- Взрослым: Skillbox, Хекслет, Eduson, XYZ, GB, Яндекс, Otus, SkillFactory.
- 8-11 класс: Умскул, Лектариум, Годограф, Знанио.
- До 7 класса: Алгоритмика, Кодланд, Реботика.
- Английский: Инглекс, Puzzle, Novakid.
Сложный план «Заработная плата»
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Заработная плата».
- Зарплата как факторный доход от труда
- Факторы, влияющие на размер заработной платы:
- сфера деятельности
- уровень образования
- объем навыков, умений работника
- сложность труда и т.д.
- Виды зарплаты:
- Оклад
- Сдельная
- Смешанная
- Виды зарплаты:
- Номинальная
- Реальная
- Влияние уровня инфляции и экономической ситуации на размер зарплат в государстве
- Взрослым: Skillbox, Хекслет, Eduson, XYZ, GB, Яндекс, Otus, SkillFactory.
- 8-11 класс: Умскул, Лектариум, Годограф, Знанио.
- До 7 класса: Алгоритмика, Кодланд, Реботика.
- Английский: Инглекс, Puzzle, Novakid.
План заработная плата работника обществознание егэ
Человек для удовлетворения своих потребностей, для достойной, активной и интересной жизни должен трудиться.
Труд – это деятельность, направленная на создание товаров и услуг с использованием способностей, знаний, умений, физических сил, своего времени
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая имеет способности и возможности заниматься трудовой деятельностью.
Экономически активное население – это занятые трудовой деятельностью + безработные.
Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Рынок труда
Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.
Факторы, определяющие спрос на труд:
—Степень насыщенности спроса на отдельные товары (чтобы их произвести в нужном количестве, удовлетворяя спрос, нужны дополнительные работники)
— Производительность труда (чем выше производительность труда, тем меньше спрос на дополнительную рабочую силу)
—Использование современных технологий( новые технологии требуют специалистов, одновременно падает спрос на работников, не готовых трудиться на новой технике)
—Состояние экономики (во время кризиса спрос резко снижается)
Факторы, определяющие предложение труда:
-численность населения ( чем выше численность, тем большее количество людей ищет работу)
-численность экономически активного населения
-уровень зарплаты ( люди ищут работу с достойной зарплатой)
-социальная и налоговая политика государства
Равновесная цена труда – совпадение количества людей, готовых заняться профессией и количества рабочих мест.
Особенности рынка труда
- На рынке труда Покупаются только Трудовые услуги, а не сам индивид. Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.) Трудовые контракты кроме условий зарплаты, включают: содержание и условия труда, вероятность сохранения рабочего места и т. д. На рынке труда работники отличаются, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда. На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку условий на рынке труда. Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».
Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке – способность людей к участию в процессе производства.
Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными.
ЧЕрты конкурентного рынка труда
Значительное число покупателей и продавцов услуг труда. Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда). Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии). Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон. Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.
Виды рынков труда
- Открытый рынок труда – это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики. Скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены.
Элементы рынка труда :
А) субъекты рынка труда( конкретные люди, предлагающие свою рабочую силу)
Б) правовые нормы, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда;
В) конъюнктура рынка, то есть ситуация на нём
Г) службы занятости населения
Д) инфраструктура рынка труда, то есть все структуры, задействованные в его деятельности
Е) система социальной защиты населения и др.
Наемные работники – это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования. Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола, возраста, квалификации, социального статуса и ряда социальных приобретенных качеств (ответственности, исполнительности, дисциплинированности, предприимчивости и др.).
Основные черты российской модели рынка труда:
- Наблюдается тенденция повышения реальной заработной платы занятого населения. Высокая дифференциация доходов населения Доминирование добровольных увольнений: увольнения по инициативе работодателей так и не получили заметного распространения. Забастовочная активность остается невысокой и по международным стандартам носит достаточно умеренный характер. Несбалансированность рынка труда, разрыв между спросом на рабочую силу и ее предложением, особенно велик спрос на рабочие профессии Отраслевые диспропорции на рынке труда, повышенная заработная плата в таких отраслях, как нефтегазовая отрасль и финансовый сектор экономики. Увеличение требований, предъявляемые к качеству знаний, умениям, квалификации. Наличие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующих свободной продаже рабочей силы на наиболее выгодных условиях для большинства работников. Это и наличие регистрации, формально заменившей прописку, и отсутствие реального рынка жилья при его огромном дефиците, и неразвитость механизмов государственного регулирования и социальной поддержки в сфере занятости.
Виды труда
В зависимости от содержания:
- Умственный, физический, смешанный Простой ( не требующий квалификационной подготовки) и Сложный ( требующий её) Репродуктивный (отличающийся стандартностью действий) и Творческий (характеризующийся способностью работника к инновациям)
В зависимости от характера труда:
- Конкретный (труд конкретного работника) и Абстрактный (абстрагируется от работника, создаёт цену товара) Индивидуальный и коллективный Частный и общественный Наёмный труд (наём на работу) И самонаём (сам собственник производства создаёт для себя рабочее место)
В зависимости от результатов труда:
- Производительный – его результатом являются натурально-вещественные блага Непроизводительный – создание социальных и духовных благ.
По условиям труда:
- Лёгкий, средней тяжести, тяжёлый Стационарный и передвижной Свободный и регламентированный
Заработная плата
Зарплата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
Виды зарплаты:
- Основная – это зарплата за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками ( окладами) и сдельной работы. Дополнительная — за работу, произведённую сверх нормы или за особые условия труда 9 надбавки, компенсации и т. д.) Прочие выплаты— например, вознаграждение по итогам работы за год.
Зарплата бывает:
- Номинальная (сумма денег за работу) Реальная (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату)
Формы зарплаты
- Постоянная(оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий, например, зарплата бюджетников. Повременная— вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени. Сдельная— вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий
Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
Функции зарплаты:
- Воспроизводственная – необходима для обеспечения жизненных потребностей человека Стимулирующая – обеспечивает трудовую отдачу работника Статусная – соответствие положения работника размеру зарплаты Регулирующая – установление пропорций на рынке труда Учётно — производственная – определяет меру участия деятельности человека в формировании цены товара Социальная – реализация принципа социальной справедливости.
Факторы, влияющие на величину зарплаты:
-стоимость жизненных благ
-МРОТ — минимальный размер оплаты труда
-уровень квалификации работника
-спрос и предложение на рынке труда
Структура системы заработной платы
- Оплата квалифицированного труда Минимальная зарплата Прожиточный минимум
Нижняя граница заработной платы – это Прожиточный минимум, такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Конституция РФ о труде
2. Принудительный труд запрещен.
3.Каждый имеет Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и Не ниже установленного федеральным законом Минимального размера Оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4.Признается Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Заработная плата
Зарплата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
- Основная – это зарплата за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками ( окладами) и сдельной работы. Дополнительная — за работу, произведённую сверх нормы или за особые условия труда 9 надбавки, компенсации и т. д.) Прочие выплаты— например, вознаграждение по итогам работы за год.
Зарплата бывает:
- Номинальная (сумма денег за работу) Реальная (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату)
Формы зарплаты
- Постоянная(оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий, например, зарплата бюджетников. Повременная— вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени. Сдельная— вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий
Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
Наблюдается тенденция повышения реальной заработной платы занятого населения.
Obschestvoznanie-ege. ru
15.06.2017 1:09:55
2017-06-15 01:09:55
Источники:
Http://obschestvoznanie-ege. ru/%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D1%82%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F/%D0%B5%D0%B3%D1%8D-%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0-23-%D1%80%D1%8B%D0%BD%D0%BE%D0%BA-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1/
ЕГЭ–2022, обществознание: задания, ответы, решения. Обучающая система Дмитрия Гущина. » /> » /> .keyword { color: red; } План заработная плата работника обществознание егэ
План заработная плата работника обществознание егэ
План заработная плата работника обществознание егэ
Задания Д25 C1 № 12381
Используя обществоведческие знания,
1) раскройте смысл понятия «заработная плата»;
2) составьте два предложения:
− одно предложение, содержащее информацию о формах заработной платы;
− одно предложение, раскрывающее любую из причин устойчивых различий в оплате труда работников.
Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) смысл понятия, например: оплата трудовых услуг‚ предоставляемых наемными работниками;
(Может быть приведено иное, близкое по смыслу определение или объяснение смысла понятия.)
2) одно предложение с информацией о формах заработной платы, опирающейся на знания курса, например: Существует оплата в форме оклада, сдельная и премиальная формы оплаты труда;
(Может быть составлено дРУгое предложение, содержащее информацию о двух и более формах заработной платы.)
3) одно предложение, раскрывающее с опорой на знания курса любую из причин устойчивых различий в форме оплаты труда, например: Одной из причин устойчивых различий в оплате труда является различная квалификация работников.
(Может быть составлено другое предложение, раскрывающее с опорой на знания курса любую из причин устойчивых различий в форме оплаты труда.)
Отсутствуют видовые характеристики, существенные признаки понятия / указаны только несущественные признаки, не раскрывающие смысла понятия.
Указания по оцениванию:
1. Не засчитывается:
– характеристика родовой принадлежности, повторяющая понятие, смысл которого должен быть раскрыт;
– в качестве сущностной характеристики признак, уже содержащийся в формулировке задания;
– объяснение смысла / определение понятия через отрицание или только через этимологию слова, метафору или аллегорию.
25.2
Наличие и качество предложений, содержащих информацию о различных аспектах понятия
2
Составлены два предложения, каждое из которых содержит корректную с точки зрения научного обществознания информацию о соответствующих требованию задания аспектах понятия
2
Составлено одно предложение, содержащее корректную с точки зрения научного обществознания информацию о любом аспекте понятия в соответствии с требованием задания
1
Все иные ситуации, не предусмотренные правилами выставления 2 и 1 балла
0
При оценивании не засчитываются:
– предложения, содержащие сущностные ошибки, искажающие смысл понятия и/или его отдельных аспектов;
– предложения, раскрывающие соответствующие аспекты на бытовом уровне, без привлечения обществоведческих знаний;
Задания Д25 C1 № 12381
3 одно предложение, раскрывающее с опорой на знания курса любую из причин устойчивых различий в форме оплаты труда, например Одной из причин устойчивых различий в оплате труда является различная квалификация работников.
Soc-ege. sdamgia. ru
19.04.2019 3:38:43
2019-04-19 03:38:43
Источники:
Https://soc-ege. sdamgia. ru/problem? id=12381
ЕГЭ–2022, обществознание: задания, ответы, решения. Обучающая система Дмитрия Гущина. » /> » /> .keyword { color: red; } План заработная плата работника обществознание егэ
План заработная плата работника обществознание егэ
План заработная плата работника обществознание егэ
Задание 24 № 8659
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Рынок труда и безработица». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
При анализе ответа учитывается:
— соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа;
— наличие пунктов плана, указывающих на понимание экзаменуемым основных аспектов данной темы, без которых она не может быть раскрыта по существу;
— корректность формулировок пунктов плана.
Формулировки пунктов плана, имеющие абстрактно-формальный характер и не отражающие специфики темы, не засчитываются при оценивании.
Один из вариантов плана раскрытия данной темы:
1. Понятие рынок труда.
2. Участники рынка труда:
А) работник (определяет предложение на рынке);
Б) работодатель (определяет спрос на рынке).
3. Особенности рынка труда:
А) является рынком услуг факторов производства;
Б) спрос на рынке труда производный.
4. Понятие безработица.
5. Основные формы безработицы:
6. Влияние безработицы на социальную и экономическую сферы:
7. Политика государства в области занятости:
А) социальная поддержка безработных;
Б) помощь в трудоустройстве.
Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной вопросной или смешанной формах.
Наличие любых двух из 2—6 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу.
Сложный план содержит не менее трёх пунктов, включая два пункта, наличие которых позволит раскрыть данную тему по существу.
Оба этих «обязательных» пункта детализированы в подпунктах, позволяющих раскрыть данную тему по существу.
Сложный план содержит не менее трёх пунктов, включая два пункта, наличие которых позволит раскрыть данную тему по существу.
Только один из этих «обязательных» пунктов детализирован в подпунктах, позволяющих раскрыть данную тему по
Количество подпунктов должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных наук возможно только два подпункта.
Сложный план содержит не менее трёх пунктов, включая два пункта, наличие которых позволит раскрыть данную тему по существу.
Оба этих «обязательных» пункта детализированы в подпунктах, позволяющих раскрыть данную тему по существу.
Сложный план содержит не менее трёх пунктов, включая только один пункт, наличие которого позволит раскрыть данную тему по существу.
Этот «обязательный» пункт детализирован в подпунктах, позволяющих раскрыть данную тему по существу
Все иные ситуации, не предусмотренные правилами выставления 2 и 1 балла.
1. Пункты/подпункты, имеющие абстрактно-формальный характер и не отражающие специфики темы, не засчитываются при оценивании.
Задание 24 № 8659
Этот обязательный пункт детализирован в подпунктах, позволяющих раскрыть данную тему по существу.
Soc-ege. sdamgia. ru
02.11.2020 1:33:08
2020-11-02 01:33:08
Источники:
Https://soc-ege. sdamgia. ru/problem? id=8659
Вам поручено подготовить развёрнутый ответ по теме «Рынок труда». Составьте план, в соответствии с которым Вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
Один из вариантов плана раскрытия данной темы:
1. Рынок труда как механизм соединения спроса и предложения на рабочую силу. Участники рынка труда:
а) работник (определяет предложение);
б) работодатель (определяет спрос).
2. Интересы работников на рынке труда:
а) величина заработной платы;
б) условия труда;
в) возможности образования, профессионального роста;
г) гарантии занятости.
3. Факторы, от которых зависит величина спроса на рынке труда:
а) спрос потребителей на выпускаемые товары и услуги;
б) ставка заработной платы;
в) качество труда;
г) производительность труда;
д) экономическая ситуация в стране и пр.
4. Факторы, от которых зависит величина предложения на рынке труда:
а) уровень заработной платы;
б) благосостояние семьи;
в) общественный престиж труда;
г) сложность труда;
д) потребность работника в свободном времени и пр.
5. Равновесие на рынке труда.
6. Особенности современного рынка труда:
а) возрастание спроса на сложный, квалифицированный труд;
б) установление государственных гарантий прожиточного минимума и минимальной заработной платы;
в) осуществление индексации заработной платы в зависимости от уровня инфляции и др.
г) государственная политика в сфере занятости, совершенствование трудового законодательства.
Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной, вопросной или смешанной формах.
Смотрите также: ЕГЭ по обществознанию. Задание 28. Критерии оценивания ответа на задание 28. Примеры готовых планов.
Человек для удовлетворения своих потребностей , для достойной, активной и интересной жизни должен трудиться.
Труд – это деятельность, направленная на создание товаров и услуг с использованием способностей, знаний, умений, физических сил, своего времени
Трудовые ресурсы — это та часть населения, которая имеет способности и возможности заниматься трудовой деятельностью.
Экономически активное население – это занятые трудовой деятельностью + безработные.
Рабочая сила — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Рынок труда
Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.
Факторы, определяющие спрос на труд:
—степень насыщенности спроса на отдельные товары (чтобы их произвести в нужном количестве, удовлетворяя спрос, нужны дополнительные работники)
— производительность труда (чем выше производительность труда, тем меньше спрос на дополнительную рабочую силу)
—использование современных технологий( новые технологии требуют специалистов, одновременно падает спрос на работников , не готовых трудиться на новой технике)
—состояние экономики (во время кризиса спрос резко снижается)
Факторы, определяющие предложение труда:
-численность населения ( чем выше численность, тем большее количество людей ищет работу)
-численность экономически активного населения
-уровень квалификации
-уровень зарплаты ( люди ищут работу с достойной зарплатой)
-социальная и налоговая политика государства
Равновесная цена труда – совпадение количества людей, готовых заняться профессией и количества рабочих мест.
Особенности рынка труда
- На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
- Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами (премиальные и денежные вознаграждения, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т. д.)
- Трудовые контракты кроме условий зарплаты, включают: содержание и условия труда, вероятность сохранения рабочего места и т.д.
- На рынке труда работники отличаются, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиям труда.
- На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку условий на рынке труда.
- Рынок труда имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».
Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке – способность людей к участию в процессе производства.
Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными.
Черты конкурентного рынка труда
- Значительное число покупателей и продавцов услуг труда.
- Однородные услуги труда (работники с одинаковой квалификацией и производительностью труда).
- Никто из покупателей и продавцов трудовых услуг не может повлиять на ставку заработной платы (отсутствие монополии).
- Свободное вхождение в рынок и выход из него для обеих сторон.
- Полная информированность участников рынка труда о спросе и предложении.
Виды рынков труда
- Открытый рынок труда – это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики.
- Скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике, но в то же время в связи с сокращением производства или же с изменением его структуры могут быть высвобождены.
Элементы рынка труда :
А) субъекты рынка труда( конкретные люди, предлагающие свою рабочую силу)
Б) правовые нормы, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда;
В) конъюнктура рынка, то есть ситуация на нём
Г) службы занятости населения
Д) инфраструктура рынка труда, то есть все структуры, задействованные в его деятельности
Е) система социальной защиты населения и др.
Наемные работники – это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств существования . Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола, возраста, квалификации, социального статуса и ряда социальных приобретенных качеств (ответственности, исполнительности, дисциплинированности, предприимчивости и др.).
Основные черты российской модели рынка труда:
- Наблюдается тенденция повышения реальной заработной платы занятого населения.
- Высокая дифференциация доходов населения
- Доминирование добровольных увольнений: увольнения по инициативе работодателей так и не получили заметного распространения.
- Забастовочная активность остается невысокой и по международным стандартам носит достаточно умеренный характер.
- Несбалансированность рынка труда, разрыв между спросом на рабочую силу и ее предложением, особенно велик спрос на рабочие профессии
- Отраслевые диспропорции на рынке труда ,повышенная заработная плата в таких отраслях, как нефтегазовая отрасль и финансовый сектор экономики.
- Увеличение требований, предъявляемые к качеству знаний, умениям, квалификации.
- Наличие административных, правовых и экономических ограничений, препятствующих свободной продаже рабочей силы на наиболее выгодных условиях для большинства работников. Это и наличие регистрации, формально заменившей прописку, и отсутствие реального рынка жилья при его огромном дефиците, и неразвитость механизмов государственного регулирования и социальной поддержки в сфере занятости.
Виды труда
В зависимости от содержания:
- Умственный, физический, смешанный
- Простой ( не требующий квалификационной подготовки) и сложный ( требующий её)
- Репродуктивный (отличающийся стандартностью действий) и творческий (характеризующийся способностью работника к инновациям)
В зависимости от характера труда:
- Конкретный (труд конкретного работника) и абстрактный (абстрагируется от работника, создаёт цену товара)
- Индивидуальный и коллективный
- Частный и общественный
- Наёмный труд (наём на работу) и самонаём (сам собственник производства создаёт для себя рабочее место)
В зависимости от результатов труда:
- Производительный – его результатом являются натурально-вещественные блага
- Непроизводительный – создание социальных и духовных благ.
По условиям труда:
- Лёгкий, средней тяжести, тяжёлый
- Стационарный и передвижной
- Свободный и регламентированный
Заработная плата
Зарплата – форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наемным работникам предприятий и учреждений.
Виды зарплаты:
- Основная – это зарплата за выполненную работу в соответствии с тарифными ставками ( окладами) и сдельной работы.
- Дополнительная — за работу, произведённую сверх нормы или за особые условия труда 9 надбавки, компенсации и т.д.)
- Прочие выплаты— например, вознаграждение по итогам работы за год.
Зарплата бывает:
- номинальная (сумма денег за работу)
- реальная (количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату)
Формы зарплаты
- Постоянная(оклад) – вознаграждение за труд, не зависящее от каких-либо условий, например, зарплата бюджетников.
- Повременная— вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени.
- Сдельная— вознаграждение за труд в зависимости от количества изготовленных изделий
Смешанные формы — вознаграждение за труд в зависимости не только от количества отработанного работником времени, но и от финансового положения предприятия, итогов работы каждого работника и фирмы в целом.
Функции зарплаты:
- воспроизводственная – необходима для обеспечения жизненных потребностей человека
- стимулирующая – обеспечивает трудовую отдачу работника
- статусная – соответствие положения работника размеру зарплаты
- регулирующая – установление пропорций на рынке труда
- учётно- производственная – определяет меру участия деятельности человека в формировании цены товара
- социальная – реализация принципа социальной справедливости.
Факторы, влияющие на величину зарплаты:
-стоимость жизненных благ
-МРОТ- минимальный размер оплаты труда
-уровень квалификации работника
-спрос и предложение на рынке труда
Структура системы заработной платы
- Оплата квалифицированного труда
- Минимальная зарплата
- Прожиточный минимум
Нижняя граница заработной платы – это прожиточный минимум, такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Конституция РФ о труде
2. Принудительный труд запрещен.
3.Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4.Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна
1. Понятие экономики как науки.
2. Ограниченность ресурсов как главная проблема экономики.
3. Субъекты экономики:
а) семьи;
б) фирмы;
г) государства.
4. Разделы экономической теории:
а) микроэкономика;
б) макроэкономика;
в) международная экономика.
5. Три главных вопроса экономики:
а) что производить?
б) как производить?
в) для кого производить?
6. Функции экономики как науки:
а) познавательная;
б) методологическая;
в) практическая (прагматическая);
г) образовательная;
д) идеологическая.
7. Роль экономики как науки в жизни общества.
1. Смыслы понятия «экономика»:
а) наука;
б) хозяйство.
2. Основные группы экономических отношений:
а) производство благ;
б) распределение благ;
в) обмен благами;
г) потребление благ.
3. Уровни организации экономической деятельности:
а) экономика домашнего хозяйства;
б) экономика локальных рынков и фирм;
в) национальное хозяйство;
г) мировая экономика.
4. Основные вопросы экономики:
а) что производить?
б) как производить?
в) для кого производить?
5. Сущность и проблемы экономического выбора: альтернативная
стоимость.
1. Понятие экономики как науки.
2. Разделы экономической теории:
а) микроэкономика;
б) макроэкономика;
в) международная экономика.
3. Функции экономики как науки:
а) познавательная;
б) методологическая;
в) практическая (прагматическая);
г) образовательная;
д) идеологическая.
4. Понятие экономики как хозяйства.
5. Структура системы хозяйствования:
а) отрасли материального производства (промышленность, сельское хозяйство);
б) нематериальная сфера (образование, культура, здравоохранение).
6. Сферы экономической деятельности:
а) производство;
б) распределение;
в) обмен;
г) потребление.
7. Ограниченность ресурсов как главная проблема экономики.
1. Понятие экономических ресурсов.
2. Виды экономических ресурсов:
а) природные ресурсы;
б) человеческие ресурсы;
в) капитал (деньги и средства производства).
3. Ограниченность экономических ресурсов:
а) исчерпаемость природных ресурсов;
б) труд людей ограничен их количеством, возможностью и способностью трудиться, количеством рабочего времени;
в) капитал ограничен возможностями его создания, характером и эффективностью применения, выбытием по мере износа, использования.
4. Ограниченность ресурсов как центральная проблема экономики.
1. Понятие «объект микроэкономики».
2. К объектам микроэкономики относятся:
а) домашние хозяйства;
б) фирмы;
в) отрасли;
г) рынки товаров и ресурсов.
3. Домашние хозяйства как объекты микроэкономики:
а) главные поставщики экономических ресурсов;
б) основные потребители экономических благ;
в) главный источник сбережений в стране.
4. Фирмы как объекты микроэкономики:
а) фирма как хозяйствующий субъект;
б) организационно-правовые формы предприятий;
в) прибыль и издержки производства;
г) менеджмент и маркетинг
д) конкурентоспособность фирмы.
5. Отраслевая классификация предприятий.
6. Рынки как объекты микроэкономики:
а) рынок услуг;
б) рынок товаров;
в) рынок ресурсов.
7. Особенности функционирования объектов микроэкономики в современной экономики России.
1. Производство материальных благ как основа общественного развития.
2. Фаза создания (производства) материальных благ:
а) экстенсивный путь развития производства;
б) интенсивный путь развития производства;
в) пути повышения производительности труда.
3. Фазы обмена и распределения:
а) натуральный обмен;
б) функции денег;
в) принципы распределения материальных благ;
г) понятие «социальная справедливость».
4. Потребление материальных благ.
5. Связь всех фаз общественного производства.
1. Факторы производства — ресурсы, непосредственно вовлечённые в производственный процесс.
2. Основные факторы производства:а) земля (земли сельскохозяйственного назначения, земли под предприятиями, полезные ископаемые, лесные и водные ресурсы);
б) труд (умения, квалификация работников);
в) капитал (здания, сооружения, станки, оборудование, финансы на счетах предприятия, продукция на складах и пр.);
г) предпринимательская активность (соединение в процессе производства остальных факторов).
3. Важнейшие факторные доходы:
а) рента;
б) заработная плата;
в) процент;
г) прибыль.
4. Информация — новый фактор производства в современной экономике.
5. Изменение роли и значения факторов производства в современной экономике.
1. Понятие о разделении труда.
2. Этапы общественного разделения труда:
а) выделение сельского хозяйства (земледелия и скотоводства) из охоты и собирательства;
б) выделение промышленности (ремесла) из сельского хозяйства;
в) выделение торговли из сельского хозяйства и ремёсел;
г) выделение финансов и банковского дела;
д) выделение управления, менеджмента.
3. Уровни общественного разделения труда:
а) международное;
б) межрегиональное;
в) межотраслевое;
г) между фирмами;
д) внутри фирмы.
4. Специализация и кооперация производителей как следствие разделения труда.
5. Международное разделение труда и специализация — проявление глобализации.
1. Понятие информации как фактора производства.
2. Специфика знаний и информации как фактора производства:
а) является неисчерпаемым и неограниченным ресурсом;
б) обмен знаниями и информацией приводит к эффективности производства;
в) существуют независимо от пространства;
г) неотчуждаемы от своего обладателя;
д) может подвергаться масштабному тиражированию.
3. Основные виды информации:
а) по носителю (цифровая (статистическая), текстовая (вербальная), графическая, аудиовизуальная);
б) по характеру (техническая, социальная).
4. Понятие «информационная экономика».
5. Стадии информационной экономики:
а) постепенное проникновение информационных технологий в производственный процесс;
б) повышение производительности в области производства информационных технологий;
в) постепенный переход к преобладающему производству знаний и информации.
6. Составляющие информационной экономики:
а) производство специального оборудования для обработки данных;
б) информационная деятельность в ходе планирования, изготовления и реализации товаров;
в) все службы сферы услуг, которые служат обработке и интернационализации информации.
7. Формирование информационного рынка в современной России.
1. Понятие об экономической системе.
2. Функции экономических систем:
а) удовлетворение материальных потребностей общества;
б) рациональное потребление ограниченных благ;
в) определение способа и характера производства и распределения благ.
3. Основные типы экономических систем:
а) традиционная;
б) рыночная (классический рынок);
в) плановая (командная);
г) смешанная.
4. Основные отличия между экономическими системами:
а) роль государства в экономике;
б) доминирующие формы собственности;
в) механизмы регулирования хозяйственной деятельности;
г) характер распределительных отношений;
д) характер отношений между производством и потреблением.
5. Особенности современной экономической системы и перспективы её развития.
1. Понятие «плановая экономика».
2. Особенности административно-командной (плановой) экономики:
а) государственная собственность на экономические ресурсы;
б) отсутствие конкуренции;
в) государственное экономическое планирование.
3. Положительные стороны плановой экономики:
а) стабильность экономического развития;
б) высокий уровень занятости населения;
в) снижение социального расслоения общества;
г) обеспечение высокого уровня социальных гарантий.
4. Основные недостатки плановой экономики:
а) дефицит потребительских товаров и услуг;
б) отставание в области освоения новой техники и технологии;
в) недостаток мотивации у работников и предприятий к повышению производительности, качества товаров.
5. Потребность в плановой системе экономики.
1. Командная экономика — экономика государственно регулируемого хозяйства.
2. Возникновение командной системы хозяйствования — реакция на проявления несостоятельности рынка.
3. Признаки командной экономики:
а) господство государственной формы собственности;
б) доминирование производителя над потребителем;
в) директивные цены на товары и услуги;
г) отсутствие экономической свободы, централизованное распределение ресурсов;
д) директивное определение характера и номенклатуры производства.
4. Преимущества командной экономики:
а) стабильность экономического развития;
б) высокий уровень занятости;
в) высокие мобилизационные возможности в военный период;
г) поддержка убыточных производств.
5. Основные недостатки командной экономики:
а) дефицит потребительских товаров и услуг;
б) неспособность реагирования на изменение мировой конъюнктуры;
в) отставание в области освоения новой техники и технологии.
6. Необходимость элементов командной экономики в современном хозяйстве.
1. Понятие рыночной экономики.
2. Характерные черты рыночной экономики:
а) преобладание частной собственности на факторы производства;
б) свобода предпринимательства;
в) конкуренция;
г) рыночный механизм.
3. Положительные стороны рынка:
а) эффективное распределение ресурсов;
б) гибкость, высокая адаптивность (приспособляемость) к изменяющимся условиям;
в) оптимальное использование результатов научно-технического прогресса;
г) свобода выбора и действий потребителей и производителей.
4. Негативные стороны рынка:
а) не способствует сохранению невоспроизводимых ресурсов;
б) не имеет экономического механизма защиты окружающей среды;
в) не создает стимулы для производства товаров коллективного пользования;
г) не гарантирует право на труд и доход, не обеспечивает перераспределение дохода;
д) подвержен нестабильному развитию с присущими этому инфляционными процессами и безработицей.
5. Особенности рыночной экономики в России.↑ «Экономическое содержание собственности».1. Понятие собственности:
а) экономическое содержание;
б) юридическое определение.
2. Субъекты собственности:
а) человек, семья;
б) трудовой коллектив;
в) социальная группа;
г) государство.
3. Важнейшие объекты собственности:
а) земля, земельные участки, угодья;
б) деньги, валюта, ценные бумаги;
в) природные ресурсы;
г) рабочая сила;
д) здания, сооружения, недвижимость;
е) духовные, интеллектуальные, информационные ресурсы.
4. Основные права собственника:
а) владение (фактическое обладание имуществом);
б) пользование (извлечение полезных свойств имущества);’
в) распоряжение (возможность изменения юридической судьбы имущества).
5. Основные формы собственности в РФ:
а) частная собственность (собственность граждан и юридических лиц);
б) государственная собственность (федеральная, субъектов РФ);
в) коллективная, совместная форма собственности (кооперативная, акционерная);
г) муниципальная (собственность городских и сельских поселений).
6. Собственность в экономике на современном этапе.
1. Рынок как саморегулирующаяся система организации хозяйственной деятельности.
2. Признаки рыночной экономики:
а) экономическая свобода производителя и потребителя;
б) формирование цен на товары и услуги в зависимости от спроса и предложения;
в) действие механизма свободной конкуренции;
г) многообразие форм собственности, гарантирование неприкосновенности прав собственника.
3. Участники рынка:
а) производитель (формирует предложение товаров и услуг);
б) потребитель (определяет спрос на товары и услуги).
4. Рыночное равновесие и формирование равновесной цены.
5. Основные функции рынка:
а) посредническая (соединение спроса и предложения);
б) информационная (предоставление информации о размерах того или иного производства и удовлетворении потребительского спроса на конкретные товары);
в) регулирующая (перераспределение капиталов и ресурсов из менее эффективных отраслей в более эффективные);
г) санирующая, оздоравливающая (выявление и выведение с рынка убыточных, неэффективных предприятий, принуждение их к банкротству);
д) стимулирующая (внедрение новых технологий, освоение новых способов хозяйствования).
6. Виды рынков:
а) рынок земли и природных ресурсов;
б) рынок потребительских товаров и услуг;
в) рынок сырья и материалов;
г) рынок капиталов (кредитный и фондовый);
д) рынок труда;
е) рынок информации и инноваций;
ж) валютный рынок.
7. Специфика рыночных отношений в России.
1. Спрос и предложение — ключевые понятия рыночной экономики.
2. Формирование цены и величины спроса и предложения на рынке.
3. Факторы формирования спроса:
а) ценовые (уровень цен на товары, уровень цен на замещающие товары, уровень цен на сопутствующие товары);
б) неценовые (тенденции моды, количество покупателей на рынке, народные традиции и обычаи, сезонные, уровень потребительских доходов).
4. Факторы формирования предложения:
а) ценовые (цены на ресурсы, цены на другие товары, ожидаемые изменения цены);
б) неценовые (число продавцов на рынке; технологии производства, налоги и дотации, расходы на транспортировку, хранение, продвижение товаров и услуг).
5. Закон рыночного равновесия — формирование равновесной цены в результате колебаний спроса и предложения.
1. Понятие «спрос».
2. Закон спроса.
3. Кривая спроса.
4. Факторы, влияющие на спрос:
а) ценовые;
б) неценовые (вкусы и предпочтения потребителей, доходы покупателей, мода, реклама).
5. Виды спроса:
а) реальный;
б) формирующийся;
в) потенциальный;
г) совокупный.
6. Эластичность спроса.
1. Понятие «ценообразование».
2. Факторы, влияющие на цену товаров:
а) величина затрат на производство и реализацию;
б) соотношение спроса и предложения;
в) покупательская способность денег;
г) качество товара.
3. Виды цен:
а) аукционная цена;
б) договорная цена;
в) оптовая цена;
г) розничная цена;
д) закупочная цена.
4. Ценовые стратегии:
а) стратегия высоких цен;
б) стратегия низких цен;
в) стратегия дифференцированных цен;
г) стратегия гибких, эластичных цен;
д) стратегия стабильных, неизменных цен.
5. Влияние спроса и предложения на формирование цены.
6. Факторы, влияющие на спрос:
а) ценовые;
б) неценовые (предпочтения потребителей, доходы покупателей, мода, реклама и т.д.).
7. Факторы, влияющие на предложение:
а) ценовые;
б) неценовые (стоимость ресурсов, уровень технологий, налоги, количество конкурентов и т.д.).
8. Равновесная или рыночная цена.↑ «Рыночный механизм саморегулирования1. Понятие рынка:
а) в узком смысле — как совокупность отношений, касающихся купли-продажи товаров и услуг;
б) в широком — как механизм движения благ и услуг в форме товаров и денег в рамках всего общественного воспроизводства.
2. Основные параметры, регулирующие поведение субъектов рынка:
а) спрос;
б) предложение;
в) цена.
3. Закон стоимости.
4. Закон спроса и предложения.
5. Конкуренция как элемент рыночного механизма саморегулирования:
а) свободная конкуренция;
б) монополистическая конкуренция.
1. Понятие конкуренции.
2. Виды рынков:
а) совершенная конкуренция;
б) монополистическая конкуренция;
в) олигополия;
г) чистая монополия.
3. Функции конкуренции:
а) стимулирование роста эффективности производства;
б) стимулирование снижения цен и повышения качества;
в) обеспечение нацеленности производства на запросы потребителя.
4. Положительные стороны:
а) способствование развитию НТП
б) быстрая реакция на изменение спроса.
5. Отрицательные стороны:
а) дифференциация доходов;
б) создание условий для безработицы, инфляции.
1. Понятие «фирма».
2. Признаки фирмы:
а) экономически обособленная, самостоятельная хозяйственная единица;
б) юридическая регистрация;
в) цель — получение прибыли и минимизация издержек.
3. Формы организации предпринимательской деятельности:
а) единоличное хозяйство;
б) партнерство;
в) корпорация.
4. Функции фирмы:
а) производственная;
б) коммерческая;
в) финансовая;
г) правовая.
5. Понятие «конкуренция».
6. Виды конкуренции:
а) внутриотраслевая и межотраслевая;
б) ценовая и неценовая.
7. Конкурентоспособность малых и крупных фирм.
8. Методы конкурентной борьбы:
а) ценовые;
б) неценовые;
в) недобросовестные.
9. Особенности конкурентной борьбы фирм в современной российской экономике.
1. Монополизм — враг свободной конкуренции.
2. Основные признаки рынка несовершенной конкуренции (монополизма):
а) наличие на рынке одного продавца;
б) формирование монопольно высокой цены;
в) вытеснение с рынка средних и мелких товаропроизводителей;
г) снижение стимулов к экономической активности, технологической модернизации.
3. Меры государственной антимонопольной политики:
а) запрещение ряда договоров о слиянии фирм;
б) принятие антимонопольных законов;
в) применение экономических санкций к монополистам;
г) разделение предприятий, признанных монополиями, на несколько фирм.
4. Монополия и олигополия: сходство и различие.
5. Поддержание механизмов свободной конкуренции — главное средство борьбы с монополизмом
1. Торговля — важнейший инструмент обменных отношений в обществе.
2. Функции торговли:
а) реализация произведённых в обществе товаров и услуг, осуществление связи производства с потреблением;
б) доведение предметов потребления до потребителей, осуществление ряда операций по продолжению процесса производства в сфере обращения (например, транспортировка, хранение);
в) поддержание баланса между предложением и спросом, а воздействие на производство в части объёма и ассортимента выпускаемой продукции;
г) сокращение издержек обращения в сфере потребления (затрат покупателей на приобретение товаров);
д) разработка товара, рыночные исследования, организация распределения, определение цены, создание служб сервиса и др.
3. Основные типы торговли:
а) оптовая торговля;
б) розничная торговля.
4. Основные виды розничной торговли:
а) независимые розничные торговцы;
б) розничные франчайзы (использование небольшими фирмами известных торговых марок);
в) специализированные магазины;
г) супермаркеты (универсамы) и торговые комплексы;
д) розничные торговые сети (ритейл);
е) склады-магазины;
ж) электронные магазины.
5. Развитие электронной торговли и интернет-магазинов — наиболее
перспективное направление в условиях современной экономики.
1. Понятие «издержки».
2. Постоянные издержки:
а) плата за аренду помещений;
б) налоговые выплаты;
в) процент по кредитам;
г) амортизация;
д) коммунальные платежи;
е) страховые взносы;
ж) доклады управляющего и административного персонала.
3. Переменные издержки:
а) затраты на сырье;
б) покупка материалов;
в) оплата электроэнергии;
г) выплату заработной платы работников;
д) оплата транспортных услуг.
4. Бухгалтерские и экономические издержки.
5. Внутренние и внешние издержки.
6. Влияние издержек на деятельность фирмы.
1. Понятие «издержки».
2. Внешние (денежные, явные) издержки:
а) заработная плата рабочих и служащих;
б) расходы на сырье и материалы;
в) арендная плата и уплата налогов.
3. Внутренние (неявные) издержки:
а) потенциальные расходы за использование имущества фирмы;
б) стоимость складских запасов продукции;
в) невыплаченная предпринимателем самому себе заработная плата;
г) затраты на улучшение качества продукции.
4. Виды прибыли:
а) нормальная;
б) бухгалтерская;
в) экономическая.
5. Временные периоды деятельности фирмы:
а) краткосрочный;
б) долгосрочный.
6. Постоянные и переменные издержки.
7. Влияние издержек на деятельность фирмы.
1. Деньги как всеобщий эквивалент при обмене товаров и услуг.
2. Основные функции денег:
а) мера стоимости (выражается в цене товаров и услуг);
б) средство обращения (являются посредником в обменных операциях);
в) средства платежа (оплата товара в кредит, с разрывом во времени);
г) средство накопления (сохранение средств и ценностей на будущее);
д) мировые деньги.
3. Структура денежной массы в современной экономике:
а) наличные денежные средства (бумажные деньги и разменная монета);
б) безналичные деньги (чеки, векселя, банкноты, электронные деньги).
4. Формы движения денег в современной экономике:
а) обращение в качестве платёжных и расчётных средств, обслуживание сделок;
б) движение в качестве заёмных средств или кредитов;
в) движение денег и ценных бумаг на финансовом рынке.
5. Электронные деньги (сетевые платежи) — новый вид денег в современной экономике.
1. Понятие «деньги».
2. Функции денег:
а) мера стоимости;
б) средство обращения;
в) средство платежа;
г) средство накопления;
д) мировые деньги.
3. Разновидности денег:
а) наличные;
б) безналичные.
4. Понятие «денежное обращение».
5. Денежное обращение, связанное с реализацией товаров и услуг:
а) денежные расчеты в торговле;
б) платежи, поступающие за услуги коммерческих служб, транспорта и т.д.;
в) расчеты в капитальном строительстве;
г) операции на фондовом рынке.
6. Денежное обращение, связанное с осуществлением денежных расчетов нетоварного характера:
а) выплаты заработной платы;
б) выплаты процентов, дивидендов;
в) налоги, сборы, вносимые в государственный бюджет;
г) оборот по банковским операциям;
д) оборот по операциям страховых компаний.
7. Проблемы денежного обращения в современной экономической системе России.
1. Понятие «финансы».
2. Классификация финансов:
а) публичные (централизованные, государственные и муниципальные финансы);
б) частные (корпоративные и финансы домохозяйств).
3. Функции финансов:
а) распределительная;
б) контрольная;
в) регулирующая;
г) стабилизирующая.
4. Финансовые услуги:
а) банковские;
б) страховые;
в) лизинговые;
г) факторинговые.
5. Основные финансовые рынки:
а) фондовый;
б) срочный;
в) валютный;
г) денежный.
6. Финансовая экономика.
1. Понятие «финансовый институт».
2. Структура финансового института:
а) органы регулирования передвижения финансов;
б) денежные средства;
в) финансовые учреждения (банки, фонды, страховые компании);
г) нормы и законы, регулирующие финансовую деятельность.
3. Основные финансовые институты:
а) банки;
б) пенсионные форды;
в) страховые и инвестиционные компании;
г) брокерские и биржевые фирмы;
д) инвестиционные фонды и т. п.
4. Функции финансовых институтов:
а) сбережение финансовых ресурсов;
б) посредничество;
в) организация валютных операций.
5. Особенности функционирования финансовых институтов в РФ.
1. Банковская система как совокупность действующих в стране банков, кредитных учреждений, организаций, выполняющих банковские операции и обеспечивающих деятельность банков.
2. Два уровня банковской системы:
а) верхний уровень — Центральный банк (ЦБ);
б) нижний уровень — коммерческие банки и кредитные организации.
3. Функции Центрального банка:
а) осуществление эмиссии банкнот;
б) денежно-кредитное регулирование;
в) банковский надзор;
г) регулирование резервов иностранной валюты;
д) хранение золотовалютных резервов;
е) осуществление финансовых операций на международном уровне.
4. Функции коммерческих банков:
а) мобилизация временно свободных денежных средств предприятий, организаций, населения и превращение их в капитал;
б) кредитование предприятий, государства, населения;
в) расчетно-кассовое обслуживание клиентов.↑ «Банки и банковская система».1. Понятие о банках и банковской системе.
2. Основные задачи банков:
а) аккумулирование свободных финансовых средств;
б) инвестирование финансовых средств в перспективные экономические проекты.
3. Структура банковской системы:
а) Центральный банк;
б) коммерческие банки.
4. Основные виды банковских операций:
а) активные;
б) пассивные;
в) кредитно-посреднические.
5. Работа банков с клиентами:
а) приём вкладов и кредитование физических лиц
б) размещение средств и кредитование юридических лиц.
6. Роль банковских инвестиций в развитии реального сектора экономики.
7. Банки в мировой финансовой системе.
8. Развитие банковской системы в российской экономике.
1. Кредит как неотъемлемый элемент современной экономики.
2. Основные функции кредита:
а) перераспределение средств между отраслями, фирмами;
б) обеспечение возможности замены в обращении реальных денег кредитными (банкнотами и безналичными расчётами);
в) сокращение издержек обращения;
г) эффективное использование временно свободных финансовых средств.
3. Принципы кредитования:
а) срочность (банк предоставляет заёмщику деньги на определённый срок);
б) платность (банк предоставляет деньги на платной основе);
в) возвратность (банк предварительно изучает платёжеспособность заёмщика);
г) гарантированность (банк требует с заёмщика залог).
4. Основные формы кредита:
а) по способу кредитования (натуральный кредит (товарами, ресурсами), денежный кредит);
б) по сроку кредитования (краткосрочный, среднесрочный, долгосрочный);
в) по характеру кредитования (ипотечный, потребительский, коммерческий (товарный), банковский, государственный).
5. Роль кредита в развитии экономики.
1. Зачем нужно финансирование бизнесу?
2. Внутренние источники финансирования бизнеса (самофинансирование):
а) прибыль фирмы;
б) амортизационные отчисления, входящие в цену товара.
3. Внешние источники финансирования бизнеса:
а) банковские кредиты;
б) средства страховых и инвестиционных компаний, пенсионных фондов.
4. Государственная поддержка малого предпринимательства:
а) разные возможности получения долгосрочного кредита у крупных и мелких предприятий;
б) государственные и региональные фонды поддержки малого предпринимательства.
5. Влияние финансовых институтов на экономическую политику государства, эффективное использование капитала.
1. Понятие предпринимательства как неотъемлемого элемента рыночной экономики.
2. Специфические признаки предпринимательской деятельности:
а) инициативный характер;
б) создание нового, обладающего определённой ценностью;
в) направлено на получение прибыли;
г) это деятельность на свой страх и риск.
3. Субъекты предпринимательства:
а) предприниматель как собственник имущества;
б) предприниматель-менеджер.
4. Виды предпринимательства:
а) производственное;
б) коммерческое;
в) финансовое;
г) посредническое;
д) страховое.
5. Условия успешного развития предпринимательства:
а) наличие свободы предпринимательской деятельности;
б) наличие конкуренции;
в) определённость нормативно-правовой базы предпринимательства;
г) признание и защита права собственности и других вещных прав.
6. Малое предпринимательство и специфика индивидуально-трудовой деятельности.
1. Понятие предпринимательства как неотъемлемого элемента рыночной экономики.
2. Специфические признаки предпринимательской деятельности:
а) инициативный характер
б) создание чего-либо нового, обладающего определенной ценностью
в) направлено на получение прибыли
г) это деятельность на свой страх и риск
3. Субъекты предпринимательства:
а) предприниматель — собственник имущества
б) предприниматель-менеджер
4. Условия успешного развития предпринимательства:
а) наличие свободы предпринимательской деятельности
б) наличие конкуренции
в) определенность нормативно-правовой базы предпринимательства
г) признание и защита права собственности и других вещных прав
5. Организационно-правовые формы осуществления предпринимательской деятельности в РФ:
а) хозяйственные товарищества (полное, коммандитное)
б) хозяйственные общества (ООО, ОДО, ОАО. ЗАО)
в) производственный кооператив (артель)
г) государственные предприятия
д) унитарные предприятия
6. Малое предпринимательство и индивидуально-трудовая деятельность.
1. Фирма как единица предпринимательской деятельности.
2. Выручка и прибыль фирмы.
3. Показатель эффективности производственной деятельности.
4. Издержки фирмы:
а) постоянные (плата за здание, процент по кредиту, страховые взносы и др.);
б) переменные (стоимость потребленной электроэнергии, зарплата рабочим со сдельной оплатой труда и др.).
5. Источники финансирования фирмы:
а) внутренние (накопленная прибыль, амортизационные отчисления и др.);
б) внешние (инвестиции, кредиты и др.).
1. Понятие «закон предложения».
2. Факторы, влияющие на предложения:
а) ценовые;
б) неценовые (издержки, уровень технологий, налоги, количество конкурентов, ожидания производителей).
3. Кривая предложения.
4. Эластичность предложения.
5. Экономические цели деятельности фирмы:
а) максимизация прибыли;
б) минимизация издержек.
6. Роль фирм в формировании предложения.
1. Понятия «социальная ответственность предприятий» и «этика бизнеса».
2. Сферы общей социальной ответственности бизнес-организации:
а) экономическая (приносить прибыль);
б) юридическая (подчиняться закону);
в) этическая (не причинять ущерба);
г) дискреционная (вносить вклад в развитие общества).
3. Цели фирмы в области социальной ответственности:
а) соблюдение трудовых и социальных прав работников;
б) производство продукции и оказание услуг надлежащего качества;
в) снижение вредных воздействий на окружающую среду;
г) экономное расходование невосполнимых ресурсов;
д) оказание помощи малоимущим группам населения.
4. Связь между социальной ответственностью бизнеса и устойчивым развитием.
1. Экономическая свобода как условие возникновения социальной ответственности предпринимателя.
2. Факторы экономической свободы:
а) защита прав собственности;
б) экономическая самостоятельность субъектов предпринимательства;
в) обеспечение конкуренции.
3. Внутренние проявления социальной ответственности предпринимателей:
а) обеспечение условий жизни работников;
б) обеспечение безопасности труда;
в) создание условий для повышения квалификации работников;
г) сознательное выполнение морально-правовых требований.
4. Внешние проявления социальной ответственности предпринимателей:
а) разработка социальных программ;
б) благотворительность (пожертвования, спонсорская помощь);
в) обеспечение экологической безопасности.
5. Тенденции развития социальной ответственности предпринимателей в РФ.
1. Понятие «инвестиции».
2. Внутренние инвестиции:
а) финансовые инвестиции;
б) реальные инвестиции (капитальные вложения);
в) интеллектуальные инвестиции.
3. Внешние инвестиции:
а) прямые;
б) портфельные.
4. Объекты инвестиционной деятельности:
а) капитал;
б) ценные бумаги;
в) научно-техническая продукция;
г) интеллектуальные ценности.
5. Основные функции инвестиций:
а) регулирующая функция;
б) распределительная функция;
в) стимулирующая функция.
6. Роль инвестиций в экономике:
а) обеспечивают рост производства и повышение его эффективности;
б) способствуют поддержанию и развитию действующего производства.
1. Понятие «ценные бумаги».
2. Ценные бумаги:
а) акции;
б) векселя;
в) облигации;
г) чеки.
3. Виды ценных бумаг:
а) предъявительские;
б) ордерные;
в) именные.
4. Основные свойства ценных бумаг:
а) обращаемость;
б) доступность для гражданского оборота;
в) стандартность;
г) серийность;
д) документальность;
е) регулируемость и признание государством;
ж) ликвидность;
з) риск.
5. Фондовые биржи
1. Труд как экономический ресурс.
2. Рынок труда как особый сегмент рыночной экономики.
3. Формирование цены и величины спроса и предложения на рынке рабочей силы.
4. Участники рынка рабочей силы:
а) работник (определяет предложение на рынке)
б) работодатель (определяет спрос на рынке).
5. Сегментация рынка труда:
а) руководители высшего звена;
б) специалисты с высшим образованием;
в) персонал средней квалификации;
г) высококвалифицированные рабочие и др.
6. Мотивация труда и трудовые отношения:
а) оплата труда;
б) развитие экономической демократии.
7. Безработица — характерный признак рынка труда.
8. Специфика современного рынка труда:
а) возрастание спроса на сложный, квалифицированный труд;
б) установление государственных гарантий прожиточного минимума и минимальной заработной платы;
в) осуществление индексации заработной платы в зависимости от уровня инфляции;
г) ответственность государства и бизнеса за уровень безработицы в стране;
д) развитие и совершенствование трудового законодательства.
9. Государственное регулирование рынка труда:
а) стимулирование роста занятости;
б) программы профессионального образования;
в) программы социального страхования.
10. Социальное партнёрство — основа современного рынка труда.
1. Понятие безработицы.
2. Причины безработицы:
а) завышенные требования работников, предъявляемые работодателю относительно размера желаемой заработной платы;
б) низкий спрос на рабочую силу;
в) негибкость рынка труда и т. д.
3. Основные виды безработицы:
а) фрикционная;
б) циклическая;
в) структурная;
г) сезонная.
4. Формы безработицы:
а) скрытая;
б) открытая;
в) застойная;
г) текучая.
5. Уровень естественной безработицы — необходимые элемент рыночной экономики.↑ «Занятость и безработица»1. Понятие занятости.
2. Виды занятости:
а) полная;
б) частичная;
в) неполная.
3. Занятые граждане:
а) работающие по трудовому договору;
б) индивидуальные предприниматели;
в) проходящие военную службу;
г) обучающиеся по очной форме обучения.
4. Условия признания граждан безработными:
а) не имеют работы и заработка;
б) зарегистрированы в органах службы занятости;
в) ищут работу и готовы приступить к ней.
5. Основные формы безработицы:
а) фрикционная
б) циклическая
в) структурная;
г) сезонная.
6. Структура безработицы:
а) потерявшие работу в результате увольнения;
б) добровольно оставившие работу;
в) пришедшие на рынок труда после перерыва;
г) впервые пришедшие на рынок труда.
7. Государственная политика в области содействия занятости населения.
1. Сущность безработицы.
2. Структура безработицы:
а) лица, уволенные по разным основаниям;
б) лица, добровольно оставившие работу;
в) лица, впервые пришедшие на рынок труда;
г) лица, после перерыва пришедшие на рынок труда.
3. Виды безработицы:
а) фрикционная, циклическая, структурная;
б) открытая, скрытая;
в) полная, частичная.
4. Масштабы безработицы.
5. Методы борьбы с безработицей.
1. Понятие инфляции.
2. Виды инфляции:
а) ползучая
б) умеренная
в) галопирующая
г) гиперинфляция
3. Причины инфляции.
4. Социально-экономические последствия инфляции:
а) замедление экономического роста
б) обесценивание фондов предприятий
в) диспропорции в сфере производства
г) перераспределение национального дохода
д) обесценивание сбережений граждан
е) распространение бартерных сделок
5. Политика Правительства РФ, направленная на регулирование обращения денежной массы.
1. Инфляция — процесс обесценения денег.
2. Основные источники появления инфляции:
а) повышение номинальной заработной платы, не обусловленное ростом производительности труда;
б) увеличение цен на сырьё и энергоносители;
в) увеличение налогов на производителя.
3. Инфляция спроса и инфляция предложения.
4. Основные виды инфляции:
а) по характеру протекания (открытая и скрытая);
б) в зависимости от темпов роста (умеренная, галопирующая, гиперинфляция
5. Последствия инфляции для экономики:
а) снижение занятости, расстройство всей системы регулирования экономики;
б) обесценение всего фонда накопления и кредитов;
в) обесценение реальных доходов населения, сокращение текущего потребления;
г) снижение инвестиций;
д) потеря деньгами своей ценности.
6. Меры преодоления инфляции:
а) контроль за эмиссией денег, изъятие лишних денег;
б) сокращение бюджетных расходов;
в) развитие производства, преодоление спада в экономике.
7. Специфика антиинфляционных мер в РФ.
1. Экономический цикл — модель развития рыночной экономики.
2. Основные фазы экономического цикла:
а) экономический спад (кризис);
б) экономическое сжатие (рецессия, депрессия);
в) оживление в ряде отраслей хозяйства;
г) экономический подъём.
3. Причины циклического развития экономики:
а) внешние причины (вооружённые конфликты, изменение международной конъюнктуры производства энергоносителей, крупные инфраструктурные проекты);
б) внутренние причины (качество монетарной политики правительства, изменение соотношения совокупного спроса и совокупного предложения, накопление больших запасов товаров сверх спроса).
4. Экономический рост и развитие, их соотношение с экономически циклом.
5. Пути экономического роста:
а) экстенсивный (расширение масштабов использования сырьевых ресурсов, рабочей силы и пр.);
б) интенсивный (качественное улучшение факторов производства, техники и технологии).
6. Научно-технический прогресс и повышение квалификации работников — основные факторы экономического роста в современной экономике.
7. Особенности экономического развития России.
1. Понятие «экономический рост».
2. Пути экономического роста:
а) экстенсивный;
б) интенсивный.
3. Факторы экономического роста:
а) количество и качество трудовых ресурсов;
б) эффективность управления;
в) количество и качество природных ресурсов;
г) эффективность технологий;
д) географическое положение.
4. Стадии экономического роста У. Ростоу:
а) традиционное общество;
б) переходное общество;
в) «сдвиг»;
г) «зрелость»;
д) эра «массового потребления».
5. Экономический рост как одна из стратегических целей национальной безопасности РФ.
1. Понятие «экономический рост».
2. Пути экономического роста:
а) экстенсивный;
б) интенсивный.
3. Факторы экономического роста:
а) количество и качество трудовых ресурсов;
б) эффективность управления;
в) количество и качество природных ресурсов;
г) эффективность технологий;
д) географическое положение.
4. Понятие «экономическое развитие».
5. Классификация стран по уровню экономического развития:
а) развитые страны (США, Япония, ФРГ, Швеция, Франция, Австралия и др.);
б) развивающиеся (Бразилия, Индия и др.);
в) наименее развитые (в основном государства Тропической Африки);
г) страны с переходной экономикой (Китай, Вьетнам, Монголия и др.).
6. Показатели уровня экономического развития:
а) валовый внутренний продукт (ВВП);
б) валовый национальный продукт (ВНП);
в) качество и уровень жизни населения;
г) место в ведущих мировых рейтингах;
д) производительность труда;
е) конкурентоспособность экономики.
7. Уровень экономического развития РФ.
1. Измерители экономической деятельности (макроэкономические показатели) и система национальных счетов.
2. Функции макроэкономических показателей:
а) измерение объёма производства в конкретный момент времени;
б) определение факторов, непосредственно влияющих на развитие экономики;
в) прослеживание динамики и определение прогнозов экономического развития;
г) разработка государственной экономической политики.
3. Основные макроэкономические показатели
а) валовый внутренний продукт (ВВП);
б) валовый национальный продукт (ВНП);
в) личный доход;
г) объём ВВП на душу населения или на одного занятого в экономике;
д) объём инвестиций в национальную экономику;
е) объём национального экспорта и импорта и др.
4. Методы подсчёта ВВП:
а) по расходам;
б) по доходам;
в) по добавленной стоимости.
5. Система национальных счетов — информация о состоянии экономики страны.
1. Рыночная экономика: понятие, специфические признаки.
2. Сильные и слабые стороны рынка.
3. Экономические функции любого государства:
а) бюджетно-налоговая политика
б) кредитно-денежная политика
в) антимонопольная политика
4. Основные концепции государственного регулирования экономики:
а) монетаризм
б) кейнсианство
5. Основные направления экономической политики в РФ:
а) обеспечение экономического роста
б) модернизация экономики
в) обеспечение экономической безопасности
г) поддержка малого предпринимательства
1. Понятие государственного регулирования экономики.
2. Функции государства в рыночной экономике:
а) производство общественных благ (национальная оборона, поддержание правопорядка, научные исследования, образование, здравоохранение и т.п.);
б) обеспечение эффективности всего общественного производства;
в) антимонопольная политика;
г) борьба с инфляцией;
д) организация денежного обращения;
е) борьба с безработицей;
ж) создание правовой базы функционирования экономики и защита прав собственности;
з) эмиссия денег.
3. Структурные направления экономической политики государства:
а) финансовая политика (ценовая, денежно-кредитная, налоговая политика);
б) внешнеэкономическая политика (внешняя торговля, валютная политика);
в) социальная политика (социальная защита и социальное обеспечение населения,
г) защита прав потребителей, политика в области образования и здравоохранения);
д) региональная политика.
4. Методы государственного регулирования:
а) экономические (денежно-кредитная и бюджетно-налоговая политика);
б) административно-правовые.
5. Особенности государственной экономической политики в РФ.
1. Понятие государства как субъекта хозяйственной деятельности.
2. Причины усиления роли государства в экономике:
а) расширение масштабов экономики;
б) усложнение характера экономической деятельности;
в) увеличение числа хозяйствующих субъектов;
г) несостоятельность рыночных механизмов в решении ряда экономических проблем.
3. Механизмы государственного регулирования экономики:
а) прямые (государственное планирование и прогнозирование, государственная собственность, государственные заказы и субсидии);
б) косвенные (кредитно-денежные, налоговые, бюджетно-финансовые).
4. Функции государственного регулирования:
а) производство общественных благ;
б) борьба с монополизмом, защита свободной конкуренции;
в) создание правовой основы рыночной экономики, гарантирование прав собственников;
г) макроэкономическое регулирование, структурная политика;
д) регулирование рынка труда, участие в социальном партнёрстве;
е) поддержание стабильного курса национальной валюты.
5. Специфика государственного регулирования в периоды спада мировой экономики.
1. Налоги как основной источник пополнения бюджета.
2. Виды налогов:
а) прямые;
б) косвенные.
3. Типы налогов:
а) федеральные;
б) региональные;
в) местные.
4. Структура налогооблагаемой базы:
а) налоги с физических лиц;
б) налоги с юридических лиц.
5. Функции налогов:
а) фискальная;
б) регулирующая;
в) социальная;
г) стимулирующая.
6. Тенденции развития налогообложения в современной России.
1. Налоги — обязательные платежи, взимаемые государством с физических и юридических лиц.
2. Функции налогов:
а) фискальная (формирование финансовых средств государства);
б) регулирующая (стимулирование или сдерживание темпов воспроизводства);
в) распределительная (влияние на распределение и перераспределение результатов воспроизводства между сферами хозяйства и группами населения).
3. Прямые налоги — на доход или имущество:
а) реальные (с отдельных видов имущества: поземельный, промысловый и др. — на основе средней доходности имущества);
б) личные (с определенного источника: налог с наследства, налог на доходы физических лиц, налог на прибыль).
4. Косвенные — на товары и услуги, оплачиваемые в цене товара или включаемые в тариф:
а) налог на добавленную стоимость;
б) акцизы;
в) таможенные пошлины.
5. Федеральные налоги, региональные налоги и местные налоги.
1. Положение Конституции РФ об обязанности платить установленные законом налоги и сборы.
2. Понятие налога и сбора в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
3. Объекты налогообложения.
4. Налоговая база.
5. Налоговые ставки:
а) твердая
б) пропорциональная (прогрессивная, регрессивная)
6. Функции налогов:
а) фискальная (аккумуляция средств в бюджет)
б) регулирующая (стимулирование или торможение производства тех или иных товаров)
в) контролирующая (наблюдение за деятельностью экономических субъектов
г) социальная (перераспределительная)
д) экономическая (стимулирование развития экономики, активизация предпринимательской деятельности за счет ослабления налогового бремени)
7. Принципы налогообложения:
а) равномерность
б) определенность
в) простота и удобство взимания для налогоплательщиков
г) умеренность
8. Основные виды налогов:
а) по субъекту налогообложения (с физических лиц, с юридических лиц)
б) по механизму формирования (прямые и косвенные)
в) по источникам обложения (налоги с заработанных доходов, с находящихся в собственности ресурсов)
9. Налоговая система в РФ.
10. Основные направления налоговой реформы в РФ.
1. Понятие «государственный бюджет».
2. Бюджетное регулирование экономики:
а) перераспределение общественных благ от непосредственных производителей другим группам;
б) стимулирование отдельных отраслей экономики;
в) балансирование доходов и расходов.
3. Налоги и их виды:
а) прямые и косвенные налоги;
б) налоги, уплачиваемые предприятиями;
в) налоги, уплачиваемые гражданами.
4. Механизмы налогового регулирования:
а) увеличение налогов в условиях инфляции;
б) снижение налогового бремени при спаде производства.
5. Шкала налогообложения и ее влияние на наполняемость бюджета.
1. Понятие «налог».
2. Основные элементы налога:
а) субъект и объект налогообложения;
б) ставки налога;
в) источник налога;
г) налоговые льготы;
д) порядок изъятия;
е) налоговые санкции.
3. Классификации налогов:
а) прямые и косвенные;
б) федеральные, региональные и местные.
4. Основные функции налогов:
а) фискальная;
б) контрольная;
в) регулирующая;
г) распределительная.
5. Виды налогообложения:
а) пропорциональное;
б) прогрессивное;
в) регрессивное.
6. Виды налоговой политики государства:
а) стимулирующая;
б) сдерживающая.
7. Особенности налоговой политики РФ
1. Понятие государственного бюджета.
2. Структура государственного бюджета:
а) доходная часть;
б) расходная часть.
3. Источники государственного бюджета.
4. Виды бюджета:
а) сбалансированный;
б) дефицитный;
в) профицитный.
5. Источники покрытия бюджетного дефицита:
а) сокращение бюджетных расходов;
б) изыскание источников дополнительных доходов;
в) государственные займы;
г) денежная эмиссия.
6. Факторы, влияющие на состояние бюджета:
а) долгосрочные тенденции налоговых поступлений и государственных расходов;
б) фаза экономического цикла в стране;
в) текущая экономическая политика государства.
1. Понятие о бюджетной политике.
2. Порядок рассмотрения и принятия государственного бюджета РФ:
а) разработка правительством;
б) утверждение Федеральным собранием;
в) исполнение правительством.
3. Государственный долг и его обслуживание.
4. Структура государственного долга:
а) внешние долговые обязательства;
б) внутренние долговые обязательства.
5. Специфика бюджетного процесса и состояния государственного долга в РФ.
1. Понятие денежных доходов населения.
2. Классификация доходов:
а) совокупные доходы;
б) номинальные доходы;
в) располагаемые доходы;
г) реальные доходы.
3. Государственная политика доходов как часть социальной политики.
4. Задачи государственной политики:
а) оказание помощи наиболее уязвимым слоям населения;
б) снижение инфляционного обесценивания доходов населения.
5. Методы государственной социальной политики:
а) регулирование доходов;
б) индексация доходов;
в) поддержка бедных слоев населения.
6. Проблемы социальной направленности
1. Понятие «налог».
2. Классификации налогов:
а) прямые и косвенные;
б) федеральные, региональные и местные.
3. Основные функции налогов:
а) фискальная;
б) контрольная;
в) регулирующая;
г) распределительная.
4. Структура государственного бюджета:
а) доходные статьи (налоги и сборы, приватизация, эмиссия);
б) расходные статьи (содержание государственного аппарата, оборона страны, финансирование социальных программ, фундаментальной науки).
5. Виды государственного бюджета:
а) сбалансированный;
б) дефицитный;
в) профицитный.
6. Факторы, влияющие на состояние государственного бюджета:
а) особенности налогообложения;
б) фаза экономического цикла;
в) текущая политика правительства.
7. Особенности налоговой политики РФ.
1. Понятие и структура мировой экономики:
а) развитые страны;
б) страны с переходной экономикой;
в) развивающиеся страны.
2. Международная торговля:
а) экспорт;
б) импорт.
3. Методы государственного регулирования международной торговли:
а) тарифные (таможенные цошлины, тарифы и пр.);
б) нетарифные (установление квот, стандартов, эмбарго).
4. Экономическая интеграция и её организационные формы:
а) ВТО;
б) Европейский союз;
в) НАФТА;
г) АСЕАН и пр.
5. Структура международной валютно-финансовой системы:
а) международный финансовый рынок;
б) международный валютный рынок.
6. Международные финансово-кредитные учреждения:
а) Мировой банк;
б) Международный валютный фонд;
в) Европейский банк реконструкции и развития и др.
7. Интернационализация финансовой системы — тенденция современной экономики.
1. Понятие международного разделения труда.
2. Факторы развития международного разделения труда:
а) природно-географическое положение стран;
б) научно-технический прогресс;
в) уровень экономического развития стран;
г) особенности исторического развития.
3. Типы международного разделения труда:
а) разделение труда между крупными сферами материального и нематериального производства;
б) разделение труда внутри крупных сфер по отраслям и подотраслям;
в) разделение труда внутри одного предприятия.
4. Международное разделение труда как основа развития мирового хозяйства.
1. Понятие внешнеторговой политики государства.
2. Виды внешнеторговой политики:
а) протекционизм;
б) умеренная торговая политика;
в) фритредерство.
3. Цели внешнеторговой политики:
а) обеспечение государства необходимыми видами ресурсов;
б) участие государства в международном разделении труда;
в) изменение структуры торговли на внешнем рынке.
4. Инструменты внешнеторговой политики:
а) таможенный тариф (пошлина);
б) лицензирование;
в) установление квот;
г) ограничения по количеству импорта.
5. Объекты внешнеторговой деятельности:
а) товары, капитал, рабочая сила;
б) операции с ценными бумагами;
в) обучение и подготовка специалистов;
г) предоставление услуг иностранным физическим и юридическим лицам;
д) арендные и лизинговые операции.
6. Субъекты внешнеторговой деятельности:
а) государства;
б) транснациональные корпорации;
в) внешнеэкономические ассоциации и союзы;
г) коммерческие банки и страховые компании.
7. Особенности внешнеторговой политики РФ.
1. Понятие международной торговли.
2. Принципы международной торговли:
а) уважение принципа суверенного равенства;
б) недопущение дискриминации;
в) право стран на свободную торговлю с другими странами;
г) взаимовыгодность.
3. Направления международной торговли:
а) экспорт;
б) импорт.
4. Виды внешнеторговой политики государства:
а) протекционизм;
б) умеренная торговая политика;
в) фритредерство.
5. Основные инструменты внешнеторговой политики:
а) таможенный тариф (пошлина);
б) лицензирование;
в) установление квот;
г) ограничения по количеству импорта.
6. Микроэкономический уровень влияния международной торговли на национальную экономику:
а) возможности для увеличения объемов экспорта;
б) удовлетворение потребности в сырье, оборудовании по более низким ценам;
в) удовлетворение потребности в информационных ресурсах и новых технологиях;
г) удовлетворение потребности в рабочей силе.
7. Макроэкономический уровень влияния международной торговли на национальную экономику:
а) экономическое развитие;
б) привлечение прямых иностранных инвестиций;
в) развитие научно-технического сотрудничества;
г) создание региональных торговых союзов.
8. Развитие международной торговли как средство социально-экономического развития страны, повышение эффективности национальной экономики и улучшение качества жизни населения.
1. Потребитель в экономике — сторона, формирующая спрос на товары и услуги.
2. Цели потребителя:
а) получение максимальной пользы от потребляемых товаров и услуг;
б) осуществление рационального выбора в пользу наиболее необходимых благ.
3. Основные источники доходов потребителя:
а) заработная плата;
б) банковский процент;
в) дивиденды от акций;
г) пособия, пенсии, стипендии;
д) доход от предпринимательской и иной деятельности;
е) доходы, получаемые от собственности (рента).
4. Основные права потребителя:
а) право на получение достоверной информации о товаре;
б) право на безопасное использование товара;
в) право на защиту потребительских прав и др.
5. Структура и уровень доходов и расходов потребителя — показатель развития экономики страны.
1. Понятие рационального поведения.
2. Типичные общие черты поведения потребителя:
а) спрос потребителя зависит от уровня дохода;
б) потребитель стремится получить максимальную полезность;
в) у потребителя есть система предпочтений.
3. Основные принципы рационального поведения потребителя:
а) ограниченность дохода;
б) рациональность
в) системность предпочтений;
г) суверенность.
4. Эффекты потребительских взаимовлияний:
б) «эффект Веблена»;
в) «эффект предположительного качества»;
г) «эффект присоединения к большинству»;
д) «нерациональный спрос»;
е) «спекулятивный спрос».
5. Свобода потребительского выбора.
6. Максимизация прибыли и минимизация издержек как основные цели производителя.
7. Пути увеличения производительности:
а) экстенсивный;
б) интенсивный.
8. Факторы роста производительности труда:
а) разделение труда и специализация;
б) использование новой техники и технологий;
в) уровень профессиональной подготовки кадров;
г) эффективность управленческих решений.
9. Уровень и качество жизни населения.
1. Понятие семейного бюджета.
2. Классификация семей по доходам:
а) семьи с фиксированным доходом;
б) семьи с переменным доходом.
3. Доходы семьи:
а) заработная плата;
б) социальные выплаты (пенсии, стипендии, пособия);
в) доходы от предпринимательства;
г) доходы от сбережений;
д) доходы от собственности.
4. Номинальный и реальный доход семьи.
5. Расходы семьи:
а) постоянные (питание, оплата коммунальных услуг);
б) переменные (крупные покупки).
6. Влияние инфляции на семейную экономику.
1. Понятие «потребитель».
2. Виды личных доходов потребителя:
а) номинальный доход;
б) реальный доход.
3. Источники доходов потребителя:
а) заработная плата;
б) социальные выплаты (пенсии, стипендии, пособия)
в) доходы от предпринимательства;
г) доходы от сбережений;
д) доходы от собственности.
4. Основные виды расходов:
а) продукты питания;
б) оплата и содержание жилья;
в) товары длительного пользования;
г) расходы на транспорт;
д) оплата услуг.
5. Закон РФ «О защите прав потребителей».
1. Понятие экономических отношений.
2. Роль человека как субъекта экономических отношений:
а) производитель благ и услуг;
б) потребитель.
3. Максимизация прибыли и минимизация издержек как основные цели производителя.
4. Пути увеличения производительности:
а) экстенсивный;
б) интенсивный.
5. Факторы роста производительности труда:
а) разделение труда и специализация;
б) использование новой техники и технологий;
в) уровень профессиональной подготовки кадров;
г) эффективность управленческих решений.
6. Типичные общие черты поведения потребителя:
а) спрос потребителя зависит от уровня дохода;
б) потребитель стремится получить максимальную полезность;
в) у потребителя есть система предпочтений.
7. Основные принципы рационального поведения потребителя:
а) ограниченность дохода;
б) рациональность;
в) системность предпочтений;
г) суверенность.
8. Человек как центральный элемент экономики.
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Основы трудовых правоотношений в Российской Федерации». План должен содержать не менее трёх пунктов, непосредственно раскрывающих тему, из которых два или более детализированы в подпунктах.
(Количество подпунктов каждого детализированного пункта должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных наук возможны только два подпункта.)
Ответ:
При анализе ответа учитываются:
— соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа;
— наличие пунктов плана, позволяющих раскрыть содержание данной темы по существу;
— количество подпунктов каждого пункта;
— корректность формулировок пунктов плана
Один из вариантов плана раскрытия данной темы:
1. Понятие «трудовые правоотношения».
2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений:
а) свобода труда;
б) запрещение принудительного труда;
в) равенство прав и возможностей работника и др.
3. Содержание трудового договора:
а) права и обязанности работника;
б) права и обязанности работодателя;
в) условия и размер оплаты труда;
г) режим труда и отдыха и др.
4. Документы, необходимые для приёма на работу:
а) паспорт;
б) документ об образовании;
в) трудовая книжка (кроме первого трудоустройства);
г) свидетельство обязательного пенсионного страхования / страховой номер индивидуального лицевого счёта в Пенсионном фонде РФ;
д) документы воинского учёта и др.
5. Виды трудовых договоров:
а) срочный;
б) бессрочный / на неопределённый срок.
(При такой или близкой по смыслу формулировке п. 5 достаточно двух подпунктов.)
6. Основания расторжения трудового договора:
а) по инициативе работника;
б) по инициативе работодателя;
в) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной, вопросной или смешанной формах