым государством в плане развития промышленности (с неё началась индустриализация Европы), поэтому не удивительно, что именно там возникли первые профсоюзные движения.

Изначально и предприниматели, и государство восприняли появление тред-юнионов крайне негативно. Государственные власти принимали законы, направленные на их подавление, а их организаторов считали преступниками. Однако вскоре стало очевидно, что для дальнейшего развития промышленности выгодно признать важность профсоюзных организаций. Уголовная ответственность за их создание была отменена, а в законодательстве появились статьи, регламентирующие порядок проведения забастовок и прочих мероприятий, связанных с борьбой за права рабочих.

В 1868 году профсоюзы объединились в Конгресс тред-юнионов. А моментом официального признания профсоюзов в Англии можно считать 29 июня 1871 года – дату, когда был принят закон «О профсоюзах». В нём было прописано, каким требованиям должен соответствовать профессиональный союз, чтобы считать законным. После этого была также создана Международная организация труда (МОТ), которая формулировала условия и рекомендации, в соответствии с которыми другие государства тоже могли бы легализовать профсоюзы.

В России первым документом, регулирующим деятельность профсоюзов стал Кодекс законов о труде 1918 года. В 1922 году в РСФСР был принят новый КЗоТ, который существенно расширил права профсоюзов. В современной России их деятельность регулируется законами «О занятости населения» и «Об охране труда», а также статьёй 30 Конституции РФ.