Заявление на квалификационный экзамен госслужащего

Приложение

к приказу Судебного департамента

при Верховном Суде

Российской Федерации

от 20 ноября 2013 г. N 222

Приложение N 2

к Инструкции об организации

работы по присвоению классных

чинов юстиции и классных чинов

государственной гражданской

службы Российской Федерации

в аппаратах федеральных судов

общей юрисдикции и системе

Судебного департамента

при Верховном Суде

Российской Федерации

Форму в MS-Word см. в Приказе Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 01.11.2013 N 211.

———————————

<1> Если срок испытания не устанавливался, пишется: «Срок испытания не устанавливался».

<2> Если гражданский служащий не имеет классного чина, пишется: «Классного чина не имею».

---

Статья 49. Квалификационный экзамен

Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 14 статьи 11 настоящего Федерального закона.

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина.

Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими определяется указом Президента Российской Федерации.

Судебная практика и законодательство — 79-ФЗ О государственной гражданской службе. Статья 49. Квалификационный экзамен

Приказ Росграницы от 30. 2008 N 53
(ред. от 23. 2013)
Об утверждении Положений о порядке проведения аттестации и о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации

Настоящее Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27. 2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) (далее – Федеральный закон “О государственной гражданской службе Российской Федерации”), Указами Президента Российской Федерации от 01. 2005 N 111 “О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), от 01. 2005 N 113 “О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) и от 27. 2005 N 1131 “О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017).

Приказ ФТС России от 21. 2008 N 166
(ред. от 24. 2020)
Об утверждении Положений о порядке проведения аттестации и о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной таможенной службы

Настоящее Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной таможенной службы (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 “О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438), от 1 февраля 2005 г. N 113 “О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (часть I), ст. 3459) и от 27 сентября 2005 г. N 1131 “О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017).

Приказ Россотрудничества от 12. 2009 N 308лц
Об утверждении Порядка сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624), Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 “О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438) и от 1 февраля 2005 г. N 113 “О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459) приказываю:

Данный тест направлен на выявление знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу и замещения любой должности государственной гражданской службы в 2022 году. В тесте затрагиваются пять областей знаний, перечисленных ниже:

• знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;
• знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
• знание законодательства о государственной и гражданской службе;
• знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
• знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Система он-лайн тестирования выстроена следующим образом:

• Время прохождения теста (40 вопросов) ограничено 40 минутами.
• Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный. В каждом вопросе возможен только один правильный вариант ответа.
• Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, то, при желании, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы.
• По окончании прохождения теста отображаются результаты тестирования, включающие количество верных и неверных ответов и вопросы, на которые даны неверные ответы.

В каком варианте ответа НЕ пишется слитно?

Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях НЕ пишется слитно:

Определите предложение, в котором НЕ пишется слитно:

Укажите ряд, в котором все слова пишутся с удвоенной согласной:

Укажите, в каком предложении на месте пропуска ставится тире:

Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква А:

Выберите вариант ответа, в котором знаки препинания расставлены верно:

Расставьте знаки препинания. Укажите все цифры, на месте которых в предложении должны стоять запятые:

Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква Е:

В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых пишется И?

Выберите вариант ответа, в котором запятые расставлены верно:

Выберите вариант, в котором во всех случаях НЕ пишется раздельно:

Выберите вариант ответа, в котором перед союзом КАК нужна запятая:

Выберите вариант ответа, в котором нет ошибок в написании строчной и прописной буквы:

Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях пишется удвоенная ЛЛ:

В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых пишется удвоенная НН?

Выберите вариант, в котором во всех случаях НЕ пишется слитно:

В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых в предложении должны стоять запятые?

Выберите вариант ответа, в котором на месте пропуска пишется буква Ь:

Выберите вариант ответа, в котором во всех словах на месте пропуска пишется НН:

В каком варианте ответа числительное употреблено верно?

В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых должны стоять запятые?

Выберите вариант ответа, в котором во всех трех случаях пишется буква Ь:

В каком ряду во всех случаях пропущена одна и та же буква?

Выберите вариант ответа с написанием через дефис?

Выберите вариант ответа, в котором все слова пишутся слитно:

В каком варианте ответа на месте пропуска пишется Е?

Укажите все цифры, на месте которых в предложениях должны стоять запятые:

Выберите вариант ответа, в котором тире поставлено верно:

Укажите все цифры, на месте которых пишется одна буква Н:

Выберите вариант с раздельным написанием во всех случаях:

В словах какого ряда пишется буква Е?

Расставьте знаки препинания: укажите все цифры, на месте которых в предложении должны стоять запятые

В каком слове Ъ не нужен?

В каком слове на месте пропуска пишется буква И:

Выберите вариант ответа, в котором выделенное слово употреблено верно?

В каком ряду в обоих словах на месте пропуска пишется буква Е?

Выберите вариант ответа с дефисным написанием:

Выберите вариант ответа, в котором на месте пропуска пишется И:

Укажите верную форму числительного – поддержан 769 депутатами:

Укажите синоним к слову ЛЕГИТИМНЫЙ:

В каком варианте ответа верно употреблены прописные и строчные буквы?

Выберите вариант ответа, в котором предложение построено без ошибок:

В каком ряду в обоих словах на месте пропуска пишется буква Ё?

Найдите ряд, в котором во всех словах пропущена буква:

В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых должны в предложении стоять запятые?

В каком ряду во всех трёх словах пропущена одна и та же буква?

В каком варианте ответа все слова пишутся раздельно?

Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква И:

Выберите вариант ответа, в котором двоеточие поставлено верно:

Определите предложение, в котором оба выделенных слова пишутся раздельно:

В словах какого ряда на месте пропуска пишется буква Ы:

Укажите ряд слов, в которых правильно поставлено ударение:

В каком слове на месте пропуска пишется буква Ы:

В каком слове на месте пропуска пишется согласная буква?

Выберите вариант ответа со слитным написанием:

Выберите вариант ответа, в котором слово употреблено неверно:

Выберите вариант ответа, в котором нет смысловой избыточности:

Определите предложение, в котором оба выделенных слова пишутся слитно:

В каком варианте ответа допущена ошибка в употреблении предлога:

В каком варианте ответа все слова употреблены правильно?

Укажите предложение, в котором нужно поставить запятую:

Выберите неправильный вариант:

В каком варианте ответа допущена ошибка:

Какое слово или выражение неуместно в деловой письменной речи?

В каком варианте ответа на месте пропуска пишется И?

В каком предложении вместо слова ПРЕДСТАВИТЬ нужно употребить ПРЕДОСТАВИТЬ?

Укажите вариант, в котором допущена ошибка в употреблении фамилии:

В каком варианте ответа все слова пишутся через дефис?

100. Укажите верную форму числительного: пополнить бюджет 684 275 рублями

101. В каком варианте ответа допущена ошибка в употреблении предлога:

102. В каком варианте ответа все слова употреблены правильно?

103. В каком варианте ответа числительное употреблено верно?

104. В каком варианте ответа допущена ошибка:

105. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:

106. В каком варианте ответа на месте пропуска пишется И?

107. В каком варианте ответа допущена ошибка в построении словосочетания:

108. Прочитайте текст и выполните задание:

109. Прочитайте текст приказа и выполните задание:

110. В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых в предложении должны стоять запятые?

111. В каком слове ударение падает на первый слог?

112. Укажите все цифры, на месте которых в предложениях должны стоять запятые.

113. В каком варианте ответа нет ошибок в употреблении предлогов?

114. Укажите словосочетания, в которых нарушены нормы сочетаемости слов:

115. Выберите вариант ответа, в котором нет речевых ошибок:

116. В каком варианте ответа нет ошибок в употреблении предлогов?

117. Выберите вариант ответа, в котором перед ЧЕМ нужна запятая:

118. Найдите правильный вариант:

119. В каком варианте ответа числительное употреблено верно?

120. Определите предложение, в котором НЕ пишется раздельно:

121. В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых в предложении должны стоять запятые?

122. В каком слове ударение падает на последний слог:

123. Укажите вариант ответа, в котором все верно и с точки зрения написания, и с точки зрения употребления предлогов:

124. В словах какого ряда на месте пропуска пишется буква Е?

125. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях на месте пропуска пишется буква И:

126. В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых пишется И?

127. Выберите вариант ответа, в котором во всех случаях пишется ЛЛ:

128. Укажите ряд, в котором все слова пишутся с удвоенной согласной:

129. Выберите вариант ответа, в котором во всех словах на месте пропуска пишется НН:

Пройти онлайн тестирование по данному перечню вопросов

Вопросы и ответы на сайте gossluzhba. gov

Каковы требования к стажу для госслужбы?Требование о необходимости определенного стажа при поступлении на гражданскую службу закреплено в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Конкретные требования к продолжительности стажа установлены Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 “О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы”. Данным Указом установлены следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:

• высших должностей федеральной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• главных должностей федеральной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
• ведущих должностей федеральной гражданской службы — без предъявления требования к стажу;
• старших должностей федеральной гражданской службы — без предъявления требований к стажу;
• младших должностей федеральной гражданской службы — без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу госслужбы или стажу работы по специальности. А также к направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее 1 года стажа госслужбы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Возможна госслужба при двойном гражданстве?Наличие гражданства другого государства является препятствием для поступления на государственную гражданскую службу, если иное не предусмотрено международным договором. То есть, если у Вас имеется российское гражданство и гражданство другого государства, то все будет зависеть от условий договора или соглашения об урегулировании вопросов двойного гражданства между Россией и таким государством. Требования к кандидатам на замещение должностей госслужбы?Для поступления на гражданскую службу необходимо соответствовать следующим требованиям:

• являться гражданином Российской Федерации;
• владеть государственным языком Российской Федерации;
• быть не моложе 18 лет, но и не старше 65 лет;
• иметь высшее образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование);
• иметь определенный стаж работы на государственной службе или в соответствующей профессиональной сфере;
• обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Требования наличия гражданства Российской Федерации и владения государственным языком Российской Федерации закреплены в Конституции Российской Федерации и Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Необходимость соответствия претендентов возрастным требованиям закреплено в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 “О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы”. Требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются локальными нормативными правовыми актами государственного органа, в который претендент поступает на службу. Они призваны максимально отражать содержание и характер должностных обязанностей, предполагающихся к исполнению на данной должности госслужбы. Какие требования к электронным документам при отклике на вакансию?Электронные образы документов создаются с помощью средств сканирования и должны содержать все страницы бумажного носителя:

• Сканирование документа на бумажном носителе производится в масштабе 1:1 в черно-белом либо сером цвете (качество 200 – 300 точек на дюйм), обеспечивающем сохранение всех реквизитов и аутентичных признаков подлинности (графической подписи лиц, дат, печати и углового штампа бланка (при наличии).
• Каждый отдельный электронный образ документа должен быть представлен в виде отдельного файла (а не каждой отдельной страницей файла) в формате PDF.
• Размер файла электронного образа не должен превышать 5 Мб.

Как связаться с работником кадровой службы?В настоящее время данный функционал доступен только для работников кадровых служб. Для связи с кадровой службой необходимо обратиться по номеру телефона или электронной почте, указанным в вакансии. Как повторно откликнуться на вакансию?В единой системе предусмотрена возможность отклика на одну и ту же вакансию только один раз. При соблюдении сроков подачи документов кандидат может использовать иные способы подачи документов на ту же вакансию, направив необходимый комплект документов в бумажном виде по почте или представив лично. Как система определяет госслужащего при отклике на вакансию?Единая система проверяет, является ли пользователь государственным гражданским служащим по следующим параметрам:

• Учетная запись пользователя связана с личным делом, внесенным в единую систему и имеющим действующий приказ о назначении на должность.
• У пользователя имеется подтвержденная учетная запись в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) и в ней имеется признак принадлежности пользователя к государственному гражданскому служащему. При этом учетная запись пользователя в единой системе должна быть связана с учетной записью в ЕСИА. Нужно связать учетные записи в личном кабинете единой системы в разделе «Профиль» с использованием кнопки “Привязать к ЕСИА”.

Если в ЕСИА нет признака принадлежности пользователя к государственному органу, пользователю необходимо обратиться к лицу, назначенному в его государственном органе уполномоченным в ЕСИА, для привязки учетной записи ЕСИА к государственному органу. Как откликнуться на вакансию с приемом документов в электронном виде?

• У Вас должна быть подтвержденная учетная запись ЕСИА (на портале Госуслуги).
• Учетная запись на портале gossluzhba.gov.ru должна быть связана с учетной записью ЕСИА. Это можно сделать в разделе “Профиль” с помощью кнопки “Привязать к ЕСИА”.

Что делать при сообщении «До истечения срока действия пароля остался один день. Рекомендуем изменить пароль в личном кабинете»?Пароль на учетной записи действителен в течение 90 дней, по истечению данного времени необходимо сменить пароль на новый. Для этого выполните следующие действия:

• Войдите в раздел «Профиль».
• Нажмите кнопку «Изменить пароль».
• Заполните необходимые поля и нажмите кнопку «Изменить».

Как сформировать документ о доходах/расходах?Пробный Тест на госслужбуДанный тест направлен на ознакомление с версией 5 Комплекса тестовых вопросов на соответствие квалификационным требованиям вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (базовым квалификационным требованиям). Основной целью теста на госслужбу является выявление знаний, необходимых для поступления на государственную службу Российской Федерации (далее – гражданская служба) и замещения любой должности гражданской службы. В тесте затрагиваются пять областей знаний, перечисленных ниже:

Система онлайн тестирования выстроена следующим образом.

• Время прохождения теста (15 вопросов) ограничено 15 минутами.
• Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный. В каждом вопросе возможен только один правильный вариант ответа.
• Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, то, при желании, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы;
• По окончанию прохождения теста отображаются результаты тестирования, включающие количество верных и неверных ответов и  вопросы, на которые даны неверные ответы.

Тесты на госслужбу

Тесты для самопроверки для поступления на госслужбу делятся по типу вопросов и области знаний и проводятся в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 397 от 31. 2018 г. “Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов”. В разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» есть возможность пройти онлайн-тестирование, которое включает примерный перечень тестов из 250 вопросов. Для успешного прохождения тестирования при поступлении на государственную службу рекомендуется освоить полный комплекс вопросов, представленный ниже:

2022 ГИС «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www. torgi. gov. ru (далее – ГИС Торги) открывается для размещения всех торгов, предусмотренных постановлением Правительства РФ от 10. 2012 № 909.

ГИС Торги обладает уникальным набором функциональных возможностей, таких как:

– регистрация пользователей полностью в электронной форме;
– система автоконтролей при размещении информации;
– планы приватизации и решения об условиях приватизации в структурированной форме;
– отчеты об итогах приватизации в автоматическом режиме;
– информационное взаимодействие с 8 аккредитованными Правительством Российской Федерации электронными площадками;
– интеграционное взаимодействие с внешними региональными информационными системами;
– свободный доступ к структурированным данным из открытой части ГИС Торги;
– удобный поиск объектов на торгах по характеристикам имущества и «ключевым» словам;
– подписка на обновления информации по заданным параметрам;
– реестр договоров, заключаемых по итогам торгов;
– круглосуточная служба поддержки ГИС Торги.

Современные технологии, используемые в ГИС Торги, позволяют сделать земельно-имущественные торги более открытыми, прозрачными и доступными как для организаторов торгов, так и для потенциальных участников.

На старой версии сайта создание новых извещений с 01. 2022 будет недоступно.

официальный сайт Казначейства Россииwww. roskazna

ГИС «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www. torgi. gov. ru (далее – ГИС ТОРГИ) предназначена для проведения электронных торгов и размещения информации и документов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10. 2012 № 909 “Об определении официального сайта Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” для размещения информации о проведении торгов и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации”.

ГИС ТОРГИ начала свою работу с 01. 2022 в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 19. 2020 № 1876 “Об определении адреса сайта государственной информационной системы “Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, а также приказа Казначейства России от 30. 2021 № 376 “О вводе в эксплуатацию Государственной информационной системы «Официальный сайт Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www. torgi. gov

Регламент функционирования ГИС ТОРГИ по регистрации пользователей путем взаимодействия с ЕСИА (Госуслуги), по размещению информации о торгах и иной информации и документов, а также порядок взаимодействия ГИС ТОРГИ с электронными площадками, утвержден приказом Казначейства России от 02. 2021 № 38н.

15 октября 2021 года была запущена новая платформа государственной информационной системы Торги по продаже государственного и муниципального имущества (new. torgi. gov. ru) (далее – ГИС Торги), оператором которой в соответствии с ПП РФ от 19. 2020 №1876 стало Федеральное казначейство.

ГИС Торги – это цифровая экосистема для проведения во взаимодействии с электронными площадками торгов по продаже государственного, муниципального и иного имущества.

На новой платформе с 15. 2021 будет доступна регистрация правообладателей, организаторов торгов и специализированных организаций.

Теперь процедура регистрации проходит полностью в электронной форме.

Регистрация в системе необходима как новым пользователям, так и пользователям, ранее зарегистрированным на старой версии сайта torgi. gov.

С подробной инструкцией по регистрации можно ознакомиться на сайте new. torgi. gov. ru в разделе Служба поддержки.

Зарегистрируйтесь и начните работать в ГИС Торги.

Напоминаем, что уже с 01. 2022 в ГИС Торги будут проводиться торги в электронной форме по:

● аренде и продаже земельных участков (ЗК РФ);

● приватизации государственного и муниципального имущества (ФЗ от 21. 2001 № 178-ФЗ);

● передаче на аукционе прав владения и пользования государственным и муниципальным имуществом (приказ ФАС России от 10. 2010 № 67);

● реализации имущества, обращенного в собственность государства (ПП РФ от 30. 2015 № 1041).

До 01. 2022 старая версия сайта torgi. gov. ru будет функционировать в полном объеме. Обслуживание пользователей старой версии сайта torgi. gov. ru обеспечивается Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Компания, в которой работал наш эксперт, однажды поставила государству дорожно-строительную технику — и заработала на этом миллион долларов. Если вы хотите разобраться, как участвовать в электронных торгах, чтобы получать госконтракты, читайте нашу инструкцию.

Как участвовать в электронных торгах по 44-ФЗ

Подробная инструкция — ниже.

Шаг 1. Получите электронную подпись

Для работы с государством нужна квалифицированная электронная подпись (ЭП). Она позволяет подписывать заявки на участие в электронных аукционах и отправлять заказчикам документацию по тендеру.

Обратите внимание, что квалифицированная подпись и обычная электронная подпись, которую используют для электронного документооборота, это разные подписи. Для тендеров на госплощадках нужна именно квалифицированная подпись.

Вот как получить ЭП для участия в электронных торгах с государством

Обратитесь в аккредитованный удостоверяющий центр. Таких центров — более 500 по всей стране. Вот перечень аккредитованных удостоверяющих центров, составленный Минкомсвязи, выберите из него ближайший к вам центр.

Подготовьте документы. Вам понадобятся:

• номер ИНН компании, ИП или физического лица;
• сканы паспорта и СНИЛС руководителя компании, ИП или физического лица.

Остальные документы — на усмотрение удостоверяющего центра.

Например, если вы подаёте документы как ИП или самозанятый, часто просят указать свой номер телефона и электронную почту. А если как юридическое лицо — например ООО — то дополнительно запрашивают уставные документы и документ, подтверждающий полномочия подписанта. Это может быть решение, протокол или приказ о назначении руководителя.

Закажите ЭП. Заказать ЭП удобнее всего онлайн. Это можно сделать на сайте удостоверяющего центра. Для этого заполните заявку на выпуск ЭП и оплатите счёт.

На этапе получения ЭП главное определиться, на каких электронных площадках вы будете работать, чтобы не переплачивать за те площадки, которые не нужны. Иногда участники торгов покупают максимальные ЭП стоимостью 15-20 тысяч рублей, а реально работают только на государственных площадках. Стоимость ЭП для работы на государственных площадках — порядка 4 тысяч рублей.

Получите ЭП. Выпуск ЭП занимает от нескольких часов до недели — всё зависит от удостоверяющего центра. Забрать флешку или другой носитель с ЭП можно только лично, так что придётся съездить в удостоверяющий центр или оформить доставку курьером. Последняя услуга доступна не во всех центрах, так что лучше уточнить это на этапе оформления услуги.

Бывает, что удостоверяющий центр выдаёт «битую» ЭП, которая не читается. Тогда придётся отдать ЭП на перевыпуск. Для этого позвоните в удостоверяющий центр, к вам приедет менеджер, заберёт ЭП, составив акт передачи, и через пару часов привезёт новую рабочую ЭП.

Шаг 2. Откройте специальный счёт

Для электронных торгов обычный счёт ИП или ООО не подойдёт — нужен специальный счёт для госзакупок. Чтобы открыть спецсчёт, необходимо обратиться в любой банк из перечня, утверждённого правительством. Процедура открытия спецсчёта ничем не отличается от открытия обычного расчётного счета и занимает от нескольких часов до нескольких дней в зависимости от банка. Обычно банки открывают спецсчёт бесплатно.

Спецсчёт нужен для обеспечения исполнения контракта по 44-ФЗ. На этот спецсчёт участник перечисляет деньги для государственного предприятия, для которого будет выполнять тендер. Эти деньги — своеобразная страховка для заказчика, которая показывает серьёзность ваших намерений и доказывает вашу финансовую состоятельность. А ещё со спецсчёта списывается комиссионное вознаграждение электронных площадок.

Спецсчёт отличается от обычного счёта только назначением. Других отличий нет, поэтому вы можете оплачивать со спецсчёта счета поставщиков, держать на нём деньги и получать проценты на остаток, если ваш банк предлагает такую услугу.

Некоторые думают, что спецсчёт для участия в торгах нельзя арестовать, поэтому переводят на него крупные суммы в случае проблем в бизнесе. Но это не так. И налоговая, и Федеральная служба судебных приставов могут арестовать спецсчёт, как любой другой.

Шаг 3. Зарегистрируйтесь в ЕИС

Проверьте, что у вас есть подтверждённая учётная запись на «Госуслугах» для авторизации в ЕИС. Такая учётная запись должна быть у руководителя компании, ИП или физического лица, который планирует участвовать в госзакупках. Проверить статус записи можно в личном кабинете в разделе «Настройки».

Для регистрации в ЕИС нужна подтверждённая учётная запись на «Госуслугах»

Если у вас другой тип учётной записи, то надо повысить её статус до подтверждённой. Для этого понадобится подтвердить свою личность. Это можно сделать онлайн с помощью банковской карты или лично, придя в МФЦ.

Привяжите свою компанию к учётной записи на «Госуслугах». В личном кабинете необходимо указать реквизиты ИП или ООО, от лица которого вы будете участвовать в госзакупках. Это также можно сделать в личном кабинете на сайте.

Так выглядит страница входа на «Госуслуги» после того, как вы привязали ИП или ООО

Заведите личный кабинет в ЕИС. Чтобы зарегистрировать личный кабинет на сайте госзакупок, вам понадобится ЭП, которую вы получили ранее. Кроме этого подготовьте следующие документы:

• для юридического лица: отсканированный устав и решение или протокол о крупной сделке или скан паспорта участника торгов;
• для ИП или физического лица: сканы всех страниц паспорта.

Заполните данные, прикрепите документы и подайте заявку на регистрацию, подписав её ЭП. В течение суток вы будете аккредитованы на главных федеральных площадках.

Вход в личный кабинет для участника электронных торгов по 44-ФЗ

Регистрация в ЕИС возможна только в браузере Internet Explorer. Поэтому его нужно установить и настроить заранее, чтобы потом не было неожиданностей.

Сама регистрация бесплатная и действует три года.

Шаг 4. Найдите тендер

Закупки по 44-ФЗ можно искать в ЕИС — в народе её ещё называют «Закупки гов», такое название пошло от домена. gov, на котором расположен сайт закупок. На сайте достаточно много фильтров, поэтому искать удобно.

В ЕИС можно искать подходящие закупки по цене, дате, заказчику и другим параметрам

Сайт ЕИС постоянно дорабатывается и может периодически не работать — на практике такое нередко случается. Обычно технические работы проводят ночью, но бывает, что сайт недоступен и днём.

Помимо ЕИС есть множество других поисковых систем и агрегаторов, на которых можно искать госзакупки. Вот площадки, на которых госучреждения проводят основные закупки:

• «Сбербанк АСТ»;
• государственная тендерная площадка «Росэлторг»;
• электронная площадка России «РТС тендер».

Лучший способ найти тендер — инициировать его самому. Обычно я поступал так. Искал на сайте zakupki. gov. ru по ключевым словам, региону и другим параметрам тех заказчиков, которые в прошлом году уже закупали то, что я могу им сегодня продать. Рассылал этим компаниям официальные письма-предложения на бланке предприятия, для каждого письма записывал входящий номер — так письмо можно было отследить внутри незнакомой государственной организации. На следующий день звонил и узнавал, кто из сотрудников заказчика рассматривает моё письмо. И назначал встречу с этим человеком, на которой проводил для него презентацию своей компании. Здесь самое главное — убедить заказчика в своей порядочности и полезности. После я прикидывал, по которой цене мне будет выгодно выполнить такой госконтракт, и предоставлял ещё два коммерческих предложений от «других фирм», так как надо было минимум три предложения, чтобы сформировать начальную цену контракта. После этого мне оставалось только составить документацию электронного аукциона. Я составлял её так, чтобы другие поставщики не могли выполнить условия поставки — и в итоге забирал госконтракт без снижения цены.

Шаг 5. Изучите условия госконтракта

Проверять контракт на стадии подписания — плохая практика. После того, как тендер уже выигран, поздно вносить изменения в условия поставки, а исполнитель может лишиться выгоды и даже сработать в минус.

Представьте, что вы выиграли тендер на поставку детского питания в детские сады. Но проморгали, что по контракту обязаны поставить госзаказ не в один район республики, а в 35. Вы не учли логистику в себестоимости контракта и не смогли его исполнить, за что вас внесли в реестр недобросовестных поставщиков, подали на вас в суд и взыскали неустойку.

Поэтому изучайте условия госконтракта до того, как вы решили участвовать в торгах.

Проверять проектную документацию лучше с профессиональным юристом или специалистом по госзакупкам. Он укажет на риски, которые могут привести к убыткам.

Обычно документация к тендеру — это стопка бумаг формата А4, в которых сухим канцелярским языком и мелким шрифтом без интервалов написано, какие обязательства берёт на себя исполнитель, когда он должен выполнить условия контракта и что ему будет, если он нарушит договор. Но прочитать эти документы придётся, потому что на каждой странице могут прятаться нюансы и обычные опечатки, которые усложнят будущую работу.

Шаг 6. Подайте заявку

После того, как вы нашли подходящий тендер, подайте заявку на участие в торгах. Для этого понадобится вникнуть во все тонкости процесса госзакупок и досконально изучить закон 44-ФЗ.

Внимательно читайте техническое задание. Бывает, что в задании указаны конкретные модели и конкретные товары, а это противоречит законодательству, потому что по 44-ФЗ необходимо указывать только технические характеристики. А ещё иногда сбивают с толку дополнительные требования заказчика, указанные в заявке, которые идут вразрез с 44-ФЗ. Если вы это заметили, лучше связаться с заказчиком и уточнить детали.

Электронный аукцион — это строгий порядок подачи заявок. Документы, которые подаёт предприниматель для участия в торгах, делятся на две части:

• Документы для участия в аукционе. Эти бумаги нужны для того, чтобы заказчик допустил предпринимателя к торгам в качестве участника. Например, к заявке на участие обычно необходимо прикрепить согласие участника, описание конкретных характеристик товара или документ, подтверждающий соответствие товара ГОСТу. Эти документы подаются анонимно, поэтому заказчик не знает, кто хочет участвовать в тендере, и принимает решение беспристрастно.
• Документация участника. К таким документам относятся наименование организации, реквизиты, сертификаты, лицензии, решение об одобрении и прочие бумаги, подтверждающие соответствие участника требованиям госзакупки.

Важно. Сделка заключается между частной компанией и государственным учреждением, где работают обычные люди. Поэтому при выборе госконтракта надо смотреть на адекватность и компетентность специалиста, который будет составлять документы, контролировать исполнение контракта и принимать работу со стороны заказчика.

Шаг 7. Назначьте цену

Электронный аукцион — это конкуренция с другими участниками. Побеждает тот, кто предлагает минимальную цену.

Но эксперты не рекомендуют снижать цену на аукционе до самого минимума. Ведь даже забирая тендер по начальной максимальной цене, у исполнителя нет гарантий, что он в итоге получит то, на что рассчитывал. От подписания контракта до получения денег порой уходят месяцы, а в худшем случае — почти весь финансовый год. За это время может произойти всё, что угодно, начиная от банальной инфляции и заканчивая эпидемией коронавируса. Так что лучше заложить в стоимость возможные риски.

В 2013 году, рассчитывая стоимость госконтракта, я заложил в неё рост доллара на два рубля. Деньги по контракту получил в 2014 году, и если бы мне не удалось отстоять перед заказчиком эту курсовую разницу, тендер закрылся бы в ноль. А с учётом банковских процентов, скорее всего, и в минус. И это при том, что мы забрали тендер без торга, исполнили его и получили деньги в срок.

Если в течение десяти минут никто из ваших соперников не предложит заказчику более выгодную цену, аукцион завершится, а вы станете победителем. После этого можно будет приступить к работе, чтобы выполнить все обязательства по контракту.

Как начать работать с государством по 44-ФЗ

• Изучите 44-ФЗ — закон, который определяет порядок участия предпринимателей в госзакупках.
• Получите квалифицированную электронную подпись в одном из аккредитованных удостоверяющих центров.
• Откройте спецсчёт в банке. Спецсчёт открывается точно так же, как обычный расчётный счёт, и отличается от обычного только назначением: на спецсчёт участник аукциона перечисляет обеспечение заявки.
• Зарегистрируйтесь в Единой информационной системе. Для этого понадобится подтверждённая учётная запись на «Госуслугах».
• Найдите тендер, который вам подходит. Основная площадка для работы с госзакупками — ЕИС, но можно искать и на других.
• Изучите условия контракта, который хотите получить. Тем, кто только начинает разбираться в теме госзакупок, лучше привлечь юриста или специалиста по тендерному сопровождению.
• Подайте документы и назначьте цену, за которую вам выгодно исполнить контракт.

В последнее время карьерные консультанты отмечают рост интереса соискателей к госслужбе. Причины кроются в стабильности, масштабных задачах и карьерных возможностях, которые предлагает государственная служба.

Эксперты #cdtowork Татьяна Ткаченко и Наталья Карташева рассказывают:

🔹 Кто может стать госслужащим?

🔹 Какие льготы и преимущества имеют госслужащие?

🔹 Какие проблемы и трудности встречаются при поступлении на госслужбу?

🔹 Как применяются современные технологии в HR-цикле?

Госслужба сегодня — это ответственность, команда и служение. В будущем служение останется в любом случае. Культура — это также один из хештегов будущего, как и, наверное, клиентоцентричность в отношении граждан и бизнеса

В государственном секторе появляются привлекательные вакансии, меняется формат работы, внедряются современные технологии. Несмотря на то, что уровень заработной платы на госслужбе несколько ниже, чем у подобных позиций в бизнесе, соискателей не останавливает этот факт — гарантия стабильности выплат привлекает кандидатов.

Молодые специалисты рассматривают вакансии на государственной службе в качестве карьерного трамплина: при активном вовлечении в решение масштабных задач они довольно быстро продвигаются по карьерной лестнице и достигают прекрасных результатов.

Возрастные специалисты находят применение своему опыту и выступают в качестве экспертов. Они встраиваются в молодые команды и становятся наставниками, поддерживают коллег во время выполнения рутинных задач.

Одним из важных факторов, привлекающих кандидатов на госслужбу, является процесс непрерывного развития. Госслужащим постоянно предлагаются соответствующие программы; они изучают современные технологии, погружаются в специфику цифровой трансформации и проектного управления. В процессе работы у госслужащих есть возможность получать самые актуальные знания от экспертов, в том числе из коммерческого сектора, и успешно применять их на практике.

Государство сейчас реализует много проектов в области управления данными, где крайне востребовано математическое или техническое образование. При наличии опыта можно пройти дополнительную переквалификацию и найти интересную работу в госсекторе.

Рассмотрим особенности госслужбы в России, ее преимущества и ограничения.

Кто может стать госслужащим в России

В России государственными служащими считаются гражданские государственные служащие, сотрудники правоохранительных органов и военнослужащие. Гражданские госслужащие работают в Госдуме, федеральном или региональном правительстве, министерствах разных уровней. Военные — в вооруженных силах, нацгвардии, разведке, ФСБ, госохране, военной прокуратуре, следственном комитете, пожарной службе и подобных местах. Все они получают зарплату из федерального или регионального бюджета.

Деятельность в органах власти может быть служебной, исполнительной или законодательной. В каждом случае к претенденту предъявляются высокие требования, также установлен ряд строгих запретов, которые госслужащий обязан соблюдать.

К этому списку необходимо добавить обязательное высшее образование, а также соответствие всем требованиям комиссии, проводящей отбор кандидатов по конкурсу. Претендент на должность может быть принят на работу сразу либо занесен в резерв до появления соответствующей вакансии.

Льготы и преимущества, гарантированные работникам госслужбы

Государственная служба привлекает льготами и преимуществами, гарантированными работодателями. Официальная заработная плата позволяет заработать хорошую пенсию, рабочее место гарантировано и не связано с финансовыми и прочими кризисами в стране, регулярные премии. Для госслужащих предусмотрены дополнительные льготы, прописанные в главе 11 Закона № 79-ФЗ.

Отпуск и надбавки для госслужащих

Госслужащему гарантировано следующее:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• дополнительный отпуск по мере достижения выслуги: 1 день — от 1 до 5 лет службы, 5 дней — от 5 до 10 лет, 7 дней — от 10 до 15 лет, 10 дней — свыше 15 лет службы;
• единовременное пособие при уходе в основной отпуск в размере двух окладов денежного содержания;
• ежемесячная надбавка к окладу по выслуге лет: 10% — от 1 до 5 лет службы, 15% — от 5 до 10 лет, 20% — от 10 до 15 лет, 30% — свыше 15 лет;
• ежемесячная надбавка за особые условия службы — 200% от оклада;
• дополнительные надбавки на работу со сведениями, составляющими гостайну, за выполнение особо важных и сложных задач;
• ежемесячное денежное поощрение (его размер отличается для разных ведомств).

На весь срок действия контракта, а также после выхода на государственную пенсию по выслуге лет служащему и членам его семьи гарантировано медицинское страхование. Размер и условия страхования отличаются для разных ведомств. Медицинские услуги предоставляются бесплатно в любых государственных больницах и поликлиниках на территории России.

Государственным служащим назначается государственное пенсионное обеспечение, основанное на финансировании пенсий за счет средств федерального бюджета.

Кроме того, законодательство в числе прочего гарантирует возможность получения бесплатного санаторно-курортного лечения.

К дополнительным льготам относятся:

• дополнительное профессиональное образование с сохранением должности и денежного содержания;
• транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, либо компенсация за использование личного транспорта в служебных целях;
• преимущественное право на замещение иной должности при сокращении или упразднении госоргана;
• при переводе на другое место государственной службы гражданину и членам его семьи возмещаются расходы по переезду.

Субсидия на приобретение жилья

Один раз за время службы можно получить субсидию на приобретение жилья. Порядок ее выплаты определен Правительством РФ от 27. 2009 N 63 (ред. от 10. 2020, с изм. от 22. 2021) “О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения” (вместе с “Правилами предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения”). Для получения субсидии нужно подтверждать нуждаемость в улучшении жилищных условий, определенный стаж службы, иные условия. Без каких-либо условий субсидия выделяется при стаже госслужбы от 30 лет. Субсидия рассчитывается по стоимости 1 кв. м по данным Минстроя по конкретному субъекту РФ. На семью из одного человека положено 33 кв. м, из двух человек — 42 кв. м, из трех человек — по 18 кв. м на каждого из членов семьи.

Регионы могут вводить дополнительные льготы, в том числе скидки и компенсации по оплате ЖКУ, по постановке детей на очередь в детсад, по уплате местных налогов, по бесплатному проезду в общественном транспорте. Уточнить этот список можно через руководителя государственного учреждения, на сайтах органов власти.

Порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти НАО

Раздел I

Общие положения

1. Порядок проведения аттестации и
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ненецкого
автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы в
органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа (далее — Порядок),
разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента
Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации
государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111
«О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими
служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)», нормативными правовыми актами Ненецкого
автономного округа.

2. Порядок регламентирует вопросы проведения
аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской
службы в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа (далее —
гражданские служащие), устанавливает порядок формирования аттестационной
комиссии.

Раздел II

Порядок формирования аттестационной комиссии

3. В целях проведения аттестации и
квалификационного экзамена гражданских служащих правовым актом Аппарата
Администрации Ненецкого автономного округа (далее — Аппарат) образуется
аттестационная комиссия в соответствии с Приложением 1 к Порядку.

В зависимости от специфики должностных
обязанностей гражданских служащих может быть создано несколько аттестационных
комиссий.

4. Аттестационная комиссия состоит из
председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены
аттестационной комиссии обладают при принятии решений равными правами.

5. На период временного отсутствия
председателя комиссии (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) его
обязанности выполняет заместитель председателя комиссии.

Члены комиссии осуществляют свои полномочия
непосредственно (без права их передачи иным лицам).

6. Состав аттестационной комиссии для
проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием
сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Состав аттестационной комиссии формируется
таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов
интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией
решения.

8. На время аттестации гражданского
служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой
комиссии приостанавливается.

9. Заседания аттестационной комиссии по
проведению аттестации гражданских служащих проводятся в соответствии с графиком
аттестации гражданских служащих (далее — график аттестации), утвержденным
правовым актом Аппарата.

Заседания аттестационной комиссии по
проведению квалификационного экзамена гражданских служащих проводятся на
основании правового акта Аппарата о проведении квалификационного экзамена
гражданских служащих.

10. Заседание аттестационной комиссии
считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей всех ее
членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии
с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не
допускается.

Раздел III

Организация проведения аттестации

11. В целях проведения аттестации гражданских
служащих Аппарат:

1) ежегодно, до 10 декабря текущего года,
утверждает своим правовым актом график аттестации на очередной год по форме
согласно Приложению 2 к Порядку;

2) не менее чем за месяц до проведения
аттестации знакомит подлежащего аттестации гражданского служащего с графиком
аттестации под роспись;

3) не позднее чем за две недели до проведения
аттестации утверждает состав аттестационной комиссии в соответствии с Приложением
1 к Порядку на основании списка гражданских служащих, предусмотренного пунктом
12 Порядка;

4) не менее чем за неделю до начала
аттестации:

знакомит подлежащего аттестации гражданского
служащего под роспись с представленным отзывом непосредственного руководителя
об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный
период;

готовит аттестационный лист гражданского
служащего по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации
государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 (далее — аттестационный
лист), заполняет пункты 1 — 7 аттестационного листа;

5) не менее чем за два дня до проведения
аттестации:

обеспечивает участие представителей общественного
совета органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа, при котором
образован общественный совет, и независимых экспертов в составе аттестационной
комиссии;

оповещает членов аттестационной комиссии,
представителей общественных советов, независимых экспертов, а также подлежащих
аттестации гражданских служащих и их непосредственных руководителей, включенных
в состав аттестационной комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания
аттестационной комиссии.

12. Руководитель органа исполнительной власти
Ненецкого автономного округа, гражданский служащий которого подлежит
аттестации, не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет
секретарю соответствующей аттестационной комиссии список гражданских служащих
для включения в состав аттестационной комиссии в качестве членов аттестационной
комиссии.

13. Непосредственный руководитель
гражданского служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до
начала аттестации предоставляет секретарю соответствующей аттестационной
комиссии подписанный им и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв об
исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный
период.

14. Отзыв, предусмотренный пунктом 13
Порядка, должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность гражданской службы на
момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в
решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных,
личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего.

15. К отзыву об исполнении подлежащим
аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный
период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и
подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в
годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

При каждой последующей аттестации в
аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского
служащего с данными предыдущей аттестации.

Раздел IV

Проведение аттестации

16. Аттестация гражданского служащего
проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности
гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной
деятельности.

17. При проведении аттестации могут
использоваться следующие методы оценки гражданского служащего:

1) тестовое задание (включает не менее 20
вопросов);

2) индивидуальное собеседование;

3) иные не противоречащие законодательству
Российской Федерации и Ненецкого автономного округа методы оценки, позволяющие
определить соответствие гражданского служащего квалификационным требованиям по замещаемой
им должности гражданской службы.

18. Аттестация проводится с приглашением
аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки гражданского служащего на
заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от
аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в
соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

В случае неявки гражданского служащего,
подлежащего аттестации, на заседание аттестационной комиссии по уважительной
причине (временная нетрудоспособность гражданского служащего или членов его
семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинского учреждения,
служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск, иные случаи неявки,
признанные уважительными решением аттестационной комиссии) аттестация
переносится на ближайшее заседание аттестационной комиссии в соответствии с
утвержденным графиком аттестации. Решение о переносе аттестации заносится в
протокол заседания аттестационной комиссии.

19. Аттестация проводится в следующем
порядке:

1) председатель аттестационной комиссии
знакомит гражданского служащего с составом аттестационной комиссии и порядком
проведения аттестации;

2) к гражданскому служащему применяются
методы оценки, предусмотренные пунктом 17
настоящего Порядка, целью которых является определение соответствия
гражданского служащего квалификационным требованиям по замещаемой им должности
гражданской службы (конкретный вид применяемых методов оценки определяется
аттестационной комиссией);

3) аттестационная комиссия:

рассматривает представленные документы;

заслушивает сообщения аттестуемого
гражданского служащего, а в случае необходимости — его непосредственного
руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

задает гражданскому служащему вопросы,
связанные с исполнением им должностных обязанностей по замещаемой должности
гражданской службы;

4) аттестационная комиссия принимает решение
по результатам аттестации.

20. В целях объективного проведения
аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим
дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за
аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на
следующее заседание комиссии.

21. Обсуждение профессиональных и личных
качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его
профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и
доброжелательным.

22. Профессиональная служебная деятельность
аттестуемого гражданского служащего оценивается на основе определения его
соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской
службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным
подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты
исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные
знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим
ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному
поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего,
наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим
гражданским служащим, также организаторские способности.

При использовании в отношении гражданского
служащего методов оценки, предусмотренных пунктом 17 Порядка, критерии оценки результатов указанных
методов определяются аттестационной комиссией.

23. Решение аттестационной комиссии
принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его
непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством
голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При
равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой
должности гражданской службы.

24. По результатам аттестации гражданского
служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности
гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности
гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения
вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности
гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального
образования;

4) не соответствует замещаемой должности
гражданской службы.

25. После подведения итогов голосования
председатель аттестационной комиссии сообщает гражданскому служащему, в
отношении которого проводилась аттестация, результаты аттестации.

26. Результаты аттестации заносятся в
аттестационный лист. Аттестационный лист подписывается председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,
присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с
аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист гражданского служащего,
прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

27. Секретарь аттестационной комиссии ведет
протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и
результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии
подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Раздел IV

Организация проведения квалификационного
экзамена

28. Аппарат для проведения квалификационного
экзамена в отношении гражданских служащих:

1) принимает правовой акт о проведении
квалификационного экзамена с указанием даты и времени его проведения, списка
гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, перечня
документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;

2) не позднее чем за месяц до проведения
квалификационного экзамена знакомит гражданского служащего, которому предстоит
сдавать квалификационный экзамен, с правовым актом Аппарата о проведении
квалификационного экзамена;

3) не позднее чем за две недели до проведения
квалификационного экзамена:

утверждает состав аттестационной комиссии в
соответствии с Приложением 1 к Порядку на основании списка гражданских
служащих, предусмотренного пунктом 28 Порядка;

знакомит под роспись гражданского служащего,
которому предстоит сдавать квалификационный экзамен, с отзывом его
непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему
классного чина;

4) не менее чем за неделю до проведения
квалификационного экзамена:

готовит экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно
приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их
знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 (далее — экзаменационный
лист), заполняет пункты 1 — 8 экзаменационного листа;

разрабатывает задания для оценки знаний,
навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих с учетом
предложений непосредственного руководителя гражданского служащего, которому
предстоит сдавать квалификационный экзамен;

5) не позднее чем за два дня до проведения
квалификационного экзамена:

обеспечивает участие представителей
общественного совета органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа,
при котором образован общественный совет, и независимых экспертов для включения
в состав аттестационной комиссии;

оповещает членов аттестационной комиссии,
представителей общественных советов, независимых экспертов, а также гражданских
служащих, которым предстоит сдавать квалификационный экзамен, и их
непосредственных руководителей, включенных в состав аттестационной комиссии, о
дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии.

29. Непосредственный руководитель
гражданского служащего, которому предстоит сдавать квалификационный экзамен, не
позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в
соответствующую аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и
умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности
присвоения ему классного чина.

30. Руководитель органа исполнительной власти
Ненецкого автономного округа, гражданскому служащему которого предстоит сдавать
квалификационный экзамен, не позднее чем за две недели до проведения
квалификационного экзамена представляет секретарю соответствующей
аттестационной комиссии список гражданских служащих для включения в состав
аттестационной комиссии в качестве членов аттестационной комиссии.

Раздел V

Проведение квалификационного экзамена

31. При проведении квалификационного экзамена
оцениваются знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского
служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского
служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским
служащим.

32. При проведении квалификационного экзамена
могут использоваться следующие экзаменационные процедуры:

1) тестовое задание (включает не менее 20
вопросов);

2) индивидуальное собеседование;

3) иные методы оценки профессиональных
качеств, не противоречащие законодательству Российской Федерации и Ненецкого
автономного округа.

33. Квалификационный экзамен проводится с
приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, в
отношении которого проводится квалификационный экзамен, и его непосредственного
руководителя.

В случае неявки гражданского служащего на
квалификационный экзамен по уважительной причине (временная нетрудоспособность
гражданского служащего или членов его семьи, подтвержденная соответствующим
документом медицинского учреждения, служебная командировка, ежегодный
оплачиваемый отпуск, иные случаи неявки, признанные уважительными решением
аттестационной комиссии) квалификационный экзамен переносится на ближайшее
заседание аттестационной комиссии.

Решение о переносе квалификационного экзамена
заносится в протокол заседания аттестационной комиссии. Выписка из протокола
заседания аттестационной комиссии о переносе квалификационного экзамена
является основанием для проведения квалификационного экзамена в отношении
гражданского служащего на ближайшем заседании аттестационной комиссии.

В случае неявки гражданского служащего на
квалификационный экзамен без уважительной причины гражданский служащий
считается не сдавшим квалификационный экзамен.

34. Квалификационный экзамен проводится в
следующем порядке:

1) председатель аттестационной комиссии
знакомит гражданского служащего с составом аттестационной комиссии и порядком
проведения квалификационного экзамена;

2) аттестационная комиссия рассматривает
представленные документы, заслушивает сообщение непосредственного руководителя
гражданского служащего;

3) гражданский служащий выполняет
экзаменационные процедуры;

4) аттестационная комиссия принимает решение
по результатам квалификационного экзамена.

35. При проведении квалификационного экзамена
гражданскому служащему запрещается пользоваться законодательными актами,
справочной и специальной литературой, а также вести переговоры с другими
лицами, сдающими квалификационный экзамен. Гражданский служащий, нарушивший
указанные требования, по решению аттестационной комиссии может считаться не
сдавшим квалификационный экзамен.

36. Решение аттестационной комиссии
принимается в отсутствие гражданского служащего, в отношении которого
проводился квалификационный экзамен, и его непосредственного руководителя
открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий
признается сдавшим квалификационный экзамен.

37. При принятии решения по итогам
квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает результаты
экзаменационных процедур, представленные документы, сообщение непосредственного
руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,
а также документы, характеризующие гражданского служащего.

Система оценки результата экзаменационных
процедур определяется аттестационной комиссией.

38. По результатам квалификационного экзамена
в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из
следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал
квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал
квалификационный экзамен.

39. Результат квалификационного экзамена
заносится в экзаменационный лист гражданского служащего. Экзаменационный лист
подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с
экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист гражданского служащего и
отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о
возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского
служащего.

40. Секретарь аттестационной комиссии ведет
протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и
результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии
подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

41. После подведения итогов голосования
председатель аттестационной комиссии сообщает гражданским служащим, в отношении
которых проводился квалификационный экзамен, результаты квалификационного
экзамена.

42. Гражданский служащий, не сдавший
квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного
квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения
данного экзамена.

Раздел VI

Заключительные положения

43. Материалы аттестации и сдачи
квалификационного экзамена гражданских служащих представляются аттестационной
комиссией представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после их
проведения.

44. В течение одного месяца после проведения
аттестации по ее результатам издается правовой акт или принимается решение
представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:

1) подлежит включению в кадровый резерв для
замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

2) направляется для получения дополнительного
профессионального образования;

3) понижается в должности гражданской службы
и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

45. При отказе гражданского служащего от
получения дополнительного профессионального образования или от перевода на
другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить
гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его
с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения
аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы
либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не
допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского
служащего в указанный срок не засчитывается.

46. На основании результатов
квалификационного экзамена представитель нанимателя в течение двух недель после
проведения квалификационного экзамена:

1) принимает в отношении гражданских
служащих, замещающих должности, относящиеся к ведущей, старшей и младшей группе
должностей гражданской службы, правовой акт о присвоении в установленном
порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный
экзамен;

2) направляет губернатору Ненецкого
автономного округа в отношении гражданских служащих, замещающих должности,
относящиеся к высшей и главной группе должностей гражданской службы,
представление о присвоении классного чина гражданскому служащему, сдавшему
квалификационный экзамен, в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе.

47. Оплата расходов, связанных с проведением
аттестаций и квалификационных экзаменов гражданских служащих, осуществляется за
счет средств, предусмотренных в смете расходов на содержание органов
исполнительной власти Ненецкого автономного округа.

48. Гражданский служащий вправе обжаловать
результаты аттестации (квалификационного экзамена) в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

Порядок проведения аттестации и
квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Ненецкого
автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы в
органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа утвержден постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 09.09.2015 № 78-пг

Постановление губернатора НАО от 09.09.2015 № 78-пг.docx

Образец_заявления_для_проведения_квалификационного_экзамена.docx

Конкурс

Форма заявления

на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края (включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края)

Образец  заполнения заявленияна участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края (включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края)

Форма анкеты

для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края (включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края)

Образец заполнения анкеты

для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края (включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края)

Аттестация

Форма отзыва на аттестацию Форма отчета (сведения о выполненных поручениях) для аттестации ГГС   Форма отчета (сведения о выполненных поручениях) для аттестации ГГС аппарата мировых судей  

            

Присвоение классного чина

Форма заявления для сдачи квалификационного экзамена

(присвоение классного чина)

Форма отзыва на руководителя органа исполнительной власти, советника (помощника) Губернатора ПК

для присвоения классного чина

Форма отзыва на гражданского служащего

для присвоения классного чина

— Актуально — Общество — Правовые акты — Госслужба — Для СМИ — Жителям области — Гостям региона — Госуслуги — Ссылки — Противодействие коррупции

Правительство Курганской области www.kurganobl.ru 640002, г. Курган, ул. Гоголя, 56 тел: 8 (3522) 42-92-36, факс 8 (3522) 46-10-32 — отдел документационного обеспечения. E-mail для служебной корреспонденции: kurgan@kurganobl.ru

Техническая поддержка: Департамент информационных технологий и цифрового развития Курганской области Обращения граждан направляются на портал обратной связи «Госуслуги. Решаем вместе» или через раздел «Как обратиться».